最終更新日:2026/4/11

(株)内山精工

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
富山県
資本金
1,000万円
売上高
5億8,000万円(2025年度実績)
従業員
61名(男性45名、女性16名)※2026年3月
募集人数
1~5名

【試行錯誤を愛するメーカー】謙虚な野心家を「技術者」として迎える。君のアイデアが、95年の歴史を塗り替える!#完全週休2日制 #転勤なし #次世代幹部候補募集

  • 積極的に受付中

【“誰でもいい仕事”で終わりたくないあなたへ】手に職×富山で技術を磨く働き方 説明会実施中! (2026/04/11更新)

伝言板画像

#創業95年の安定基盤 #富山で働く #転勤なし #文理不問 #手に職をつける #未経験から技術職 #若手が育つ環境

「“誰でもできる仕事”で、このまま終わっていいのか。」
そう感じているあなたへ。

内山精工の説明会は、会社の説明を聞くだけの場ではありません。

あなたがこれからどんな働き方をしたいのか、一緒に考える“対話の場”です。

▼内山精工の仕事とは?

私たちは、自動車やロボットに使われる
「精密部品」をつくっています。

この技術がなければ動かない機械が日本中にあります。
つまり、「お客様の困りごとを技術で解決する仕事」です。

▼具体的にお任せする仕事

【総合技術職(文理不問・未経験OK)】

・機械加工
専用の機械を使って、金属を削り、部品をつくる仕事です。
1つの金属から、少しずつ形を整え、“髪の毛よりも細かいレベル”で正確に仕上げていきます。

・品質管理
加工された製品が、求められる寸法・精度・品質を満たしているかを検査します。
わずかなズレも許されない中で、品質を守る“最後の砦”の役割です。

完成品をチェックするだけでなく、改善にもつなげていく仕事です。


▼こんな不安、ありませんか?

「専門知識がないと無理?」
→ 文系・未経験からスタートした先輩も活躍しています。

「製造現場って単純作業?」
→ ルーティンワークではなく、毎回条件が違うからこそ、「考えて、試して、改善するものづくり」です。

「夜勤ってきつそう…」
→ いわゆる“朝まで続く夜勤”ではありません。
17時から2時までの勤務で、日中の時間を有効に使えるのも特徴です。


▼どんな社長がいる会社?

社長自ら、社員一人ひとりの誕生日にプレゼントを渡しています。

きっかけは、
「感謝や人の和を大切にすると言いながら、自分は何も行動していないのではないか」という自問でした。

そこから現在は、手作りのプレゼントを社員全員分つくっています。

言葉ではなく、行動で示す。
そんな社長のもとで働く環境です。


▼選考フロー
・会社説明会 ※社長登壇
・書類選考 / 適性検査
・面接(2回)
・内々定

※最短2週間で内定可能


まずは「説明会・セミナー」画面から、
気軽に話を聞きに来てください。

“自分の力で評価される仕事”がしたい人と、
お会いできるのを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    私たちの軸受部品や機械部品は、自動車やロボットなど、身近なモノづくりの部品として活躍しています。

  • やりがい

    難しいものに挑戦し成功した時のやりがいは大きく、挑戦したことの価値があると考えています。

  • キャリア

    挑戦の支援、主体性を引き出す研修など、様々な形であなたのキャリアを応援します。

会社紹介記事

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社員全員がより良いものづくりを目指して工夫を重ねています。社員全員で協力する体制を大切にしており、とても活気のある会社です!
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2018年には新工場も増設しました!年次関係無く、若手社員が活躍できる社風を大切にしています。

【まずはやってみよう】あくなき挑戦とたゆまぬ改善で、価値あるものづくりを!

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「会社もそこに働く社員も一緒に調和のとれた成長をし、みんなが幸せになれるように努力を惜しまない。これが経営の理念です」代表取締役社長 内山彰博

製造業と聞くと、「毎日同じ作業を繰り返す仕事」をイメージしませんか?
内山精工の仕事は、いわゆる「流れ作業」のようなルーティンワークではありません。

製品や条件によって加工内容が変わるため、日々の試行錯誤と工夫が必要です。
ただ同じ作業を繰り返すのではなく、「考えて、試して、改善する」ことが求められる仕事です。

◆Top Message〈代表挨拶〉
___________________

はじめまして。
株式会社内山精工 代表取締役社長の内山です。

内山精工は、ものづくりの技術だけでなく、
人と人のつながり(人の和)を大切にしています。

挑戦し、改善し続けることで、技術も人も成長していく。

そんな会社であり続けるために、次の仲間を探しています!
一緒に、より良いものづくりと、働きやすい職場をつくっていきましょう!

◆Features〈特徴〉
___________________

01|助け合い、協力し合う社風

内山精工には、社員同士で助け合う文化があります。
忙しい時でも部署を越えて協力し、技術面も支え合いながら、チームで仕事を進めています。
一人ひとりの強みが発揮できるような環境づくりを大切にしています。

02|改善が“当たり前”の会社

私たちは、「まず自分たちで考えてやってみよう」という姿勢を大切にしています。
改善提案は全社員から募集しており、年間約400件集まります。
さらに改善実施率は80%以上です。
中には特許取得につながった改善もあり、全員でより良い職場づくりを続けています。

03|挑戦心で、技術を磨く

内山精工では、挑戦することを大切にしています。
今までにない加工や当たり前だったことにも「何とかしたい」と向き合い続けることで、技術力が高まっていきます。
挑戦して成功した時のやりがいはもちろん、失敗した経験にも価値があると考えています。


【最後に】

会社は「人」がいてこそ成り立つものです。
社員全員がやりがいを感じ、安心して働ける会社づくりを、これからも続けていきます!

