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最終更新日：2025/5/19
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地域の薬局として50余年の歴史があり，今後は保険薬局としての質の向上に注力しています。
年平均有給休暇取得日数は2023年度では20日と多く、休暇を取りやすい環境です。
機械化によって安心・安全性に配慮した働きやすい環境で、教育・研修制度や福利厚生が充実しています。
「当社では研修会や学会への参加など、自己研鑽の機運が年々高まっています。だからこそ社内に新しい風を吹き込む若い力には期待しています」と話す伊藤執行役員業務部長。
長野市を拠点に11店舗を展開し、地域に密着した薬局づくりに取り組んできた当社。1981（昭和56）年の創業以来、30余年に亘って変わらずに大切にしてきたのは「常に患者様の立場に寄り添い、調剤の安全性を第一に考えること」です。医療の進歩に伴い、調剤薬局で取り扱う医薬品の種類も当然増え、処方も複雑化している中、当社は他社に先駆けて調剤過誤防止システムや電子カルテを積極的に導入し、リスクマネジメントシステムを強化してきました。「ピッキングシステム」は、現在、全国で導入している中小薬局がおよそ1割、中堅以上の調剤薬局が中心の団体「日本保険薬局協会（NPhA）」でも3割と言われ、総合病院でも導入している院内薬局が少ないのが現状ですが、当社は全店舗に導入しています。同様に「散薬監査装置」も全店舗に導入、調剤だけでなく充填ミスも未然に防いでいます。加えて、「PTPシート全自動薬剤払出機」や「計数調剤監査支援システム」を長野県内では初導入。これにより、調剤過誤の約7割を占めると言われている人為ミスを大幅に低減し、患者様の待ち時間を短縮するとともに、薬剤師にも安心感を与え、精神的負担も軽減しています。また外部講師を招いた社内研修会も年2回開催し、全国規模で開催される学会にも積極的に参加。長野市薬剤師会で月1回開催している生涯教育講座にも、新人薬剤師はもちろん、ベテラン薬剤師も積極的に参加しています。さらには各店舗ごとに、メーカーからの情報収集を含めた独自の勉強会も開催しています。近年の医療高度化・複雑化に伴い、薬剤師には従来にも増してスペシャリストとして薬物治療に精通した能力が求められています。当社でも日本薬剤師研修センターの研修会に参加するなどして「研修認定薬剤師」となったスタッフや、「若い力を育てたい」との想いとともに薬学部生の実務実習を指導できる「認定実務実習指導薬剤師」の認可を有するスタッフが多くいます。そして各自が興味のある分野についても学んでおり、「緩和薬物療法認定薬剤師」を取得した薬剤師もいます。
もっとも身近な医療提供の場である調剤薬局として地域社会に根ざし、地域医療に貢献します。
男性
女性
＜大学＞ 明治薬科大学、北里大学、京都薬科大学、共立女子大学、昭和薬科大学、静岡県立大学、星薬科大学、北陸大学、新潟薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、第一薬科大学、千葉大学、日本大学、日本薬科大学、金沢大学、近畿大学、神戸学院大学、富山大学、国際医療福祉大学、城西大学
