エスエスオート(株)【コバックグループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

来店型営業/年間休日115日・成長できる環境

採用担当者からの伝言板（2026/04/16更新）

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「仕事は、人生をつくるものだと思う。」

エスエスオートは、車を扱う会社ですが、
大切にしているのは“人”です。

お客様との出会いも、仲間との関係も、
すべてが自分の成長につながる。

そんな働き方を大切にしています。

「自分に合う会社が分からない」
そんな方も、まずは一度お話ししてみませんか。

職場環境

若手が多く、先輩とも話しやすい。声を大切にする会社です。
制度・働き方

年間休日115日。残業少なめで、プライベートも大切にできます！

会社紹介記事

全国No.1が、なんと3人も在籍！K店長は全国500店舗のコバックグループの中で、「最優秀マネージャー」の栄冠に輝きました！※2018年度コバックMGR会議にて

: 全国No.1が、なんと3人も在籍！K店長は全国500店舗のコバックグループの中で、「最優秀マネージャー」の栄冠に輝きました！※2018年度コバックMGR会議にて

社長インタビュー　～エスエスオートが大切にしていること～

当社のロゴマークは「S」をモチーフ化した輪のデザインを採用しています。人と人とのつながりを大切にし、人と仕事の輪を広げていく、そんな想いが込められています。	●経営者の想いエスエスオートは、地域に密着したスタイルで、お客様のカーライフをサポートしています。私たちが大切にしていることは、きめ細かなフォロー。きちんとした説明と、お客様のニーズに合った提案をするために、スタッフ一人ひとりのスキルアップを推進しています。軽自動車館で車を購入されたお客様とのご縁が、コバックでの点検・修理につながり、最終的にラビットでの買取をする…というサイクルを生みだすのも、そこにかかわる人次第です。営業や事務がお客様にフィットした最適な提案をし、整備士は技術と説明でお客様に満足いただける存在であり続けてほしいと思います。お客様に喜んでもらうことが、自分の喜びに繋がっていきます。 ●社員への想い当社は研修制度を充実させたり、営業をペアで行ったりと、初心者でも働きやすい環境作りを目指しております。若い社員が多く活躍し、お互い助け合いの精神で働いており、アットホームな雰囲気があります。社長と社員の距離が近くフランクに社長と話せるので、社員の意向が通りやすく、とても風通しが良いのも自慢です。また、2017年6月に、「頑張っている人を公正に評価したい」という考えのもと、人事評価制度を導入しました。一人ひとりちゃんと評価し、給与・賞与に反映させ、イキイキと活躍できる環境を整えています。私たちは、当社に魅力を感じて働いてくれる人を全力で受け入れ、一人ひとりを大切にしています。【代表取締役社長篠原延明】

当社のロゴマークは「S」をモチーフ化した輪のデザインを採用しています。人と人とのつながりを大切にし、人と仕事の輪を広げていく、そんな想いが込められています。

●経営者の想い
エスエスオートは、地域に密着したスタイルで、お客様のカーライフをサポートしています。私たちが大切にしていることは、きめ細かなフォロー。きちんとした説明と、お客様のニーズに合った提案をするために、スタッフ一人ひとりのスキルアップを推進しています。軽自動車館で車を購入されたお客様とのご縁が、コバックでの点検・修理につながり、最終的にラビットでの買取をする…というサイクルを生みだすのも、そこにかかわる人次第です。営業や事務がお客様にフィットした最適な提案をし、整備士は技術と説明でお客様に満足いただける存在であり続けてほしいと思います。お客様に喜んでもらうことが、自分の喜びに繋がっていきます。

●社員への想い
当社は研修制度を充実させたり、営業をペアで行ったりと、初心者でも働きやすい環境作りを目指しております。若い社員が多く活躍し、お互い助け合いの精神で働いており、アットホームな雰囲気があります。社長と社員の距離が近くフランクに社長と話せるので、社員の意向が通りやすく、とても風通しが良いのも自慢です。また、2017年6月に、「頑張っている人を公正に評価したい」という考えのもと、人事評価制度を導入しました。一人ひとりちゃんと評価し、給与・賞与に反映させ、イキイキと活躍できる環境を整えています。私たちは、当社に魅力を感じて働いてくれる人を全力で受け入れ、一人ひとりを大切にしています。

