最終更新日:2026/9/16

(株)サンアイエンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 人材派遣・人材紹介
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
8億586万円(2025年6月)
従業員
40名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5

【夏採用】★内々定まで最短2週間★年休125日以上!新人研修3ヶ月!仕事のON/OFFもバッチリのITエンジニアへ【文理不問・ES不要・書類選考無し・転勤無し】

  • 積極的に受付中 のコースあり

★まだまだ積極的に採用中★WEB会社説明会にてお待ちしています! (2026/09/16更新)

伝言板画像

★会社説明会は9/30分まで予約受付中!
★内々定まで最短2週間!
★秋採用!
★マイナビだけでエントリー受付中!

☆2種類の会社説明会をご用意しております☆
1.会社説明会のみ(約1時間)→履歴書提出なし
2.会社説明会+一次選考(約1時間半~2時間)→履歴書提出あり
※1は(月)・(水)・(金)の週3開催、2は(金)の週1開催

☆会社説明会の内容☆
・会社概要、当社事業について実際の事例をご紹介しつつ説明
・質問タイム
・今後の選考スケジュールについて説明

☆「とりあえず話だけ聞きたい」でもOK!お気軽にご参加ください☆
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★新人研修は安心の3ヶ月間!
・社内または社外の研修に参加
・プログラミング経験者・未経験者それぞれに合わせた内容で安心!

★人事との定期面談ですぐ相談できる!
・人事が新人研修の様子を毎日確認し、研修終了後も定期面談を実施
・困ったことや不安があればすぐに相談できる環境づくりに努めています

★健康的に働ける環境です!
・健康診断+ストレスチェックで心身ともにサポート!
・引っ越しを伴う転勤もなく、安心して仕事に集中できます!
・月平均残業時間20時間以内
 →仕事帰りに遊んだり、お買い物もできちゃいます!
・年間休日125日以上
 →完全週休2日制+年休の他に一斉年休もあり。
  プライベートも大切にできる環境です!

★「サンアイエンジニアリング」ってどんな会社?
・設立から30年以上!
・神奈川、東京いずれかでの勤務
・ソフトウェア開発、テスト/検証、導入運用サポートを展開
・お取引のあるお客様の中にはCMでおなじみの企業も…
・案件の9割が直請け!
・個人ではなくチームで動くので安心!

★「ITエンジニアになりたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」
 「東京・神奈川で働きたい」そんなあなたをお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日は125日以上、残業時間は月平均10時間以内。プライベートも充実させることができます!

  • 研修制度

    新人研修はたっぷり3ヶ月!毎日のフォローアップであなたを一人ぼっちにしません。一緒に頑張りましょう!

  • やりがい

    当社では「開発」「検証」「サポート」3つのサービスを展開。幅広く活躍することができます!

会社紹介記事

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20代・30代がたくさん活躍している職場。チームで動くため、必ず周りに当社社員がいます。困ったことがあれば一人で抱え込まず、気軽に相談してください!
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↑私が採用担当です!分からないことだらけでも大丈夫!フォローアップMTGの時間を設けたり、面談を定期的に行うなどサポート体制を整えていますのでご安心ください!

サンアイエンジニアリングの魅力、先輩たちが語ります!

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ITエンジニアの仕事の魅力を語ってくれた先輩たち。それぞれがお客さまから「なくてはならない存在」として絶対の信頼を置かれるスペシャリストです!

大手時間管理メーカーに常駐し、フィールドシステムエンジニアとしてタイムレコーダーの追加に伴う各種設定作業や、お客様の要望に合わせた仕様変更、新規システム導入時のテスト業務を担当しています。
システムが問題なく稼働するための重要な工程に携わりながら、知識や技術を身につけています。
入社当初は分からないことも多くありましたが、先輩方に相談しながら経験を積み、現在では一人で完結できる作業も増えてきました。
また、社内イベントなどを企画する委員会の代表も務めております。
社内イベントを通じて、部署や世代を問わず多くの社員と関わることができ、入社後すぐ社内に溶け込めました。
社内研修や資格取得に対するサポートなど、スキルアップに向けた支援が豊富で、自身の能力向上に積極的に挑戦できる環境です。
〈D.Nさん ITサポート部 入社2年目〉

