『Petio(ペティオ)』というブランドは40年の実績を持っていますが、会社の一部門が分社化され、株式会社ペティオとして設立されたのは2016年です。この10年間、新しい会社としてさまざまな挑戦を重ね、成長の土台となる基盤を築いてきました。
特に力を入れてきたのが、新卒採用と人材育成です。採用と育成の在り方を見直し、試行錯誤を続けながら次世代リーダーの育成に取り組んでいます。入社後3年間は育成プランに基づき、研修や実務を通じて幅広いスキルを身につけられる環境を整えています。
また、海外の工場や展示会の視察、海外サプライヤーとの交流など、グローバルな視点を養う機会も豊富に用意しています。
仕事には困難な場面もありますが、「楽しみながら仕事に向き合う」という姿勢を大切にしています。当社にはこの社風が根付いており、やってみたいと思ったことに挑戦し、それを周囲が後押しする文化があります。やりたいことだからこそ前向きに取り組め、目標を達成したときには仲間と喜びを分かち合える――その瞬間を大切にしています。
当社の事業領域にかかわらず、私たちが求めているのは、新しい感性や発想を持ち込んでくださる方です。時代の変化を捉え、常に新しい方法や新しい商品を模索できる方を歓迎します。自由な発想を尊重するペティオの社風の中で、ともに成長し、挑戦し、会社の未来を一緒に築いていきませんか。(人事担当者)