最終更新日：2026/9/2

(株)スマイルハートライフ

正社員
既卒可

業種

生命保険
損害保険
食品
専門コンサルティング
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,980万円（資本準備金含む）

売上高: 非公開

従業員: 125名

募集人数: 26～30名

残り採用予定人数: 8名

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セミナー／説明会	【WEBで気軽に参加！】スマイルハートライフの魅力が1時間でわかる会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

AI時代を、追い風に。人から選ばれる力を磨き、20代から未来を切り拓く#全国展開#研修充実#若手活躍#顧客満足99％

積極的に受付中

20代で身につけたい、“選ばれる人”になる力。（2026/09/02更新）

伝言板画像

＜27卒：採用について＞
事業所拡大に伴い、27卒採用を積極的に実施中です！

＜当社のポイント＞
■AI時代でも“人から選ばれる力”が身につく
■同年代がまだ経験していない仕事に20代から挑戦できる
■チームで支え合いながら成長できる社風
■最短6カ月で課長昇格の実績あり
■顧客満足度99％のサービスを提供

就職活動では、

・人と関わる仕事がしたい
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・20代のうちに成長したい

そんな想いを持ちながらも、「本当に自分に合う仕事は何だろう」
と考えている方も多いのではないでしょうか。

当社が大切にしているのは、知識や経験だけではなく、
「この人に相談したい」「この人に任せたい」
と思っていただける存在になることです。

そのため、一人で成果を追いかけるのではなく、
仲間と支え合いながら成長できる環境づくりに力を入れています。
また、長く安心して働けるよう、住宅手当や資格手当などの福利厚生に加え、
時短勤務・在宅勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方も整えています。

＜選考について＞
スピード選考実施中！
最短2週間で内定も可能です。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会へご参加ください！

#WEB選考#選考直結#夏採用#秋採用#スピード選考#内々定まで最短2週間#若手活躍 #成長環境#チームワーク#自己成長

職場環境

常に誰かが近くにいるチーム制。一人で抱え込まない働き方が根づいています。
安定性・将来性

成果に応じた報酬と、勤続年数で積み上がる手当。長期視点で働ける制度です。
やりがい

お客様一人ひとりの状況に向き合い、納得感のある選択を一緒につくっていく仕事です。

会社紹介記事

未経験からスタートした先輩も多数活躍中。研修とOJTを通じて基礎から学び、着実に力を伸ばせる環境です。将来への不安や迷いに寄り添い、安心できる選択を支える仕事。暮らしに近い分野だからこそ実感があります。

: 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。研修とOJTを通じて基礎から学び、着実に力を伸ばせる環境です。

: 将来への不安や迷いに寄り添い、安心できる選択を支える仕事。暮らしに近い分野だからこそ実感があります。

“あなたが選ばれる力”を手に入れる会社

「一人でも多くの人と会いたいからこそ、あえて明確な人材像は設けていません」と藤田社長。ベンチャー風土が色濃く風通しも抜群。早くからチャレンジできる会社だ。	AIの進化によって、仕事の進め方や働き方も変化していく時代。当社でもAIを業務に取り入れ、これまで以上に効率的に仕事を進めながら、人にしか生み出せない価値に、より多くの時間を使える環境づくりを進めています。だからこそ私たちが大切にしているのは、「この人に相談したい」「この人に任せたい」と思っていただける存在になること。スマイルハートライフでは、AIを成長のための武器として活用しながら、そんな“選ばれる人”になるための経験を積むことができます。＜スマイルハートライフの4つの特徴＞（1）「何を知っているか」より、「誰に相談されるか」 ■「この人に聞いてみよう」と思われる信頼構築力 ■相手の本音を引き出すヒアリング力 ■課題を見つけ、解決へ導く提案力 ■人生に役立つ金融知識社会に出ると、知識がある人よりも、「この人に相談したい」と思われる人が強い。（2）失敗してもいい。でも挑戦は止めない。 ■毎日の研修・ロープレで成長をサポート ■チームで成果を追うスタイル ■分業制だから挑戦しやすい ■困った時はすぐ相談できる環境最初からできる人はいません。だからこそ、挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。（3）「若手だから」は、言い訳にならない。 ■最短6カ月で課長昇格の実績あり ■年齢や社歴ではなく成果を評価 ■20代からマネジメントに挑戦可能 ■人事・管理部門へのキャリアチェンジも可能年齢ではなく、どれだけ向き合ったか。それが評価基準です。（4）人生設計は、お客様だけのものじゃない。 ■住宅手当・資格手当あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務制度あり ■ライフステージに合わせた働き方が可能お客様の人生設計を支える会社だからこそ、社員自身の人生設計も大切にしています。私たちが求めているのは、特別な経験やスキルを持った人ではありません。人と関わることが好きな方。誰かの役に立つ仕事がしたい方。そして、自分自身の可能性を広げていきたい方。 20代の経験は、その後のキャリアを大きく左右します。 AI時代だからこそ価値を持つ、「人から選ばれる力」を私たちと一緒に磨いていきませんか。

