最終更新日：2026/8/5

ウィツ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
9,800万円
売上高
■ 35億5,005万円（2025年12月実績）
従業員
■ 社員271名（2026年2月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【平均残業11時間未満！/転勤なし！/東京・大阪 個別採用】 着実に業績をアップしている会社です！

【ウィツ】8月の WEB説明会 (東京開催、大阪開催) New! 8月開催日追加しました！ （2026/08/05更新）

伝言板画像

ウィツでは 東京、大阪 各事業本部で それぞれの拠点での選考・採用、勤務を希望される方向けの WEB会社説明会を 開催しています。

【東京開催】

　【 8月 】
　　　8月07日(金) 13:00～14:30
　　　8月14日(金) 16:00～17:30
　　　8月19日(水) 13:00～14:30
　　　8月25日(火) 16:00～17:30


【大阪開催】
　 ウィツ大阪事業本部 のWEB会社説明会 8月後半 開催予定を追加しました！

　【 8月 】
　　　8月10日(月) 15:00
　　　8月20日(木) 14:30
　　　8月26日(水) 15:00 New!
　　　8月31日(月) 15:00 New!

＜会社説明会　開催内容＞
　・会社説明　会社の概略をご説明いたします。
　・仕事説明　システム業界の仕事を具体的にご説明します。
　・今後の選考についてご案内します。
　・その他　仕事の話だけではなく、就職活動の不安等も気軽にご相談下さい！
　・セミナー終了時にアンケートにご協力お願い致します。


皆さまにお会いできることを、心より楽しみにしております！

・‥…━━━☆・‥…━━━☆　・‥…━━━☆・‥…━━━☆

▽▽▽　　当社HP・公式SNS もぜひご覧ください！　　▽▽▽

・採用サイト：https://www.wits.com/jp/recruitment/
・コーポレートサイト：https://www.wits.com/jp/
・ウィツ日本 公式Ｘ(Twitter)：https://x.com/Wits_Japan
・ウィツ日本公式note：https://note.com/wits_jp

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    平均残業11時間未満！転勤なし！また、IT国家資格などの資格取得支援制度があります。

  • やりがい

    金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を行えます。

  • 技術・研究

    IT国家資格やベンダー試験・資格に対する支援により、技術深化を促進しています。

会社紹介記事

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東京事業本部　年２回は懇親を図るため新人歓迎会、忘年会を開催しています
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大阪事業本部　定例の新人歓迎会、忘年会を はじめ 四半期毎の全体会議後の懇親会、若手・女性社員限定の食事会など 社員の交流を図るイベントを積極的に開催しています

台湾のEMS企業 Wistron社から独立した ITプロバイダ Witsの 日本法人です。

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だれもが 活躍できる会社です。若手中心で 男女区別なく事業に取り組む 活気ある職場です。

■私たちウィツは、世界シェア6位を誇るPCメーカー Acer をルーツに持つ台湾のEMS企業 Wistron グループの ITプロバイダ Wits(ウィツグループ) の日本法人です。
金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業界・業種の企業向け業務システムの提案から開発、保守・運用までのサービスを、請負開発・技術支援・要員支援などの形で顧客に提供します。Wits中国(大連)との連携によるオフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。

■プライベート重視、子育てが心配 な方も安心です!
有給休暇を1時間単位で取得できる制度があり、2025年の有給休暇取得率は78%。月平均残業時間も10.7時間と少なめです。 2027年度休日は124日ありますので、仕事・プライベートともに充実できる環境が待っています。また 一昨年度は 2人の男性社員が育休を取得しました！女性の 100%育休取得は あたりまえ。 復職後の時短勤務も積極的に活用して 仕事と家庭を両立できる環境も整えています。

会社データ

プロフィール

世界シェア6位を誇る PCメーカー Acerをルーツとし、Fortune Global500にもランキングされる 台湾のグローバルODM企業 Wistron社 の ITサービス部門が独立した WITS。 その日本法人が ウィツ(株) (WITS Japan)です。

金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を 得意分野とし、顧客（エンドユーザー、SIer）に対し 請負開発・技術支援・要員支援などのサービスを、WITS日本のみならずWITS中国(大連)との連携によるBPO、オフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。

2022年にグループ創立30周年, 2023年には 日本法人設立20周年を迎えたのを機に 昨年 正式社名を WistronITS から WITSに変更、合わせて 会社ロゴも一新し、 グループ一丸となり さらなる飛躍を目指しています。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■システム請負開発
■システム開発 技術支援・要員支援
■ビジネスプロセスアウトソーシング

