最終更新日：2026/9/3

社会福祉法人みずき福祉会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
給食・デリカ・フードビジネス
フィットネスクラブ
教育
医療機関

基本情報

本社: 東京都

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

職員数: 328名

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 2名

エントリー	障がいの有無に関係なく、どんな人でも笑顔で暮らせる社会に！
セミナー／説明会	【現地見学】＜施設見学／給料・福利厚生／入職後の研修＞【オンライン説明会】魅力を徹底解説＜月給28万～／充実の福利厚生／研修制度＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【＊夏採用_実施中＊】初任給26万円以上／家賃80%補助／研修充実／休日120日以上／残業7H以下／離職率4.6%

積極的に受付中

【＊夏採用＊面接開催中_内々定まで最短2週間】やりがいと安定収入を両立！！（2026/08/24更新）

伝言板画像

【スタッフが働きやすい環境が大切】

『障がいの有無に関係なく、誰もが自分らしく生きられる社会を』
みずき福祉会は、こんな思いを大切に支援しています。

そして、質の高いサービスには「人財」が欠かせません。
その為に、みずき福祉会はスタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。

・離職率はわずか4.6%！（公務員は9%）
・月給28万円以上
・家賃の80%を補助
・ボーナス支給実績は100%
・残業時間は7H以下
・チームワークの良さ
・スタッフ間の良質なコミュニケーション
・充実の研修制度
・メンター制度でしっかりフォロー

--「みずきの雰囲気を肌で感じる！」説明会開催中--
＊Web・現地どちらも開催しております！

ご利用者が過ごしている空間・スタッフが働いている様子や表情
ぜひ「みずきの雰囲気」を体感してください。

　＜内容＞
● 法人についてのご案内
● 入職後の研修プログラムやメンター制度について
● 給与条件・採用フローに関するご案内
● 質疑応答

-----「町田福祉園」全面建替え決定！-----

＊現在計画進行中！
＊未来に繋がる施設に！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

●学部・学科不問！【福祉学部52％／福祉以外の学部48%】

●安心して長く働ける【過去10年の平均退職率は4.6%！】
　　
●自由な発想でチャレンジできる職場

●八王子・町田【エリア限定で転勤なし！】

●入職後の資格取得者多数【資格取得サポートあり】

●東京都「働きやすい職場宣言」認定

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

製品・サービス力

障害分野に特化しているからこそ身に付けられる、高い専門性と支援力！
安定性・将来性

「安定した収入」「事業の継続性」「社会的なニーズの高まり」
キャリア

充実した研修「学びの文化」があるみずき福祉会で、障害福祉のプロになる！

会社紹介記事

1984年創立。「八王子平和の家」を中心に、八王子市・町田市内に障がい者支援施設のやグループホーム、生活介護事業所など約20の事業所を運営している。「ご利用者が安心して、幸せに過ごせるように」――仲間の職員と一緒に、ご利用者一人ひとりにとって良い支援は何かを追求し、カタチにしている。

