浜田酒造(株)の新卒採用・会社概要

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「本格焼酎を真の國酒へ、さらには世界に冠たる酒へ」

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【浜田酒造(株)】生産部門の二次募集を開始しました！（2026/05/20更新）

伝言板画像

こんにちは。浜田酒造の採用担当です。
弊社は鹿児島を拠点に全国そして世界へ本格焼酎の製造・販売を行っている企業です。

この度、理系の方向けの二次募集を開始しました。

皆さんのご応募をお待ちしております！

製品・サービス力

「伝統・革新・継承」をテーマとした３つの蔵で本格焼酎の製造を行い、全国・世界に向けて販売しています。
職場環境

休暇は取得しやすく、所定外労働時間も少ないことが特長。1時間単位での時間休も取得可能です！
若手の活躍

2025年10月より、31歳の浜田光太郎が社長となりました。若手が積極的に仕事に取り組める環境があります！

会社紹介記事

当社独自の技術で誕生した「香熟芋」で仕込んだ本格焼酎「だいやめ～DAIYAME～」。　ライチのような華やかな香りが特徴です。 3つの蔵は造りにそれぞれ特徴があり、あらゆるニーズに対応出来る商品が揃っています。

: 当社独自の技術で誕生した「香熟芋」で仕込んだ本格焼酎「だいやめ～DAIYAME～」。　ライチのような華やかな香りが特徴です。

: 3つの蔵は造りにそれぞれ特徴があり、あらゆるニーズに対応出来る商品が揃っています。

目指す未来を、ともに。焼酎文化を日本へ。そして世界へ。

2025年10月より新社長となった浜田光太郎（写真左）と会長となった浜田雄一郎（写真右）	日本を近代国家へと導いた明治維新と同じ年に創業した浜田酒造。常に社会に向き合い、ニーズをとらえ、焼酎の持つあらゆる可能性を追求し続けてまいりました。そして今、「晩酌して疲れを癒し、明日への英気を養う」という、鹿児島の「だいやめ文化」は、世代や性別、国境を越えて、少しづつ広がり始めています。「本格焼酎を真の國酒へ。さらには世界に冠たる酒へ。」夢の実現に向け、これからも、お客様の声に真摯に向き合い、みなさまとともに、期待を超える価値を創造してまいります。

2025年10月より新社長となった浜田光太郎（写真左）と会長となった浜田雄一郎（写真右）

日本を近代国家へと導いた明治維新と同じ年に創業した浜田酒造。
常に社会に向き合い、ニーズをとらえ、焼酎の持つあらゆる可能性を追求し続けてまいりました。

そして今、「晩酌して疲れを癒し、明日への英気を養う」という、鹿児島の「だいやめ文化」は、世代や性別、国境を越えて、少しづつ広がり始めています。
「本格焼酎を真の國酒へ。さらには世界に冠たる酒へ。」

夢の実現に向け、これからも、お客様の声に真摯に向き合い、
みなさまとともに、期待を超える価値を創造してまいります。

会社データ

プロフィール	1868（明治元）年に創業した浜田酒造は、いくつもの時代を超えて伝統を受け継ぎ、鹿児島の焼酎づくりをしてきました。創業の地で昔ながらの木桶蒸留器を使い甕仕込み、甕貯蔵という明治・大正時代の製法を守っている伝兵衛蔵。最新鋭のシステムを導入し高品質の焼酎を量産する串木野の本社工場傅藏院蔵。そして浜田酒造が誕生する前、江戸時代の焼酎づくりを再現する薩摩金山蔵。この3つの蔵が揃うことで、商品としての焼酎づくり、文化としての焼酎づくりを同時に行うことが可能になりました。鹿児島の気候や風土、薩摩人の気質が育んできた、本格焼酎500年の歴史は、造り手の情熱と同時に、焼酎を愛する人たちの味覚によって支えられてきた生活の中の文化でもあります。焼酎の歴史を掘り下げ焼酎づくりの伝統を継承することと、日本の国酒たる本格焼酎の輝ける未来にチャレンジすることが、浜田酒造に課せられた使命でもあると考えています。薩摩の焼酎づくりを受け継ぐ企業として、100年、200年後も、私たち浜田酒造は鹿児島の焼酎屋でありたいと願っています。
事業内容	本格焼酎の製造および販売伝兵衛蔵では創業当時と同じ手作りの製法で焼酎造りを続けています。

プロフィール

1868（明治元）年に創業した浜田酒造は、いくつもの時代を超えて伝統を受け継ぎ、鹿児島の焼酎づくりをしてきました。
創業の地で昔ながらの木桶蒸留器を使い甕仕込み、甕貯蔵という明治・大正時代の製法を守っている伝兵衛蔵。最新鋭のシステムを導入し高品質の焼酎を量産する串木野の本社工場傅藏院蔵。そして浜田酒造が誕生する前、江戸時代の焼酎づくりを再現する薩摩金山蔵。この3つの蔵が揃うことで、商品としての焼酎づくり、文化としての焼酎づくりを同時に行うことが可能になりました。
鹿児島の気候や風土、薩摩人の気質が育んできた、本格焼酎500年の歴史は、造り手の情熱と同時に、焼酎を愛する人たちの味覚によって支えられてきた生活の中の文化でもあります。
焼酎の歴史を掘り下げ焼酎づくりの伝統を継承することと、日本の国酒たる本格焼酎の輝ける未来にチャレンジすることが、浜田酒造に課せられた使命でもあると考えています。
薩摩の焼酎づくりを受け継ぐ企業として、100年、200年後も、私たち浜田酒造は鹿児島の焼酎屋でありたいと願っています。

