最終更新日：2026/2/19

(株)ケンツー

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
通信・インフラ
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 10億円（2024年度）

従業員: 正社員124名従業員159名（2025年4月集計）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【web説明会・服装自由】気軽に参加できる！会社説明会！【WEB開催】＼スピード選考実施中／会社説明会＆一次選考同日開催！【気軽に話そう！】カジュアル面談！※日程調整必須

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【為にー。人に必要とされ続ける会社】#希望勤務地配属#書類選考なし#転勤なし＃内々定まで最短2週間＃スピード選考実施中＃住宅補助あり＃残業ほぼなし！プライベート充実

採用担当者からの伝言板！（2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました！！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ケンツー　新卒採用担当です！

【こんな人におススメ！】
◎やりたいことがわからない
◎相談しやすい環境がいい
◎若いうちから成長していきたい
◎誰かの役に立てることが嬉しい

＼＼先輩社員の声／／

【入社した決め手は？？？】
◇Hさん
私自身12年間ハンドボールというチームプレーのスポーツをやっており、ワンチームワンプロジェクトの体制を
とっているところが魅力に感じたからです。

◇Kさん
雰囲気です。社員さんみなさんの雰囲気が和気あいあいとしていて、レクリエーションが多いのも魅力的でした。

◇Ｔさん
一緒に仕事をする「仲間」という感覚が心に刺さり入社を決めました。

【会社のアピールポイントは？？？】
◇Tさん
営業や事務、作業等、様々な仕事内容があるので、自分に合った業務がきっと見つかります！

◇Iさん
仕事仲間というよりかは【友達】を作りたい人はオススメです！

◇Nさん
社風が明るいので、悩みを吹き飛ばしてくれる先輩、上司の方が多いです！もちろんとことん落ち込むときは先輩、上司たちと、一緒に一旦底まで落ちましょう！！

◇Kさん
専門知識が必要かな？と不安がありましたが、入社後の研修も丁寧に教えて頂けました。先輩や上司に相談しやすい環境で、しっかり社員を守ってくれるので安心して働く事ができます。

#内々定まで最短2週間#スポーツ#IT#事務#事務職#ゲーム

職場環境

平均年齢は30歳と若く、社員同士の年齢が近い方が多く、風通しがとっても良いです。
やりがい

人材ビジネスを通じて、企業にヒトとノウハウを提供し、社員にはやりがいのある仕事を作り出します。
安定性・将来性

設立17年で従業員134名、売上高は0円から10億円に成長。今後も業務拡大を目指します。

会社紹介記事

仕事にチャレンジする中でやりたいことが明確になったときに他の職種にチャレンジできる『ジョブローテーション制度』があります。社内・社外の手厚い研修制度や福利厚生制度は社員の幸せを追求した取り組みのほんの一部。社員が働きやすい環境を整えています。

: 仕事にチャレンジする中でやりたいことが明確になったときに他の職種にチャレンジできる『ジョブローテーション制度』があります。

: 社内・社外の手厚い研修制度や福利厚生制度は社員の幸せを追求した取り組みのほんの一部。社員が働きやすい環境を整えています。

通信業界での人材サービスで成長してきた当社は新しいステージへと進みます！

社内イベントが盛りだくさん！BBQやスポーツイベントなど様々なイベントを通して社員同士の交流が行われるため風通しの良い社風です！	■当社の経営理念当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値　企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風「為に―。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。）お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。〈代表取締役社長／山田佑樹〉

社内イベントが盛りだくさん！BBQやスポーツイベントなど様々なイベントを通して社員同士の交流が行われるため風通しの良い社風です！

■当社の経営理念
当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。
社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。

■当社の存在価値
　企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。

■当社の社風
「為に―。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。）
お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。

■当社が目指す将来
現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。
その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。
その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

〈代表取締役社長／山田佑樹〉

会社データ

プロフィール	2006年設立から19年、たった2人だった従業員は現在159人。売上高は0円から10億円に成長。現在当社では通信業界を中心に、サービス業界、スポーツ業界に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。クライアント、従業員、会社ともにWINIWNとなる「高付加価値な人材サービス」をモットーに経営を進めてきた当社は、2015年にはベンチャー企業の登竜門として知られる、「ベストベンチャー100」にも認定されることができました。今後はこれまで通信業界で培ったきた幅広いノウハウを活かし、新たな業界へのチャレンジを積極的に行い、更なるビジネスの拡大を目指します。
事業内容	当社は『人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。 ■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ 全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。　・営業、販売代行　・コールセンターの運営　・スマホ、タブレット教室の運営 ■スポーツ業界における人材サービス・アウトソーシング事業 ┗ スポーツアスリートを対象にしたセカンドキャリア支援事業を展開。頑張りは必ず評価されます！チームで協力しながら、頑張れる。そんな環境で一緒に働きませんか？？