: 1984年創立。「八王子平和の家」を中心に、八王子市・町田市内に障がい者支援施設のやグループホーム、生活介護事業所など約20の事業所を運営している。

: 「ご利用者が安心して、幸せに過ごせるように」――仲間の職員と一緒に、ご利用者一人ひとりにとって良い支援は何かを追求し、カタチにしている。

ご利用者を支援しているときも、オフを楽むときも。常に笑顔いっぱいの法人です！

終始笑顔で取材に応えてくれた高坂さん、吉原さん、吉川さん（写真左から）。その表情から、オンオフ共に充実した日々を送っていることが伝わってきた。	【先輩職員3人に聞いてみました！】吉川捺未さん（2022年入職）、吉原皓太さん（2022年入職）、高坂呼幸さん（2022年入職） ●ご利用者の思いに寄り添い、支援する充実感吉川：ご利用者の障がい特性を考慮して、安心して過ごせるような支援を目指しています。日々、支援をしていると、ご利用者の思いと私たちの思いが通じ合う瞬間があって、感動で胸がいっぱいになります。吉原：ご利用者が何を求めているかを考えながら、新しい支援につなげています。緊張しがちな方のために、割り箸を使ったおみくじを考えて実践したしたところ、すごくリラックスした表情で楽しんでくれました。より良い支援ができたときは、いつも充実感に包まれます！ ●職場の雰囲気や一緒に働く仲間のこと吉原：どの職員も真面目で誠実、ご利用者思い。でも堅苦しい雰囲気は全然なくて、休憩時間になると冗談が飛び交っています。先輩から笑顔で声をかけてくれるので、若手の私たちも気軽に話しかけたり、相談しやすい環境です。高坂：事務所に入った瞬間、仲間の笑顔が飛び込んでくる。そんな活気に満ちた職場です。さまざまな年代の職員が働いていますが、年の差を感じないくらいに仲が良いんですよ。私は年上の先輩と一緒に、よく大好きな植物の話題に花を咲かせています。 ●しっかり休んで、元気に働ける環境吉川：希望通りに休みが取れるので、プライベートの計画が立てやすいです。休みを取るたびに、「楽しかった。また明日から頑張ろう」という気持ちになります。高坂：夜勤明けの日は午後がまるまる空くので、むしろ休みを多く取れていると思います。私は夜勤明けに、温泉や植物園に行ってリフレッシュしています。 ●未来の仲間たちへメッセージ吉川：みずき福祉会のスタッフは、誰もが自分らしくのびのびと働いています。学生の皆さんも「ありのままの自分」で働ける場所を探してください。吉原：福祉の仕事に興味がある人は、「挑戦したい」という気持ちを大切にして、一歩踏み出してほしいです。みずき福祉会は研修が充実しているし、先輩が丁寧に指導してくれるので、楽しく働けると思います！高坂：理念に「私たちは、すべての人が安心して暮らすことのできる社会をめざします」とあるように、ご利用者も私たちスタッフも安心して幸せに過ごせる環境があるので、一緒に成長していきましょう！

終始笑顔で取材に応えてくれた高坂さん、吉原さん、吉川さん（写真左から）。その表情から、オンオフ共に充実した日々を送っていることが伝わってきた。

【先輩職員3人に聞いてみました！】
吉川捺未さん（2022年入職）、吉原皓太さん（2022年入職）、高坂呼幸さん（2022年入職）

●ご利用者の思いに寄り添い、支援する充実感

吉川：ご利用者の障がい特性を考慮して、安心して過ごせるような支援を目指しています。日々、支援をしていると、ご利用者の思いと私たちの思いが通じ合う瞬間があって、感動で胸がいっぱいになります。

吉原：ご利用者が何を求めているかを考えながら、新しい支援につなげています。緊張しがちな方のために、割り箸を使ったおみくじを考えて実践したしたところ、すごくリラックスした表情で楽しんでくれました。より良い支援ができたときは、いつも充実感に包まれます！

●職場の雰囲気や一緒に働く仲間のこと

吉原：どの職員も真面目で誠実、ご利用者思い。でも堅苦しい雰囲気は全然なくて、休憩時間になると冗談が飛び交っています。先輩から笑顔で声をかけてくれるので、若手の私たちも気軽に話しかけたり、相談しやすい環境です。

高坂：事務所に入った瞬間、仲間の笑顔が飛び込んでくる。そんな活気に満ちた職場です。さまざまな年代の職員が働いていますが、年の差を感じないくらいに仲が良いんですよ。私は年上の先輩と一緒に、よく大好きな植物の話題に花を咲かせています。

●しっかり休んで、元気に働ける環境

吉川：希望通りに休みが取れるので、プライベートの計画が立てやすいです。休みを取るたびに、「楽しかった。また明日から頑張ろう」という気持ちになります。

高坂：夜勤明けの日は午後がまるまる空くので、むしろ休みを多く取れていると思います。私は夜勤明けに、温泉や植物園に行ってリフレッシュしています。

●未来の仲間たちへメッセージ

吉川：みずき福祉会のスタッフは、誰もが自分らしくのびのびと働いています。学生の皆さんも「ありのままの自分」で働ける場所を探してください。

吉原：福祉の仕事に興味がある人は、「挑戦したい」という気持ちを大切にして、一歩踏み出してほしいです。みずき福祉会は研修が充実しているし、先輩が丁寧に指導してくれるので、楽しく働けると思います！

