最終更新日：2026/5/13

ウィツ(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,800万円

売上高: ■ 35億5,005万円（2025年12月実績）

従業員: ■ 社員271名（2026年2月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京開催 WEB形式】会社説明会 (東京採用・東京勤務) 【大阪開催 WEB形式】会社説明会 (大阪採用・大阪勤務) 6月開催日決定しました！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【平均残業11時間未満！/転勤なし！/東京・大阪個別採用】着実に業績をアップしている会社です！

追加募集開始のコースあり

【ウィツ】5月の WEB説明会 (東京開催、大阪開催) New! 大阪 6月開催日追加しました！（2026/05/13更新）

伝言板画像

ウィツでは東京、大阪各事業本部でそれぞれの拠点での選考・採用、勤務を希望される方向けの WEB会社説明会を開催しています。

【東京開催】
　【 5月】
　　　5月20日(水) 10:00～11:30
　　　5月26日(火) 16:00～17:30

【大阪開催】
　【 5月】
　　 05月22日((金) 15:00～17:00

　【 6月】！New！
　　 06月05日((金) 15:00～17:00
　　 06月11日((木) 15:00～17:00

＜会社説明会　開催内容＞
　・会社説明　会社の概略をご説明いたします。
　・仕事説明　システム業界の仕事を具体的にご説明します。
　・今後の選考についてご案内します。
　・その他　仕事の話だけではなく、就職活動の不安等も気軽にご相談下さい！
　・セミナー終了時にアンケートにご協力お願い致します。

皆さまにお会いできることを、心より楽しみにしております！

・‥…━━━☆・‥…━━━☆　・‥…━━━☆・‥…━━━☆

▽▽▽　　当社HP・公式SNS もぜひご覧ください！　　▽▽▽

・採用サイト：https://www.wits.com/jp/recruitment/
・コーポレートサイト：https://www.wits.com/jp/
・ウィツ日本公式Ｘ(Twitter)：https://x.com/Wits_Japan
・ウィツ日本公式note：https://note.com/wits_jp

制度・働き方

平均残業11時間未満！転勤なし！また、IT国家資格などの資格取得支援制度があります。
やりがい

金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を行えます。
技術・研究

IT国家資格やベンダー試験・資格に対する支援により、技術深化を促進しています。

会社紹介記事

東京事業本部　年２回は懇親を図るため新人歓迎会、忘年会を開催しています大阪事業本部　定例の新人歓迎会、忘年会をはじめ四半期毎の全体会議後の懇親会、若手・女性社員限定の食事会など社員の交流を図るイベントを積極的に開催しています

: 東京事業本部　年２回は懇親を図るため新人歓迎会、忘年会を開催しています

: 大阪事業本部　定例の新人歓迎会、忘年会をはじめ四半期毎の全体会議後の懇親会、若手・女性社員限定の食事会など社員の交流を図るイベントを積極的に開催しています

台湾のEMS企業 Wistron社から独立した ITプロバイダ Witsの日本法人です。

だれもが活躍できる会社です。若手中心で男女区別なく事業に取り組む活気ある職場です。	■私たちウィツは、世界シェア6位を誇るPCメーカー Acer をルーツに持つ台湾のEMS企業 Wistron グループの ITプロバイダ Wits(ウィツグループ) の日本法人です。金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業界・業種の企業向け業務システムの提案から開発、保守・運用までのサービスを、請負開発・技術支援・要員支援などの形で顧客に提供します。Wits中国(大連)との連携によるオフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。 ■プライベート重視、子育てが心配な方も安心です! 有給休暇を1時間単位で取得できる制度があり、2025年の有給休暇取得率は78%。月平均残業時間も10.7時間と少なめです。 2027年度休日は124日ありますので、仕事・プライベートともに充実できる環境が待っています。また一昨年度は 2人の男性社員が育休を取得しました！女性の 100%育休取得はあたりまえ。復職後の時短勤務も積極的に活用して仕事と家庭を両立できる環境も整えています。

