最終更新日:2026/3/18

大和産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
70億2,000万円 (2025年3月実績)
従業員
123名 (2025年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

年間休日123日!自動車の部品の商社だけど、活躍の場は自動車だけに留まりません!#自動車部品 

採用担当者からの伝言板 (2026/03/18更新)

会社説明会(対面or WEB開催)3月から開始します。
3/27(金) 10:00~WEB 14:00~本社開催
3/31(火) 10:00~WEB 14:00~本社開催


当社は創業80年を迎えた自動車部品の商社です。
北は北海道から南は九州の全国の主要都市(北海道・宮城県・埼玉県・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・広島県・福岡県)に営業拠点を構えております!
Uターン・Iターンの就職を考えている方、是非ともご検討下さい。

また、当社の採用ホームページは、下記のリンクからご覧いただけます。
https://www.daiwa-sangyo.co.jp/
https://www.daiwa-sangyo.co.jp/recruit/recruit.html
先輩社員の紹介も掲載しておりますので、ぜひチェックしてみてください!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業80年を迎え、100年企業を目指しています。

  • 製品・サービス力

    ブレーキや車載照明など、数々の自動車部品を取り扱っています。

  • 技術・研究

    商社の領域を超えて、自動車内装用照明の設計や開発も行っています。

会社紹介記事

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DAIWAの“I”にかかる輪は、当社の経営姿勢“「和の心」をもちお客様・仕入先様・そして我々が三位一体となって事にあたる”を表しています。
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「モータリゼーションの未来を支える、信頼のパートナー。」

ルーツは自動車、フィールドは無限

自動車部品の専門商社として、私たちは「自動車補修」「OEM」「産業機械」の3事業を軸に展開しています。
商社でありながら技術部門を備え、製品の企画・提案から製造サポートまで一貫して対応できる体制を整えています。
取扱うのは、車社会を支える重要保安部品と、車内空間を快適にする電装品等です。
安定した企業基盤のもと、専門性と挑戦心を両立できる環境です。
興味をお持ちの方は、オープンカンパニーへのご参加をお待ちしております。

会社データ

プロフィール

私たちは、戦後間もない1946年に創業し、自動車部品の専門商社として成長してきました。
OEM納入からアフターマーケットまで、国内外のモビリティを支えるプロフェッショナル。
取り扱うのは、曙ブレーキ・東芝・アイシンなど、信頼のブランドによる高品質な製品たち。
長年にわたる実績と信頼をベースに、これからも社会とともに走り続けます。

事業内容
当社は、自動車用ブレーキ関連部品、産業機械部品、照明・電子関連部品を
中心に、補修部品事業・OEM事業・産業機械事業の3つの事業を展開しています。

・補修部品事業(国内・海外)
『ブレーキの大和』として業界随一の知識と経験を生かし、
ブレーキをメインとした自動車補修部品を国内外へ販売しています。

・OEM事業
自動車用小型電球をはじめLEDやワイヤーハーネス、
基板実装品等の自動車内装照明部品をOEM納入しています。

・産業機械事業
クレーンやリフト等の産業機械向けの製品に特化し、
工場設備や建設機械メーカー等様々な分野に高品質なブレーキ関連製品を提供しています。
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル8F
本社電話番号 03-6433-0601
創業 1946年6月1日
資本金 9,000万円
従業員 123名 (2025年3月現在)
売上高 70億2,000万円 (2025年3月実績)
事業所 11拠点
業績 決算期   売上高  経常利益
------------------------------------
2022年3月  6,953    124 
2023年3月  6,788     83
2024年3月  7,111     96
(単位:百万円)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (29名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職場内及び職場外研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己の職業能力の開発・向上を図る為、自発的に教育研修活動を行う場合、費用の一部を会社にて負担致します。但し、年度内の上限を3万円とします。
通信教育の受講・・費用の1/2
外国語の習得・・費用の1/2
研修や講習会への出席及び教材図書・・費用の1/2
資格検定試験・・費用の1/2
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、法政大学、北海道科学大学、明治学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
上野法律専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
---------------------------------------------------
大卒   2名   1名   ----   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

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