プロフィール

2006年設立から19年、たった2人だった従業員は現在159人。
売上高は0円から10億円に成長。

現在当社では通信業界を中心に、サービス業界、スポーツ業界に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。

クライアント、従業員、会社ともにWINIWNとなる「高付加価値な人材サービス」をモットーに経営を進めてきた当社は、2015年にはベンチャー企業の登竜門として知られる、「ベストベンチャー100」にも認定されることができました。

今後はこれまで通信業界で培ったきた幅広いノウハウを活かし、新たな業界へのチャレンジを積極的に行い、更なるビジネスの拡大を目指します。

事業内容

当社は『人材サービス・アウトソーシング事業』を全国で展開しております。

■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ 全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。
　・営業、販売代行
　・コールセンターの運営
　・スマホ、タブレット教室の運営

■スポーツ業界における人材サービス・アウトソーシング事業
┗ スポーツアスリートを対象にしたセカンドキャリア支援事業を展開。

頑張りは必ず評価されます！チームで協力しながら、頑張れる。そんな環境で一緒に働きませんか？？

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル6F
本社電話番号	03-6823-6910
設立	2006年3月15日
資本金	5,000万円
従業員	正社員124名従業員159名（2025年4月集計）
売上高	10億円（2024年度）
支店	●関西支店大阪府大阪市北区東天満2-9-1　若杉センタービル本館1201号 ●名古屋支店愛知県名古屋市東区矢田1-3-9　ダイアパレス大曾根602号室
主な取引先	KDDI(株)、JCOM(株)、イッツ・コミュニケーションズ(株)、(株)スターチャンネル　他 40社
平均年齢	30歳
登録・許認可	■一般建設業【東京都知事許可（般－22）第134825号】 ■電気通信工事業【東京都知事許可（般－22）第134825号】 ■プライバシーマーク【第21000528（02）号】 ■一般派遣業許可（派13-301778） ■職業紹介許可（13-ユ-301377）
沿革	2006年3月株式会社塩見キャリアフィールディング　設立 2006年3月東京本社設立 2006年6月労働者派遣事業の認可取得有料職業紹介の認可取得 2010年7月プライバシーマーク使用許諾事業者の認定 2012年1月社名を「建通エンジニアリング株式会社」に変更 2013年9月関西支店　設立 2015年4月べストベンチャー100に選ばれる 2018年4月社名を「株式会社ケンツー」に変更 2018年12月名古屋支店　設立 2020年10月株式会社ケンツーから分社化し、株式会社ケンツーネクスト設立 2023年4月三重支店　設立福島支店　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員研修本社周辺の研修会場にて同期全員集まって対面で研修を行います！研修では、社会人の基礎となるビジネスマナーや業務の基礎を学びます。 ○フォローアップ研修配属後フォローアップ研修を実施しています。先輩社員の仕事の進め方や実際の成功例、失敗例などを共有し今後の業務に役立てるとともに新入社員へのモチベーションアップ・スキルアップにつなげていきます。その他にもリーダー研修やマネージャー研修等の役職に合わせた研修も実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり ○社内研修自己啓発の一環で自分の好きなテーマで社内研修を開催することができます。テーマ例）高校野球とビジネスの関連性　など
メンター制度	制度あり〇入社2～4年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。不安な事や、悩んでいることなどなんでもお話してください！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ○社員面談を実施半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価制度に基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、至誠館大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、羽衣国際大学、神戸国際大学、流通経済大学（千葉）、聖徳大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学、城西短期大学、日本外国語専門学校、目白大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校専門学校九州スクールオブビジネスもっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　2023年　2024年 ─────────────────────── 大卒　　　 7名　　13名　　9名　　 8名短大卒　　 ―　　　 ―　　　―　　　―　専門卒　　 1名　　1名　　 2名　　 3名高校卒　　 ―　　　 ―　　　―　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、至誠館大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、羽衣国際大学、神戸国際大学、流通経済大学（千葉）、聖徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
共立女子短期大学、城西短期大学、日本外国語専門学校、目白大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校

専門学校九州スクールオブビジネス

採用実績（人数）

　　　2021年　 2022年　2023年　2024年
───────────────────────
大卒　　　 7名　　13名　　9名　　 8名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　―　　　―　
専門卒　　 1名　　1名　　 2名　　 3名
高校卒　　 ―　　　 ―　　　―　　　―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	8名	12名
2023年	6名	5名	11名
2022年	6名	5名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	12名	0名	100%
2023年	11名	1名	90.9%
2022年	11名	1名	90.9%

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