最終更新日:2026/4/20

社会医療法人財団池友会 福岡和白病院

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
福岡県
資本金
公共団体のためなし
売上高
444億円
従業員
1140人 2025年4月現在

”すべては命を守るために”福岡和白病院は専門性とチーム力で急性期医療に貢献し、次世代を担う薬剤師を育てる環境を整えてます。

採用担当者からの伝言板 (2026/04/20更新)

令和9年度 薬剤師採用試験を受験された皆さまへ

このたびは当院の採用試験にご参加いただき、誠にありがとうございました。
試験に向けて準備を重ねてこられたことと思います。皆さまのこれまでの努力に心より敬意を表します。

限られた時間の中で、真摯に取り組まれる姿が大変印象的でした。
今回の経験が、今後の皆さまの糧となれば幸いです。

なお、試験結果につきましては、準備が整い次第ご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。

また、採用試験は終了いたしましたが、病院見学は随時受け付けております。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお申し込みください。

今後の皆さまのさらなるご活躍を心よりお祈り申し上げます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    当薬局では平均年齢も若く、エネルギーにあふれたフレッシュな病院薬剤師が中心となって活躍しています。

  • やりがい

    急性期医療は忙しい、だからこそ、圧倒的に成長できる。

  • 制度・働き方

    がん、感染制御、NST、緩和医療など、各分野で専門性を発揮できるフィールドがあります。

会社データ

プロフィール

福岡和白病院 薬剤部:地域医療の砦で、仲間と共に成長する
福岡市東区に位置する当院は、「24時間365日救急を断らない」、「手には技術 頭には知識 患者様には愛を」を理念とし、救急医療から高度専門医療までを担う地域完結型病院として、揺るぎない信頼を得ています。その中で薬剤部は、単に「薬を調剤する」場所ではなく、チーム医療の要として、患者様の安全な薬物療法を支えるプロフェッショナル集団です。

1. 絆を重んじる「風通しの良い」職場環境
当院の薬剤部を語る上で欠かせないのが、スタッフ間の仲の良さと圧倒的な風通しの良さです。業務は多忙を極めることもありますが、ここでは「一人で抱え込まない」文化が根付いています。職位・職種の垣根を越えて意見を言い合える環境があり、現場からの改善案や新しいアイデアがスピーディに採用される柔軟性も魅力の一つです。

2. 着実な歩みを支える「1年目育成カリキュラム」
新人薬剤師が抱く「現場についていけるだろうか」という不安を払拭するため、当院では1年目育成カリキュラムを導入しています。
プリセプター制度: 先輩薬剤師がマンツーマンで指導にあたります。技術的な指導はもちろん、メンタル面のケアや日々の悩みまで、最も近い距離で寄り添う「頼れる兄・姉」のような存在があなたを支えます。
段階的なステップアップ: 調剤、監査、病棟業務へと、カリキュラムに沿って一歩ずつ着実にスキルを習得できるため、無理なくプロフェッショナルへの道を歩むことが可能です。

3. キャリアを加速させる「専門資格取得サポート」
医療の高度化に伴い、薬剤師にも専門性が求められる時代です。福岡和白病院では、個々の「学びたい」という意欲を全力でバックアップします。
補助サポート制度: 各種学会への参加や、専門・認定薬剤師(がん、感染症、糖尿病、NSTなど)の資格取得に向けたサポート体制が整っています。

救急から急性期、慢性期まで幅広い症例に触れることができるため、資格取得に必要な実務経験を積む環境としても最適です。
福岡和白病院の薬剤部は、「支え合う仲間」と「成長できる仕組み」が両立した場所です。 「一人前の薬剤師として早く成長したい」「専門性を磨きながら、人間関係の良い職場で長く働きたい」と願うあなたにとって、ここは最高の職場となるはずです。私たちと共に、福岡の地域医療に貢献していきませんか。

