最終更新日：2026/2/13

(株)奥村設計

正社員

業種

建設コンサルタント
建築設計

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 2024年4月　6億5,400万円

従業員: 75名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	『生活を支える設計』って意外と面白い！その理由を【WEBor対面】で話します【1day対面仕事体験】　◇建設コンサルタントのリアルな業務を体験◇ 【WEB オープン・カンパニー】　◇建設コンサルタントを知る◇ 5days！建設コンサルタントを体感するインターンシップ

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

休みも、スキルも、高収入も。実質年休130日以上×最大月11万円の資格手当。奥村設計で、心に余裕を持って『最先端』を極めませんか？

企業のここがポイント

やりがい

社会インフラに関わる案件を通じ、自分の提案や判断が地域や暮らしを支える実感を得られます。
技術・研究

施工計画や解析、CAD、BIM/CIMを活用し、計画の安全性や実現性を検証する力が身につきます。
職場環境

健康経営優良法人2025認定。有休は入社日に12日付与、平均取得11.2日＆年休125日

会社紹介記事

平均32歳の若手中心。研修とOJTで基礎を習得し、社会インフラの判断に挑むキャリアを早期に描ける環境です。ワークライフバランスと成長を両立！手厚い福利厚生や社内勉強会、資格手当などで働きやすさ＆スキルアップを強力サポート。

: 平均32歳の若手中心。研修とOJTで基礎を習得し、社会インフラの判断に挑むキャリアを早期に描ける環境です。

: ワークライフバランスと成長を両立！手厚い福利厚生や社内勉強会、資格手当などで働きやすさ＆スキルアップを強力サポート。

真心を込めた仕事で、世の中のあるゆる場所の暮らしを支える

「私一人で始めた当社も、今では70名以上の仲間がいます。」と語る奥村社長。	～　世の中を「真心」で支えていく　～私たちが創業以来大切にしている想いがあります。それは「真心を込めた仕事をする」ということ。普段の生活の中で“道”を使わない人はいないでしょう。新しい道ができることで、これまでの移動時間がぐっと短くなるなど、生活が便利になります。当社の事業は、その地域で暮らす人々の最も身近にあり、生活を支えている道路や橋などに代表される交通インフラの設計・計画です。近年では、全国各地で豪雨や地震といった自然災害も多発しています。一日も早いインフラの復旧が、そこで暮らす人たちの日常生活を守ることになります。「この道を必要としている人のために！」この想いが、私たちの原動力です。～　時代の最先端をいく建設コンサルタント会社　～当社は、3次元測量から構造設計、施工計画、3Dモデルの作成・活用までを、幅広く手がけています。お陰様で業績も好調で、今では全国の案件を手がけています。また、2020年には東京、2024年には大阪にも拠点を出すことができました。今後は、博多など全国展開も考えています。今後も私たちの真心を日本中に届けます！～　社員の幸せが、会社の成長につながる　～ 2022年には創業20周年を迎えました。私たちが目指しているのは、技術力で他社との差別化を図り、唯一無二の選ばれ続ける企業になること！そのためには、従業員の皆さんがより働きやすい環境が大切だと考えており、ライフステージに合わせて長く働き続けられる組織づくりも目指していきます。 ■代表取締役　奥村真次

「私一人で始めた当社も、今では70名以上の仲間がいます。」と語る奥村社長。

～　世の中を「真心」で支えていく　～
私たちが創業以来大切にしている想いがあります。それは「真心を込めた仕事をする」ということ。

普段の生活の中で“道”を使わない人はいないでしょう。新しい道ができることで、これまでの移動時間がぐっと短くなるなど、生活が便利になります。当社の事業は、その地域で暮らす人々の最も身近にあり、生活を支えている道路や橋などに代表される交通インフラの設計・計画です。
近年では、全国各地で豪雨や地震といった自然災害も多発しています。一日も早いインフラの復旧が、そこで暮らす人たちの日常生活を守ることになります。「この道を必要としている人のために！」この想いが、私たちの原動力です。

