最終更新日:2026/4/30

社会福祉法人隼人会【まきば園】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
30億円(2025年度)
従業員
580名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

直営キッチンで食のプロへ。栄養士・調理師 募集中!

【はじめての福祉でも安心】30分のWEB説明会で、まきば園の雰囲気を感じてください! (2026/04/05更新)

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★マイナビだけでエントリー受付中!

オンライン説明会を開催しています。
所要時間は約30分、私服参加OK。
介護職・栄養調理職・総務職を対象に、まきば園の雰囲気を気軽に知っていただけます。

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こんにちは。隼人会採用担当の根岸です。

「福祉の仕事って大変そう…」「自分にできるかな…」
そんな不安を持っている方こそ、ぜひ一度お話を聞いてみてください。
まきば園では、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。
そして隼人会は転勤なし。地元で暮らしながら、地元のお年寄りのために働けます。

福祉施設はたくさんありますが、本当に大切なのは
《あなたの価値観に合う職場》を選ぶこと。
まきば園は「お客様ファースト」を徹底し、
お客様の自由や笑顔を何より大切にしています。
食事づくりに関わる栄養士・調理師も、お客様の毎日を支える大切な存在です。

説明会はオンラインで参加しやすく、30分でまきば園の雰囲気が伝わる内容です。
ぜひ気軽にご参加ください。お待ちしています♪

HP・Instagramでも情報を発信中!
「まきば園」で検索してみてくださいね。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の「おいしい」を直接感じられる仕事。行事食や新メニューの提案など、若手でも企画に挑戦できます。

  • 職場環境

    直営厨房で他職種とも相談しやすい環境。介護職と相談しながら、お客様に寄り添った食事づくりができます。

  • 制度・働き方

    転勤がなく生活リズムが安定。シフトも整っており、地元で長く働きながら専門性を高められる職場です。

会社紹介記事

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お客様の笑顔のために何をすればいいんだろう?スタッフ全員が考え、新しい挑戦を繰り返しています。クリエイティブな職場で、あなたの発想力を活かしてみませんか?
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お客様の人生を楽しませるためには、まずは自分自身が人生を楽しむことが重要です。部活動やフットサル大会でリフレッシュしましょう!

食でお客様の毎日を支える。個性が輝くアロハの職場、まきば園。

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産育休取得は当たり前。スタッフひとりひとりに合った働き方を提案しています。子供が産まれたスタッフが赤ちゃんを連れてきてくれることも!

まきば園は「食事は豊かさの源」という考えのもと、すべての厨房を直営で運営し、手作りにこだわった食事を提供しています。
栄養士・調理師は、お客様の健康と楽しみを支える大切な存在。季節の行事食やお楽しみ献立の企画、食形態の工夫など、若手でもアイデアを活かせる環境です。

■ まきば園は制服に“アロハシャツ”を採用!
まきば園の明るい雰囲気を象徴するのが、職種を問わず全員が着るアロハシャツ。
「明るくていいですね!」とお客様から声をかけていただくことも多く、自然と会話が生まれます。

スタッフはそれぞれ好きな柄のアロハを選び、髪色も自由。
個性を尊重する文化が根づいており、役職に関係なく「○○さん」と名前で呼び合う風通しの良い職場です。

食を通してお客様の毎日を支えたい方、手作りにこだわりたい方、明るい雰囲気の中で働きたい方。
まきば園で、あなたらしいアロハを着て働いてみませんか。

会社データ

プロフィール

私たち隼人会は、埼玉県の行田市・さいたま市・鴻巣市・春日部市で、特別養護老人ホーム「まきば園」を運営する社会福祉法人です。
創業30年、お客様の生活の質向上を追求し、地域の皆様にとって「まきば園があるから大丈夫」と思っていただけるような場所を一生懸命に作ってきました。

私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えること。

その中でも“食事”は、生活の中心にある大切な時間。
隼人会では、すべての「まきば園」に直営の厨房を用意し、手作りにこだわった温かい食事を提供しています。

栄養士・調理師は、献立作成や調理だけでなく、お客様との会話やイベント食の企画など、お客様の毎日を彩る大切な存在として、各まきば園で活躍しています。
「食べる楽しみ」をつくる仕事だからこそ、お客様の笑顔を直接感じられるやりがいがあります。

スタッフには、まきば園がある地元のエリアを長い時間をかけて大切にしてもらいたいと考え、園を越えた転勤が基本的にはありません。
働く場所も、自分で決めることができます。個性豊かな4つのまきば園から、ぜひ未来の職場を見つけてください。

事業内容
<高齢者総合福祉施設の運営>
☆まきば園(行田市)
 ・特別養護老人ホーム(定員80名)
 ・ケアハウス(定員50名)
 ・ショートステイサービス(定員42名)
 ・デイサービス(定員36名)
 ・訪問介護
 ・訪問看護
 ・居宅介護支援センター
 ・こども食堂

