最終更新日：2026/2/12

ヤマシンフィルタ(株)【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

機械
繊維
機械設計
医療用機器・医療関連
商社（精密機器）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 65億7,100万円

売上高: 180億円（2024年3月実績）

従業員: 168名（単体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日129日・残業月15時間以下・東証プライム上場】建機・エア・ヘルスケアを軸とした業界トップシェアを持つグローバルフィルタメーカ！

企業のここがポイント

安定性・将来性

東証プライム市場上場！建機用油圧フィルタの分野で70％のシェアを誇る世界トップシェア企業！
制度・働き方

年間休日129日！平均有給休暇取得日数9.9日！月平均所定外労働時間15時間！ワークライフバランス◎
やりがい

色々なことにチャレンジができる環境あり！開発職では開発の上川から川下まで全体に関わることができます

会社紹介記事

営業職では、お客様のニーズを確認、弊社で解決できるプランをご提案しております。お客様の状況によりますが、リモート・直接使い分けて商談しております。お客さまのご要望に応え、3DCADソフトで設計を行うNさん。さまざまな仕様変更にも柔軟に対応。建機のアーム等が円滑に動くのは、当社の確かな技術の下支えがあるからこそ。

: 営業職では、お客様のニーズを確認、弊社で解決できるプランをご提案しております。お客様の状況によりますが、リモート・直接使い分けて商談しております。

: お客さまのご要望に応え、3DCADソフトで設計を行うNさん。さまざまな仕様変更にも柔軟に対応。建機のアーム等が円滑に動くのは、当社の確かな技術の下支えがあるからこそ。

高いシェアを誇る建機用フィルタと新素材「合成高分子系ナノファイバー」でさらに躍進

	大学で器具や試薬を駆使して実験に必要な設備を工夫して組み立てる過程が好きで、自分の得意分野だと気付き、卒業後は製造業の設計職に就いて、ものづくりに携わりたいと感じるようになりました。製造業の企業を回る中で、フィルタという製品が驚くほど多くの場面で使われていることに興味を持ったのがきっかけです。ヤマシンフィルタに入社を決めた理由は、学生時代から希望していた開発設計業務に携われることが大きいです。加えて、人柄の良さやオフィスが清潔だった点にも、魅力を感じました。現在は、設計依頼書や作成された図面の管理業務をメインに任されています。そのほかに佐賀工場にいる開発設計部のメンバーが作成した図面の承認代行や設計の間接業務も担当しています。CADの操作が一通りできるようになれば、近いうちに図面作成にも携わる予定です。入社後の新入社員研修は、１か月半行われ、本社兼横須賀イノベーションセンターにてどのような製品を扱い、どういったお客様がいるのかを学ぶことで、フィルタの必要性や製品の原理を理解します。また、研修の後半では佐賀の事業所で実際にフィルタの生産を体験することもでき、充実した内容でした。今後の目標は、CADを使用して2Dや3Dの図面を描くスキルを磨き、自分で設計案件を担当できるようになりたいです。技術力はもちろんサービス精神のある技術者になり、営業社員やお客様から信頼される存在になることを目指しています。また、ヤマシンフィルタは有給休暇が取りやすく、産休・育休の取得者が多いなど、社員の働きやすい環境づくりに力を注いでいる企業です。私自身も多様な制度を活用しながら、様々なライフイベントを経て長く働いていきたいと考えています。

大学で器具や試薬を駆使して実験に必要な設備を工夫して組み立てる過程が好きで、自分の得意分野だと気付き、卒業後は製造業の設計職に就いて、ものづくりに携わりたいと感じるようになりました。製造業の企業を回る中で、フィルタという製品が驚くほど多くの場面で使われていることに興味を持ったのがきっかけです。

ヤマシンフィルタに入社を決めた理由は、学生時代から希望していた開発設計業務に携われることが大きいです。加えて、人柄の良さやオフィスが清潔だった点にも、魅力を感じました。

現在は、設計依頼書や作成された図面の管理業務をメインに任されています。そのほかに佐賀工場にいる開発設計部のメンバーが作成した図面の承認代行や設計の間接業務も担当しています。CADの操作が一通りできるようになれば、近いうちに図面作成にも携わる予定です。

