(株)オクノの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

グローバルに活躍可能！／充実の福利厚生／「安心、安らぎ、感動」をお客様に届けるお仕事です／働く環境が充実した明るい石材商社です

My Career Boxで応募可

グローバルに活躍中！★資格取得補助あり★お客様に安心と安らぎを届けるやりがいのある仕事です（2026/09/02更新）

伝言板画像

内々定まで最短2週間！！
※面接などの都合によっては3週間の場合があります。
※９月３０日で募集を終了とさせていただきます。

「墓石」と聞くと暗いイメージを持たれるかもしれません。
ですが実際はそのイメージとはまったく違い、人の想いに寄り添い、感動を届ける、とてもやりがいのある仕事です。

当社の社員は「仕事が楽しい！」「やりがいがある！」と、日々いきいきと輝いています。

会社の成長に社員の成長は欠かせないという考えのもと、資格取得補助にも力を入れています。頑張る社員を全力で応援します。

そんな当社の魅力を、ぜひ説明会で直接お伝えさせてください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

戦略・ビジョン

「日本一働きがいのある石材商社」を目指し、若手のアイデアから新プロジェクトが生まれる等挑戦的です。
制度・働き方

フレックスタイム制や各種福利厚生を導入し、働きやすさややりがいの向上に努めています。
やりがい

ご家族が安心して供養できる場所を提供し、お客様の心に寄り添えることにやりがいを感じます。

会社紹介記事

石材商社ならではの原石を使用した本社社屋です。青空に映えるこの社屋はほとんどのパンフレットや資料に使用されるなど社員から愛されています。原石の調達から製造、施工、完成までの一貫した卸事業を展開。

: 石材商社ならではの原石を使用した本社社屋です。青空に映えるこの社屋はほとんどのパンフレットや資料に使用されるなど社員から愛されています。

: 原石の調達から製造、施工、完成までの一貫した卸事業を展開。

業界のリーディングカンパニーとして、新たなステージへ

(株)オクノ　代表取締役　奥野慶大	当社は多くの皆様からご愛顧いただき、昨年、創業50周年の節目を迎えることができました。主力となるのは石材事業で、特に墓石材に焦点を当てた総合石材商社としての確固たる地位を確立しています。昨年には、現地法人との合弁会社「takumino（タクミノ）」を設立し、同国初となる墓石専門工場をスタートさせました。現状に甘んじることなく、業界のリーディングカンパニーとしての挑戦を続けています。また、「日本一働きがいのある石材商社となる」という3カ年ビジョンを掲げ、その実現に向けて様々なプロジェクトを展開してきました。一例ですが、フリードリンクサーバーの導入、全社員参加の親睦会や納涼会の開催、オフィスフロアのリノベーション、コミュニティーフロアの計画、感謝の気持ちを伝える社内SNSの導入、会社ロゴの刷新、私が手料理を振る舞う「食堂でワイワイプロジェクト」など、これらの取り組みを通じて従業員の働きやすさややりがいの向上に努めています。我々はお客様、取引先、そして共に働く社員を「縁ある大切な人」として位置づけ、その皆様の幸福を共に追求することを使命とし、優れた業績と良好な人間関係の両立を目指しながら、これからも更なる成長を遂げてまいります。当社が築き上げてきた伝統と、これから迎える更なる未来に向けて、若き皆様と共に成長し、新たなステージへの挑戦を心より期待しております。

(株)オクノ　代表取締役　奥野慶大

当社は多くの皆様からご愛顧いただき、昨年、創業50周年の節目を迎えることができました。
主力となるのは石材事業で、特に墓石材に焦点を当てた総合石材商社としての確固たる地位を確立しています。

昨年には、現地法人との合弁会社「takumino（タクミノ）」を設立し、同国初となる墓石専門工場をスタートさせました。現状に甘んじることなく、業界のリーディングカンパニーとしての挑戦を続けています。

また、「日本一働きがいのある石材商社となる」という3カ年ビジョンを掲げ、その実現に向けて様々なプロジェクトを展開してきました。一例ですが、フリードリンクサーバーの導入、全社員参加の親睦会や納涼会の開催、オフィスフロアのリノベーション、コミュニティーフロアの計画、感謝の気持ちを伝える社内SNSの導入、会社ロゴの刷新、私が手料理を振る舞う「食堂でワイワイプロジェクト」など、これらの取り組みを通じて従業員の働きやすさややりがいの向上に努めています。

我々はお客様、取引先、そして共に働く社員を「縁ある大切な人」として位置づけ、その皆様の幸福を共に追求することを使命とし、優れた業績と良好な人間関係の両立を目指しながら、これからも更なる成長を遂げてまいります。

当社が築き上げてきた伝統と、これから迎える更なる未来に向けて、若き皆様と共に成長し、新たなステージへの挑戦を心より期待しております。

会社データ

プロフィール	創業50年以上。でも、やっているのは“伝統”だけじゃありません。私たちは、お墓や供養をトータルで手がける総合商社。原石の調達からデザイン・施工、さらに霊園開発まで――業界でもかなり珍しいビジネスを展開しています。最近は樹木葬や海外展開（ベトナム工場）など、新しい分野にもどんどん挑戦中。そして何より、若手が活躍できる会社です。「やってみたい」が通る環境で、新しいプロジェクトも次々と生まれています。伝統 × チャレンジ。未来の供養を、一緒につくりませんか？
事業内容	■墓石一般卸売業 ■墓石販売小売業 ■墓地・霊園・寺院開発事業 ■FC（フランチャイズ）展開 ■墓石デザイン ■墓石販売システム開発提供・フォロー「供養」は、これからもなくならない文化です。お墓はただの石ではなく、大切な人への想いや記憶、祈りが込められた場所です。私たちは、お客様が安心して手を合わせられる“かたち”を提供し、その想いに寄り添う仕事をしています。目に見える商品を通して、目に見えない想いを支える。それが私たちの役割です。