☆岩槻まきば園(さいたま市岩槻区)
 ・特別養護老人ホーム(定員80名)
 ・ショートステイサービス(定員22名)
 ・デイサービス(定員37名)
 ・居宅介護支援センター
 ・在宅介護支援センター

☆鴻巣まきば園(鴻巣市)
 ・特別養護老人ホーム(定員80名)
 ・ショートステイサービス(定員40名)
 ・デイサービス(定員40名)
 ・居宅介護支援センター

☆武里まきば園(春日部市)
 ・特別養護老人ホーム(定員100名)
 ・ショートステイサービス(定員20名)
 ・デイサービス(定員40名)
 ・居宅介護支援センター

その他、地域貢献活動にも取り組んでいます!
 ・彩の国あんしんセーフティネット事業
 ・フットサル場「まきばコート」運営(4園対抗フットサル大会も開催!)
 ・実習生やボランティアの受入れ

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本社郵便番号 361-0006
本社所在地 埼玉県行田市白川戸275
本社電話番号 048-555-2202
設立 1993年(平成5年)
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員 580名
売上高 30億円(2025年度)
事業所 すべての園、駅から遠いです!
マイカー・バイク・自転車通勤を推奨しています。

■ まきば園 (法人本部・埼玉県行田市白川戸275)
JR高崎線吹上駅または東武伊勢崎線羽生駅から車で20分

■ 岩槻まきば園 (埼玉県さいたま市岩槻区横根1375)
東武野田線岩槻駅または埼玉高速鉄道浦和美園駅から車で20分

■ 鴻巣まきば園 (埼玉県鴻巣市前砂517-1)
JR高崎線吹上駅または北鴻巣駅から車で10分

■ 武里まきば園 (埼玉県春日部市武里中野705)
東武伊勢崎線武里駅から車で10分、せんげん台駅から車で20分
平均年齢 法人全体:45歳
介護職常勤:36歳
沿革
  • 平成5年12月
    • 社会福祉法人隼人会 設立
  • 平成6年11月
    • 行田市にまきば園(特養・ケアハウス・デイ・ショート)オープン
  • 平成9年4月
    • ホームヘルプサービス(訪問介護) 開始
  • 平成13年6月
    • 第1回ハワイ旅行(以降定期的に開催)
  • 平成17年4月
    • 岩槻まきば園 オープン
  • 平成18年4月
    • 行田市地域包括支援センター 受託
  • 平成18年9月
    • まきばの温泉デイサービスセンター オープン
  • 平成19年4月
    • まきば園増築完成
  • 平成20年4月
    • 鴻巣まきば園 オープン
  • 平成28年3月
    • 武里まきば園 オープン
  • 令和4年1月
    • まきば園(行田)訪問看護ステーション オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 18 19
    取得者 0 18 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 55.2%
      (58名中32名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■同期研修(今までの経験を仲間と振り返る)
■まきば園研究大会(事例を各園から持ち寄り共有する)
■合同研修会(オペラやフラメンコなど新しい世界を知る)
上記以外にも様々なジャンルの内部研修・外部研修を実施。

個人が学びたいと思うことを学べるような環境を作るとともに、
人生経験を豊かにできるような研修の開催に力を入れています。
自己啓発支援制度 制度あり
スタッフひとりひとりの頑張りを応援するため、キャリアアップ指針「まきばガイド」を用意しています。いま評価されている点、これから頑張ってほしい部分を、上司や施設長との年3回の個人面談を通して共有しています。
メンター制度 制度あり
入職して半年の間は、相談員がメンターとして面談をします。直属の先輩には言いにくいことを相談したり、就職したばかりの時に感じる不安を話したりすることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援あり
◆実務者研修(法人内開催・費用一部助成)
◆喀痰吸引等研修(法人内開催・費用全額負担)
◆社会福祉主事(費用半額負担)
◆介護福祉士(法人内で勉強会開催)
その他、まきば園で働きながら取得できる資格が多数あります。
社内検定制度 制度あり
排泄介助のプロを目指す「TENAマイスター」制度を導入

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
浦和大学、城西大学、尚美学園大学、大正大学、ものつくり大学、立正大学、聖学院大学、東京福祉大学、東洋大学、女子栄養大学、高崎健康福祉大学、文京学院大学、獨協大学、跡見学園女子大学、埼玉大学、上智大学、群馬大学、東都大学、十文字学園女子大学、大妻女子大学、聖徳大学、人間総合科学大学
<短大・高専・専門学校>
浦和大学短期大学部、埼玉県栄養専門学校、埼玉県調理師専門学校、関東福祉専門学校、国際学院埼玉短期大学、埼玉純真短期大学、女子栄養大学短期大学部、東洋医療専門学校、武蔵丘短期大学、大妻女子大学短期大学部、東日本栄養医薬専門学校、吉川福祉専門学校、東京メディカル・スポーツ専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒   7名   1名   3名    3名   3名
短大卒  1名    ―    2名   2名   ―
専門卒  5名   2名   1名   ―   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 5 5
    2024年 0 6 6
    2023年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 6 2 66.7%
    2023年 3 0 100%

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