最終更新日：2026/5/7

(株)あいホーム

正社員
既卒可

業種

住宅
不動産

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 8,000万円

売上高: 48億円（2025年3月）

従業員: 79名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【宮城勤務／転勤なし】“人のために頑張れる”を仕事に。仲間と本気で挑む住宅営業・施工管理。若手が成長できる地域密着企業

5/19仙台合同説明会＆5月６月会社説明会、エントリー募集中！（2026/05/07更新）

伝言板画像

5/19仙台国際センターで開催の「就職セミナー」に出展します！
また、5月6月に会社説明会を開催することになりました！
あいホームが合う会社かどうか、自分の目で見て体感しにいらしてください。

詳しくはセミナー画面をチェック！
たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしております！

あいホーム採用Instagramをチェック！
@aihome_youkoso

職場環境

転勤なし・宮城県内勤務！社員は20代～40代が中心でほぼ同数、年齢の壁がなくチームで働けます！
やりがい

県内有数3,300棟以上の実績を持つ家づくり。人の暮らしと地域の未来に関われる仕事が魅力！
戦略・ビジョン

住宅に限らず、宿泊・空き家再生など暮らしを軸に挑戦し、宮城の未来をともにつくります！

会社紹介記事

地域に根ざし、チームで支え合う。宮城で長く働ける住まいづくりの会社です。先輩に支えられながら一歩ずつ成長。営業も現場も、安心して挑戦できる環境です。

: 地域に根ざし、チームで支え合う。宮城で長く働ける住まいづくりの会社です。

: 先輩に支えられながら一歩ずつ成長。営業も現場も、安心して挑戦できる環境です。

先輩社員の声

営業と現場監督と職種が異なる同期の２人。今ではあいホームのエースたちです！	【営業・遠澤さん／2022年新卒入社】入社のきっかけは、社長が毎朝やっているインスタライブでした。会社の雰囲気や考え方がすごく分かりやすくて、「ここなら安心して働けそうだな」と思ったのを覚えています。実際に入社してみても、その印象はほとんど変わりませんでした。配属されたばかりの頃は、正直分からないことだらけで不安もありました。でも、先輩が一つひとつ一緒に確認しながら進めてくれるので、自然と仕事の流れが身についていきました。失敗してしまった時も、怒られるというより「次はこうしよう」と前向きに声をかけてもらえる環境です。営業というと個人プレーのイメージが強かったのですが、あいホームは会社や店舗全体で目標を共有していて、みんなで同じ方向を向いて仕事をしていると感じます。分からないことがあればすぐ相談できますし、忙しい時でもちゃんと話を聞いてくれるので、一人で抱え込むことはありません。仕事のやりがいも雰囲気の良さも、どちらも大切にしたい人には合う会社だと思います。【現場監督・九嶋さん／2022年新卒入社】もともとは営業志望だったんですが、現場監督にチャレンジしてみました。働き始めてみて「意外とこの仕事、自分に合っているかも」と感じるようになりました。現場監督は段取りが大切なのはもちろんですが、それ以上に業者さんとのコミュニケーションが欠かせません。人と話すことが好きな自分にとって、現場で積極的に声をかけ、関係を築いていく時間はやりがいがあります。建築現場は厳しいイメージを持たれがちですが、実際は分からないことがあれば職人さんも先輩も丁寧に教えてくれます。トラブルが起きたときも、一人で抱え込まず、まず自分で考えたうえで先輩にすぐ相談します。「起きたことより、その後どう動くかが大事」という考え方は、先輩の姿から学びました。初めて担当した家を無事に引き渡せたときは、達成感と同時にホッとした気持ちが大きかったですね。前向きに学び続けられる人にとって、成長できる環境だと思います。

営業と現場監督と職種が異なる同期の２人。今ではあいホームのエースたちです！

【営業・遠澤さん／2022年新卒入社】
入社のきっかけは、社長が毎朝やっているインスタライブでした。会社の雰囲気や考え方がすごく分かりやすくて、「ここなら安心して働けそうだな」と思ったのを覚えています。実際に入社してみても、その印象はほとんど変わりませんでした。

