最終更新日：2026/8/25

セノー(株)【ミズノグループ】

正社員
既卒可

業種

スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（スポーツ・レジャー用品）
機械設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 2億50万円

売上高: 8,950,240千円（2025年3月期）

従業員: 351名（関連会社含）（2025年3月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

スポーツと健康の未来を創る

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現在、開発職のみエントリーを受け付けております！（2026/08/25更新）

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文理不問のため、スポーツ器具の開発やモノづくりに興味のある方はぜひご応募ください。

やりがい

セノー製品は国際大会から身近な学校、公共施設まで、あらゆるスポーツシーンで活用されています。

会社紹介記事

国際大会をはじめとする数々のスポーツの祭典に、幾度となく認定されたセノー印の質の高い製品は、実績を重ね信頼を得て、発展し続けていています。セノーではお客様に親身に寄り添いユーザ想いの提案を行う、そして新たな価値を生み出すチャレンジ精神に溢れた社員が活躍しています。

: 国際大会をはじめとする数々のスポーツの祭典に、幾度となく認定されたセノー印の質の高い製品は、実績を重ね信頼を得て、発展し続けていています。

: セノーではお客様に親身に寄り添いユーザ想いの提案を行う、そして新たな価値を生み出すチャレンジ精神に溢れた社員が活躍しています。

身近な体育館から一流アスリートの使用する器具まで！

	◆スポーツと健康の未来を創るセノーでは、スポーツ器具・健康器具の提供を通じて、日本のスポーツと健康の発展に寄与してきました。2018年に創業110周年を迎え、その歴史とともに培ってきた技術力とノウハウは、国際的な競技大会から皆さんの身近な学校や市町村の公共施設まで、あらゆるスポーツシーンで活かされています。しかし、時代と共に刻々と変化する人々のスポーツ・健康に対する意識やニーズ。「安心」を提供するだけでなく、お客様の期待・要望に柔軟に対応することが求められています。スポーツ環境や人々の健康の未来を見据え、新しい価値を生み出していく。器具の提供を通して、人々のスポーツ環境や健康を支えていきます。 ◆活躍のステージを広げ、次の100年へ器具の提供だけでなく、施設などの企画や運営管理などのソリューションもご提供しています。用途や利用人数に基づいた器具の選定や、トレーニングルーム・収納庫のレイアウトなど、「体育館・運動施設」「フィットネス」「介護予防・メディカルフィットネス」の分野でコンサルティングを実施し、多様なご相談にお応えしています。また、私たちはスポーツだけでなく、少子高齢化社会の時代背景を捉え、高齢者の方の健康づくりやリハビリテーションのための運動器具の提供など、高齢者福祉分野にも力を入れています。これまでに築いてきた伝統に加え、新たな分野にもチャレンジすることで企業として更に成長していきたいと考えています。 ◆3Fと3S 求める人材像は3Fと3S。3つのFは「ファイティングスピリット」「フェアプレー」「フレンドシップ」。どんなことにも臆せず挑戦し、誠実に仲間と協力して取り組む人物を表します。3つのSは「スピード」「シンプル」「スマイル」。少数精鋭のセノーでは、スピード感をもった行動が求められます。また、必要な情報とそうでない情報を精査して物事を捉える思考や、周囲を明るい雰囲気にできる人物を表します。お客様のニーズをくみ取り、より良い提案をしていけるその根底には3F3Sがあると考えています。

◆スポーツと健康の未来を創る
セノーでは、スポーツ器具・健康器具の提供を通じて、日本のスポーツと健康の発展に寄与してきました。2018年に創業110周年を迎え、その歴史とともに培ってきた技術力とノウハウは、国際的な競技大会から皆さんの身近な学校や市町村の公共施設まで、あらゆるスポーツシーンで活かされています。しかし、時代と共に刻々と変化する人々のスポーツ・健康に対する意識やニーズ。「安心」を提供するだけでなく、お客様の期待・要望に柔軟に対応することが求められています。スポーツ環境や人々の健康の未来を見据え、新しい価値を生み出していく。器具の提供を通して、人々のスポーツ環境や健康を支えていきます。