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チームを中心に 時には厳しく 時には 和気あいあいと 仕事ができる環境です。上流から下流まで一貫対応！さまざまな分野の実績を持ちます。
本社 郵便番号 108-0014
本社 所在地 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F
本社 電話番号 03-3453-1688
大阪事業本部 郵便番号 550-0002
大阪事業本部 所在地 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
大阪事業本部 電話番号 06-6443-3301
代表者 代表取締役社長　蕭　清志 (ショウ セイシ)
設立 2003年2月5日
資本金 9,800万円
従業員 ■ 社員271名（2026年2月現在）
売上高 ■ 35億5,005万円（2025年12月実績）
売上高推移 決算期　　　売上高
---------------------------------
2025/12　　35億5,005万円

2024/12　　31億6,617万円
2023/12　　33億3,831万円
2022/12　　30億8,400万円
2021/12　　28億3,000万円
2020/12　　31億0,200万円
2019/12　　29億7,000万円
2018/12　　27億4,000万円
2017/12　　24億9,000万円
2016/12　　24億6,000万円
2015/12　　21億8,000万円
事業所 ■ 東京本社
　〒108-0014　
　東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F
　
■ 大阪事業本部
　〒550-0002
　大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
従業員内訳 ■ 全社　271人
　　・東阪別：東京 138人 /大阪 133人
　　・男女別：女 72人 / 男 199人
　　・年齢別：20代 74人 /30代 56人 /40代 62人 /50以上 79人

■ 開発部門　244人
　　・東阪別：東京 123人 /大阪 121人
　　・男女別：女 59人 / 男 185人
　　・年齢別：20代 72人 /30代 48人 /40代 58人 /50以上 66人

■ 外国籍社員 34人 (台湾/中国/ボリビア/ベトナム/ネパール/ミャンマー)
平均年齢 ■ 全社平均　　　41.3歳
■ 開発部門平均　40.5歳
関連会社 ■ WITS台湾
■ WITS中国
■ WITSアメリカ
■ WITSインド
■ WITSグループ各社
主な取引先 ■ TIS(株)
■ (株)情報システム工学
■ (株)ラック
■ キヤノンITソリューションズ(株)
■ (株)野村総合研究所
■ 日商エレクトロニクス(株)
■ パナソニックITソリューションズ(株)
■ NTTテクノクロス(株)
■ (株)島津ビジネスシステムズ
初任給 (新卒・既卒 共通) ■ 大学院修了　　　　　　　　　　237,000円
■ 4年制大学・専門学校卒　　　　 230,000円
■ 3年制専門学校卒　　　　　　　 220,000円
■ 2年制短期大学・専門学校卒　　 205,200円
沿革
  • 1992年
    • - 世界の著名なグローバル企業向けに、アジア市場の様々な情報及び高品質なソフトウェアサービスの提供を目的として Wits台湾 設立。
      - グローバル企業であるApple、IBM、Microsoft、SAPと提携し、長期にわたる協業関係を開始。
  • 2003年
    • -Wits日本(東京)設立
      -北京、大連、武漢、珠海 (以上 Wits中国) においてシステム開発センターを設立。
      - アジア太平洋地域での事業展開をスタートさせる。
  • 2004年
    • - ウィストロングループ傘下の唯一のソフト及びサービスの専門会社として親会社のビジネスネットワークを生かし、グローバルかつ強力に事業の拡大を図る。
  • 2005年
    • - Wits中国 武漢システム開発センターが CMMIレベル3を取得。
  • 2006年
    • - Wits中国 上海システム開発センターを設立。
  • 2007年
    • - Witsグループが IBMからアジア太平洋地域コアパートナー企業に認定される。
  • 2008年
    • - 台北、大連、各システム開発センターにて ISO27001 情報安全管理体系認証及びCMMIレベル3を取得。
  • 2009年
    • - Wits日本　プライバシーマーク　取得
      　（認定番号　第17000360）
  • 2010年
    • - Wits中国 武漢システム開発センターにて ISO27001 情報安全管理体系認証を取得。
  • 2011年
    • - Wits日本 大阪事業本部 開設。
      この年より 日本人社員の拡充を開始。
  • 2012年
    • - Wits日本 東京本社 恵比寿から田町に移転。
  • 2014年
    • - アメリカ カリフォルニア州アーバインに Witsアメリカ 事務所開設。
  • 2015年
    • - Witsグループ が アジア最大の言語サービスプロバイダーとして認定される。
  • 2017年
    • - Wits日本（東京本社）にて ISO27001 情報セキュリティマネージメントシステムを取得。
      （認証番号　IS662841）
  • 2018年
    • - Wits日本　4月から確定拠出年金制度（DC）を導入。
  • 2019年
    • - Wits日本 大阪事業本部 西区京町堀から西区江戸堀に移転。
  • 2021年
    • - ウィツグループ共通　企業ロゴを刷新
  • 2022年
    • - WITSグループ 創立30周年
  • 2023年
    • - グループ会社英名の変更に伴い ウィツ日本の英名を
      　Wistron Information Technology & Services (Japan) Inc. から WITS Japan Inc. に変更
      - Wits日本 一般社団法人　情報サービス産業協会（JISA）入会
  • 2024年
    • - WITS日本 設立20周年を機に 正式社名を WistronITS から WITS に変更、同時に 会社ロゴもリニューアル
      - AWS セレクトティアサービスパートナー認定
      - Japan SAP Users' Group　入会
  • 2025年
    • - ウィツグループ 公式キャラクター WIZZY 誕生
      - Witsインド バンガロールに 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.4年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.3日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    取得者 0名 5名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      （72名中4名）
    • 2025年度