高坂：理念に「私たちは、すべての人が安心して暮らすことのできる社会をめざします」とあるように、ご利用者も私たちスタッフも安心して幸せに過ごせる環境があるので、一緒に成長していきましょう！

会社データ

プロフィール	■私たちが働く時間は「ご利用者にとって人生の時間」支援スタッフは、ご利用者の人生の時間にお邪魔させて頂いて、仕事をしています。だからこそ、穏やかな雰囲気と丁寧な関わりで、「このスタッフなら安心」と思っていただけることが重要です。【みずき福祉会の３つの強み】 (１)「安定の給与」と「充実の福利厚生」・月給２８万円～・家賃の８０%を補助・年間休日１２０日以上・ボーナス支給実績１００％・資格取得時の学費などをサポート・退職金制度、社保完備 (２) 圧倒的な「スタッフ定着率」みずき福祉会の過去１０年の平均離職率は「４．６％」日本の全業種の平均離職率は１４％。（公務員は９％）＜離職率が低い＝スタッフが安心して長く働ける環境が整っている＞と言えます。 (３) 他学部出身者「４８％」充実の研修制度みずき福祉会では、スタッフの約半数は福祉以外の学部出身です。いろいろなバックボーンや学びをもったスタッフがチームになることで、福祉的視点だけではなく、色々なアイデアや閃きを共有できることが、法人として何よりの強みです。しっかり研修制度があるので、支援に必要な知識・スキルは入職してから身につけられます。【展開事業】・施設入所支援・生活介護・短期入所・日中一時支援・共同生活援助・特定相談支援事業・町田市障がい者緊急一時保護事業【みずき福祉会を知るためのキーワード】 #障害福祉　#障害支援　#知的障害　＃社福　＃サービス業　＃社会福祉法人　＃レクリエーション　#食品　＃クッキー　＃ケーキ　＃コミュニケーション　＃織物　＃さおり　＃さき織　＃デイサービス　＃ごちゃまぜ　＃子ども食堂　＃誰でも食堂　＃農福連携　＃地域福祉　＃自閉症　＃発達障害　＃重症心身障害者　＃重心　＃医療的ケア　＃就労支援　#障害分野　#障害者支援＃医療事務　＃エッセンシャルワーカー
事業内容	■障がい分野に特化した法人みずき福祉会は「障がいをもつ我が子が、親亡き後も安心して暮らせる場を」そんなご家族の願いが形となり設立されました。【みずき福祉会のミッション】 ●障がいがあっても「豊かで幸せな人生」を送る権利を守るご利用者の皆さんは、お一人お一人が障がいゆえに抱えている生きづらさがあります。私たち支援者は、ご利用者の言葉や行動にとらわれることなく「心」と「気持ち」に寄り添い、”どのように関われば安心感を感じながら、幸せに過ごすことができるか”を真剣に考えます。障がいの有無に関わらず、人は人との繋がりや関わりを通じて安心や幸せを感じます。ご利用者様の皆さんが、暮らしの場で安心して過ごせるようになることが私たちの願いです。 ●社会にむけたアクション地域の中に当たり前にある場所、身近なところで一緒に生活している感覚。多様性を認め合い、さまざまな人がいて当たり前であるといえる社会の実現の為に、みずき福祉会では様々な地域福祉を展開しています。どんなに重い障害があっても社会の中で、地域の中で暮らしていく…。そんな地域・人との繋がりを作っていきたいと考えています。 ●成長する為に「学び続ける」スタッフ・より良い支援を実践するために・社会に向けたアウトリーチを実践するために・さまざまな障がい・個性にあわせてサポートできるように・領域の垣根を越えてソーシャルワーカーとして働けるようにみずき福祉会では「スタッフの学び」を大切にしています。学びと実践が掛け合わさることで、視野が広がり、自らやってみたいという想いが膨らみます。【みずき福祉会のキーワード】 ■ご利用者もスタッフも、笑顔で過ごせる場所 ■学部学科は関係なし！スタッフの半数が他学部出身 ■知識・スキルは充実の研修でしっかりフォロー！ ■安心・安定の職場だから、退職率が低い(4.6%) ■勤務エリア限定で転勤なし！福祉の最大の経営資源は「スタッフ＝人財」です。