事業内容
当院は、1987年に地域の中核病院として、一貫して24時間365日の救命救急に対応し、高度先進医療の充実を図ると共に、「患者さまと共に生きる」チーム医療体制に取り組んでいます。さらに、「高度集中治療センター」「高度放射線診断・治療センター」、Dr Car・ヘリポートを完備した救急体制として「総合診療救急センター」を開設し、安全で質の高い医療を提供するため努力を重ねています。また、地域における医療格差をなくすべく、国内で唯一の民間医療ヘリを導入し、以来1,000件以上の搬送を行って来ました。2011年10月には、循環器科・脳血管外科・放射線科が連携し「心臓・脳・血管センター(HNVC)」を開設しました。また2017年よりTAVI(経カテーテル大動脈弁留置術)をはじめとして、各診療分野においてこれからもプライマリ・ケアから高度医療まで、患者さまの身になった最高の医療を提供いたします。そして地域医療連携を重点に置き、スタッフが患者さまと共に医療チームを組み、いきいきと精力的に働ける明るい病院を目指します。

医療体制の変動にあわせて、当院の医療スタッフ、医療サービス、医療技術も変化していますが、開院当初から変わらないもの、それは「技術・知識・愛」です。

この想いを、職員それぞれがしっかりと自覚し、新しいステージへと歩んでまいります。
本社郵便番号 811-0213
本社所在地 福岡市東区和白丘2-2-75
本社電話番号 092-608-0001
開設年月日 1987年
資本金 公共団体のためなし
従業員 1140人
2025年4月現在
売上高 444億円
薬局職員 薬剤師 28名
調剤事務 6名 
2026年 3月現在
関連病院 ◆新小文字病院 

◆新行橋病院 

◆福岡新水巻病院 

◆香椎丘リハビリテーション病院 

◆青山リハビリテーション病院 

◆福岡和白PET画像診断クリニック 

◆福岡和白総合健診クリニック 
平均年齢 若手薬剤師が多く在籍しているため、早い段階から病棟薬剤師やチーム医療に積極的に関わることができます。薬局長との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境も大きな魅力です。
平均勤続年数 活気と柔軟性にあふれた薬局です。新卒・若手を中心としたフレッシュなメンバーが主体となり、日々進化する医療現場にスピーディーに対応しています。入職後は段階的に業務を習得できる体制を整えており、調剤業務から病棟業務、チーム医療への参画まで、一人ひとりの成長に合わせてサポートしてます。経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に指導するため、安心してスキルアップが可能です。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (8名中3名)
    • 2024年度

    職員同士のコミュニケーションを重視し、日頃から協力し合う関係性が築かれています。男女問わず子育て経験者も多く、育児中の不安や悩みも相談しやすい環境が整っています。

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
あり / ■新人研修
新人薬剤師ラダーに準じて研修プログラムを実施しています。

■院内研修
平成28年度よりキャリア開発ラダー導入
キャリア開発ラダー別研修あり
教育委員会主催 医師による夕方の勉強会


■院外研修
※参加費用補助あり
(研修への推薦)
各種認定薬剤師


■海外研修 
・カンボジア小児病院研修
・韓国(釜山)病院研修
※状況により開催予定
・アメリカ研修 7日間(卒後3年目以上)
・シドニー・ブリスベン医療視察(卒後6年目以上)
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
院外研修への参加費用補助あり
各種認定薬剤師
実習指導者講習会
専門分野の研修会
各学会への参加
メンター制度 制度あり
制度あり
当院のプリセプター制度は、経験年数の近い先輩薬剤師をプリセプターとし、主にメンターシップの役割としてサポートしていきます。3日目・3週間目・3カ月目に食事会を実施し(病院より補助)仕事における不安や悩みを一緒に解決できるようフォローしています。
知識・技術等における指導者は、教育担当者によってサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、第一薬科大学、長崎大学、長崎国際大学、広島国際大学、熊本大学、武庫川女子大学、崇城大学、九州大学、九州医療科学大学、神戸学院大学、福山大学

採用実績(人数) 2025年 5名

2024年 4名

2023年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 4 5
    2024年 1 3 4
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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