～　時代の最先端をいく建設コンサルタント会社　～
当社は、3次元測量から構造設計、施工計画、3Dモデルの作成・活用までを、幅広く手がけています。お陰様で業績も好調で、今では全国の案件を手がけています。また、2020年には東京、2024年には大阪にも拠点を出すことができました。今後は、博多など全国展開も考えています。今後も私たちの真心を日本中に届けます！

～　社員の幸せが、会社の成長につながる　～
2022年には創業20周年を迎えました。私たちが目指しているのは、技術力で他社との差別化を図り、唯一無二の選ばれ続ける企業になること！そのためには、従業員の皆さんがより働きやすい環境が大切だと考えており、ライフステージに合わせて長く働き続けられる組織づくりも目指していきます。

■代表取締役　奥村真次

会社データ

事業内容	建設コンサルタント（橋梁や道路の施工計画・構造設計・3次元測量）建設プロジェクトの技術的な提案やサービスの提供 ■構造物の設計（橋梁・道路・トンネル・鉄道・ダムなど） ■耐震補強設計 ■仮設設計（橋やバイパスの架け替え、取り壊し、及び新設計画） ■地下構造物の設計 ■土留設計世界的なスポーツイベントの元水上競技場に架かる「海の森大橋」

本社郵便番号	465-0025
本社所在地	愛知県名古屋市名東区上社四丁目31番地1
本社電話番号	052-704-3330
創業	2002年4月
設立	2003年10月1日
資本金	5,000万円
従業員	75名
売上高	2024年4月　6億5,400万円
平均年齢	32.2歳男性45.5％、女性54.5％（2025年11月時点）この業界では珍しい比率で、男女ともに活躍できる環境が魅力です！
健康経営への取り組み	健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定愛知県休み方改革マイスター企業認定あいち女性輝きカンパニー認定
退職金制度あり	企業型確定拠出年金へ加入いただきます。将来への備えもしっかりしております！
有給休暇	入社時に有給休暇12日付与！年間平均11.2日取得しています！
資格取得支援制度	資格合格者には一時金を支給！キャリアアップを会社が全力でサポート複数資格を取得すれば、その分だけ資格手当が積み重なって支給努力がしっかり収入に反映される仕組みです。
ノー残業デー実施(水)	朝・昼・夕方に「今日はノー残業デーです！定時で帰宅しましょう」の放送をかけ、なるべく早く帰るよう呼び掛けています
カジュアルデー	毎週月曜日と土曜や祝日の出勤日はカジュアル（私服）な服装で勤務！この日は逆にスーツはNG！オシャレを楽しみながら仕事をする日です。
社員みんなで、健康づくり	社員アンケートに基づく、健康講話や勉強会を定期的に開催！社員の健康を大切にする職場です。
あいち女性輝きカンパニー	当社の宣言内容・女性採用及び管理職育成に努めます。・育休、介護休の取得及び育休、介護休からの円滑な復帰を支援します。・社内の意識改革により女性の職域拡大、配置転換をしてまいります。・仕事と家庭の両立を支援します。・その他、女性活躍における意見を社内より吸収し、積極的に取り入れていきます。当社は、女性の活躍に積極的に取り組んでまいります。人材こそ最大の財産だと考えており、人材の定着、男女平等社会において、女性の活躍は極めて重要であると感じております。性別に囚われず様々な職務に挑戦し、成長したい女性を積極的に支援するとともに、女性が安心して仕事と家庭を両立できる職場を目指し、社員全員が気持ちよく働き続けられる職場環境整備をしていきます。
東京支店	〒465-0025 東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル TEL：03-5638-9500
大阪支店	〒532-0003 大阪市淀川区宮原4-6-18　新大阪和幸ビル TEL：06-6394-3330
事業登録	測量業者　登録第(４)-32457号建設コンサルタント　建03第10843号【登録部門】道路部門　　　　　　土質及び基礎部門　　　　　　河川、砂防及び海岸・海洋部門　　　　　　鋼構造及びコンクリート部門　　　　　　施工計画、施工設備及び積算部門
主な取引先	官公庁(東京都など) 建設コンサルタント会社建設会社