【代表取締役社長篠原延明】

会社データ

プロフィール	エスエスオートは、クルマの販売・買取・整備・保険を通じて、地域のお客様のカーライフを支えている会社です。私たちが大切にしているのは、クルマだけでなく「人」。社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを重視しています。当社には、未経験からスタートした社員が多く在籍しています。入社後は基礎から学び、先輩や上司がしっかりサポート。「最初はできなくて当たり前」という考え方が根づいており、分からないことをすぐに相談できる職場です。こうした人材育成の積み重ねにより、全国規模の表彰を受けたスタッフも在籍しています。ただし、特別な人だけが活躍する会社ではありません。一人ひとりが自分のペースで成長し、できることを増やしていくことを大切にしています。また、年間休日115日、残業は月平均10時間以内（営業職を除く）と、仕事とプライベートのバランスも重視。20代の社員が増え、先輩や上司との距離が近く、意見が届きやすい職場環境です。エスエスオートは、完璧さよりも「成長したい」という気持ちを大切にしています。クルマが好きな人、人と関わる仕事がしたい人、社会人として一歩ずつ前に進みたい人。そんな皆さんと出会えることを楽しみにしています。 ※2018年度コバックMGR会議最優秀マネジャー受賞 ※2017年、2018年あいおいニッセイ同和R-1グランプリ最優秀賞受賞
事業内容	■自動車　買取／販売 ■自動車　車検／修理／板金 ■損害保険代理業 ■レッカー事業【エスエスオート軽自動車館】軽自動車の販売を行う店舗です。常時200台ほどを確保している来店型大型展示場には、オールメーカー人気の届出済未使用車を扱っています。また、新車の取り扱いにも力を入れています。木のぬくもりを感じることができる店内には、キッズスペースも完備しています。【車検のコバック三島　川之江インター店】四国中央市（川之江、伊予三島、土居）と周辺地域で、年間4,000台以上の車検実績を誇ります。これは四国でNo1の車検台数です。国家整備士をはじめ有資格を持った整備士が常駐。カーディーラー並みの充実の設備。お客様の視点に立ち、交換の必要な部品と必要のない部品をしっかりと説明し、安心の価格で車検を受けることができる点も当社が支持されている理由の一つです。 ※コバック調べ　コバックFC単店での車検台数【車買取のラビット　三島川之江インター店】全国ネットワークの強みを持つ、車の買取・販売の専門店。買取の査定や見積もりは依頼後、5～10分以内には提出できるスピーディーさ。全国のネットワークからオークションを通じて、希望の車を見つけ出すこともできます。取り扱う車種も国産車、外車、高級車などすべてのメーカーを扱うことができ、地域のお客様の「その一台」を見つけることができます。【オイルコバック　三島川之江インター店】車検以外の整備、鈑金などの一般整備はオイルコバックで。車検と一般整備によって店舗を分担することで、作業の効率アップ・お客様の待ち時間の短縮化を実現しています。お客様の希望に沿いながら修理を行います。また、乗り換えを検討されたときでも営業がいるので整備からの引継ぎもスムーズです。「完全来店型」でペア商談（2人1組でお客様を接客）をするスタイルです

プロフィール

エスエスオートは、クルマの販売・買取・整備・保険を通じて、地域のお客様のカーライフを支えている会社です。私たちが大切にしているのは、クルマだけでなく「人」。社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを重視しています。
当社には、未経験からスタートした社員が多く在籍しています。入社後は基礎から学び、先輩や上司がしっかりサポート。「最初はできなくて当たり前」という考え方が根づいており、分からないことをすぐに相談できる職場です。
こうした人材育成の積み重ねにより、全国規模の表彰を受けたスタッフも在籍しています。ただし、特別な人だけが活躍する会社ではありません。一人ひとりが自分のペースで成長し、できることを増やしていくことを大切にしています。
また、年間休日115日、残業は月平均10時間以内（営業職を除く）と、仕事とプライベートのバランスも重視。20代の社員が増え、先輩や上司との距離が近く、意見が届きやすい職場環境です。
エスエスオートは、完璧さよりも「成長したい」という気持ちを大切にしています。クルマが好きな人、人と関わる仕事がしたい人、社会人として一歩ずつ前に進みたい人。そんな皆さんと出会えることを楽しみにしています。