だれもが活躍できる会社です。若手中心で男女区別なく事業に取り組む活気ある職場です。

■私たちウィツは、世界シェア6位を誇るPCメーカー Acer をルーツに持つ台湾のEMS企業 Wistron グループの ITプロバイダ Wits(ウィツグループ) の日本法人です。
金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業界・業種の企業向け業務システムの提案から開発、保守・運用までのサービスを、請負開発・技術支援・要員支援などの形で顧客に提供します。Wits中国(大連)との連携によるオフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。

■プライベート重視、子育てが心配な方も安心です!
有給休暇を1時間単位で取得できる制度があり、2025年の有給休暇取得率は78%。月平均残業時間も10.7時間と少なめです。 2027年度休日は124日ありますので、仕事・プライベートともに充実できる環境が待っています。また一昨年度は 2人の男性社員が育休を取得しました！女性の 100%育休取得はあたりまえ。復職後の時短勤務も積極的に活用して仕事と家庭を両立できる環境も整えています。

会社データ

プロフィール	世界シェア6位を誇る PCメーカー Acerをルーツとし、Fortune Global500にもランキングされる台湾のグローバルODM企業 Wistron社の ITサービス部門が独立した WITS。その日本法人がウィツ(株) (WITS Japan)です。金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を得意分野とし、顧客（エンドユーザー、SIer）に対し請負開発・技術支援・要員支援などのサービスを、WITS日本のみならずWITS中国(大連)との連携によるBPO、オフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。 2022年にグループ創立30周年, 2023年には日本法人設立20周年を迎えたのを機に昨年正式社名を WistronITS から WITSに変更、合わせて会社ロゴも一新し、グループ一丸となりさらなる飛躍を目指しています。
事業内容受託開発技術派遣	■システム請負開発 ■システム開発技術支援・要員支援 ■ビジネスプロセスアウトソーシングチームを中心に時には厳しく時には和気あいあいと仕事ができる環境です。上流から下流まで一貫対応！さまざまな分野の実績を持ちます。

プロフィール

世界シェア6位を誇る PCメーカー Acerをルーツとし、Fortune Global500にもランキングされる台湾のグローバルODM企業 Wistron社の ITサービス部門が独立した WITS。その日本法人がウィツ(株) (WITS Japan)です。

金融・製造・公共・エネルギー・人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を得意分野とし、顧客（エンドユーザー、SIer）に対し請負開発・技術支援・要員支援などのサービスを、WITS日本のみならずWITS中国(大連)との連携によるBPO、オフショア開発などグローバルな体制下でも提供できるという強みを持った会社です。

2022年にグループ創立30周年, 2023年には日本法人設立20周年を迎えたのを機に昨年正式社名を WistronITS から WITSに変更、合わせて会社ロゴも一新し、グループ一丸となりさらなる飛躍を目指しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■システム請負開発
■システム開発技術支援・要員支援
■ビジネスプロセスアウトソーシング

