最終更新日：2026/8/28

マツ六(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
通販・ネット販売

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 215億円（2025年3月）

従業員: 234名（2025年4月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

（家賃全額会社負担の借上社宅や、勤務地確約コースあり！年間休日125日、月平均残業時間20時間以内！）創業105周年！快適な生活を支える商社・メーカーです！

My Career Boxで応募可

マツ六ページをご覧いただきありがとうございます！（2026/07/09更新）

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応募受付は終了しました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。

制度・働き方

月間の営業成績優秀者表彰「月間MVP」若手社員の優秀者表彰「新人賞」等、様々な項目の表彰制度あり！
制度・働き方

家賃全額会社負担＋毎月1万円手当の借上社宅制度あり！さらに家電購入費用の補助も！
安定性・将来性

創業105周年！今後拡大していく市場で事業展開中！時代のニーズにあわせ、柔軟な事業展開を行っています！

会社紹介記事

「あらゆるユーザーニーズに柔軟に応えられる」それが商社・メーカーである弊社の強みです。より働きやすい環境を整える取組も行っており、7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。また、2年連続で上位500社にも選ばれました。（認定数23.085社）

: 「あらゆるユーザーニーズに柔軟に応えられる」それが商社・メーカーである弊社の強みです。

: より働きやすい環境を整える取組も行っており、7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。また、2年連続で上位500社にも選ばれました。（認定数23.085社）

「人々の快適な暮らしのために何が出来るか」を考えている会社です。

アジア最大規模の国際展示会「国際福祉機器展（H.C.R.）に毎年出展しています。（写真はH.C.R.2025の出展ブース）	●時代に応じた事業展開これまで「協調互敬」の経営理念を基に、創業以来続く商社事業を軸にしながら、時代の変化やお客様のニーズにあわせて事業を展開してきました。創業当時は、人々の安定した住まいに貢献するため、建築資材を幅広く提供することを事業としていました。その後90年代後半になると、「高齢社会の到来」と「高齢者向けのリフォーム商材が全くないこと」に着目し、手すりを中心としたバリアフリー建材の開発を開始しました。そして、ともに歩んできたパートナー企業様とさらなる発展のため、2005年に「建築資材の新しい流通のカタチ」を構築し、施工業者様向けのカタログ・インターネット通販の運営を開始しました。現在は、高齢者が自宅で健康・快適に暮らせる住環境づくりが課題となっています。創業時より培ってきたノウハウとお客様とのネットワーク、情報力で快適な暮らしのための提案を続けています。 ●キーワードは「健康寿命」近年は「転倒を予防し、健康寿命をのばす」ための商品開発・PR活動・手すりの啓発活動に注力しています。介護が必要になってから手すりを取り付けたり段差を解消したりするのでは遅く、介護が必要となる前の段階で、高齢者が転倒せず安心して自立した生活がおくれる住環境を整えることが重要です。高齢社会によってさらに増加する「アクティブシニア」の方々の暮らしを快適にサポートし、人々の健康寿命の延伸に貢献していきたいと考えています。そして、そんな想いを形にした「お絵かき手すりプロジェクト」と、「nimone」は、それぞれ2019年と2020年にグッドデザイン賞を受賞しました。また、サステナビリティ経営に取組むために、「協調互敬（経営理念）」「暮らしに貢献」「健康寿命の延伸」などの理念を基にしたパーパスを下記の通り定めました。「アイデアと技術で、人と地球の健康寿命をのばします。」社会的課題を解決するための、社員のウェルビーイング推進とすべてのステークホルダーとの対話によるサービスと商品の価値創造を推進してまいります。

アジア最大規模の国際展示会「国際福祉機器展（H.C.R.）に毎年出展しています。（写真はH.C.R.2025の出展ブース）

●時代に応じた事業展開
これまで「協調互敬」の経営理念を基に、創業以来続く商社事業を軸にしながら、時代の変化やお客様のニーズにあわせて事業を展開してきました。
創業当時は、人々の安定した住まいに貢献するため、建築資材を幅広く提供することを事業としていました。
その後90年代後半になると、「高齢社会の到来」と「高齢者向けのリフォーム商材が全くないこと」に着目し、手すりを中心としたバリアフリー建材の開発を開始しました。
そして、ともに歩んできたパートナー企業様とさらなる発展のため、2005年に「建築資材の新しい流通のカタチ」を構築し、施工業者様向けのカタログ・インターネット通販の運営を開始しました。
現在は、高齢者が自宅で健康・快適に暮らせる住環境づくりが課題となっています。
創業時より培ってきたノウハウとお客様とのネットワーク、情報力で快適な暮らしのための提案を続けています。