入社後の新入社員研修は、１か月半行われ、本社兼横須賀イノベーションセンターにてどのような製品を扱い、どういったお客様がいるのかを学ぶことで、フィルタの必要性や製品の原理を理解します。また、研修の後半では佐賀の事業所で実際にフィルタの生産を体験することもでき、充実した内容でした。

今後の目標は、CADを使用して2Dや3Dの図面を描くスキルを磨き、自分で設計案件を担当できるようになりたいです。技術力はもちろんサービス精神のある技術者になり、営業社員やお客様から信頼される存在になることを目指しています。

また、ヤマシンフィルタは有給休暇が取りやすく、産休・育休の取得者が多いなど、社員の働きやすい環境づくりに力を注いでいる企業です。私自身も多様な制度を活用しながら、様々なライフイベントを経て長く働いていきたいと考えています。

会社データ

事業内容	建設機械用フィルタ・産業用フィルタ・プロセス用フィルタ及び関連部品の製造・販売、ナノファイバーの開発・製造・販売

本社郵便番号	231-0062
本社所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
本社電話番号	045-680-1671
創業	創業約70年
設立	1956年4月5日
資本金	65億7,100万円
従業員	168名（単体）
売上高	180億円（2024年3月実績）
事業所	本社（神奈川県横浜市）横須賀イノベーションセンタ（神奈川県横須賀市）佐賀事業所（佐賀県三養基郡）
業績	2024年3月実績　売上高：18,024百万円　　　　　　　　営業利益：1,411百万円　　　　　　　　経常利益：1,415百万円
平均年齢	39.6
沿革	1956年4月フィルタの製造販売会社として東京都大田区に山信工業(株)を資本金50万円で設立 1966年9月東京都大田区大森南に本社工場を開設、本社を移転 1975年5月佐賀県三養基郡上峰村に佐賀工場を開設 1977年2月佐賀工場にてフィルタエレメントの本格生産開始 1978年2月佐賀工場にてガラス繊維「ろ材」の本格生産開始 1984年10月東京都品川区東大井にR&Dラボラトリを設立 1984年11月精密プロセスフィルタの製造販売を開始 1989年4月 YAMASHIN CEBU FILTER MANUFACTURING CORPORATIONを設立 1991年12月本社を大田区大森から神奈川県横浜市神奈川区西神奈川に移転 1995年7月・東京都大田区本社工場、第二工場を佐賀工場へ移管、旧本社工場をR&Dラボラトリとする・YAMASHIN AMERICA INCORPORATEDを設立 1996年4月 YAMASHIN EUROPE B.V.を設立 2001年2月 YAMASHIN THAI LIMITEDを設立 2002年4月タイアユタヤに精密フィルタ製造工場完成。生産開始 2005年10月社名を山信工業(株)からヤマシンフィルタ(株)に変更 2007年5月子会社YAMASHIN THAI LIMITEDの新工場を建設 2007年6月 YAMASHIN FILTER SHANGHAI INCORPORATEDを設立 2007年12月本社を神奈川県横浜市神奈川区西神奈川から横浜市中区桜木町に移転 2010年9月 YAMASHIN FILTER (SIP) RESEARCH & DEVELOPMENT CENTER INCORPORATEDを設立 2010年11月子会社YAMASHIN THAI LIMITEDの営業事務所を開設 2010年12月 YAMASHIN EUROPE BRUSSEL BVBAを設立 2011年3月 YAMASHIN EUROPE BRUSSELS BVBAがYAMASHIN EUROPE B.V.を吸収合併 2011年10月横浜開発センタを神奈川県横浜市磯子区に開設 2012年6月 YSK(株)を設立 2014年10月東京証券取引所市場第二部へ上場 2016年3月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員集合研修】入社式後～5月中旬(1カ月半～2カ月間) 【内容】・本社研修（約3週間）：労務/人事研修、外部研修、営業研修、PC操作等。・開発センタ研修（約2週間）：技術研修・佐賀研修（約3週間）：生産研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、東京工業大学、東京理科大学、日本工業大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、順天堂大学、上智大学、専修大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学院了　　1名　　　 1名　　　1名　　　0名　大学卒　　　2名　　　 4名　　　3名　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、理学部、総合理工学部、応用化学部、創造工学部、工芸科学部、生物資源科学部、海洋生命科学部、商学部、経済学部、文学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	2名	2名	4名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

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