「一人でも多くの人と会いたいからこそ、あえて明確な人材像は設けていません」と藤田社長。ベンチャー風土が色濃く風通しも抜群。早くからチャレンジできる会社だ。

AIの進化によって、仕事の進め方や働き方も変化していく時代。
当社でもAIを業務に取り入れ、これまで以上に効率的に仕事を進めながら、
人にしか生み出せない価値に、より多くの時間を使える環境づくりを進めています。

だからこそ私たちが大切にしているのは、
「この人に相談したい」「この人に任せたい」
と思っていただける存在になること。

スマイルハートライフでは、AIを成長のための武器として活用しながら、
そんな“選ばれる人”になるための経験を積むことができます。

＜スマイルハートライフの4つの特徴＞
（1）「何を知っているか」より、「誰に相談されるか」
■「この人に聞いてみよう」と思われる信頼構築力
■相手の本音を引き出すヒアリング力
■課題を見つけ、解決へ導く提案力
■人生に役立つ金融知識
社会に出ると、知識がある人よりも、「この人に相談したい」と思われる人が強い。

（2）失敗してもいい。でも挑戦は止めない。
■毎日の研修・ロープレで成長をサポート
■チームで成果を追うスタイル
■分業制だから挑戦しやすい
■困った時はすぐ相談できる環境
最初からできる人はいません。
だからこそ、挑戦し続けられる環境づくりを大切にしています。

（3）「若手だから」は、言い訳にならない。
■最短6カ月で課長昇格の実績あり
■年齢や社歴ではなく成果を評価
■20代からマネジメントに挑戦可能
■人事・管理部門へのキャリアチェンジも可能
年齢ではなく、どれだけ向き合ったか。それが評価基準です。

（4）人生設計は、お客様だけのものじゃない。
■住宅手当・資格手当あり
■時短勤務制度あり
■在宅勤務制度あり
■ライフステージに合わせた働き方が可能
お客様の人生設計を支える会社だからこそ、社員自身の人生設計も大切にしています。

私たちが求めているのは、特別な経験やスキルを持った人ではありません。
人と関わることが好きな方。誰かの役に立つ仕事がしたい方。
そして、自分自身の可能性を広げていきたい方。
20代の経験は、その後のキャリアを大きく左右します。
AI時代だからこそ価値を持つ、「人から選ばれる力」を私たちと一緒に磨いていきませんか。

