最終更新日：2025/5/2

(株)トーエル【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

ガス・エネルギー
設備工事・設備設計
商社（食品・農林・水産）
食品
物流・倉庫

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 9億1,800万円

売上高: 271億6,703万円（2024年4月現在）

従業員: 364名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

トーエルは、みなさまの「くらし」に寄り添い、地域密着のライフライン企業です。ライフラインビジネスで未来のくらしを支えます。

企業のここがポイント

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では12日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
戦略・ビジョン

快適な社会を目指し、ガス・水・電気・通信を総合的に取り扱う地域密着型のエネルギー事業者です。
製品・サービス力

LPガス事業、ボトルウォーター事業で新しい市場を切り開き、電気等様々なサービスを提供しています。

会社紹介記事

【災害に強いLPガス】災害発生時に最も復旧の早いLPガス。非常用発電機やガスヒートポンプ（GHP)エアコンなど災害時でもくらしを支える機器の設置需要が増しています。【ウォーター事業】安全・安心かつ”おいしい”お水の需要は年々増加。ハワイと北アルプスの自社工場で製造したピュアウォーターを国内外へ販売しています。

: 【災害に強いLPガス】災害発生時に最も復旧の早いLPガス。非常用発電機やガスヒートポンプ（GHP)エアコンなど災害時でもくらしを支える機器の設置需要が増しています。

: 【ウォーター事業】安全・安心かつ”おいしい”お水の需要は年々増加。ハワイと北アルプスの自社工場で製造したピュアウォーターを国内外へ販売しています。

地域密着のライフライン事業に確かな未来を、世界へつながるトーエルグループ。

総合エネルギー事業者として、お客様に安全・安心をお届けします。代表取締役会長CEO　中田みち	トーエルは、創業時からライフライン事業に携わり、首都圏を中心に53万世帯のお客様にLPガスの供給、ボトルウォーターの製造・販売を行う東証上場企業です。快適な社会を目指し、「ガス・水・電気・通信」を総合的に取り扱う地域密着型のエネルギー事業者であり、近年では、植物工場で高級イチゴを生産する等、「食」の分野にも進出し、更なる成長・発展を目指しています。【企業理念】 ”商いは全ての人に仕えること” トーエルは、創業者　稲永修の理念である「商いは全ての人に仕えること」を事業活動の根幹において、お客様に支えていただきながら、今日まで成長してきました。 LPガス事業、ボトルウォーター事業で新しい市場を切り開き、電気・通信・高濃度水素水サーバー、イチゴ栽培により、お客様に求められる新しい価値やサービスを提供しています。こうした成長は、高度なマーケティングに加えてお客様により良い商品やサービスを提供したいという社員一人ひとりの持続的な努力の積み重ねによって結実したものと考えています。【経営ビジョン】 ■「火」「水」「空気」のライフライン事業を通して快適な生活を支える ■事業基盤拡大の基本に物流戦略をおき、あくなき進化を求める ■地域社会への貢献を通して企業価値を高める【トーエルが求める人物像】ライフラインの新しい価値を社会へ提供するために、トーエルが重視するのは、なによりも「人材」です。以下のような方を募集ししています。・「ガス・水・電気・通信」といったライフラインビジネスで活躍したい方・変化する課題に直面しても諦めずに責任をもって追及できる方・一人ひとりの力を合わせ、チームとして活躍できる方【働き方】少子高齢化等による社会構造の変化など様々な要因によってお客様の志向は多様化しています。トーエルは、こうした時代の変化に合わせて事業を創出し、社員が永く働ける環境を整えることを目指しています。

総合エネルギー事業者として、お客様に安全・安心をお届けします。代表取締役会長CEO　中田みち

トーエルは、創業時からライフライン事業に携わり、首都圏を中心に53万世帯のお客様にLPガスの供給、ボトルウォーターの製造・販売を行う東証上場企業です。
快適な社会を目指し、「ガス・水・電気・通信」を総合的に取り扱う地域密着型のエネルギー事業者であり、近年では、植物工場で高級イチゴを生産する等、「食」の分野にも進出し、更なる成長・発展を目指しています。

【企業理念】
”商いは全ての人に仕えること”
トーエルは、創業者　稲永修の理念である「商いは全ての人に仕えること」を事業活動の根幹において、お客様に支えていただきながら、今日まで成長してきました。
LPガス事業、ボトルウォーター事業で新しい市場を切り開き、電気・通信・高濃度水素水サーバー、イチゴ栽培により、お客様に求められる新しい価値やサービスを提供しています。こうした成長は、高度なマーケティングに加えてお客様により良い商品やサービスを提供したいという社員一人ひとりの持続的な努力の積み重ねによって結実したものと考えています。

【経営ビジョン】
■「火」「水」「空気」のライフライン事業を通して快適な生活を支える
■事業基盤拡大の基本に物流戦略をおき、あくなき進化を求める
■地域社会への貢献を通して企業価値を高める

