最終更新日:2026/9/28

(株)文苑堂書店

  • 正社員

業種

  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 専門店(ホビー・ペット関連)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
富山県
資本金
4,800万円
売上高
50億円(令和7年6月末)
従業員
430名 /うち正社員72名(男性: 42名、女性: 30名)
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2名

本屋の枠を越え挑戦で新しい価値を創る。面白さとアイデアで街と未来を変える文苑堂書店。

  • 最近1ヶ月以内に活動開始

「ドキドキも、ワクワクも、仕事になる。」 (2026/09/28更新)

あなたが最近ワクワクしたのは、どんな瞬間でしたか?

新しいおもちゃを買ってもらったとき
家族で一緒に遊びに行ったとき
本屋で新しい本に出会ったとき など

文苑堂書店は、そのワクワクを仕事にする会社です。

本や文具、雑貨、イベント、地域とのつながり。 私たちは様々な事業を通じて、人々の日常に楽しさを届けています。

そして、その原動力になるのは社員のアイデアです。

「こんな売場があったら面白い」 「こんな企画をやってみたい」

そんな声が歓迎される文化があります。

変化を楽しみ、挑戦を楽しむ。 そんな仲間と出会えることを楽しみにしています。

まずは説明会や仕事体験で、文苑堂書店のリアルを見に来てください。

#秋採用実施中
#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    書籍販売・ガチャ・文具・リユース・専門店など多彩な事業を展開。変化を楽しめるフィールドがある。

  • 職場環境

    年次や役職に関係なく、「こうしたら面白い」「もっと良くできる」を発信できる環境を整備。

  • 戦略・ビジョン

    地域に根ざした店舗運営を通じ、お客様の「困りごと」や「欲しい」に応え続ける。

会社紹介記事

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書店という枠組みを超えて未来をつくる場所。そんな会社を目指しています。
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高岡市出身で「ドラえもん」の作者、藤子・F・不二雄(藤本 弘)と「まんが道」の作者、藤子不二雄A(安孫子 素雄)の2人が学生時代によく手塚漫画を買いに走った書店

本屋の、その先へ。挑戦を楽しむ文苑堂書店

「本屋」と聞いて、あなたはどんな仕事を思い浮かべますか?

文苑堂書店の答えは、きっとその想像を少し裏切ります。

私たちは、ただ本を販売する会社ではありません。
書籍はもちろん、文具、雑貨、化粧品(コスメ)、カフェ、リユース(ブックマーケット、ゴルフパートナー、買取大吉)など、枠にとらわれない多角的な展開で「新しい面白さ」を生み出し続けています。

<なぜそこまで挑戦するのか。>
それは、お客様の「ちょっと困った」「なんか面白いことないかな」に、誰よりも近い場所で応え続けたいからです。

現場には日々、小さな違和感やヒントが溢れています。

「もっとこうしたら手に取りやすいのでは?」
「こんな売り場にしたらワクワクするかも」
そんな気づきやアイデアを、年次や役職に関係なく発信できるのが文苑堂書店の文化です。

そして、その一歩が実際の店舗づくりや新しい事業につながっていきます。

挑戦と聞くと、大変そうだと感じるかもしれません。
でも私たちは、「大変そう」その先にある「面白そう」を大切にしています。

正解が決まっていないからこそ、自分で考え、行動し、形にしていく。
その積み重ねが、店を、街を、そして自分自身を少しずつ変えていきます。


変化を楽しみたい人。
自分のアイデアで誰かを喜ばせたい人。
そして、「やってみたい」と思った瞬間に一歩踏み出せる人。

そんなあなたにこそ、文苑堂書店はフィットします。

本屋の先にある、まだ誰も見たことのない面白さを、あなたの挑戦で、一緒につくりませんか。

会社データ

プロフィール

「あなたの“好き”が、仕事の武器になる。」

本が好き。 文房具が好き。 雑貨が好き。 接客が好き。 企画することが好き。

文苑堂書店では、一人ひとりの「好き」が強みになります。

お客様の目線で売場を考える。 商品を魅力的に見せる。 イベントを企画する。 新しいアイデアを発信する。

特別な経験よりも、「興味を持って行動できること」が大切です。

好きなことを極めながら、多くの人に喜んでもらえる仕事に挑戦できる。それが文苑堂書店で働く魅力です。

あなたらしい視点や発想で、新しい価値を一緒に生み出していきましょう。

事業内容
〇書籍・雑誌・文具の販売(文苑堂書店)
〇玩具の販売(おもちゃのバンビ)
〇雑貨・化粧品の販売(B&B)
〇ネイルサロンの運営 (ティーエヌ)
〇DVD・CD・コミックのレンタル(TSUTAYA)
〇CD・DVD・ゲームの販売(TSUTAYA)
〇中古本等買取・販売(ブックマーケット)
〇中古ゴルフ用品買取・販売(ゴルフパートナー)
〇買取専門店の運営 (買取大吉)
〇カフェの運営(ドトールコーヒー・ウェルウェルドーナッツ・星乃珈琲店)
〇教科書・教材・図書館本等各種出版物の卸
〇WEB販売