会社データ

プロフィール	◆ ホテル、スポーツ、アパレル、化粧品、食品、音楽、IT…。そんな業界を見ている方へ。就職活動をしていると、「好きなことを仕事にしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」さまざまな想いが出てくると思います。 ◆ そんな中で、私たちが向き合っているのは "人の人生そのもの"です。結婚。出産。住宅購入。老後。人生には、たくさんの選択があります。私たちの仕事は、そんな人生の節目に寄り添い、お客様がより良い選択をできるようサポートすることです。 ◆ 実は、当社の先輩たちも広告業界を見ていた人。不動産業界を目指していた人。大学職員を志望していた人。事務職を考えていた人。さまざまです。ただ、一つだけ共通していたことがあります。それは、「人と関わる仕事がしたい」という想いでした。 ◆ 業界は変わっても、やりたいことは変わらない。人を喜ばせたい。誰かの役に立ちたい。信頼される存在になりたい。そんな想いは、どんな業界を見ていても共通しているはずです。だから私たちは、「どんな業界に行くか」だけでなく、「どんな人になりたいか」という視点も大切にしてほしいと思っています。もしかすると、あなたが探している仕事は、まだ見つけていないだけかもしれません。
事業内容	◆ 保険を売る仕事だと思った方へ。私たちは生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。でも、正直に言うと。私たちは自分たちのことを、「保険を売る会社」だとは思っていません。人生には、誰かに相談したくなる瞬間があります。私たちの仕事は、そんな人生の節目で、「この人に相談したい」と思っていただける存在になること。保険は目的ではなく、お客様の人生を支えるための手段のひとつです。 ◆ この仕事は、“人生の伴走者”。販売職でもない。事務職でもない。コンサルタントだけでもない。私たちの仕事には、さまざまな力が求められます。だからこそ、一つの職種では表せません。お客様の人生に長く寄り添い、何度も相談を受けながら関係を築いていく。私たちは、この仕事を「人生の伴走者」だと考えています。 ◆ スマイルハートライフだからできること・複数の保険会社の商品を取り扱う総合保険代理店・お客様一人ひとりに合わせた提案が可能・契約して終わりではなく、その後も長く関係が続く・顧客満足度99％のコンサルティング型サービス・今後は葬祭事業、健康食品事業など新規事業も展開予定私たちは「売るための提案」ではなく、「その人にとって本当に必要な選択肢」を届けることを大切にしています。 ◆ 実は、こんな学生様が入社しています。「ホテルで人を喜ばせたかった」「スポーツに関わる仕事がしたかった」「教育で人の成長を支えたかった」「アパレルで接客を極めたかった」「事務として人を支える仕事がしたかった」最初から保険業界を目指していた人は多くありません。でも共通していたのは、「人と向き合う仕事がしたい」という想いでした。 ◆ ラストメッセージ AIが進化し、多くのことが自動化される時代。それでも最後に選ばれるのは、商品ではなく、会社でもなく、「人」です。私たちは、人生の節目に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と言っていただける存在を目指しています。人から選ばれる力を身につけたい方。ぜひ一度、説明会でお会いしましょう。 #アパレル#化粧品#食品#大学職員#学校法人 #IT#マーケティング#コンサル#旅行#ブライダル#不動産 #音楽#アニメ#出版#広告#映像#韓国一人で抱え込まず、チームで支え合いながらお客様に向き合う。それが当社のスタイルであり、強みでもあります。

プロフィール

◆ ホテル、スポーツ、アパレル、化粧品、食品、音楽、IT…。

そんな業界を見ている方へ。
就職活動をしていると、
「好きなことを仕事にしたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「成長できる環境で働きたい」
さまざまな想いが出てくると思います。

◆ そんな中で、私たちが向き合っているのは

"人の人生そのもの"です。
結婚。出産。住宅購入。老後。
人生には、たくさんの選択があります。

私たちの仕事は、そんな人生の節目に寄り添い、
お客様がより良い選択をできるようサポートすることです。

◆ 実は、当社の先輩たちも

広告業界を見ていた人。
不動産業界を目指していた人。
大学職員を志望していた人。
事務職を考えていた人。
さまざまです。
ただ、一つだけ共通していたことがあります。それは、

「人と関わる仕事がしたい」

という想いでした。

◆ 業界は変わっても、やりたいことは変わらない。

人を喜ばせたい。誰かの役に立ちたい。
信頼される存在になりたい。
そんな想いは、どんな業界を見ていても共通しているはずです。

だから私たちは、「どんな業界に行くか」だけでなく、

「どんな人になりたいか」

という視点も大切にしてほしいと思っています。

もしかすると、あなたが探している仕事は、
まだ見つけていないだけかもしれません。

事業内容

◆ 保険を売る仕事だと思った方へ。

私たちは生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。
でも、正直に言うと。
私たちは自分たちのことを、「保険を売る会社」だとは思っていません。