事業内容

本格焼酎の製造および販売

伝兵衛蔵では創業当時と同じ手作りの製法で焼酎造りを続けています。

本社郵便番号	899-2101
本社所在地	鹿児島県いちき串木野市湊町4-1
本社電話番号	0996-36-5771
創業	1868（明治元）年
設立	1951（昭和26）年７月
資本金	3,000万円
従業員	317名（2025年9月末時点）
売上高	150億円（2025年6月）
事業所	■本社（鹿児島県いちき串木野市湊町4-1） ■支店・営業所　札幌営業所（北海道札幌市白石区本通17丁目南8-14-101）　仙台支店（宮城県仙台市青葉区本町1-5-28-303) 　東京支店（東京都中央区日本橋本町1-2-6-3F）　名古屋支店（愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1 SOLUX金山5B) 　大阪支店（大阪府大阪市中央区平野町1-8-13-7F）　九州支店（福岡県福岡市中央区天神3丁目14番31号-5F）　鹿児島支店（鹿児島県いちき串木野市湊町4-1） ■焼酎蔵　伝兵衛蔵（鹿児島県いちき串木野市湊町4-1）　傳藏院蔵（鹿児島県いちき串木野市西薩町17-7）　薩摩金山蔵（鹿児島県いちき串木野市野下13665）
社是	敬天愛人
理念	自立自興の企業を目指し、且つ心を高める場たらんとす
方針	元気・勇気・やる気（三気）で幸せにする、幸せになる
目標	五つの価値の創造一　価値ある自分　実力を磨くべし二　価値ある仲間　切磋琢磨すべし三　価値ある企業　社会に役立つべし四　価値ある仕事　成長し発展すべし五　価値ある報酬　豊かになるべし
計画	我々は「本格焼酎を真の國酒へ、更には世界に冠たる酒へ」を実現すべく本格焼酎のもつ普及性と文化性を両立追求する。また、その関連の事物を事業化する。
沿革	1868年（明治元年）鹿児島県いちき串木野市にて初代浜田屋伝兵衛が焼酎造りを事業化 1951年法人改組　浜田酒造（株）設立 1983年東京支店開設 1984年大阪支店開設 1995年九州支店開設 2000年最新技術を利用し完全オートメーション化を実現した傳藏院蔵壱ノ蔵開業 2001年傳藏院蔵製「海童」発売開始、鹿児島本格焼酎鑑評会で総裁賞代表受賞明治・大正時代の伝統的な手づくりの製法を再現した伝兵衛蔵開業 2005年傳藏院蔵弐ノ蔵開業江戸時代の製法を再現し、金山坑道を利用した金山蔵開業 2006年 ISO9001、ISO14001 取得 2008年名古屋支店開設 2009年札幌営業所開設 2013年いちき串木野市　本格焼酎で乾杯条例施行 2014年仙台支店開設傳藏院蔵増設工場完成 2018年創業150周年 FSSC22000認証取得 2019年本格焼酎「だいやめ～DAIYAME～」が世界三大酒類コンテストIWSCで焼酎部門最高賞を受賞 2020年3月健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定 2021年7月海外輸出専用「DAIYAME40」発売開始 2021年12月第55回グッドカンパニー大賞優秀企業賞を受賞 2023年10月 IWSC2023 焼酎プロデューサートロフィーを受賞 2023年12月第8回輸出に取り組む優良事業者表彰にて「農林水産大臣賞」受賞 2024年2月かごしま『働き方改革』推進企業に認定 2024年3月健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定 2025年10月浜田光太郎が社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.3%
  （73名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　入社後配属までの2週間社会人としての心得やビジネスマナー、自社について学ぶこと　で今後働く中で必要な知識を身につけてもらいます。・階層別研修　経営職研修や一般社員研修など階層別に経営方針に基づいた研修を実施。・経営職昇格者研修　経営職に昇格した社員を対象に実施。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援　　会社指定の通信講座より希望する講座を受講し、期間内に受講を終了した場合に費用の　半額を助成する制度。選択できる講座は300種類程度。
メンター制度	制度あり社会人としての経験が少ない新入社員（メンティ）に対して、評価を行う所属長（上司）が直接指導するのではなく、仕事や社会経験を積んだ先輩社員が相談相手（助言者：メンター）になり、新入社員が抱えている仕事上の課題や悩みなどの相談に乗り、アドバイスや指導を行い、自らがその解決に向けて行動できるよう支援する制度。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・きき酒士　出荷前の酒質判定や社内での官能検査を行う重要な任務を担う制度　実技試験を毎年1回実施しています。・杜氏　酒造りに関する技能を持つ社員の能力や意欲向上を図った制度　　筆記試験を毎年1回実施しています。・検査士　商品の日々の検査業務を通して「浜田ブランド」維持に寄与する検査員の技能や　意欲向上を図った制度　筆記試験と実技試験を毎年1回実施しています。・荷役技能者　荷役運搬作業の省力化、効率化を図る手段として構内で多く使用されるフォークリフト　を操作する従業員の能力を評価する制度　筆記試験と実技試験を毎年1回実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、鹿児島大学、山口大学、九州大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、志學館大学、成蹊大学、成城大学、崇城大学、東京農業大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本体育大学、日本文理大学、福岡大学、福山大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、山形大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 2025年 2026年(予) ----------------------------------------------------------------------- 大卒　　6名　　　6名　　　3名　　 6名　　 4名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学、鹿児島大学、山口大学、九州大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、金沢美術工芸大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、志學館大学、成蹊大学、成城大学、崇城大学、東京農業大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本体育大学、日本文理大学、福岡大学、福山大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、山形大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島女子短期大学