配属されたばかりの頃は、正直分からないことだらけで不安もありました。でも、先輩が一つひとつ一緒に確認しながら進めてくれるので、自然と仕事の流れが身についていきました。失敗してしまった時も、怒られるというより「次はこうしよう」と前向きに声をかけてもらえる環境です。

営業というと個人プレーのイメージが強かったのですが、あいホームは会社や店舗全体で目標を共有していて、みんなで同じ方向を向いて仕事をしていると感じます。分からないことがあればすぐ相談できますし、忙しい時でもちゃんと話を聞いてくれるので、一人で抱え込むことはありません。仕事のやりがいも雰囲気の良さも、どちらも大切にしたい人には合う会社だと思います。

【現場監督・九嶋さん／2022年新卒入社】
もともとは営業志望だったんですが、現場監督にチャレンジしてみました。働き始めてみて「意外とこの仕事、自分に合っているかも」と感じるようになりました。現場監督は段取りが大切なのはもちろんですが、それ以上に業者さんとのコミュニケーションが欠かせません。人と話すことが好きな自分にとって、現場で積極的に声をかけ、関係を築いていく時間はやりがいがあります。

建築現場は厳しいイメージを持たれがちですが、実際は分からないことがあれば職人さんも先輩も丁寧に教えてくれます。トラブルが起きたときも、一人で抱え込まず、まず自分で考えたうえで先輩にすぐ相談します。「起きたことより、その後どう動くかが大事」という考え方は、先輩の姿から学びました。

初めて担当した家を無事に引き渡せたときは、達成感と同時にホッとした気持ちが大きかったですね。前向きに学び続けられる人にとって、成長できる環境だと思います。

会社データ

プロフィール	あいホームは、宮城県を中心に住まいづくりを行う住宅会社です。私たちが大切にしているのは、「家を売ること」ではなく、暮らしを一緒につくること。家づくりは、人生の中でも大きな選択です。だからこそ、間取りや性能の話だけでなく、土地・お金・将来の暮らし方まで、一つひとつ丁寧に向き合うことを大切にしてきました。その姿勢は、住まいづくりにとどまりません。近年では、モデルハウスを活用した宿泊事業、地域に眠る空き家をもう一度暮らしの場へと生まれ変わらせる空き家再生事業の他、使われなくなった建材や資材を再活用する「捨てないプロジェクト」、「#犬と街の未来につくす」をキーワードにペットと心地よく暮らせる住環境を提案するペット共生の取り組みなど「暮らし」と「地域」を軸に、事業の幅を広げています。共通しているのは、目の前の効率より、長く続く価値を選ぶこと。大量生産・大量消費ではなく、人の想いや地域の背景に目を向け、本当に必要とされる形を考え続ける。それが、あいホームのスタンスです。社内には、営業・設計・現場監督・広報・企画など、多様な職種があり、部署を越えて意見を出し合う文化があります。「若手だから」「経験が浅いから」と線を引くことはありません。自分の仕事が、誰の暮らしにつながっているのか。どんな地域の未来をつくっているのか。その実感を持ちながら働けることが、あいホームの仕事の魅力です。家づくりを通して、暮らしを、地域を、そしてこれからの当たり前をつくっていく。私たちは、そんな仲間と出会えることを楽しみにしています。
事業内容	■ 住宅事業新築注文住宅・分譲住宅の企画、設計、施工、販売。暮らし方に寄り添った提案を大切にしています。総合住宅展示場には出展せず、独自の展示場を展開しています。 ■ 宿泊事業モデルハウスや既存建物を活用した宿泊施設の運営。「住まいを体感する」新しい価値を提供しています。 ■ 空き家再生事業地域に眠る空き家を宿泊施設や拠点として再生。地域課題の解決にも貢献しています。＝＝あいホームを知るキーワード＝＝ #宮城 #仙台 #富谷 #大崎 #古川 #佐沼 #登米 #遠見塚 #仙台港 #大河原 #加美 #ハウスメーカー #宮城の家づくり #仙台の家づくり #青森出身 #秋田出身 #岩手出身 #福島出身 #山形出身 #栃木出身 #茨城出身 #北海道出身 #猫好き #犬好き #野球部 #人で選んだ会社 #誰かの役に立つ仕事 #喜ばれる仕事社長は今年42歳。一緒に挑戦してくれる仲間を募集します！