人生には、誰かに相談したくなる瞬間があります。
私たちの仕事は、そんな人生の節目で、
「この人に相談したい」
と思っていただける存在になること。

保険は目的ではなく、お客様の人生を支えるための手段のひとつです。

◆ この仕事は、“人生の伴走者”。

販売職でもない。
事務職でもない。
コンサルタントだけでもない。

私たちの仕事には、さまざまな力が求められます。
だからこそ、一つの職種では表せません。

お客様の人生に長く寄り添い、何度も相談を受けながら関係を築いていく。
私たちは、この仕事を「人生の伴走者」だと考えています。

◆ スマイルハートライフだからできること

・複数の保険会社の商品を取り扱う総合保険代理店
・お客様一人ひとりに合わせた提案が可能
・契約して終わりではなく、その後も長く関係が続く
・顧客満足度99％のコンサルティング型サービス
・今後は葬祭事業、健康食品事業など新規事業も展開予定

私たちは「売るための提案」ではなく、「その人にとって本当に必要な選択肢」
を届けることを大切にしています。

◆ 実は、こんな学生様が入社しています。
「ホテルで人を喜ばせたかった」
「スポーツに関わる仕事がしたかった」
「教育で人の成長を支えたかった」
「アパレルで接客を極めたかった」
「事務として人を支える仕事がしたかった」