プロフィール

創業50年以上。
でも、やっているのは“伝統”だけじゃありません。

私たちは、お墓や供養をトータルで手がける総合商社。
原石の調達からデザイン・施工、さらに霊園開発まで――業界でもかなり珍しいビジネスを展開しています。

最近は樹木葬や海外展開（ベトナム工場）など、新しい分野にもどんどん挑戦中。

そして何より、若手が活躍できる会社です。
「やってみたい」が通る環境で、新しいプロジェクトも次々と生まれています。

伝統 × チャレンジ。
未来の供養を、一緒につくりませんか？

事業内容

■墓石一般卸売業
■墓石販売小売業
■墓地・霊園・寺院開発事業
■FC（フランチャイズ）展開
■墓石デザイン
■墓石販売システム開発提供・フォロー

「供養」は、これからもなくならない文化です。

お墓はただの石ではなく、大切な人への想いや記憶、祈りが込められた場所です。

私たちは、お客様が安心して手を合わせられる“かたち”を提供し、その想いに寄り添う仕事をしています。

目に見える商品を通して、目に見えない想いを支える。それが私たちの役割です。

本社郵便番号	714-0045
本社所在地	岡山県笠岡市港町1-6
本社電話番号	0865-66-4646
創業	1975年（昭和50年）1月
設立	1977年（昭和52年）1月
資本金	1億円
従業員	79名（男61名　女18名）（2026年1月現在）
売上高	30億750万円（2025年12月31日）
平均勤続年数	17年
沿革	1975年　1月奥野石材商会として岡山県笠岡市北木島にて創業 1977年　1月 (株)奥野石材商会設立 1991年　8月現在地に本社・工場・笠岡店を開設 1992年　6月中国・廈門事務所を開設 1995年　3月兵庫県加西市に関西営業所を開設 1996年　2月商標メモリーランドでの営業を開始 1999年　1月 (株)オクノに社名変更。(株)奥野石材を分社 1999年　７月広島市にメモリーランド広島店を開設 2005年　1月中国・廈門＆大連事務所を現地法人「創景（厦門）科技信息諮詢有限公司」に改組設立広島県東広島市にメモリーランド東広島店を開設本社営業所を本社に開設 2006年　４月兵庫県加古川市に加古川配送センターを開設関西営業所を移設 2008年　９月名古屋市に東海営業所を開設 2018年１月関東営業所を千葉県習志野市に開設 2018年　８月小売6店舗を(株)メモリーランド西日本へ事業承継 2020年　11月 (株)ナイガイの卸事業の一部を譲渡 2021年　１月　関東営業所を東京都文京区に移設 2023年　10月ベトナム初　本格墓石工場TAKUMINO　稼働開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （30名中5名）
- 2025年度
当社は男性社員が多く、女性の割合はまだ高くありませんが、女性が活躍できる社風が根付いています。現在、女性の営業社員は多くはありませんが、今後は女性が営業職としてより一層活躍できるよう社内体制や評価制度の整備を進めているところです。性別に関係なく、成果や挑戦を正当に評価し、一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに力を入れています。これから入社される皆さんとともに女性営業が活躍する新しい会社の姿を築いていきたいと考えています。育児休業の取得者数は現時点では多くありませんが、気兼ねなく取得できる社風ですのでご安心ください。また、当社では新卒採用を2024年より本格的に再開しており、それ以前の採用実績はありませんが、今後も毎年新卒採用を継続していく予定です。共にオクノを盛り上げてくれる、若い皆さんの力をぜひお貸しください。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修営業研修各種現場研修案内の者が常に同行しますのでご安心ください。
自己啓発支援制度	制度あり業務に係る資格や免許は積極的に取得いただけます。費用の助成も一部対象となります。資格、免許によっては全額会社負担で取得可能です。 ※条件ありアチーブメント株式会社のi-standard研修を実施。自己啓発にも力を入れています。
メンター制度	制度あり半年に1度、直属の上司と個別面談があり、気軽に悩みを相談できます。仕事にかかわらず、プライベートな事も相談可能です。新入社員の方には３か月に一度面談の機会を設けており、個別支援を絶やさないようにしています。一人で仕事ができるまで、先輩社員が常に同行しますのでご安心ください。
キャリアコンサルティング制度	制度なし導入を検討中です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、岡山県立大学、川崎医療福祉大学、愛媛大学、神戸女子大学、北海道情報大学、愛知東邦大学、東京国際大学、桃山学院大学、近畿大学、吉備国際大学、国士舘大学、神戸学院大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、岡山短期大学、岡山理科大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2014年　１名 2026年　2名当社はキャリア採用を中心に採用実績がありますが、新卒採用の実績がほぼありませんでした。 2026年には若い方の力をお借りしたく、新卒採用を再開いたしました。　　　2023年　2024年　2025年　2026年(予) 大卒　　―　　　　―　　　ー　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、岡山県立大学、川崎医療福祉大学、愛媛大学、神戸女子大学、北海道情報大学、愛知東邦大学、東京国際大学、桃山学院大学、近畿大学、吉備国際大学、国士舘大学、神戸学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、岡山短期大学、岡山理科大学専門学校

採用実績（人数）

2014年　１名
2026年　2名

当社はキャリア採用を中心に採用実績がありますが、新卒採用の実績がほぼありませんでした。
2026年には若い方の力をお借りしたく、新卒採用を再開いたしました。

　　　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
大卒　　―　　　　―　　　ー　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）