【トーエルが求める人物像】
ライフラインの新しい価値を社会へ提供するために、トーエルが重視するのは、なによりも「人材」です。以下のような方を募集ししています。
・「ガス・水・電気・通信」といったライフラインビジネスで活躍したい方
・変化する課題に直面しても諦めずに責任をもって追及できる方
・一人ひとりの力を合わせ、チームとして活躍できる方

【働き方】
少子高齢化等による社会構造の変化など様々な要因によってお客様の志向は多様化しています。トーエルは、こうした時代の変化に合わせて事業を創出し、社員が永く働ける環境を整えることを目指しています。

会社データ

事業内容	【エネルギー事業】 LPガスの製造・卸。販売を軸に、電力小売事業を展開しています。お客様が安全・安心にＬＰガスを使用いただくためには保安・点検も欠かせません。日々、お客様とは密に接点を持ち、ガスのお困りごとのソリューションを行っています。＜主な事業＞ ■液化石油ガスの製造・卸・販売　　■プロパンガス及び一般高圧ガス販売 ■液化石油ガス容器再検査　　■液化石油ガス関連機器販売 ■ガス配管設備工事施工および設置　　■認定保安機関業務 ■電力小売事業【ウォーター事業】水源にこだわった水をボトルに詰めて、個人宅や企業のオフィスに日々安全・安心な”お水”をお届けしています。＜主な事業＞ ■ハワイのピュアなお水を自社工場で製造し、輸入・販売を行っています。 ■長野県北アルプスのおいしいお水を自社工場で製造し、販売・輸出を行っています。太平洋の真ん中、ハワイの天然水から生まれた最高品質のピュアウォーター!!

事業内容

【エネルギー事業】
LPガスの製造・卸。販売を軸に、電力小売事業を展開しています。
お客様が安全・安心にＬＰガスを使用いただくためには保安・点検も欠かせません。日々、お客様とは密に接点を持ち、ガスのお困りごとのソリューションを行っています。
＜主な事業＞
■液化石油ガスの製造・卸・販売　　■プロパンガス及び一般高圧ガス販売
■液化石油ガス容器再検査　　■液化石油ガス関連機器販売
■ガス配管設備工事施工および設置　　■認定保安機関業務
■電力小売事業

【ウォーター事業】
水源にこだわった水をボトルに詰めて、個人宅や企業のオフィスに日々安全・安心な”お水”をお届けしています。
＜主な事業＞
■ハワイのピュアなお水を自社工場で製造し、輸入・販売を行っています。
■長野県北アルプスのおいしいお水を自社工場で製造し、販売・輸出を行っています。

太平洋の真ん中、ハワイの天然水から生まれた最高品質のピュアウォーター!!

本社郵便番号	223-8510
本社所在地	神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21
本社電話番号	045-592-7777　(代表）
設立	1963年5月22日
資本金	9億1,800万円
従業員	364名
売上高	271億6,703万円（2024年4月現在）
事業所	【営業所】 LPガス：横浜営業所（※以下、営業所省略）、厚木、湘南、多摩、西東京、川越、埼玉、三郷、茨城、工事部ウォーター：ウォーター業務部、横浜ロジテム、横浜ストックヤード（※以下、ストックヤード省略）、厚木、西東京、　湘南、埼玉、川越、茨城、保土ヶ谷、富里、杉戸、多摩、鳥浜、入間、三郷、加須【工場】 LPガス：厚木第1工場、厚木第2工場、厚木第3工場（容器再検査工場）、土浦工場、バルク工場ウォーター：京浜サーバーメンテナンス工場、横浜サーバーメンテナンス工場、厚木サーバーメンテナンス工場、横浜サーバー再生工場、厚木サーバー再生工場植物工場：トーエルグリーンファーム【コールセンター】羽村コールセンター、横浜コールセンター【配送センター】横浜配送センター、杉戸配送センター【オートスタンド】横浜、厚木、土浦、埼玉【認可保育園】ローズ保育園
関連会社	トーエルシステム(株) LPG物流(株) アルプスウォーター(株) (株)TOM TOELL U.S.A Corporation T&Nネットサービス(株) T&Nアグリ(株)
平均年齢	43.0歳（2023年4月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	7名	13名
取得者	2名	7名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （99名中22名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり長野大町工場研修・厚木工場研修・新人導入研修・管理職研修　他
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な各種資格取得に対して、資格試験及び講習受講の受験費用及び講習受講費用は支援制度があります。（規定あり）
メンター制度	制度あり研修期間（約9ヶ月）、本配属後（約６ヵ月）は先輩社員が付き、指導にあたります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------------------------- 　19名　　16名　　13名　　8名　　　　―　　　5名　　　5名　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------------------------------------
　19名　　16名　　13名　　8名　　　　―　　　5名　　　5名　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）