大手時間管理メーカーに常駐し、検証エンジニアとして勤怠労務管理システムの保守プロジェクトに参画しています。業務は主に、製品の機能改修や法令改正に伴うリリース前検証作業のテスト設計及び評価検証になります。
設計通りに動作するか、想定外の動作が起こらないかを様々なパターンで確認し、市場に出る前に製品不具合を防ぐという点にとてもやり甲斐を感じています。検証エンジニアが表舞台に立つことはありませんが、検証を行うことでユーザーの業務が日々滞ることなく回っている事が一番嬉しいです。
当社は若手の研修にも力を入れております。社会人としての基礎的な知識だけでなく、ITに関する勉強会も行っており、先輩社員とコミュニケーションを取りながら楽しく学べます。IT業界全くの未経験でしたが、開発言語に触れる研修があったり、入社してからも新たに自分のやりたい事や目指したい道を見つけることが出来ます。
<A.Kさん BS部 第1ソリューションG チームリーダー 入社6年目>

会社データ

プロフィール

私たちサンアイエンジニアリングは、1991年の設立以来、社名の由来である三つの愛、【お客様を愛し成長する企業】【ビジネスパートナーを愛し共に成長する企業】【社員を愛し成長する企業】の理念のもと、「システム開発サービス」「第三者検証サービス」「サポートサービス」を主軸業務として従事してまいりました。

当社は年間休日が125日以上、残業時間も月平均15時間以内とプライベートも大切にできる環境になっています。終業後や休日にはスポーツ観戦や推し活、ゆっくり温泉で疲れを癒したり…。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方にはピッタリです!

また、入社後の新人研修は3ヶ月。その間は人事担当者と研修担当者が演習課題の進捗状況や困りごとはないか等の確認を毎日実施します。一人ひとりに合わせた演習課題とサポートで皆さんの新人研修を支えますのでご安心ください!

当社では2020年に「かながわ健康企業宣言」を行い、その後「健康優良企業」や「健康経営優良法人」として認定されるなど、社員の心と体の健康の為の活動に積極的に取り組んでおります。

★かながわ健康企業宣言 健康優良企業に認定されました★
★健康経営優良法人2026に認定されました★
★かわさきSDGsパートナーとして登録されました★

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■システム開発サービス
★ビジネスアプリケーション開発
ビジネスシーンで利用される基幹業務システムの設計・開発・評価からシステム導入・運用サポートまでのサービスを、長年培ったノウハウでご提供いたします。

★WEBシステム・ECサイト構築
業務系WebシステムやECサイト、モバイルサイト等のWebシステム開発をユーザビリティ、アクセシビリティを意識したインターフェースで、使いやすいWebシステムをご提供いたします。

★モビリティシステム開発
カーナビ、車載カメラシステム開発での設計・開発から地図・位置情報を利用したシステムの設計・開発を、長年培ったノウハウでご提供いたします。


■第三者検証サービス
★品質検証
単体レベルからシステム全体まで、システム稼働までの品質確保を目的とした検証サービスをご提供いたします。JSTQB資格保有者(2016年時点:8名)による、検証専門のエンジニアにより、上流工程から品質担保をお約束するプロセスにてご支援いたします。

★セキュリティ検証
インターネット接続、モバイル連携が前提のアプリやWEBシステムにおいて、サイト改ざんや情報漏えい・成りすましなどのセキュリティ対策は必須です。セキュリティ診断によりセキュリティリスクを徹底的に洗い出し、ご安心いただけるように努めてまいります。


■サポートサービス
★システムの構築・導入支援
基幹業務システムに対する導入をご支援いたします。ユーザーからの要求を的確に捉え、要件定義から設定構築、ソフトウェアのインストール、操作説明までの工程を対応いたします。

★システムの運用サポート・技術サポート
ソフトウェア製品に対して運用サポート・技術サポートいたします。システムの監視・メンテナンスからヘルプデスク対応など、クライアント企業やシステム部門とユーザーの窓口を担います。

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3つのサービスを柱に様々なITニーズに応える同社。技術スキルと業務知識を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアが多いことが特徴です!