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本社郵便番号 933-0871
本社所在地 富山県高岡市駅南5丁目2-20
本社電話番号 076-621-0333
創業 1946年
資本金 4,800万円
従業員 430名 /うち正社員72名(男性: 42名、女性: 30名)
売上高 50億円(令和7年6月末)
事業所 【富山県】
高岡市:福田本店/清水町店/戸出店/外商センター/GP高岡清水町店/BM高岡店
射水市:TSUTAYA BOOKSTORE 小杉町店
富山市:富山豊田店/TSUTAYA BOOKSTORE 藤の木店/本郷店/バンビ本郷店/GP富山店/BM上飯野店
砺波市:BM砺波店
魚津市:GP魚津店

【石川県】
金沢市 :BM東金沢店
野々市市:BM野々市新庄店

※GP:ゴルフパートナー
 BM:ブックマーケット
役員 代表取締役社長 吉岡幸治
取締役専務 津波宏紀
取締役常務 森田義久
取締役 室優子
主な取引先 (株)トーハン、日本出版販売(株)、(株)富山教科用図書販売、(株)日教販、(株)才高、(株)東京エコール、コナミホールディングス(株)、(株)カワダ、ベネリック(株)、(株)フジカラー北陸、(株)大阪プラスチックモデル、(株)エーツー、(株)さくら堂、(株)ブンカ、(株)浅村、ヨシリツ(株)、(株)コモンプロダクツ、(株)ゴルフパートナー、(株)セイバン、(株)加藤忠、ACE(株)、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)、(株)TSUTAYA、(株)MPD、(株)ヴァーテックス、(株)ドトールコーヒー、ユーシーシーフーヅ(株)、キーコーヒー(株)、(株)アルビオン、(株)資生堂、(株)カネボウ化粧品、(株)コーセー、(株)エテュセ、(株)井田両国堂、P&Gプレステージ合同会社、(株)ドウシシャ、(株)チュチュアンナ、(株)アイ・ギャラリー、SHO-BI(株)、(株)ボーネルンド、(株)マリモクラフト、(株)ハシモト
(順不同)
平均年齢 42歳
平均給与 280,000/月基準内賃金 ※役員除く
先輩社員の声(入社4年目) Q.1 新規事業などに携わる中で、一番苦労したことは何ですか?
A.韓ビニの導入時ですかね。新しいシステム導入や新たな商品知識を一から覚えていくことが大変でしたね。

Q.2 「若手が挑戦しやすい環境」があるとしたら、どんなところですか?
A.入社後早い段階で自身の担当を持つことができ、より深い商品知識や売り場づくりに携われたことですかね。その際、私一人で抱え込むことなく、店長や先輩スタッフの手厚いサポートもあり安心して挑戦することができました。

Q.3 入社1~3年目に任せてもらった仕事の中で、「大変だったこと」「やりがいのあったこと」は?
A. 入社1年目で、大きなフェアの売り場づくりを任せていただいたことですかね。自分のイメージしていたものが形になっていく様は、大きなやりがいにつながりました。
あとは、先述した韓ビニの担当を任せていただいたときですね。オープン前からオープン後も一息つく暇がないほど大変でしたが、お客様からの反響が想像以上に大きく、とても達成感を感じました。
先輩社員の声(入社4年目) Q.1 新規事業などに携わる中で、一番苦労したことは何ですか?
A. 新規商品を取り入れる際に、既存商品の売り上げの分析をして、アイテムを絞ったことや、その売り場を作るための陳列棚の移動も大変でした。

Q.2 「若手が挑戦しやすい環境」があるとしたら、どんなところですか?
イベントの企画案が、自分発信で立ち上がりやすい点ですかね。
先輩との距離が近いので、意見が言いやすいのも挑戦しやすい環境の大きな要因だと思います。

Q.3 入社1~3年目に任せてもらった仕事の中で、「大変だったこと」「やりがいのあったこと」は?
A. 発注の際自身が「売りたい」と思った商品が、狙い通り反響があったときですかね。
あとはベタですけど、お客様からの感謝の言葉は一番仕事のやりがいにつながりましたね。
先輩社員の声(入社5年目) Q.1 新規事業などに携わる中で、一番苦労したことは何ですか?
A. 新規事業のみならずですが、相手に合わせたコミュニケーションの取り方に苦戦しましたね。目上の方や、年上のアルバイトスタッフへの指導だったり、お子様に対してどう伝えれば分かりやすいか、今でも課題ですね。

Q.2 「若手が挑戦しやすい環境」があるとしたら、どんなところですか?
A. やりたいことを伝えると上司が「やってみなよ!」と背中を押してくださるところですね。失敗したり改善点も多いですが、店長をはじめ、みなさんがサポートしてくださるので何事も始めやすい環境だと思います。