チームを中心に時には厳しく時には和気あいあいと仕事ができる環境です。上流から下流まで一貫対応！さまざまな分野の実績を持ちます。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F
本社電話番号	03-3453-1688
大阪事業本部郵便番号	550-0002
大阪事業本部所在地	大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
大阪事業本部電話番号	06-6443-3301
代表者	代表取締役社長　蕭　清志 (ショウセイシ)
設立	2003年2月5日
資本金	9,800万円
従業員	■ 社員271名（2026年2月現在）
売上高	■ 35億5,005万円（2025年12月実績）
売上高推移	決算期　　　売上高 --------------------------------- 2025/12　　35億5,005万円 2024/12　　31億6,617万円 2023/12　　33億3,831万円 2022/12　　30億8,400万円 2021/12　　28億3,000万円 2020/12　　31億0,200万円 2019/12　　29億7,000万円 2018/12　　27億4,000万円 2017/12　　24億9,000万円 2016/12　　24億6,000万円 2015/12　　21億8,000万円
事業所	■ 東京本社　〒108-0014　　東京都港区芝4-10-1 ハンファビル2F 　 ■ 大阪事業本部　〒550-0002 　大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
従業員内訳	■ 全社　271人　　・東阪別：東京 138人 /大阪 133人　　・男女別：女 72人 / 男 199人　　・年齢別：20代 74人 /30代 56人 /40代 62人 /50以上 79人 ■ 開発部門　244人　　・東阪別：東京 123人 /大阪 121人　　・男女別：女 59人 / 男 185人　　・年齢別：20代 72人 /30代 48人 /40代 58人 /50以上 66人 ■ 外国籍社員 34人 (台湾/中国/ボリビア/ベトナム/ネパール/ミャンマー)
平均年齢	■ 全社平均　　　41.3歳 ■ 開発部門平均　40.5歳
関連会社	■ WITS台湾 ■ WITS中国 ■ WITSアメリカ ■ WITSインド ■ WITSグループ各社
主な取引先	■ TIS(株) ■ (株)情報システム工学 ■ (株)ラック ■ キヤノンITソリューションズ(株) ■ (株)野村総合研究所 ■ 日商エレクトロニクス(株) ■ パナソニックITソリューションズ(株) ■ NTTテクノクロス(株) ■ (株)島津ビジネスシステムズ
初任給 (新卒・既卒共通)	■ 大学院修了　　　　　　　　　　237,000円 ■ 4年制大学・専門学校卒　　　　 230,000円 ■ 3年制専門学校卒　　　　　　　 220,000円 ■ 2年制短期大学・専門学校卒　　 205,200円
沿革	1992年 - 世界の著名なグローバル企業向けに、アジア市場の様々な情報及び高品質なソフトウェアサービスの提供を目的として Wits台湾設立。 - グローバル企業であるApple、IBM、Microsoft、SAPと提携し、長期にわたる協業関係を開始。 2003年 -Wits日本(東京)設立 -北京、大連、武漢、珠海 (以上 Wits中国) においてシステム開発センターを設立。 - アジア太平洋地域での事業展開をスタートさせる。 2004年 - ウィストロングループ傘下の唯一のソフト及びサービスの専門会社として親会社のビジネスネットワークを生かし、グローバルかつ強力に事業の拡大を図る。 2005年 - Wits中国武漢システム開発センターが CMMIレベル3を取得。 2006年 - Wits中国上海システム開発センターを設立。 2007年 - Witsグループが IBMからアジア太平洋地域コアパートナー企業に認定される。 2008年 - 台北、大連、各システム開発センターにて ISO27001 情報安全管理体系認証及びCMMIレベル3を取得。 2009年 - Wits日本　プライバシーマーク　取得　（認定番号　第17000360） 2010年 - Wits中国武漢システム開発センターにて ISO27001 情報安全管理体系認証を取得。 2011年 - Wits日本大阪事業本部開設。この年より日本人社員の拡充を開始。 2012年 - Wits日本東京本社恵比寿から田町に移転。 2014年 - アメリカカリフォルニア州アーバインに Witsアメリカ事務所開設。 2015年 - Witsグループがアジア最大の言語サービスプロバイダーとして認定される。 2017年 - Wits日本（東京本社）にて ISO27001 情報セキュリティマネージメントシステムを取得。（認証番号　IS662841） 2018年 - Wits日本　4月から確定拠出年金制度（DC）を導入。 2019年 - Wits日本大阪事業本部西区京町堀から西区江戸堀に移転。 2021年 - ウィツグループ共通　企業ロゴを刷新 2022年 - WITSグループ創立30周年 2023年 - グループ会社英名の変更に伴いウィツ日本の英名を　Wistron Information Technology & Services (Japan) Inc. から WITS Japan Inc. に変更 - Wits日本一般社団法人　情報サービス産業協会（JISA）入会 2024年 - WITS日本設立20周年を機に正式社名を WistronITS から WITS に変更、同時に会社ロゴもリニューアル - AWS セレクトティアサービスパートナー認定 - Japan SAP Users' Group　入会 2025年 - ウィツグループ公式キャラクター WIZZY 誕生 - Witsインドバンガロールに設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （72名中4名）
- 2025年度
■役職内訳：部長 0名 / 副部長 1名 / 課長 2名 / 係長 1名

