最終更新日：2026/8/13

(株)シンコー

正社員
既卒可

業種

金属製品
半導体・電子・電気機器
医療用機器・医療関連
機械

基本情報

本社: 富山県

資本金: 4,350万円

売上高: 51億4500万円(2025年5月)

従業員: 209名 2025年9月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【公休日120日以上】金属加工の会社です♪・入社後1年間の充実した研修制度・月1の社内アクティビティ（ヨガやボクシングなど）・メイクやピアスOK、髪色・髪型自由

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伝言板画像

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入社時はみんな同じスタートライン。充実研修でプロフェッショナルへの成長を！　#未経験でも安心　#OJT
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会社紹介記事

シンコーは精密板金等の技術を生かして産業機械部品を作り、日本のものづくりを支えてきました。地元・富山県で40年以上にわたって活躍し、地域に貢献しています。溶接ロボットの前で打ち合わせ。気になるところを聞けば、先輩社員たちが、すぐにどんどん教えてくれます。知識と経験が身につき、成長できる、風通しのいい環境です。

: シンコーは精密板金等の技術を生かして産業機械部品を作り、日本のものづくりを支えてきました。地元・富山県で40年以上にわたって活躍し、地域に貢献しています。

: 溶接ロボットの前で打ち合わせ。気になるところを聞けば、先輩社員たちが、すぐにどんどん教えてくれます。知識と経験が身につき、成長できる、風通しのいい環境です。

精密板金や筐体製作など産業機械部品の製造を挑戦する「ものづくりの会社」です！

マラソンが趣味の中川社長。座右の銘は「継続は力なり」「楽しく刺激的に」。「技術向上においては、楽しくやりつづけることが何よりも重要です！」	私たちシンコーは半導体製造装置、食品検査装置など、産業用機械の筐体をはじめとする基幹部品を製造しています。具体的には金属の平板から箱状のものを作る精密板金、製造装置の骨格となる筐体、産業機械を構成する機械加工部品などです。半導体製造装置は日本のシェアが大きく、2033年には現在の約2倍にあたる100兆円に成長すると言われています。現在、クリーンで働きやすい環境の新工場と食堂を兼ねた多目的ルームを2026年に完成予定。「人の手と機械の手のウェルバランス」をテーマにIOTやAIなどの最新技術を導入しながら「富山から最先端のモノづくり」を生かし多様な産業分野を視野に入れ、挑戦します。当社の企業理念は「challenge and effort」。顧客のニーズに応えること、生産性向上への挑戦を進めながら一人ひとりの健康に向き合う「健康経営」を促進しており、就業時間内にヨガ、ピラティス、ボクササイズ、筋トレなどができるリフレッシュ施設を併設しております。 2020年には経産省の「地域未来牽引企業」に選出され、2021年には「富山県SDGs宣言」に加入、2022年「とやま健康経営大賞」を受賞。2023年には県内金属加工業初となる「えるぼし３つ星認定」と「とやま女性活躍企業」認定、2024年には「とやま健康企業宣言STEP2（ゴールド）」と健康経営優良法人 2025 （中小規模法人部門（ブライト 500）も認定頂きました。「ものづくり＋」の理念のもと、当社はものづくり企業でありながら、スポーツ、農業、動物愛護、芸術などを通じた地域社会への貢献も重要視しています。「現場第一主義」若いスタッフが多く、スタッフの声や提案を積極的に取り入れ明るく風通しが良い職場です。多様性の理念をとおして、さまざまな社員が働きやすい職場環境を実現し、豊かなコミュニテイが形成されることを目指しています。クリスマスケーキや弁当の配布、いちご狩りなどの季節行事の他、体と心のワークライフバランスを大切にした独自の福利厚生各種を展開しています。一人ひとりが自主性とやりがいと誇りを持ち、働きながら地域社会に貢献していく…。そんな好循環を生みながら、未来を切り拓くオンリーワン企業を目指していきます。（代表取締役社長中川真太郎）

