最終更新日:2025/5/8

北海道西濃運輸(株)【セイノーグループ】

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
107億5,600万円(2023年4月~2024年3月期)
従業員
590名(2024年3月末現在、パート・アルバイト除く)

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会社紹介記事

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分からない事は近くの先輩に聞けば即解決!?オヤジギャグが返ってきたら、愛想笑いで華麗にスルー(笑)
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後輩「この住所、何て読むんスか?」 先輩「ん?んん??椴法華!?、、、あ、あぁ~、これね、そっか、読めないかぁ、、ブツブツ、、」 後輩「え?どこ行くんスか?」

北海道から全国へ、全国から北海道へ。常に誰かが運んでいる。

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ドライバーや現場の職員など、性別・年齢問わずたくさんの人が働く職場です。まずは自分の名前を憶えてもらいましょう!

運送会社の事務職員と聞いてどんな仕事を思い浮かべるでしょう。

パソコンの前に座って何かを黙々と入力するの?書類の整理とか?
電話の受け答え??

もちろんそういった業務もありますが、 わたしたち事務職員の仕事は一言でいうと「サポート」です。

配送乗務員(ドライバー)がスムーズに配達ができるような「サポート」、お客様から商品をお預かりし、それが無事に届くまでを「サポート」、輸送に関わるお悩みを持つお客様へは、輸送方法や各種サービスのご提案など、商品面での「サポート」...

表舞台に立つことはあまりないですが、さまざまな角度からさまざまな事を支えているのが、わたしたち事務職員のお仕事です。

ひょっとしたら、ひとりで黙々と業務をこなすイメージがあるかもしれません。しかし実際はコミュニケーションを取らないと業務は進みません。

お客様とはもちろん、ドライバーや違う店所で働く他の事務職員とのつながりも大切になります。


もしあなたが大切な商品の輸送を任せるなら、どんな会社に頼みたいですか?
早く届けられる会社、丁寧に運んでくれる会社、いつも明るく元気に挨拶してくれるドライバーがいる会社…

わたしたちは常にお客様の期待を超えるために何をすればよいかを考え、実践しています。そしてわたしたち事務職はその考えをドライバーや他の職員たちと共有するのが使命です。

あなたならこれらをどうやって伝え、実践させますか?

わたしたちは全国に拠点を置く「セイノーグループ」の一員として、「輸送のプロフェッショナル」となるべく、日々努力を重ねています。

会社データ

事業内容

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「カンガルーのトラックは?」「見たことあります!」「何運んでるか知ってます?」「知りません!!」...だいたいこんな会話からはじまります。

・貨物自動車運送事業
・貨物利用運送事業
・一般自動車整備事業
・損害保険代理業
・産業廃棄物の処理及び収集・運搬

#事務職 #北海道 #北海道事務職 #物流企業 #運送会社 #総合事務職
#転勤少ない #道内転勤 #住宅手当 #札幌 #札幌勤務
本社郵便番号 063-0835
本社所在地 札幌市西区発寒15条14丁目4-1
本社電話番号 011-664-3112
設立 1974(昭和49)年4月
資本金 1億円
従業員 590名(2024年3月末現在、パート・アルバイト除く)
売上高 107億5,600万円(2023年4月~2024年3月期)
事業所 札幌(2店所及び本社)・苫小牧・函館・旭川・小樽・室蘭・北見・帯広・釧路
代表者 岡田宗司
株主 セイノーホールディングス
HPはこちら! https://www.hokkaido-seino.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(3カ月間)
学卒フォロー研修(入社2年目、3年目の職員が対象)
自主参加型研修(年3回)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北見工業大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、静岡大学、拓殖大学、日本大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、酪農学園大学、北翔大学、函館大学、星槎道都大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、光塩学園女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、釧路短期大学、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校札幌デザイナー学院、札幌商工会議所付属専門学校、専門学校北日本自動車大学校、函館工業高等専門学校、北星学園大学短期大学部

道都大学短期大学部、北海道文理科短期大学、小樽短期大学、札幌ソフトウェア専門学校

採用実績(人数) 2019年   3名(大卒2/専門1)
2020年   3名(大卒3)
2021年   1名(大卒1)
2022年   1名(大卒1)
2023年   4名(大卒3/専門1)
2024年   1名(大卒1)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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