※2018年度コバックMGR会議最優秀マネジャー受賞
※2017年、2018年あいおいニッセイ同和R-1グランプリ最優秀賞受賞

事業内容

■自動車　買取／販売
■自動車　車検／修理／板金
■損害保険代理業
■レッカー事業

【エスエスオート軽自動車館】
軽自動車の販売を行う店舗です。常時200台ほどを確保している来店型大型展示場には、オールメーカー人気の届出済未使用車を扱っています。また、新車の取り扱いにも力を入れています。木のぬくもりを感じることができる店内には、キッズスペースも完備しています。

【車検のコバック三島　川之江インター店】
四国中央市（川之江、伊予三島、土居）と周辺地域で、年間4,000台以上の車検実績を誇ります。これは四国でNo1の車検台数です。国家整備士をはじめ有資格を持った整備士が常駐。カーディーラー並みの充実の設備。お客様の視点に立ち、交換の必要な部品と必要のない部品をしっかりと説明し、安心の価格で車検を受けることができる点も当社が支持されている理由の一つです。
※コバック調べ　コバックFC単店での車検台数

【車買取のラビット　三島川之江インター店】
全国ネットワークの強みを持つ、車の買取・販売の専門店。買取の査定や見積もりは依頼後、5～10分以内には提出できるスピーディーさ。全国のネットワークからオークションを通じて、希望の車を見つけ出すこともできます。取り扱う車種も国産車、外車、高級車などすべてのメーカーを扱うことができ、地域のお客様の「その一台」を見つけることができます。

【オイルコバック　三島川之江インター店】
車検以外の整備、鈑金などの一般整備はオイルコバックで。車検と一般整備によって店舗を分担することで、作業の効率アップ・お客様の待ち時間の短縮化を実現しています。お客様の希望に沿いながら修理を行います。また、乗り換えを検討されたときでも営業がいるので整備からの引継ぎもスムーズです。

「完全来店型」でペア商談（2人1組でお客様を接客）をするスタイルです

本社郵便番号	799-0411
本社所在地	愛媛県四国中央市下柏町840-1
本社電話番号	0896-22-3333
資本金	1,000万円
従業員	45名
売上高	20億4,103万円（2024年5月）
事業所	ラビット三島川之江インター店（愛媛県四国中央市妻鳥町1672-1）車検のコバック三島川之江インター店（愛媛県四国中央市下柏町862-1）エスエスオート軽自動車館・オイルコバック三島川之江インター店（愛媛県四国中央市下柏町840-1）
平均年齢	36.0歳
売上高推移	16億1,000万円（2020年5月） 16億0,000万円（2021年5月） 17億0,000万円（2022年5月） 17億1,000万円（2023年5月） 20億4,103万円（2024年5月）
沿革	1997年創業 2002年車買取専門店　ラビット　フランチャイズ加盟 2007年店舗増床オープン 2008年軽中古車39.8万円専門店オープン 2010年四国陸運局認証工場取得 2011年車検のコバック三島川之江インター店オープン 2012年四国陸運局指定工場取得 2014年エスエスオート軽自動車館オープン 2020年オイルコバック三島川之江インター店オープン 2024年エスエスオート軽自動車館、オイルコバック三島川之江インター店内に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （11名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、営業戦略研修、マナー研修社内研修だけではなく、月１回以上外部講師を招いていろいろな研修を行っております。
自己啓発支援制度	制度あり積立NISA支援
メンター制度	制度あり【社内研修制度】入社後は先輩社員が担当として付き、日々の業務を通じて丁寧に指導します。分からないことをすぐに相談できる環境で、一人ひとりのペースに合わせて成長していけます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞朝日大学、愛媛大学、岡山理科大学、高知工科大学、島根県立大学、聖カタリナ大学、松山大学、山口県立大学、松山東雲女子大学、都留文科大学、島根大学＜短大・高専・専門学校＞新居浜工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　1名 2024年　1名 2023年　2名 2022年　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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