●キーワードは「健康寿命」
近年は「転倒を予防し、健康寿命をのばす」ための商品開発・PR活動・手すりの啓発活動に注力しています。
介護が必要になってから手すりを取り付けたり段差を解消したりするのでは遅く、介護が必要となる前の段階で、高齢者が転倒せず安心して自立した生活がおくれる住環境を整えることが重要です。
高齢社会によってさらに増加する「アクティブシニア」の方々の暮らしを快適にサポートし、人々の健康寿命の延伸に貢献していきたいと考えています。
そして、そんな想いを形にした「お絵かき手すりプロジェクト」と、「nimone」は、それぞれ2019年と2020年にグッドデザイン賞を受賞しました。
また、サステナビリティ経営に取組むために、「協調互敬（経営理念）」「暮らしに貢献」「健康寿命の延伸」などの理念を基にしたパーパスを下記の通り定めました。
「アイデアと技術で、人と地球の健康寿命をのばします。」
社会的課題を解決するための、社員のウェルビーイング推進とすべてのステークホルダーとの対話によるサービスと商品の価値創造を推進してまいります。

会社データ

プロフィール	● 全国12カ所に営業所北海道（札幌）、宮城（仙台）、東京（足立区）、神奈川（大和）、新潟（三条）、愛知（名古屋）、大阪（天王寺区・東大阪）、香川（高松）、広島、福岡、沖縄（那覇）
事業内容	弊社は【2つの事業】を行っています。【住宅資材の専門商社】創業当時からの主力事業で、建築金物、住宅・インテリア・エクステリア資材、ビル資材、バリアフリー商材、DIY商品など幅広い商材を取り扱っています。金物店様・建材店様(大工さんなどプロの方が行く店舗)・介護事業所様、ハウスメーカー様、ホームセンター様といった企業のお客様に対して販売を行っています。また、カタログネット通販「ファーストリフォーム」の運営も行っており、独自の通販システムが、2015年に経済産業大臣賞を受賞しました。 ≪ 取扱商品の具体例 ≫ 普段何気なく触れているドアノブ・窓の鍵・ポストなどの「建築金物」や、駐車場のカーポート、物置、ペット用品など、生活に身近な商品がたくさん！【バリアフリー商材・建築金物のメーカー】約20年前より、「BAUHAUS（バウハウス）」や「ECLE（エクレ）」というオリジナルブランドで、手すりやドアノブといったバリアフリー商材・建築金物などの住宅関連資材を企画開発しています。製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）2020・2022・2024において経済産業大臣賞を受賞し、全国で8社目となる「製品安全対策ゴールド企業」に認定されました。経営理念は「協調互敬」。たくさんのお取引先様はもちろん、マツ六の社員同士も「お互いの強み・個性を敬い、協力しあって幸せになろう」という意味が込められています。《マツ六を表すキーワード》＃中堅＃中小企業＃老舗＃100年企業＃安定性＃BtoB＃建築金物＃住宅関連資材＃通販＃ハウスメーカー＃ホームセンター＃バリアフリー＃福祉用具＃手すり＃転倒予防＃ユニバーサルデザイン＃安心・安全＃健康寿命＃社会貢献＃総合職＃営業＃ルート営業＃地域限定＃転勤なし＃Uターン＃東京確約＃大阪確約＃福利厚生＃住宅補助＃男性の育児休業取得実績あり！＃資格取得奨励制度＃表彰制度＃家賃全額会社負担＃健康経営優良法人＃経済産業大臣賞＃製品安全対策優良企業＃文系＃理工系＃スポーツ経験者《お取引先様》 (株)淀川製鋼所、コニシ(株)、(株)川口技研、ナカ工業(株)、パナソニック(株)、積水ハウス(株)、DCMホールディングス(株)、コーナン商事(株)、(株)カインズ、(株)フロンティア、カネソウ(株)、技研金物(株)、建築金物販売店（3,000店）　など

プロフィール

● 全国12カ所に営業所
北海道（札幌）、宮城（仙台）、東京（足立区）、神奈川（大和）、新潟（三条）、愛知（名古屋）、大阪（天王寺区・東大阪）、香川（高松）、広島、福岡、沖縄（那覇）

事業内容

弊社は【2つの事業】を行っています。

【住宅資材の専門商社】
創業当時からの主力事業で、建築金物、住宅・インテリア・エクステリア資材、ビル資材、バリアフリー商材、DIY商品など幅広い商材を取り扱っています。
金物店様・建材店様(大工さんなどプロの方が行く店舗)・介護事業所様、ハウスメーカー様、ホームセンター様といった企業のお客様に対して販売を行っています。
また、カタログネット通販「ファーストリフォーム」の運営も行っており、独自の通販システムが、2015年に経済産業大臣賞を受賞しました。
≪ 取扱商品の具体例 ≫
普段何気なく触れているドアノブ・窓の鍵・ポストなどの「建築金物」や、駐車場のカーポート、物置、ペット用品など、生活に身近な商品がたくさん！