プロフィール

あいホームは、宮城県を中心に住まいづくりを行う住宅会社です。
私たちが大切にしているのは、「家を売ること」ではなく、
暮らしを一緒につくること。

家づくりは、人生の中でも大きな選択です。
だからこそ、間取りや性能の話だけでなく、土地・お金・将来の暮らし方まで、
一つひとつ丁寧に向き合うことを大切にしてきました。

その姿勢は、住まいづくりにとどまりません。
近年では、モデルハウスを活用した宿泊事業、
地域に眠る空き家をもう一度暮らしの場へと生まれ変わらせる
空き家再生事業の他、
使われなくなった建材や資材を再活用する「捨てないプロジェクト」、
「#犬と街の未来につくす」をキーワードに
ペットと心地よく暮らせる住環境を提案するペット共生の取り組みなど
「暮らし」と「地域」を軸に、事業の幅を広げています。

共通しているのは、
目の前の効率より、長く続く価値を選ぶこと。

大量生産・大量消費ではなく、
人の想いや地域の背景に目を向け、
本当に必要とされる形を考え続ける。
それが、あいホームのスタンスです。

社内には、営業・設計・現場監督・広報・企画など、
多様な職種があり、部署を越えて意見を出し合う文化があります。
「若手だから」「経験が浅いから」と線を引くことはありません。

自分の仕事が、
誰の暮らしにつながっているのか。
どんな地域の未来をつくっているのか。

その実感を持ちながら働けることが、あいホームの仕事の魅力です。

家づくりを通して、
暮らしを、地域を、そしてこれからの当たり前をつくっていく。
私たちは、そんな仲間と出会えることを楽しみにしています。

事業内容

■ 住宅事業
新築注文住宅・分譲住宅の企画、設計、施工、販売。
暮らし方に寄り添った提案を大切にしています。
総合住宅展示場には出展せず、独自の展示場を展開しています。

■ 宿泊事業
モデルハウスや既存建物を活用した宿泊施設の運営。
「住まいを体感する」新しい価値を提供しています。

■ 空き家再生事業
地域に眠る空き家を宿泊施設や拠点として再生。
地域課題の解決にも貢献しています。

＝＝あいホームを知るキーワード＝＝
#宮城 #仙台 #富谷 #大崎 #古川 #佐沼 #登米 #遠見塚 #仙台港
#大河原 #加美 #ハウスメーカー #宮城の家づくり #仙台の家づくり
#青森出身 #秋田出身 #岩手出身 #福島出身 #山形出身
#栃木出身 #茨城出身 #北海道出身 #猫好き #犬好き #野球部
#人で選んだ会社 #誰かの役に立つ仕事 #喜ばれる仕事

