最終更新日:2026/7/9

クラスフィル(株)

  • 正社員

業種

  • 通販・ネット販売
  • 専門店(その他小売)
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)

基本情報

本社
滋賀県
資本金
800万円
売上高
71億円(2025年9月実績)
従業員
110名(グループ3社合計350名)
募集人数
1~5名

「滋賀でいちばん大切にしたい会社」認定企業!多数のEC店舗で生活雑貨やインテリア商品を中心に、数万点を誇る商品を販売している企業です。

インテリア・生活雑貨のEC店舗を運営する当社が認定されている『滋賀でいちばん大切にしたい会社』とは (2026/04/21更新)

「この会社で働けて良かった」と感じる従業員の割合(社員満足度)が全体の80%以上であることをはじめ、高く設定された基準を満たした会社に送られる滋賀県中小企業家同友会が認定するアワードです。
当社では、バイヤー・マーケティング・フォトグラファー・エンジニア等の様々な分野のプロフェッショナルな人材が、成長しながら能力を発揮して活躍出来る環境を整えている為、認定して頂けたと考えています。

会社説明会では、そんな当社の魅力を説明させていただきたいと思っていますので、是非一度お気軽にご参加下さい。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    雑貨やインテリア商品の仕入れ、販売において大手モールの大賞を受賞するほどの強みがあります。

  • 安定性・将来性

    グループ会社含めて前年売上を毎年更新中。成長過程かつ安定した会社です。

  • 制度・働き方

    書ききれない程の多様な制度があります!毎年増えていく、自慢の福利厚生です。有休消化率は90%以上です。

会社紹介記事

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インテリア・生活雑貨・家具、等の豊富な種類の商品を数万点取り扱っている当社。魅力あふれる商品を仕入れて販売し、お届けする商流の川上から川下まで繋ぐお仕事です。
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「教育研修や福利厚生が充実しているのも大きな魅力です。入社後は年次の近い先輩が優しくサポートするブラザー・シスター制度を設けているので安心してください」

仕入れからECの売場づくりまで。バイヤーの仕事は想像以上に幅広く面白い!

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私は入社当初から商品企画課に所属し、バイヤーとして多彩な商品の仕入れに関わってきました。6年目のとき1年間、販売促進課で店舗運営や広告業務を経験し、再び商品企画課に戻って現在はリーダー職を任されています。学生時代からバイヤーに憧れていたというよりは、就活中は「地元・滋賀で働きたい」という軸で探していました。そんななかでクラスフィルを選んだのは、説明会や面接で出会った社員の方々の印象がとても良かったからです。若手社員が多く、ブラザー・シスター制度があるのも「働きやすそうだな」と感じました。また扱っている商品が暮らしの身近なものばかりで、入社後にどんな仕事をするのかイメージしやすかったのも魅力でした。

商品企画課は一言で言うと「仕入れの部門」です。ただし、当社の場合は、仕入れた商品をどう売るかまで一貫して関わるのが特徴。メーカー様と商談して商品を選定・仕入れ、商品ページの構成や撮影シーンを考え、ページを作るところまで携わります。現在、私が担当しているのはランチ用品や水筒、アウトドア用品など。担当カテゴリーは数年単位で入れ替わるので、これまでに家具や収納用品なども担当したこともあります。それぞれの商品によって見せ方やお客様のニーズも変わるため毎回新鮮で、学びも尽きません。世の中にまだ広く出ていない商品を自分の目利きで仕入れ、ヒット商品につながった時は本当に嬉しいですね。オリジナル商品や限定カラーを手がけられるのも楽しいところです。

また私が日々心がけているのは、メーカー様と信頼関係を築くこと。バイヤーは営業職に近いと言われるように、仕入れる価格や数量の交渉が大切。こちらはできるだけ安く仕入れたいわけですが、単に「安くしてください」だけでは協力してもらえません。売上につながる道筋を一緒に描き、お互いがwin-winとなるような交渉をまとめるためにも信頼関係は欠かせません。

正直、学生時代は「会社」というものにネガティブなイメージがありました。しかし当社に入ってからは毎日楽しみな気持ちで出社しています。それは仕事が面白く、働く環境も良いから。気になる方はぜひ当社サイトで福利厚生などの充実度もチェックしてみてください。暮らしに身近な商品に興味がある方、EC業界に興味がある方なら、きっと楽しく仕事ができる会社だと思いますよ。

(商品企画課 田井中 亜紀/2018年入社)

会社データ

プロフィール

当社は前身のリビングアンドヘルスの時代から、ネットショップを運営してきました。現在はクラスフィルに社名が変わり、規模を拡大し続けています。ネットショップは、インテリア商品や生活雑貨、家具を中心に自社在庫だけで数万点を誇る規模に成長しました。