【バリアフリー商材・建築金物のメーカー】
約20年前より、「BAUHAUS（バウハウス）」や「ECLE（エクレ）」というオリジナルブランドで、手すりやドアノブといったバリアフリー商材・建築金物などの住宅関連資材を企画開発しています。
製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）2020・2022・2024において経済産業大臣賞を受賞し、全国で8社目となる「製品安全対策ゴールド企業」に認定されました。

経営理念は「協調互敬」。
たくさんのお取引先様はもちろん、マツ六の社員同士も「お互いの強み・個性を敬い、協力しあって幸せになろう」という意味が込められています。

《マツ六を表すキーワード》
＃中堅＃中小企業＃老舗＃100年企業＃安定性
＃BtoB＃建築金物＃住宅関連資材＃通販＃ハウスメーカー＃ホームセンター
＃バリアフリー＃福祉用具＃手すり＃転倒予防＃ユニバーサルデザイン＃安心・安全＃健康寿命＃社会貢献
＃総合職＃営業＃ルート営業＃地域限定＃転勤なし＃Uターン＃東京確約＃大阪確約
＃福利厚生＃住宅補助＃男性の育児休業取得実績あり！＃資格取得奨励制度＃表彰制度＃家賃全額会社負担
＃健康経営優良法人＃経済産業大臣賞＃製品安全対策優良企業
＃文系＃理工系＃スポーツ経験者

《お取引先様》
(株)淀川製鋼所、コニシ(株)、(株)川口技研、ナカ工業(株)、パナソニック(株)、積水ハウス(株)、DCMホールディングス(株)、コーナン商事(株)、(株)カインズ、(株)フロンティア、カネソウ(株)、技研金物(株)、建築金物販売店（3,000店）　など

本社郵便番号	543-0051
本社所在地	大阪府大阪市天王寺区四天王寺1-5-47
本社電話番号	06-6774-2331
マツ六(株) HP	https://www.mazroc.co.jp/
創業	1921（大正10）年3月3日
設立	1948（昭和23）年8月7日
資本金	1億円
従業員	234名（2025年4月）
売上高	215億円（2025年3月）
平均年齢	40歳（2025年4月現在）
新入社員定着率	入社3年後定着率79%（2025年4月時点） ※2020年卒～2022年卒
沿革	1921年松本六郎が大阪市南区西賑町において、建築金物卸売業「松本六郎商店」を個人創業 1948年松本金物(株)を設立 1961年東京営業所（現東京支社）開設 1963年福岡営業所（現福岡支店）開設 1965年名古屋営業所（現名古屋支店）開設 1967年札幌営業所（現札幌支店）開設東大阪営業所開設 1968年大阪市天王寺区に本社新社屋竣工 1970年仙台支店開設 1971年創業50周年 1973年高松営業所開設広島駐在事務所（現広島営業所）開設 1975年神奈川営業所開設 1982年松本重太郎が代表取締役社長に就任 1988年マツ六(株)に商号変更 2002年ショールーム　本社１階にオープン 2004年松本將が代表取締役社長に就任 2005年カタログネット通販「ファーストリフォーム」グランドオープン 2015年ファーストリフォームが経済産業省より「先進的なリフォーム事業者表彰」を受賞 2018-2019年本社、耐震改修工事を実施新しく生まれ変わりました！ 2021年創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.9%
  （63名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ● 入社前研修（12月～入社前）社会人マナーなどを学習 →ご自宅で空き時間に学習することができます。大学生活も満喫してください！ ● 新入社員研修（約2週間～3週間）ビジネスマナーや営業同行など ● フォローアップ研修（8月お盆前に1日）個人面談や発表会など
自己啓発支援制度	制度あり ● 資格取得奨励制度国家試験等、会社が定めた35種類の資格取得を奨励しています。合格した際、受験料と難易度に応じた奨励金が支給されます。（例）簿記検定、色彩検定、福祉住環境コーディネーター検定 ※2023年９月に炭素会計アドバイザーを対象に追加しました。 ● 表彰制度様々な表彰項目を設けており、受賞すると賞金や記念品等が授与されます。（例）月間：月間MVP賞・BAUHAUS販売優秀賞・たよレール販売優秀賞年間：最優秀社員賞・最優秀開発賞・新人賞・健康優良賞その他：社長賞・意匠/特許登録の表彰
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、立命館大学＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、四天王寺大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、大東文化大学、東京国際大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、北京語言大学東京校、産業能率大学国立台湾大学北京語言大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　9名 2024年　6名 2023年　6名 2022年　9名
採用実績（学部・学科）	医療福祉、外国語、観光、経済、芸術、芸術工、工、国際観光、国際言語、国際文化、社会、商、人文社会、生活環境、政策科学、政治経済、生物理工、総合経営、総合情報、デザイン、文、文化情報、法、法経、理、理工（学部）