本社郵便番号 212-0013
本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館10階
本社電話番号 044-544-0711
創業 1978年
設立 1991年10月
資本金 2,000万円
従業員 40名
売上高 8億586万円(2025年6月)
主な取引先 ・アマノ(株)
・(株)ミロク情報サービス
平均年齢 36.8歳
沿革
  • 1991年
    • 資本金10,000,000円にて株式会社サンアイ設立
  • 1992年
    • コンピュータシステムのソフトウェア受託開発を目的としてシステム開発事業発足
  • 1997年
    • 社名を株式会社サンアイエンジニアリングに改名
  • 1999年
    • 東京都信用金庫協会しんきん協議連合会殿より優秀企業として審査員特別賞を受賞
  • 2001年
    • 設立10周年を迎える
  • 2003年
    • 川崎南税務署より優良法人として表敬される
  • 2006年
    • 設立15周年を迎える
  • 2008年
    • 本社/川崎事業所にてISO27001認証取得 (認証登録番号:IS541599)
      特定労働者派遣事業の許可を取得 (許可番号:特14-303450)
  • 2009年
    • 資本金を20,000,000円に増資
      川崎南税務署より優良法人として表敬される (2度目)
  • 2011年
    • 労働者派遣事業の許可を取得 (許可番号:般14-300952)
      設立20周年を迎える
      本社/川崎事業所にてISO9001認証取得 (認証登録番号:FS579142)
  • 2012年
    • 本社をソリッドスクエア西館10階に移転
  • 2014年
    • 川崎南税務署より優良法人として表敬される (3度目)
  • 2016年
    • 設立25周年を迎える
  • 2021年
    • 設立30周年を迎える
      2020年に「かながわ健康企業宣言」を行い、2021年に「健康優良企業」として認定される(初認定)
  • 2022年
    • 健康経営優良法人2022へ認定される(初認定)
      健康優良企業として認定される(2年連続)
      かわさきSDGsパートナーへ登録される
  • 2023年
    • 健康経営優良法人2023へ認定される(2年連続)
      健康優良企業として認定される(3年連続)
  • 2024年
    • 健康経営優良法人2024へ認定される(3年連続)
      健康優良企業として認定される(4年連続)
  • 2025年
    • 健康経営優良法人2025へ認定される(4年連続)
      健康優良企業として認定される(5年連続)
  • 2026年
    • 健康経営優良法人2026へ認定される(5年連続)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修(営業職)】
入社後は実際に先輩社員と一緒に挨拶に回ったり、打ち合わせに同席したりして仕事を覚えていきます。「どういったお客様がいるのか」「ここではどのような仕事をしているのか」といったことを先輩社員に同行しながら学んでいきましょう。最初は覚えることも多く大変ではありますが、先輩社員が必ずついていますので、困ったことがあれば遠慮なく聞いてください!

【新人研修(エンジニア職)】
新人研修は入社後3ヵ月間実施されます。新人研修ではITの基礎勉強に加え、難易度別に演習課題が用意されています。また、研修内容は個人のレベルに合わせたものに取り組んでいただきます。プログラミング経験者を未経験者のレベルに合わせたり、未経験者に経験者と同様のスキルを求めることはいたしませんのでご安心ください。3ヶ月の間それぞれが課せられた課題に取り組み、毎月の最終日にそれまでの成果を先輩社員へ報告します。

▼初級
まずは個人のレベル感を確認するために簡単なC#の問題を解いていただきます。ここではプログラミングへの関心を高めることや、設計実装の考え方の基礎を学んでいきます。

▼中級
3種類の課題が用意されており、取り組んでいく中でシステム開発の一連の流れを実践していただき、開発業務への関心を高めていきます。ただプログラミングで開発するだけではなく、設計書や要件定義書なども作成します。

▼上級
新人研修の総まとめとなります。上級は予め用意された課題があるのではなく、自分で作りたいものを考えて要件定義書や設計書などを作成し、スケジュールを立てて取り組んでいきます。「何を作れば良いのか分からない…」そんな時もしっかり相談に乗ります。

☆3ヵ月の新人研修を終えると、それぞれの配属先が決定し、いよいよ業務がスタートします。配属後も人事による定期面談が実施され、配属先の社員と人事で連携して新入社員の皆さんのサポートをいたします。一人ひとりしっかり時間を取って面談をしますのでご安心ください。
自己啓発支援制度 制度あり
受講料や試験会場までの交通費、試験費用を支給いたします。
≪取得を推奨している資格≫
■情報処理技術者試験(iパス、基本情報技術者試験)
■JSTQB
■マイクロソフト オフィス スペシャリスト
■日商簿記
その他、情報処理系のベンダー資格取得にも挑戦できます!
メンター制度 制度なし
制度として設けてはおりませんが、定期的に人事担当者との面談が実施されます
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度として設けてはおりませんが、定期的に人事担当者との面談が実施されます
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学、山口大学
<大学>
茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、岐阜大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、産業能率大学、湘南工科大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、東京理科大学、富山大学、日本大学、文教大学、法政大学、麗澤大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
鶴岡工業高等専門学校、日本工学院専門学校

岩崎学園情報科学専門学校
岩谷学園横浜簿記専門学校
東京工学院情報処理専門学校
Nelly-Puetz-Berufskolleg

採用実績(人数) 2025年 2名(専門卒:2名)
2024年 1名(大卒:1名)
2023年 1名(大卒:1名)
採用実績(学部・学科) 工学部、経済学部、情報学部、文学部、理学部、法学部、経営学部、外国語学部、応用生物科学部、観光学部、心理社会学部、電気電子情報工学科、電気工学科、経営情報学部、システム工学研究科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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