プロフィール

■私たちが働く時間は「ご利用者にとって人生の時間」
支援スタッフは、ご利用者の人生の時間にお邪魔させて頂いて、仕事をしています。
だからこそ、穏やかな雰囲気と丁寧な関わりで、「このスタッフなら安心」と思っていただけることが重要です。

【みずき福祉会の３つの強み】

(１)「安定の給与」と「充実の福利厚生」
・月給２８万円～
・家賃の８０%を補助
・年間休日１２０日以上
・ボーナス支給実績１００％
・資格取得時の学費などをサポート
・退職金制度、社保完備

(２) 圧倒的な「スタッフ定着率」
みずき福祉会の過去１０年の平均離職率は「４．６％」
日本の全業種の平均離職率は１４％。（公務員は９％）
＜離職率が低い＝スタッフが安心して長く働ける環境が整っている＞と言えます。

(３) 他学部出身者「４８％」充実の研修制度
みずき福祉会では、スタッフの約半数は福祉以外の学部出身です。
いろいろなバックボーンや学びをもったスタッフがチームになることで、福祉的視点だけではなく、色々なアイデアや閃きを共有できることが、法人として何よりの強みです。
しっかり研修制度があるので、支援に必要な知識・スキルは入職してから身につけられます。

【展開事業】
・施設入所支援
・生活介護
・短期入所
・日中一時支援
・共同生活援助
・特定相談支援事業
・町田市障がい者緊急一時保護事業

【みずき福祉会を知るためのキーワード】
#障害福祉　#障害支援　#知的障害　＃社福　＃サービス業　＃社会福祉法人　＃レクリエーション　#食品　＃クッキー　＃ケーキ　＃コミュニケーション　＃織物　＃さおり　＃さき織　＃デイサービス　＃ごちゃまぜ　＃子ども食堂　＃誰でも食堂　＃農福連携　＃地域福祉　＃自閉症　＃発達障害　＃重症心身障害者　＃重心　＃医療的ケア　＃就労支援　#障害分野　#障害者支援
＃医療事務　＃エッセンシャルワーカー

事業内容

■障がい分野に特化した法人
みずき福祉会は
「障がいをもつ我が子が、親亡き後も安心して暮らせる場を」
そんなご家族の願いが形となり設立されました。

【みずき福祉会のミッション】

●障がいがあっても「豊かで幸せな人生」を送る権利を守る
ご利用者の皆さんは、お一人お一人が障がいゆえに抱えている生きづらさがあります。
私たち支援者は、ご利用者の言葉や行動にとらわれることなく「心」と「気持ち」に寄り添い、”どのように関われば安心感を感じながら、幸せに過ごすことができるか”を真剣に考えます。
障がいの有無に関わらず、人は人との繋がりや関わりを通じて安心や幸せを感じます。ご利用者様の皆さんが、暮らしの場で安心して過ごせるようになることが私たちの願いです。

●社会にむけたアクション
地域の中に当たり前にある場所、身近なところで一緒に生活している感覚。
多様性を認め合い、さまざまな人がいて当たり前であるといえる社会の実現の為に、みずき福祉会では様々な地域福祉を展開しています。
どんなに重い障害があっても社会の中で、地域の中で暮らしていく…。
そんな地域・人との繋がりを作っていきたいと考えています。

●成長する為に「学び続ける」スタッフ
・より良い支援を実践するために
・社会に向けたアウトリーチを実践するために
・さまざまな障がい・個性にあわせてサポートできるように
・領域の垣根を越えてソーシャルワーカーとして働けるように
みずき福祉会では「スタッフの学び」を大切にしています。
学びと実践が掛け合わさることで、視野が広がり、自らやってみたいという想いが膨らみます。

