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最終更新日：2025/11/30
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月の平均残業時間6時間｜家族を大切にする社風だから、圧倒的な生産性で常に効率化を模索しています
官公庁との取引が全体の98％｜今後も需要が伸びるインフラ整備・補修の分野で価値を発揮し続けます
経営理念を一新｜何のために会社が存在するのか、創業70年で改めて見つめ直し未来の道筋を明確化しました
まずは5年で、「静岡で最も選ばれる建設コンサルタント」に。顧客に、社員に、求職者に選ばれるべく、より良い会社のあり方を模索し続けます
服部エンジニアが目指すのは、建設コンサルタントという仕事を誇れる仕事にすることです。そのためにまずは、服部エンジニアが誇れる仕事をしなければなりません。【知識を超える智慧】をつかい、人と街の可能性を最大化するために、この想いに熱く本気で立ち向かっています。■創業72年、経営理念を一新「何のために会社が存在するのか」を改めて見つめ直しました。自分たちが会社として目指す場所、そしてそこまでの道筋を明確にした「ビジョンマップ」を作成しました。「日本中の建設コンサルタントを誇れる仕事に」を旗印に、全ての経営判断を行うことを約束します。■人生の目標と仕事をつなげるマイビジョンマップ自分の将来に思いを巡らせ、目標を達成するための道筋を考える「マイビジョンマップ」を社員に作成してもらっています。人生の目標と日々の仕事をつなげることで、より自発的に毎日の仕事に取り組んでいただくこと。「後輩がどのように成長したいか」を先輩社員が知ることで、後輩の成長をより効果的にサポートしていくことを目的としています。■新たなオフィスへ移転すべての職種が交流できる明るいオフィスを整備しました。各部署への社員にヒアリングを行い、テーマとして定めたのは「交流の増えるオフィス」。全フロアの社員が集まるリフレッシュルームを設置し、役職や職種に関わらずコミュニケーションが取れる仕組みを整えました。服部エンジニアでの10年をみつめるーーーーーーーーーーーーーーーーーー（1～4年目）先輩の元について仕事を覚える先輩の指示のもと基礎的な仕事を覚えていきます。先輩のサポートを受けながら、1年目からお客様への提案にも参加していただきます。（5～6年目）担当技術者としての独り立ち5年ほどで職種における基本的な仕事を一通り習得することができます。この頃には、お客様との打合せにもメインで参加し、建設的な議論を交わすことができるように。（7～10年目）業務の責任者としてプロジェクトの中心にそれぞれの職種に沿った資格を取得できれば、自分の責任で業務を担当することができます。プロジェクトの中心として、全体の旗振り役を担っていただきます。#ワークライフバランス #教育制度 #最新技術 #経理理念 #ビジョンマップ#静岡 #建設業 #コンサル #文理不問 #建設コンサルタント
生産性向上を目指した、最新技術の導入やICTの活用を積極的に取り入れています。 UAV（ドローン等）による3次元測量、GIS（地理情報システム）など
男性
女性
｜静岡県よりこうのとりカンパニーとして認証されています 働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るための職場環境づくりを推進し、さらに、男女がともに能力を発揮できる男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を静岡県知事が認証する静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）として認証されています。
＜大学院＞ 静岡大学、信州大学、日本大学 ＜大学＞ 静岡大学、山梨大学、信州大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、日本大学、愛知工業大学、前橋工科大学、茨城大学、金沢工業大学、埼玉大学、東海大学、東京農業大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、明星大学、山形大学、島根大学、静岡文化芸術大学、静岡県立大学、常葉大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 東海工業専門学校金山校、中央工学校