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新人研修制度　　新卒入社社員の多くは文系・IT未経験です。　　入社直後からの新人研修で、システム開発という仕事の基礎と、雰囲気を学び　その後は現場での OJTで実践経験を積んでいただきます。　新人研修は、他社の新入社員とも一緒に学ぶ集合研修形式なのでお互いに　切磋琢磨しながら情報交換しながら楽しく学ぶことができます。　ITという未知の分野での社会人スタートで不安は多いと思いますが、未経験から　でも活躍できる IT技術者に成長することができるのは皆さんの先輩社員たちが　証明しています。　安心してチャレンジしてください。【新人研修概要】 (東京・大阪で期間,内容が多少異なる場合があります) 　◆ ビジネスマナー研修　　　内容：報連相、Mailの出し方、名刺の受渡し対応　等々　　　期間：1日～2日　◆ 技術基礎研修（OFF-JT）　　　内容：ITの基礎、Javaプログラミング、システム開発演習　　　　　　プログラムやデータベース、ネットワーク等々　　　　　　　システムの基礎を集合研修で学んでいただきます。　　　期間：2カ月～3カ月　◆ 技術応用研修（ON-JT）　　　内容：実際のプロジェクト現場に配属され実践の中で先輩社員の指導、サポート　　　　　　を受けながら経験を積んでいきます。　　　　　　最初は書類の作成、テストのデータ作成、テスターなどの仕事が多いかも　　　　　　しれませんがセンスのある人ならすぐに本番用のプログラムの作成や　　　　　　デバッグを任されるケースもあります。　　　　　　ある程度の失敗は許容される、分からないことは何でも質問できるという　　　　　　新人の特権をフルに活かして少しでも早く戦力となってください。　　　期間：1カ月～3カ月
自己啓発支援制度	制度あり ■ 資格取得支援制度 (IT国家資格：手当支給, ベンダー試験・資格：報奨一時金支給) ■ 会社契約オンライン動画学習サービスの利用
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都工芸繊維大学、立命館大学、和歌山大学、広島大学、早稲田大学、埼玉大学、九州大学、神戸女学院大学、近畿大学、三重大学、同志社大学、立教大学、千葉大学、跡見学園女子大学、奈良女子大学、東京都立大学＜大学＞慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、中央大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、東洋大学、帝京大学、多摩大学、文教大学、実践女子大学、北海道情報大学、東京情報大学、東京理科大学、湘南工科大学、日本工業大学、東京工科大学、千葉工業大学、埼玉大学、横浜国立大学、信州大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、桃山学院大学、京都女子大学、神戸女学院大学、大阪経済大学、松山大学、神戸大学、岡山大学、和歌山大学、九州大学、三重大学、島根大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪、エール学園、大阪電子専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	年　　２０２３　２０２４　２０２５ ―――――――――――――――――― 院了　　　２名　　　１名　　　４名大卒　　１５名　　１５名　　　９名専卒等　　１名　　　２名　　　５名 ※ 東阪合計採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都工芸繊維大学、立命館大学、和歌山大学、広島大学、早稲田大学、埼玉大学、九州大学、神戸女学院大学、近畿大学、三重大学、同志社大学、立教大学、千葉大学、跡見学園女子大学、奈良女子大学、東京都立大学
＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、中央大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、東洋大学、帝京大学、多摩大学、文教大学、実践女子大学、北海道情報大学、東京情報大学、東京理科大学、湘南工科大学、日本工業大学、東京工科大学、千葉工業大学、埼玉大学、横浜国立大学、信州大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、甲南大学、桃山学院大学、京都女子大学、神戸女学院大学、大阪経済大学、松山大学、神戸大学、岡山大学、和歌山大学、九州大学、三重大学、島根大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ東京、ＨＡＬ大阪、エール学園、大阪電子専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校

採用実績（人数）

年　　２０２３　２０２４　２０２５
――――――――――――――――――
院了　　　２名　　　１名　　　４名
大卒　　１５名　　１５名　　　９名
専卒等　　１名　　　２名　　　５名
※ 東阪合計採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	11名	7名	18名
2024年	11名	7名	18名
2023年	15名	5名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	18名	2名	88.9%
2024年	18名	3名	83.3%
2023年	20名	6名	70.0%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【東京開催 WEB形式】会社説明会 (東京採用・東京勤務) 【大阪開催 WEB形式】会社説明会 (大阪採用・大阪勤務) 6月開催日決定しました！