◆活躍のステージを広げ、次の100年へ
器具の提供だけでなく、施設などの企画や運営管理などのソリューションもご提供しています。用途や利用人数に基づいた器具の選定や、トレーニングルーム・収納庫のレイアウトなど、「体育館・運動施設」「フィットネス」「介護予防・メディカルフィットネス」の分野でコンサルティングを実施し、多様なご相談にお応えしています。また、私たちはスポーツだけでなく、少子高齢化社会の時代背景を捉え、高齢者の方の健康づくりやリハビリテーションのための運動器具の提供など、高齢者福祉分野にも力を入れています。これまでに築いてきた伝統に加え、新たな分野にもチャレンジすることで企業として更に成長していきたいと考えています。

◆3Fと3S
求める人材像は3Fと3S。3つのFは「ファイティングスピリット」「フェアプレー」「フレンドシップ」。どんなことにも臆せず挑戦し、誠実に仲間と協力して取り組む人物を表します。3つのSは「スピード」「シンプル」「スマイル」。少数精鋭のセノーでは、スピード感をもった行動が求められます。また、必要な情報とそうでない情報を精査して物事を捉える思考や、周囲を明るい雰囲気にできる人物を表します。お客様のニーズをくみ取り、より良い提案をしていけるその根底には3F3Sがあると考えています。

会社データ

プロフィール	弊社では、国際大会や学校の体育館、フィットネスクラブ、リハビリの場など屋内スポーツや健康に関わるあらゆるフィールドへ製品・サービスを提供しています。これまで、屋内競技器具や体育器具の開発・製造・販売を核事業としてきましたが、昨今の健康志向の高まりや少子高齢化の時代背景を捉え、フィットネス器具や医療・福祉分野への取り組みも強化していきます。
事業内容	体育施設機器・器具の開発・設計・施工・販売（競技スポーツ・フィットネス・福祉）・施設サービス事業（バスケ、バレー、体操など）・健康サービス事業・メンテナンス事業・海外事業

プロフィール

弊社では、国際大会や学校の体育館、フィットネスクラブ、リハビリの場など屋内スポーツや健康に関わるあらゆるフィールドへ製品・サービスを提供しています。これまで、屋内競技器具や体育器具の開発・製造・販売を核事業としてきましたが、昨今の健康志向の高まりや少子高齢化の時代背景を捉え、フィットネス器具や医療・福祉分野への取り組みも強化していきます。

事業内容

体育施設機器・器具の開発・設計・施工・販売（競技スポーツ・フィットネス・福祉）

・施設サービス事業（バスケ、バレー、体操など）
・健康サービス事業
・メンテナンス事業
・海外事業

本社郵便番号	270-2214
本社所在地	千葉県松戸市松飛台250番地
本社電話番号	047-385-1111
創業	1908年4月1日
資本金	2億50万円
従業員	351名（関連会社含）（2025年3月末時点）
売上高	8,950,240千円（2025年3月期）
事業所	松戸本社（千葉）支店：札幌、仙台、関東信越、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
関連会社	(株)セノテックセノーメンテナンスサービス(株)
平均年齢	45.5歳（2025年3月末時点）
平均勤続年数	16.3年（2025年3月末時点）
沿革	1908年個人商店として発足 1935年事業発展に伴い勢能体育工業(株)に組織変更 1946年勢能体育用品(株)設立 1949年日本体操協会一級認定品に合格 1963年国際体操連盟より世界的なスポーツイベントの大会使用器具の認定を受ける 1974年セノー(株)に社名変更 1998年国際バスケットボール連盟より公式競技器具の認定を受ける 2001年 ISO9001認証取得 2010年本社を千葉県松戸市に移転 2012年親会社をミズノ(株)へ移行 2015年 ISO14001認証取得 2016年国際パラバレー連盟に器具認定を受ける 2017年国際バレーボール連盟オフィシャルサプライヤーに決定日本体操協会オフィシャルサプライヤーに決定 2018年創立110周年 2020年壁面固定折畳式バスケットゴールが国際バスケットボール連盟（FIBA）の認定を取得 2021年世界的なスポーツイベントの大会に協力（インドアバレーボール、ビーチバレーボール、体操（SESコンソーシアムとして、体操、新体操、トランポリンに協力）、座位バレーボール、車いすバスケットボール 2024年世界的なスポーツイベントの大会(バレーボール、ビーチバレーボール)に協力

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （62名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、各年次・階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり外部セミナー、資格取得奨励制度
メンター制度	制度ありエルダー制度：入社後1年間、先輩社員が教育係となってOJTを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、国士舘大学、豊橋技術科学大学、新潟大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、近畿大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、順天堂大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　6名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、国士舘大学、豊橋技術科学大学、新潟大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、近畿大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、順天堂大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　6名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）