社長は今年42歳。一緒に挑戦してくれる仲間を募集します！

本社郵便番号	981-3329
本社所在地	宮城県富谷市大清水1丁目31-6
本社電話番号	022-348-8151
創業	1959年
資本金	8,000万円
従業員	79名
売上高	48億円（2025年3月）
事業所	あいホーム富谷本店（宮城県富谷市大清水1丁目31番地6）あいホーム仙台遠見塚店（宮城県仙台市若林区遠見塚2丁目36-20）あいホーム仙台港店（宮城県仙台市宮城野区中野4丁目7-17）あいホーム大崎古川店（宮城県大崎市古川栄町6-27）あいホーム佐沼店（宮城県登米市迫町佐沼字江合3丁目9-7）あいホーム大河原店（宮城県柴田郡大河原町字新南64-14）あいホーム石巻店（宮城県石巻市門脇字青葉東96-1）あいホーム加美店（宮城県加美郡加美町字矢越267-1）
平均年齢	36.1歳（20代:27名、30代：23名、40代：22名、50代：4名、60代：3名）
沿革	1959年新建材の専門店『伊藤商会』として、創業 1968年『株式会社伊藤ベニヤ商会』設立 1975年一般建築業に登録二級建築士事務所登録 1983年宅地建物取引業登録 1994年『株式会社IBSハウジング』を設立 2000年本格的な住宅事業に参入住宅FC加盟店・ブライトホーム仙台北店オープン 2001年住宅FC加盟店（ゴーイングホーム古川店・仙台南店・ブライトホーム仙台東店・エースホーム仙台東店）オープン 2004年仙台圏の分譲事業開業に伴い、『株式会社マイホーム21宮城』に社名変更 2008年『株式会社あいホーム』に社名変更地域に根ざした安くていい家の提供をめざし、独自ブランド「あいホーム」スタート。各FC店舗をあいホームとしてリニューアルオープン 2009年創業50周年を迎える 2011年泉区・黒川郡土地情報館オープン（仙台北店併設）あいホーム加美店オープン一級建築士事務所登録震災復興支援商品「平屋の家」販売開始 2013年あいホーム本社社屋（富谷町大清水）建設本社・あいホーム仙台北店移転 2014年新卒１期入社あいホーム仙台北店（現・富谷本店）グランドオープンスマートハウス「スマートな家」販売開始 2015年「二世帯の家」「ゆとりの家」販売開始（※現在は販売終了） 2016年新卒２期入社あいホーム水族館前店（現・仙台港店）、大崎店（現・大崎古川店）グランドオープンゼロエネルギーハウス「ZEHの家」販売開始（現・「極［キワミ］ZEHの家」） 2017年新卒３期入社 2018年新卒４期入社あいホーム佐沼店、仙台若林店（現・仙台遠見塚店）グランドオープン 2019年創業60周年を迎える平屋専門店仙台南グランドオープン（現・仙台遠見塚店に統合「あいホームの建売」分譲開始 2020年新卒５期入社代表取締役社長交代。次世代へ向けた新体制へ移行平屋専門店仙台北グランドオープン（富谷市ひより台）※現・富谷本店に統合 2021年新卒６期入社あいホームバーチャル展示場オープン ※現在は公開終了あいホーム大河原店オープン（柴田郡大河原町） 2022年新卒７期入社あいホーム石巻店オープン（石巻市）「全館空調の家」販売開始 2023年「シンプルな家」販売開始 2024年 789万円からの平屋「最高の平屋」販売開始 2025年宿泊・空き家再生事業スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（本社にて約１ヶ月）・職種研修
自己啓発支援制度	制度あり合格お祝い制度…指定の資格を取得された方に合格祝い金
メンター制度	制度あり配属先が同じで年齢の近い社員がフォローするブラザーシスター制度を取り入れています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、社長との査定面談を実施。給与面だけでなく、今後のキャリアや挑戦したいことを率直に話せる機会を設けています。評価とあわせて、キャリア形成の相談が可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞弘前大学＜大学＞東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、宮城大学、宮城学院女子大学、尚絅学院大学、福島大学、仙台大学、北海道教育大学、青森公立大学、盛岡大学、日本大学もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年　2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大学院卒　　　ー　　　ー　　　ー　　 1名　　　ー大卒　　　　2名　　　4名　　　10名　 6名　　 5名
採用実績（学部・学科）	＜学部＞教養学部、学芸学部、文学部、教育学部、ライフデザイン学部、工学部、デザイン工学部、経営経済学部、事業構想学部、経営学部、法学部、総合人間科学部など＜学科＞人間科学科、日本文学科、英語文化学科、国際文化協力専攻、安全安心生活デザイン学科、経営コミュニケーション学科、建築学科、建築環境デザイン学科、経済学科、学校教育課程教育学研究科、デザイン情報学科、経営学科、法律学科、生活文化デザイン学科、人間心理学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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