    ■役職内訳： 部長 0名 / 副部長 1名 / 課長 2名 / 係長 1名

社内制度

研修制度 制度あり
■ 新人研修制度
　
　新卒入社社員の 多くは 文系・IT未経験です。
　
　入社直後からの 新人研修で、システム開発という仕事の基礎と、雰囲気を学び
　その後は現場での OJTで 実践経験を積んでいただきます。

　新人研修は、他社の新入社員とも一緒に学ぶ集合研修形式なので お互いに
　切磋琢磨しながら 情報交換しながら 楽しく学ぶことができます。

　ITという未知の分野での社会人スタートで不安は多いと思いますが、未経験から
　でも 活躍できる IT技術者に成長することができるのは 皆さんの先輩社員たちが
　証明しています。
　安心してチャレンジしてください。

【 新人研修概要 】 (東京・大阪で 期間,内容が多少異なる場合があります)

　◆ ビジネスマナー研修
　　　内容：報連相、Mailの出し方、名刺の受渡し対応　等々
　　　期間：1日～2日

　◆ 技術基礎研修（OFF-JT）
　　　内容：ITの基礎、Javaプログラミング、システム開発演習
　　　　　　プログラムやデータベース、ネットワーク 等々　
　　　　　　システムの基礎を集合研修で学んでいただきます。
　　　期間：2カ月～3カ月

　◆ 技術応用研修（ON-JT）
　　　内容：実際のプロジェクト現場に配属され 実践の中で 先輩社員の指導、サポート
　　　　　　を受けながら経験を積んでいきます。
　　　　　　最初は 書類の作成、テストのデータ作成、テスターなどの仕事が多いかも
　　　　　　しれませんが センスのある人なら すぐに 本番用のプログラムの作成や
　　　　　　デバッグを任されるケースもあります。
　　　　　　ある程度の失敗は許容される、分からないことは何でも質問できる という
　　　　　　新人の特権を フルに活かして 少しでも早く戦力となってください。
　　　期間：1カ月～3カ月
自己啓発支援制度 制度あり
■ 資格取得支援制度 (IT国家資格：手当支給, ベンダー試験・資格：報奨一時金支給)
■ 会社契約 オンライン動画学習サービスの利用
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都工芸繊維大学、立命館大学、和歌山大学、広島大学、早稲田大学、埼玉大学、九州大学、神戸女学院大学、近畿大学、三重大学、同志社大学、立教大学、千葉大学、跡見学園女子大学、奈良女子大学、東京都立大学
＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、中央大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、東洋大学、帝京大学、多摩大学、文教大学、実践女子大学、北海道情報大学、東京情報大学、東京理科大学、湘南工科大学、日本工業大学、東京工科大学、千葉工業大学、埼玉大学、横浜国立大学、信州大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、桃山学院大学、京都女子大学、神戸女学院大学、大阪経済大学、松山大学、神戸大学、岡山大学、和歌山大学、九州大学、三重大学、島根大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪、エール学園、大阪電子専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校

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採用実績（人数） 年　　２０２３　２０２４　２０２５
――――――――――――――――――
院了　　　２名　　　１名　　　４名
大卒　　１５名　　１５名　　　９名
専卒等　　１名　　　２名　　　５名
※ 東阪合計採用実績
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 11名 7名 18名
    2024年 11名 7名 18名
    2023年 15名 5名 20名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18名 2名 88.9%
    2024年 18名 3名 83.3%
    2023年 20名 6名 70.0%

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長野ダイハツ販売(株)
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(株)リボルブ・シス
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業種
ソフトウエア・情報処理・ネット関連
本社
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