沿革	2002年 4月奥村設計事務所　創業 2007年 9月 (株)奥村設計事務所　組織名称変更 2017年11月名古屋市名東区に本社社屋　竣工 2020年5月東京オフィス開設資本金を5,000万に増資従業員数50名 2021年4月年間売上高5億円を突破 2022年4月 (株)奥村設計（組織名称変更）創立20周年記念事業祝賀会を開催東京オフィスから東京支店へ名称変更年間売上高7億円を突破 2024年8月大阪支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （12名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修：ビジネススキル・AutoCAD講習（計30時間程度） ■配属後(約3か月)：OJT・社内外の研修（例）Civil3D、FORUM8の各種ソフトウェア ■2年目以降：社内外の研修（例）チームワーク・コミュニケーションスキル
自己啓発支援制度	制度あり ■社長報奨　働き方改革の一環としてワークライフバランスの向上を目指し、生活や趣味に活かせる資格や検定（世界遺産検定/色彩検定/整理収納アドバイザー等）や業務に関する資格や検定（技術士補/測量士/CAD利用技術者/土木技術検定等）に対し、社長報奨が授与されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年上長面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岐阜大学、豊橋技術科学大学、京都大学、群馬大学、新潟大学、大分大学、九州工業大学、東京電機大学、名城大学＜大学＞岐阜大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、信州大学、大阪大学、福井大学、群馬大学、山梨大学、山口大学、琉球大学、名古屋市立大学、前橋工科大学、滋賀県立大学、名城大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、愛知大学、明治大学、東京理科大学、芝浦工業大学、法政大学、日本大学、武蔵野大学、昭和女子大学、駿河台大学、ものつくり大学、多摩美術大学、東京電機大学、京都橘大学、高知工科大学＜短大・高専・専門学校＞舞鶴工業高等専門学校、高知工業高等専門学校ハサヌッディン大学（インドネシア）、カブールポリテクニック大学（アフガニスタン）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 -------------------------------------------------------------- 院了　　　　 0名　　　 0名　　 3名大卒　　　　 5名　　　 3名　　 1名短大卒他　　 ―　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	理工学部、工学部、理学部、農学部、芸術工学部、生活科学部、家政学部、美術学部、人文学部、文化情報学部、都市情報学部、情報環境学部、人間文化学部、デザイン工学部、デザイン学部、技能工芸学部、工芸科学部、現代ビジネス学部土木工学科、建築学科、建設工学科、社会基盤デザイン工学科、建築建設工学科、土木環境工学科、建築都市デザイン学科、建築都市システム学科、環境都市デザイン工学科、都市環境デザイン学科、都市マネジメント学科、環境建設工学科、農業工学科、社会開発工学科、環境創造学科、森林科学科、都市情報学科、環境建設科、社会環境システム学科、建築デザイン学科、生活デザイン学科、生活環境学科、生活環境デザイン学科、環境デザイン学科、情報環境学科、情報環境デザイン学科、地球圏システム科学科、地球総合学科、デザイン工学科、文化学科農学研究科、理工学研究科、工学研究科、自然科学研究科、理工学府

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	1名	6名
2024年	1名	3名	4名
2023年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	4名	2名	50.0%
2023年	3名	1名	66.7%

採用後の待遇はこちら

先輩情報

最新技術を取り入れたやりがいのある仕事: Wさん

2025年入社

前橋工科大学大学院

工学研究科建築学専攻

BIM/CIMエンジニアグループ

3Dによるモデル作成や測量データの解析

取材情報

奥村設計で伸ばす！技術者の新しい成長のカタチ: 公共インフラを設計から支える先輩社員たち

セミナー／説明会	『生活を支える設計』って意外と面白い！その理由を【WEBor対面】で話します【1day対面仕事体験】　◇建設コンサルタントのリアルな業務を体験◇ 【WEB オープン・カンパニー】　◇建設コンサルタントを知る◇ 5days！建設コンサルタントを体感するインターンシップ