会社データ

プロフィール

昭和6年(1931年)に内山鉄工所として創業し、現在、創業95年。

現在では大手機械メーカーのサプライヤーとして、軸受部品、自動車部品、油圧機器部品を製造しております。

『人の和』を基本に明るく楽しく元気よく、笑顔溢れる会社を目指しています。

事業内容
軸受部品、自動車部品、その他機械要素部品の切削加工をしています。また、刻印台金の製作もしています。
完成した部品はロボットや新幹線等の鉄道部品、建設機械等につかわれています。

【キーワードで見る内山精工】
#富山#上市 #製造業 #自動車 #部品 #ものづくり #加工 #機械
#夏採用 #秋採用 #早期選考 #選考直結型説明会
#金沢学院大学 #金沢工業大学 #北陸職業能力開発大学校 #富山大学
#富山県立大学#富山国際大学#北陸大学#北陸学院大学#福井工業大学
#学部 #学科 #不問 #全学部全学科 #工学部#人文学部#経済学部

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安全第一を徹底し、休業災害ゼロを継続しています。安心して働ける職場です!

本社郵便番号 930-0412
本社所在地 富山県中新川郡上市町広野3132
本社電話番号 076-472-0192
創業 昭和6年(1931年)
設立 昭和55年(1980年)
資本金 1,000万円
従業員 61名(男性45名、女性16名)※2026年3月
売上高 5億8,000万円(2025年度実績)
主な取引先 (株)不二越、(株)日下歯車製作所、日本トムソン(株)、THK(株)、NTN(株)、BBSジャパン(株)、(株)トヨックス
平均年齢 45.7歳

年齢構成 ※年代構成のバランスが良い
20代   :11%
30代   :25%
40代   :21%
50代   :36%
60以上  :8%
沿革
  • 1931年
    • 内山鉄工所として創業。(上市町新町21番地)
      農機具など一般機械器具の製作修理をはじめた。
  • 1948年
    • 上市町新町1番地に移転。もちつき機、冷凍機などの設計製作を開始。
  • 1951年
    • (株)不二越の協力工場として軸受用レースの旋削を開始。
  • 1956年
    • (株)不二越の協力指定工場となる。
  • 1959年
    • 上市町若杉39番地に移転。新工場で本格的に軸受用レースの旋削にあたる。
  • 1970年
    • 自動定寸単能機を2台設置、合理化を図る。
  • 1975年
    • NC旋盤1号機を設置。
  • 1977年
    • (株)不二越の油圧機器部品の製造開始。
  • 1978年
    • 田中精密工業(株)の協力工場となり、自動車部品の加工開始。
  • 1980年
    • (株)内山精工を設立。
  • 1981年
    • 第2工場完成。
  • 1982年
    • 資本金1,000万円に増資。
  • 1984年
    • 社員更衣室、会議室を増設。工場敷地内を舗装、融雪装置も設置。
  • 1989年
    • 上市町広野3132番地に本社工場を移転新築。
  • 1990年
    • 工場を増設。
      不二越の工場整備美化優秀工場に認定。
  • 1991年
    • ホイールベアリング製造ライン増設。
  • 1993年
    • STAR運動を展開し改善活動を推進。
  • 1994年
    • パルサーリング加工開始。(合資会社日下歯車製作所向け)
  • 1995年
    • 不二越TPM活動開始。
  • 1997年
    • 工場増設。(762.6平方メートル)
      不二越TPM賞第2類認定取得。
  • 1998年
    • 内山康弘、代表取締役に就任。
  • 1999年
    • ライン化による工場内の設備レイアウト大変更。
  • 2001年
    • 創業70周年にあたり記念誌を発刊。
      ISO9001:2000 認証取得に向けキックオフ(12月)
  • 2012年
    • 内山康弘、取締役会長に就任
      内山彰博、代表取締役社長に就任
  • 2018年
    • 新工場増設 3016平方メートル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内・外部での合同研修)
リーダー研修(挑戦の支援、主体性を引き出す研修)
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発的に資格取得やセミナー参加の支援を会社からいたします。
メンター制度 制度あり
OJTトレーナーが1名付きます
その先輩社員がメンターとして付きます
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【一般社団法人百年示道塾とやま】の共同運営及び参画しています

百年示道塾とやまとは、、
人を育むことをメインに新入社員~管理者までの継続的な支援および中学生向けにも実施を行い、百年後の子供たちに素晴らしい未来を残すための活動です

詳細は下記サイトをご参照ください
https://www.youtube.com/channel/UCDoI0IrLlZ5txojg1W5ppnw
社内検定制度 制度あり
資格取得の費用は会社負担

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢学院大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、金沢工業大学、富山国際大学、大同大学
<短大・高専・専門学校>
富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年  2024年 2025年
--------------------------------------------------------------
大卒   1名   1名   -    1名   0名
専門卒   -    1名   -    1名   0名
--------------------------------------------------------------
合計   1名   2名   0名    2名   0名

採用実績(学部・学科) 生産機械システム学科
ロボティクス学科
スポーツ健康学科
経営ビジネス学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

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