マラソンが趣味の中川社長。座右の銘は「継続は力なり」「楽しく刺激的に」。「技術向上においては、楽しくやりつづけることが何よりも重要です！」

私たちシンコーは半導体製造装置、食品検査装置など、産業用機械の筐体をはじめとする基幹部品を製造しています。具体的には金属の平板から箱状のものを作る精密板金、製造装置の骨格となる筐体、産業機械を構成する機械加工部品などです。半導体製造装置は日本のシェアが大きく、2033年には現在の約2倍にあたる100兆円に成長すると言われています。
現在、クリーンで働きやすい環境の新工場と食堂を兼ねた多目的ルームを2026年に完成予定。「人の手と機械の手のウェルバランス」をテーマにIOTやAIなどの最新技術を導入しながら「富山から最先端のモノづくり」を生かし多様な産業分野を視野に入れ、挑戦します。
当社の企業理念は「challenge and effort」。顧客のニーズに応えること、生産性向上への挑戦を進めながら一人ひとりの健康に向き合う「健康経営」を促進しており、就業時間内にヨガ、ピラティス、ボクササイズ、筋トレなどができるリフレッシュ施設を併設しております。
2020年には経産省の「地域未来牽引企業」に選出され、2021年には「富山県SDGs宣言」に加入、2022年「とやま健康経営大賞」を受賞。2023年には県内金属加工業初となる「えるぼし３つ星認定」と「とやま女性活躍企業」認定、2024年には「とやま健康企業宣言STEP2（ゴールド）」と健康経営優良法人 2025 （中小規模法人部門（ブライト 500）も認定頂きました。
「ものづくり＋」の理念のもと、当社はものづくり企業でありながら、スポーツ、農業、動物愛護、芸術などを通じた地域社会への貢献も重要視しています。
「現場第一主義」若いスタッフが多く、スタッフの声や提案を積極的に取り入れ明るく風通しが良い職場です。多様性の理念をとおして、さまざまな社員が働きやすい職場環境を実現し、豊かなコミュニテイが形成されることを目指しています。
クリスマスケーキや弁当の配布、いちご狩りなどの季節行事の他、体と心のワークライフバランスを大切にした独自の福利厚生各種を展開しています。
一人ひとりが自主性とやりがいと誇りを持ち、働きながら地域社会に貢献していく…。そんな好循環を生みながら、未来を切り拓くオンリーワン企業を目指していきます。
（代表取締役社長中川真太郎）

会社データ

プロフィール	株式会社シンコーは、1979年に創業した金属加工の会社です。もともとは板金（鉄やアルミを切ったり曲げたりして作る加工）を専門にしていましたが、お客様の「ここまで社内で作ってほしい」という声に応える中で、溶接・機械加工・組立までできる体制を整えました。今では、半導体製造装置や食品の検査装置、建設機械などに使われる大事な金属部品を一貫して社内でつくっています。 …と聞くとちょっとカタそうに感じるかもしれませんが、実は「人」をすごく大事にしている会社なんです！ ◆入社後1年間の充実した研修制度　しっかりサポートいたします！ ◆月1の社内アクティビティ（ヨガやボクシングなど） ◆メイクやピアスOK、髪色・髪型自由など、スタッフの身だしなみの多様化 ◆シンコーで農作＝シンコーファーム　お野菜をたくさん育てています！ ◆地域貢献活動（いぬねこ譲渡会開催・子ども食堂様にお野菜を提供） ★ 社員みんなが楽しくやりがいを持ち、成長しながら安心して働ける仕組みづくりに力を入れています。★ #多様化　#健康経営　#働きやすさ　#イベント盛り沢山　#未経験でも安心
事業内容	【精密板金加工】金属の薄い板を材料に、「切る」「曲げる」「溶接する」などを組み合わせて高精度な製品を製造。 ◆高い技術力と専用設備が必要 ◆ 製品の信頼性・耐久性を支える重要分野 #精密板金 #ものづくりの核【製缶加工】金属パイプを加工してフレームなどを製造。 ◆機械設備やプラントの基盤となる構造に使用 ◆ 高精度・高耐久が求められる技術 ◆ シンコーでは大型製品にも対応！ #製缶加工 #フレームづくり【機械加工】「切削」「研削」「穴あけ」「切断」などで金属を目的の形に加工。 ◆部品・製品を高精度で作るための基盤技術 ◆あらゆる製造業を支える要 #機械加工 #精度の世界【組立】これまでの工程で作り上げた部品を組み付け、製品を完成させる工程。 ◆大きな筐体として形になる瞬間 ◆チームの技術と精度が結集する仕上げの場 #組立 #完成の瞬間 #チームの力シンコーはこの3つの加工を自在に組み合わせ、高精度・高品質な製品を生み出すスペシャリストです。 #技術の融合 #ものづくりのプロシンコーは「精密板金」「製缶」「機械加工」「組立」を組み合わせ、高精度・高品質な製品を生み出すモノづくりのプロです。#技術力 #高品質 #モノづくり企業 #製造業

プロフィール

株式会社シンコーは、1979年に創業した金属加工の会社です。
もともとは板金（鉄やアルミを切ったり曲げたりして作る加工）を専門にしていましたが、お客様の「ここまで社内で作ってほしい」という声に応える中で、溶接・機械加工・組立までできる体制を整えました。
今では、半導体製造装置や食品の検査装置、建設機械などに使われる大事な金属部品を一貫して社内でつくっています。

…と聞くとちょっとカタそうに感じるかもしれませんが、
実は「人」をすごく大事にしている会社なんです！

◆入社後1年間の充実した研修制度　しっかりサポートいたします！
◆月1の社内アクティビティ（ヨガやボクシングなど）
◆メイクやピアスOK、髪色・髪型自由など、スタッフの身だしなみの多様化
◆シンコーで農作＝シンコーファーム　お野菜をたくさん育てています！
◆地域貢献活動（いぬねこ譲渡会開催・子ども食堂様にお野菜を提供）

★ 社員みんなが楽しくやりがいを持ち、成長しながら安心して働ける仕組みづくりに力を入れています。★

#多様化　#健康経営　#働きやすさ　#イベント盛り沢山　#未経験でも安心

事業内容

【精密板金加工】
金属の薄い板を材料に、「切る」「曲げる」「溶接する」などを組み合わせて高精度な製品を製造。
◆高い技術力と専用設備が必要
◆ 製品の信頼性・耐久性を支える重要分野
#精密板金 #ものづくりの核

