最終更新日：2025/2/3

(株)中部しんきんカード

業種

  • クレジット・信販
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • その他金融

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,000万円
取扱高
2,222億6,700万円（令和6年3月期）
従業員
87名（男性35名、女性52名）※2024年12月時点

キャッシュレスと信用金庫の確かな基盤で地域社会と世界をつなぐ！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    母体信用金庫のネットワークを活かした事業展開により、取扱高・会員数ともに国内有数の規模となっています

  • 制度・働き方

    2023年度の年平均有給休暇取得日数は16.1日と多く、ワークライフバランスを取りやすい環境です

  • キャリア

    ジョブローテーションにより幅広い知識と経験を身につけ、クレジットカードに関する業務のプロになれます

会社紹介記事

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当社が入居するビルです。地下鉄丸の内駅から徒歩1分の場所に立地しています。
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当社では100名ほどの従業員がワンフロアで仕事をしています。部署内外問わず社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。

信用金庫のネットワークを活かしたキャッシュレス推進により地域経済の活性化に貢献

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当社は東海地区（静岡・愛知・岐阜・三重）の34信用金庫を母体として、1984年に設立された銀行系クレジットカード会社です。
母体信用金庫のネットワークを活かした事業展開により、銀行系カード会社全国104社中、カード取扱高「第8位」、会員数「第4位」と国内有数の規模となっています。
※月刊消費者信用2024年9月号より


《東海地区34信用金庫の顧客力を活かして、地方創生に貢献》
経済産業省により、キャッシュレス決済を促進する動きがある中、クレジットカード業界は順調に伸長する一方、電子マネー・QRコード決済など新たな決済サービスの登場などにより競争が激化しています。
その中で、当社の強みは、顧客と強い信頼関係を持ち地域に根差した金融機関である信用金庫のネットワークを活用してカード会員や加盟店の獲得を行えることです。
信用金庫の顧客層は、地域密着の中小企業や商店、地元の方々が多いという特徴があります。
カード決済未導入の中小企業や個人商店、カード利用の少ない方々にカードの利用促進を行い、お客様それぞれのニーズに合わせたサービスの提供を行うことで、地域経済の活性化や地域社会の発展に貢献しています。
そして、お客様に選ばれるカード会社を目指し、さらなるサービス内容の充実及びお客様に寄り添った丁寧で手厚い顧客対応を実践し、顧客満足度向上を図っています。

《風通しの良い組織で、幅広い知識を身につけていく》
企業規模が大きくないからこそ、社員一人ひとりが会社に与える影響は大きく、意見が反映されやすい会社です。
また、全社員がワンフロアのオフィスで業務を行っていることから、部署間での連携が図りやすく、意見交換も活発です。ジョブローテーションを行い、様々な部署で業務を行うことにより、幅広い知識と経験を身につけ、どんな仕事でも“できる”クレジットカードに関する業務のプロフェッショナルになっていくことができます。

会社データ

事業内容
1.クレジットカードに関する業務
2.金銭の貸付並びに信用保証業務
3.信用調査業務
4.上記第1号・第2号に係る損害保険に関する代理業務
5.上記第1号・第2号に係る生命保険の募集に関する業務
6.その他前各号に附随する一切の業務
本社郵便番号 460-8545
本社所在地 名古屋市中区錦一丁目4番6号
本社電話番号 052-202-0255（総務課直通）
設立 1984年6月18日
資本金 8,000万円
従業員 87名（男性35名、女性52名）※2024年12月時点
取扱高 2,222億6,700万円（令和6年3月期）
営業収益 40億3,800万円（令和6年3月期）
代表者 代表取締役社長　好岡　政宏
事業所 本社：名古屋市中区錦1-4-6
株主構成 東海地区34信用金庫、三井住友カード株式会社
東京海上日動火災保険株式会社、日本生命保険相互会社 他
関連会社 ＶＪＡ、株式会社ジェーシービー、全国各しんきん系カード会社　他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      （15名中2名）
    • 2023年度

    役員5名、管理職10名

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
　社会人基礎研修、各課業務研修、スキル研修（報連相、電話応対など）、
　カードブランド主催の新入社員研修 等
【全社員】
　業界団体・カードブランドが主催する研修（ｅラーニング含む）、階層別研修 等
　　　
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育】
　通信講座（会社指定）受講料の全額もしくは半額を支給
【公的資格取得奨励制度】
　資格（会社指定）取得時の受験料を支給
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
新入社員には1年間、同じ部署の入社年次の近い先輩社員がOJTIとしてサポートします。
仕事全般（考え方・態度・行動・知識・スキル）の指導や仕事以外の面でのフォローをしますので安心して働くことのできる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
半期に1度自己申告書により、配属希望を申告する機会があります。
また、期初から期末にかけて定期的に上司と面談する機会があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、金城学院大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、名城大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋短期大学、岐阜市立女子短期大学

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採用実績（人数） 　　　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　 1名　　 2名
短大卒　　 ―　　 1名　　　 ―　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 2名 2名
    2023年 2名 3名 5名
    2022年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 5名 0名 100%
    2022年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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