最初から保険業界を目指していた人は多くありません。
でも共通していたのは、「人と向き合う仕事がしたい」という想いでした。

◆ ラストメッセージ

AIが進化し、多くのことが自動化される時代。

それでも最後に選ばれるのは、
商品ではなく、会社でもなく、「人」です。

私たちは、人生の節目に寄り添い、
「あなたに相談してよかった」
と言っていただける存在を目指しています。

人から選ばれる力を身につけたい方。
ぜひ一度、説明会でお会いしましょう。

#アパレル#化粧品#食品#大学職員#学校法人
#IT#マーケティング#コンサル#旅行#ブライダル#不動産
#音楽#アニメ#出版#広告#映像#韓国

一人で抱え込まず、チームで支え合いながらお客様に向き合う。それが当社のスタイルであり、強みでもあります。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル10階
本社電話番号	03-6891-6470
創業	2012年10月
設立	2012年7月
資本金	1,980万円（資本準備金含む）
従業員	125名
売上高	非公開
主な取引先	アイペット損害保険(株) 朝日生命保険（相）スマイル少額短期保険(株) アメリカンホーム医療・損害保険(株) オリックス生命保険(株) オリーブ少額短期保険(株) 損害保険ジャパン(株) ＳＯＭＰＯひまわり生命保険(株) チューリッヒ生命保険(株) トライアングル少額短期保険(株) なないろ生命保険(株) ネオファースト生命保険(株) プラス少額短期保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) FWD生命保険(株)
主な取引先銀行	りそな銀行三井住友銀行三菱UFJ銀行青森銀行
平均年齢	27.8歳
東京本社	〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10Ｆ
大阪支社	〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-3心斎橋東急ビル3F
青森支社	〒030-0862　青森市古川2-20-3朝日生命青森ビル6F
愛知支社	今年中に拠点設立予定
新潟支社	〒950-0086 新潟県新潟市中央区東大通1-3-1　INPEX新潟ビルディング6階
埼玉支社	〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町14-1　日本生命川越ビル2階
沿革	2012年7月 (株)スマイルハートライフ設立 2012年10月テレマーケティング事業開始生命保険代理店事業開始損害保険代理店事業開始オリックス生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結損害保険ジャパン日本興亜(株)様と代理店業務委託契約締結 2013年12月アイペット損害保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2013年2月 2013年卒、新卒採用スタート 2014年3月アメリカンホーム医療・損害保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2014年3月創業より1年半年で組織拡大のため本社移転 2014年5月インセンティブ海外旅行 2014年10月アスモ少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2015年1月損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険様と代理店業務委託契約締結 2016年1月朝日生命保険相互会社様と代理店業務委託契約締結 2016年2月三井住友海上あいおい生命保険様と代理店業務委託契約締結 2016年6月トライアングル少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2016年8月ネオファースト生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2017年1月 SBI生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2018年2月ウォーターサーバー販売開始 2019年3月大阪支社設立 2019年4月 FWD富士生命(株)様と代理店業務委託契約締結 2021年4月プラス少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2021年10月なないろ生命保険(株)様と代理店業務委託契約締結 2022年3月拡大に伴い東京本社移転（秋葉原） 2022年9月青森支社設立 2022年10月チューリッヒ生命保険(株)と代理店業務委託契約締結 2022年11月岐阜支社設立オリーブ少額短期保険(株)様と代理店業務委託契約を締結 2024年12月新潟支社設立 2025年6月埼玉支社設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修 ■営業基礎研修 ■商品知識研修 ■保険募集に関するコンプライアンス研修 ■個人情報取扱いに関する研修 ■OJT研修 ■管理職向け研修 ■取引先様の研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得推進制度 ■通信教育 ■マイベストヒーロー制度
メンター制度	制度あり・管轄の部長や課長との個別面談実施（毎月実施）　年次の近い上司や先輩が当社には多く、上司だけでなくいろんなメンバーに相談できる　　環境があります。もちろん、仕事の相談だけでなくプライベートの事まで何でも相談で　きるメンバーがたくさんいます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、目標設定・管理制度など個別の面談や研修があります。
社内検定制度	制度ありプロとしてお客様へご案内する上で、必要な知識・スキルの習熟度を確認する社内テストを実施し、お客様サービス向上を目指しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、東大阪大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、甲南大学、京都産業大学、東北学院大学、高知大学、愛知淑徳大学、新潟大学、神奈川大学、八戸学院大学、東京女子大学、中部大学、東京家政大学、摂南大学、立命館大学、静岡県立大学、目白大学、常葉大学、神戸学院大学、京都先端科学大学、桐蔭横浜大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、香川短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、金沢学院短期大学、関西女子短期大学、専門学校神田外語学院、九州大谷短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、九州龍谷短期大学、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、京都経済短期大学、京都文教短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、近畿大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、釧路短期大学、熊本外語専門学校、甲子園短期大学、高知福祉専門学校、神戸教育短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉東萌短期大学、佐賀女子短期大学、作陽短期大学、静岡県立大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、柴田学園大学短期大学部、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、純真短期大学、城西短期大学、上智大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、精華女子短期大学、聖和短期大学、高田短期大学、高松短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、東京女子体育短期大学、常磐短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、日本工学院八王子専門学校、東大阪大学短期大学部、東九州短期大学、東筑紫短期大学、びわこ学院大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山野美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ────────────────────────────────── 男性　10名　　　 11名　　　9名　　　 6名　　　 5名　　　　4名女性　 8名　　　　4名　　　 3名　　　 3名　　　 3名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
駒澤大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪国際大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、東大阪大学、広島修道大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、甲南大学、京都産業大学、東北学院大学、高知大学、愛知淑徳大学、新潟大学、神奈川大学、八戸学院大学、東京女子大学、中部大学、東京家政大学、摂南大学、立命館大学、静岡県立大学、目白大学、常葉大学、神戸学院大学、京都先端科学大学、桐蔭横浜大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、香川短期大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、金沢学院短期大学、関西女子短期大学、専門学校神田外語学院、九州大谷短期大学、九州技術教育専門学校熊本校、九州龍谷短期大学、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、京都経済短期大学、京都文教短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、近畿大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、釧路短期大学、熊本外語専門学校、甲子園短期大学、高知福祉専門学校、神戸教育短期大学、神戸女子短期大学、香蘭女子短期大学、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉東萌短期大学、佐賀女子短期大学、作陽短期大学、静岡県立大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、柴田学園大学短期大学部、昭和学院短期大学、白梅学園短期大学、実践女子大学短期大学部、純真短期大学、城西短期大学、上智大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、精華女子短期大学、聖和短期大学、高田短期大学、高松短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、東京女子体育短期大学、常磐短期大学、徳島文理大学短期大学部、鳥取短期大学、日本工学院八王子専門学校、東大阪大学短期大学部、東九州短期大学、東筑紫短期大学、びわこ学院大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山野美容専門学校

採用実績（人数）

　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年
──────────────────────────────────
男性　10名　　　 11名　　　9名　　　 6名　　　 5名　　　　4名
女性　 8名　　　　4名　　　 3名　　　 3名　　　 3名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	1名	5名
2024年	5名	3名	8名
2023年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	-名	-%
2024年	8名	-名	-%
2023年	9名	-名	-%

QRコード

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