【みずき福祉会のキーワード】
■ご利用者もスタッフも、笑顔で過ごせる場所
■学部学科は関係なし！スタッフの半数が他学部出身
■知識・スキルは充実の研修でしっかりフォロー！
■安心・安定の職場だから、退職率が低い(4.6%)
■勤務エリア限定で転勤なし！

福祉の最大の経営資源は「スタッフ＝人財」です。

法人本部郵便番号	192-0152
法人本部所在地	東京都八王子市美山町279（八王子平和の家）
法人本部電話番号	042-652‐2220
郵便番号	194-0203
所在地	東京都町田市図師町971-2（町田福祉園）
電話番号	042-793-2819
創立	1984年10月
設立	1991年2月
資本金	社会福祉法人のためなし
職員数	328名
売上高	社会福祉法人のためなし
出身学部の割合	【福祉学部52％／福祉以外の学部48%】 ■福祉を学んでいなくても大丈夫！！みずき福祉会は在籍するスタッフの約半数が、福祉以外の学部出身です。入職後に基礎からしっかり学べる研修制度と、先輩スタッフの丁寧な指導・フォローがあるから安心して働けます！社会福祉法人は「福祉を勉強していないと働けない」というイメージかもしれませんが、そんなことありませんよ！
退職率	【過去10年の平均退職率は4.6%！】 ■安心して、長く働ける！！福祉・介護業界の平均離職率は13～14％と言われています。みずき福祉会は、支援の質はもちろんのこと、スタッフの働きやすさ・仕事を通しての成長にも力を入れています。
勤務地	【エリア限定で転勤なし！】 ■同じエリアで働けるから安心！！東京八王子・町田エリアで地域密着の法人なので、転居が必要な転勤や異動はありません！
平均年齢	37.5歳
代表者	理事長　阿部　美樹雄
本部	東京都八王子市美山町279番地
事業所所在地	東京都八王子市および町田市
各事業所	八王子平和の家（法人本部）八王子市障害者療育センターふぁいんふーぷふりーぽーと町田福祉園相談支援センターすばる町田グループホーム（八王子エリア・町田エリア）
沿革	1984年10月設立母体「みずきの会」発足。障がい者の親と20名近い協力者とともに施設の建設に向けて、動きはじめました。 1991年2月法人認可。「みずきの会」から「みずき福祉会」へ。 1991年8月八王子市美山町内にて、「八王子平和の家」事業開始。「暮らしの場」として、「どこで」「どのように」過ごすか…そんな思いをこめて、施設の名前がつけられました。 1996年3月施設から地域へ！パンと焼き菓子の店「ふれんず」オープン。「八王子平和の家」の作業場として、地域に働く場所をつくりました。 1997年4月グループホーム開寮！以後、続々と開寮しています。（キャロットハウス、中野上町寮、しもんずはうす、サザンハウス、比りん荘、トトロ、しえる） ※一部、NPO法人へ移管。 2000年4月八王子市より「八王子市障害者療育センター」受託。重度重複障がい者通所事業として同年7月より事業開始。 ※2006年より指定管理。 2003年4月市内下恩方にて、居宅介護事業「ふりーぽーと」事業開始。同建物2階にて、心身障害（児）者通所訓練事業「ふーぷ」事業開始。「ふれんず」も同建物内へ移転。 2004年12月「東京都町田福祉園」の民間移譲による運営事業者として指名、決定。 2005年、移譲準備のためスタッフ出向。 2006年4月町田市図師町にて、「町田福祉園」事業開始。同時にグループホーム「しえる」事業開始。 2007年2月「八王子市障害者療育センター」内にて、東京都重症心身障がい児（者）通所事業開始。 2010年2月「町田福祉園」内にて、東京都重症心身障がい児（者）通所事業開始。 2016年4月「町田福祉園」内にて、特定相談支援事業「相談支援センター　すばる町田」事業開始。 2018年春八王子市内、町田市内にて、新規グループホーム同時開設。誰でも集えるコミュニティスペースを併設！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2025年度
役員 8名中 2名管理職 9名中 3名