【製缶加工】
金属パイプを加工してフレームなどを製造。
◆機械設備やプラントの基盤となる構造に使用
◆ 高精度・高耐久が求められる技術
◆ シンコーでは大型製品にも対応！
#製缶加工 #フレームづくり

【機械加工】
「切削」「研削」「穴あけ」「切断」などで金属を目的の形に加工。
◆部品・製品を高精度で作るための基盤技術
◆あらゆる製造業を支える要
#機械加工 #精度の世界

【組立】
これまでの工程で作り上げた部品を組み付け、製品を完成させる工程。
◆大きな筐体として形になる瞬間
◆チームの技術と精度が結集する仕上げの場
#組立 #完成の瞬間 #チームの力

シンコーはこの3つの加工を自在に組み合わせ、
高精度・高品質な製品を生み出すスペシャリストです。
#技術の融合 #ものづくりのプロ

シンコーは「精密板金」「製缶」「機械加工」「組立」を組み合わせ、高精度・高品質な製品を生み出すモノづくりのプロです。#技術力 #高品質 #モノづくり企業 #製造業

本社郵便番号	930-1301
本社所在地	富山県富山市馬瀬口90番地
本社電話番号	076-483-3324
設立	1979年6月
資本金	4,350万円
従業員	209名 2025年9月時点
売上高	51億4500万円(2025年5月)
事業所	南工場/トレーニングセンター・・・富山県富山市馬瀬口16番地 CS1/CS2・・・富山県富山市馬瀬口17番地本社工場/CS3・・・富山県富山市馬瀬口90番地婦中工場・・・富山県富山市婦中町青島32番地3
平均年齢	39.3歳　 2025年10月時点
平均勤続年数	12年4か月 2025年10月時点
沿革	1979年有限会社新光製作所設立 1989年株式会社シンコーに社名変更 1991年建材加工部門設立中小企業モデル工場認定 1998年機械加工工場を設立 2001年大型機械加工部門を設立 2003年 ISO9001 2000取得 2007年 ISO14001 2004取得 2008年製缶部門を設立 2010年 CSセンター（コントロールセンター）を設立 2012年外国人研修生採用開始 2016年外国人技術生採用開始 2017年 CS2センター設立 2018年婦中工場稼働開始(組立専用工場)　 2019年 CS3センター設立富山県に「とやま健康企業宣言」を表明 2020年経済産業省より地域未来牽引企業の認定企業に選出される 2021年「とやま健康企業宣言」銀賞（Step1）の認定富山県SDGs宣言企業に登録 2022年健康経営優良法人2022　取得とやま健康経営企業大賞　受賞南工場リフレッシュ施設　完成 2023年健康経営優良法人2023　取得えるぼし(3つ星)　認定富山女性活躍企業　認定 2024年健康経営優良法人2024　取得「とやま健康企業宣言」金賞（Step2）の認定くるみん2024　認定 2025年健康経営優良法人2025 ブライト500　取得本社食堂「KURO」完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （13名中3名）
- 2024年度
現在、さまざまな社員が活躍できる企業づくりを目指しており、将来的には女性の管理職を増やす予定です！

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修(約1年間) 入社した後は、まず生産技術に所属していただきます。基礎をしっかりと学べる期間をとり、新入社員を焦らせない雰囲気作りを意識して、研修を行っていきます。 ○(4～5月)2ヶ月間　機械製図やCADの操作方法などの基礎教育を専門部署が行います。　これに加えて最近ではプレゼンテーションの練習や、　イベントの企画・運営も新入社員教育の一環として取り入れており、　出来るだけ多くの　　経験ができるように工夫しています。 ○(6～9月)4ヶ月間　OJT教育として様々な部署を回って、仕事を体験していただきます。　各現場の教育担当者が、教育とフォローを行いながら実践スキルの基礎を学びます。　(ちなみにOJT教育とは…実際の業務を通して社員を育成する教育方法のことです) ○(10～3月)6ヶ月間　仮配属という形で配属予定部署で実際に働きながら仕事への理解を深めます。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西学院大学、関東学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、信州大学、高岡法科大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学、日本大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、山梨大学、北陸大学＜短大・高専・専門学校＞新潟工業短期大学、武蔵野短期大学、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、富山情報ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、富山短期大学、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 2026年(予) -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　2名　　　2名　　　4名　　　1名　　　3名短大・専門卒　1名　　　1名　　　1名　　　1名　　　1名高卒　　　　　ー　　　 1名　　　1名　　　2名　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西学院大学、関東学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、信州大学、高岡法科大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学、日本大学、福井工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、山梨大学、北陸大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟工業短期大学、武蔵野短期大学、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、富山情報ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、富山短期大学、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年 2026年(予)
--------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　2名　　　2名　　　4名　　　1名　　　3名
短大・専門卒　1名　　　1名　　　1名　　　1名　　　1名
高卒　　　　　ー　　　 1名　　　1名　　　2名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）