商売の流れはよく「川上」、「川下」と表現されます。私たちの使命はこの「川」を作ることです。川にたくさんのモノや情報をめぐらせ、商流に価値を作り出します。
「関わる人々すべてが豊かになる」。そんな流れを生み出していきます。

事業内容
「暮らしを豊かにする”川”になる」
私たちは、そんな想いでメーカー様とお客様を繋いでいます。ここではクラスフィルのサービスや仕事内容を一連の流れとして紹介していきます。

01 仕入れる 
「購入する方が喜んでくれる商品はどんなものか」を意識して選定し、メーカー様から商品を仕入れます。バイヤーとしての商品知識を活かし、メーカー様にこちらから商品の提案をすることもあります。

02 ショップで販売
お客様が最適な商品と出会えるための、ECサイトを運営しています。掲載する商品は自社の専属フォトグラファーが撮影し、どうすれば魅力を最大限に伝えられるか、チームで話し合います。ECサイトならではの、広告やバナーでの見せ方にもこだわっています。

03 商品をアピール
商品をアピールする活動も欠かせません。弊社では独自メディア「ハウジー」を運用しています。ユーザーのライフスタイルに絡めた記事を作成し、楽しんでもらいながら商品と出会えるコンテンツづくりを目指しています。

04 お客様のサポート
商品を購入した後は、不安やお悩みを抱える方もいらっしゃいます。それらを解決に導くことも私たちの仕事です。カスタマーサポートが商品をしっかり把握しつつ、お客様にどれだけ寄り添える対応を行っています。
本社郵便番号 520-3015
本社所在地 滋賀県栗東市安養寺7丁目2-22
本社電話番号 050-1791-4286
創業 2005年10月14日
設立 2005年10月14日
資本金 800万円
従業員 110名(グループ3社合計350名)
売上高 71億円(2025年9月実績)
事業所 ・栗東本社
・関東支店
・野洲物流センター
・湖南物流センター
業績 2025年9月決算 売上高71億円(グループ売上高145億円)
平均年齢 34.8歳
沿革
  • 2005年10月
    • 創業
  • 2006年
    • リビングート本店 オープン
  • 2006年
    • リビングートYahoo店 オープン
      リビングート楽天市場店 オープン
      リビングートDeNA店 オープン
  • 2007年
    • リビングートamazon店 オープン
  • 2010年
    • インテリアパレット 楽天市場店 オープン
  • 2015年
    • お弁当グッズのカラフルBOX 楽天市場店 オープン
      お弁当グッズのカラフルBOX Yahoo店 オープン
      インテリアパレット Yahoo店 オープン
  • 2016年
    • リビングート ポンパレモール店 オープン
  • 2019年
    • お弁当グッズのカラフルBOX Wowma店 オープン
      リビングート LOHACO店 オープン
      ヒトイロ 楽天市場店 オープン
  • 2020年
    • インテリアパレット auPAY店 オープン

  • 2021年 1月
    • クラスフィル株式会社へ社名変更
  • 2021年
    • リビングート Qoo10店 オープン
      リビングート PayPayモール店 オープン
      クラスラ本店 オープン
      リビングート dショッピング店 オープン
      ゆくり 楽天市場店 オープン
  • 2022年
    • 本店 howsie(ハウジー) リニューアル
  • 2023年
    • リビングート JREモール店 オープン
      リビングート LINEGIFT店 オープン
      リビングート ANAMall店 オープン
      リビングート SHOPLIST店 オープン
      リビングート マルイのウェブ店 オープン
  • 2024年
    • リビングート マルイのウェブ店 オープン

  • 2025年
    • リビングート メルカリSHOPS店 オープン
      howsie TikTokShop店 オープン
      good wood mood 楽天市場店 オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、他部署研修、外部研修、全体研修など、キャリアアップの為の研修制度が制定されています。
入社後の研修はもちろんですが、入社年数に関わらず自身の成長に必要な研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用の会社負担、祝金制度、読書感想文制度等があります。
自己負担無く、ご自身のスキルアップも目指せます。
メンター制度 制度あり
メンター制度、ブラザーシスター制度が運用されています。
ブラザーシスター制度は聞きなれないと思いますが、
他部署の先輩社員と会社費用負担でランチに行ってもらい、
困った事や相談したい事があれば、いつでも話が出来る制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1on1MT、成長シート、
自身の希望キャリア等を申告する自己申告シート、
キャリアに関しての様々な活用機会があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、滋賀県立大学、滋賀大学、大阪大学、大阪工業大学、京都教育大学、京都外国語大学、京都文教大学、高知工科大学、北九州市立大学、大阪経済大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒    3名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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