Q.3 入社1~3年目に任せてもらった仕事の中で、「大変だったこと」「やりがいのあったこと」は?
初めのころは、改装業務、棚卸、各ジャンルの担当業務、レジ接客など一通り携わるので、まずは覚えることが多くて大変でしたね。
自分が仕入れたものやフェア展開したものが売れたときは、自分の仕事に自信が持てるようになりました。
沿革
  • 1946年
    • 高岡市末広町で前身の高岡書店(後の駅前店 令和元年5月まで営業)を出店
  • 1947年
    • 文苑堂と改称
      高岡市出身で「ドラえもん」の作者、藤子・F・不二雄(藤本 弘)と「まんが道」の作者、藤子不二雄A(安孫子 素雄)の2人が学生時代によく手塚漫画を買いに走った書店です
  • 1955年
    • 資本金1,000,000円で(株)高岡文苑堂書店を設立
      代表取締役社長 吉岡永一郎 就任
  • 1961年
    • 社名を(株)文苑堂書店に変更
  • 1965年
    • 高岡市末広町40 本店新築オープンする
  • 1969年
    • 玩具、文房具販売業を追加
  • 1981年
    • 代表取締役社長に 吉岡隆一郎 就任
      資本金48,000,000円となる
  • 1983年
    • 高岡市で県内初の郊外型大型書店横田店を出店
  • 1986年
    • ビデオ、レコード販売業及びビデオ、レコード等レンタル業を追加
      富山市 赤江店(書籍/文房具販売・DVD/レコードレンタル業)出店
  • 1987年
    • 富山市 本郷店(書籍/文房具販売・DVD/CDレンタル業)出店
  • 1989年
    • 富山市 おもちゃのバンビ本郷店(玩具販売)出店
  • 1991年
    • 富山市 ソニープラザパートナーショップオレンジ(輸入雑貨)出店
  • 1995年
    • 富山市 B&B house本郷店(雑貨販売)出店
  • 2003年
    • 射水市 文苑堂書店 小杉店(書籍/文房具/雑貨販売・DVD/CDレンタル業)出店
  • 2004年
    • 富山市 文苑堂書店 藤の木店(書籍/文房具・雑貨販売・DVD/CDレンタル業)出店
  • 2005年
    • 創立50周年記念出版「写真で見る昭和の高岡」を発行
  • 2006年
    • 高岡市 福田本店(書籍/文房具/CD/DVD販売 CD/DVDレンタル業)出店
  • 2007年
    • 分社 (株)金澤文苑堂を設立
  • 2009年
    • ゴルフパートナー事業を譲受し事業開始
      ブックマーケット事業を譲受し事業開始
  • 2015年
    • 富山市 富山豊田店(書籍/文房具/化粧品/雑貨/CD/DVD/ゲーム販売・ CD/DVDレンタル/カフェ)出店
      創立60周年記念出版「高岡御車山」を発行
  • 2018年
    • 代表取締役社長 吉岡幸治 就任
      高岡市駅南五丁目2番20号に本社を移転
      本社機能(事務部/営業販促室/書店部商品課)を統合
  • 2021年
    • TSUTAYA BOOKSTORE 藤の木店 リニューアルオープン
  • 2022年
    • TSUTAYA BOOKSTORE 小杉町店 リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
〇新入社員外部研修
合計3回実施 4月(3日間)、7月(1日)、3月(1日) 計5日間
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなどの社会人としての基本を学んでいただきます。

〇新入社員カリキュラム (2027年4月導入予定)
上記研修を含む新入社員向けのプログラムを用意しています。
※詳細は追ってお伝えいたします。

【配属時研修】
〇FC(フランチャイズ)本部の研修
買取大吉やドトールコーヒーショップ、星乃珈琲店、ネイルサロンティーエヌの本部・WEB等で受講する研修です。

【管理職クラス研修】
〇店長方針策定研修
社長や経営層からの企業としてのビジョンを学び、自組織に浸透させるにはどうすればいいのかを考える研修です。

【希望者のみ】
〇コーチング研修 (外部研修)
座学によるインプットおよび演習によるアウトプットを行う研修です。

〇AI研修
GeminiなどのAIを使用し、業務改善等のスキルを学んでいただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座 (2027年4月導入予定)
ラッピングのやり方、売場構成の考え方、Web集客のやり方、簿記、マネジメント講習、ビジネススキル、情報セキュリティ、クレーム対応、AI、DXなどを学べる講座になります。
※自身の直属の上司と相談して講座内容は1人1人変更できます。
メンター制度 制度あり
OJTとして先輩社員が新入社員1名につき1名つきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内コーチングライセンス
ティーチングとコーチングの違いから基本的なコーチングの考え方ややり方を学び、資格として認定いたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、高岡法科大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、新潟大学、福井工業大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2023年 大卒 2名
2022年 大卒 3名
2021年 大卒 1名
※2024~26年は採用休止しております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 2名 0名 100%

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