社内制度

研修制度	制度ありみずき福祉会は、出身学部に関わらず、入職後から専門職としてスキルアップするために多様な研修を準備しています。福祉系学部出身者であっても、障害支援に特化した専門知識は学校では学べないもの…。だからこそ、入職後は新任スタッフ全員で、色々な研修に参加いただきます。 ●階層別研修…新任研修、2～3年目研修、中堅研修、主任研修、係長研修、課長研修 ●全体研修…虐待防止研修、アンガーマネジメント研修、メンタルヘルス研修 ●学習会…接遇研修、救命救急、介護実技研修、自閉症学習会 ●企画研修…IT研修、リスクマネジメント研修、腰痛予防研修 ●その他、施設見学会や外部研修への派遣等。
自己啓発支援制度	制度あり【教育訓練制度】修学資金支援制度の活用資格取得のためのスクーリング等に対する休日取得（職務専念義務免除）
メンター制度	制度あり先輩スタッフが新任スタッフをサポートします。【入職後のフォロー内容】・入職後1カ月程度は、先輩スタッフが付き添い業務についてお伝えします。・付き添い業務期間を終えた後も、チームケアなので安心です。・不安を感じる業務内容、初めて実施する業務内容に関しては、時期を問わず先輩スタッフがフォロー体制をとりながらサポートします。・直接支援、間接業務の内容に関して、Off-JTでしっかり理解を深めます。・指導担当スタッフと、定期的にフィードバック面談を行います。以上のようなフォロー体制と各種研修への参加で、少しずつ支援スタッフとして経験を重ね、成長することが出来ます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞文京学院大学、横浜国立大学、長崎大学＜大学＞桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、杏林大学、工学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、静岡福祉大学、淑徳大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、同朋大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、富山国際大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨英和大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞和泉短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京綜合写真専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、新潟青陵大学短期大学部、日本福祉教育専門学校、福岡女子短期大学、町田福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、札幌心療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ----------------------------------------------------- 　 9名　　　　11名　　　 14名　　　　7名
採用実績（学部・学科）	福祉、心理、保育、教育、経済、社会、文学、理学、デザイン
働きやすさ×やりがい	働きやすさだけでは楽しくない、やりがいだけでは続かない。みずき福祉会は、その両方を充実させることを目指して日々進化しています！！〇働きやすさ…休みの取りやすさ、ライフワークバランス、適切な給与・待遇・評価、風通しのよい職場環境、学びの機会、、、〇やりがい…楽しんで働ける、仕事を通じて充実感・達成感を感じられる、自分が成長できる、社会に貢献している実感を得られる、色んな事にチャレンジできる、自分の意見やアイデアを形にできる、、、
48%が他学部出身！	福祉を学んでいなくても大丈夫！！みずき福祉会は在籍するスタッフの約半数が、福祉以外の学部出身です。入職後に基礎からしっかり学べる研修制度と、先輩スタッフの丁寧な指導・フォローがあるから安心して働けます！
退職率は4.6%！	福祉・介護業界の平均離職率は13～14％と言われています。みずき福祉会は、支援の質はもちろんのこと、スタッフの働きやすさ・仕事を通しての成長にも力を入れています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	11名	14名
2024年	4名	7名	11名
2023年	3名	6名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	14名	0名	100%
2024年	11名	0名	100%
2023年	9名	2名	77.8%

先輩情報

ご利用者だけでなく、スタッフの個性も尊重してくれる: 山口　和也

2023年入社

文京学院大学

人間学部人間福祉学科

八王子市障害者療育センター

ご利用者様の生活全般の支援・サポート

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp101508/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	障がいの有無に関係なく、どんな人でも笑顔で暮らせる社会に！
セミナー／説明会	【現地見学】＜施設見学／給料・福利厚生／入職後の研修＞【オンライン説明会】魅力を徹底解説＜月給28万～／充実の福利厚生／研修制度＞