最終更新日:2026/5/14

ルウガルソン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
7億円(2025年3月)
従業員
97人(2026年1月1日現在)
募集人数
1~5名

【文理不問】社内研修充実!/働きやすさに自信あり!/直近1年の定着率は9割以上!10年・20年も多数!

  • 積極的に受付中

【会社説明会実施中】少人数制のオンライン!私服可!説明中のカメラOFF可! (2026/05/14更新)

伝言板画像

◆ ルウガルソン採用ページへようこそ!

「ITって難しそう…」
「どんな働き方ができるのか正直よく分からない…」
そんな不安や疑問を持つ方にこそ、
ぜひ一度、当社の説明会にご参加いただきたいと考えています。


◆【 少人数制・オンライン会社説明会 開催中! 】
ルウガルソンでは、“気軽に話せる・質問しやすい” を大切にした
少人数制のオンライン(Live形式)説明会を実施しています。

 ・まずは会社の雰囲気を知りたい
 ・文系だけどIT業界に興味がある
 ・将来どんな働き方ができるのか知りたい
 ・IT未経験からスタートできるか不安

そんな方も大歓迎です!

また、説明会は私服参加OKです!
そして、説明中のカメラ・マイクはOFFでOK!

日程の確認・お申し込みは、
「説明会・セミナー」ページをご覧ください。
掲載日程での参加が難しい場合は、
個別での説明会調整も可能です!

個別調整の場合は以下を記載のうえ
採用担当宛にメールにてご連絡ください。

◆ 個別説明会の申し込み方法
宛先:saiyo@roue.co.jp
件名:オンライン会社説明会 個別開催希望
本文:氏名/学校名・学部/希望日時(第1~第3)

※オンライン開催のため、カメラ・Wi-Fi環境をご用意ください。
********************************************************

◆「ITって何ができるの?」という方へ
当社は創業53年目のIT企業。
インフラ(基盤)からソフトウェア開発まで幅広く手掛けており、
文系・IT未経験からエンジニアとして活躍している先輩も
多数在籍しています。

段階的な研修や先輩社員のフォローを通じて、
安心してスキルを身につけ、長期的にキャリアを築ける環境が
あります。

説明会では、仕事内容はもちろん、
働きやすさや福利厚生、サポート体制など
Webだけでは分からない“リアル”な情報もお伝えします。

担当者が皆さんの疑問や不安に直接お答えしますので、
ぜひリラックスした気持ちでご参加ください。


※※ 詳しくは「説明会情報ページ」をチェック! ※※

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企業のここがポイント

  • キーワードは「相談」

    「ホウレンソウ」より「ソウレンホウ」、つまり “相談” を第一にする社風です。

  • キャリア

    キャリアコンサルタント有資格者が常駐しており、定期的に面談を行いキャリアパスを考えます。

  • 制度・働き方

    転居を伴う転勤はなく、資格取得支援や充実した福利厚生などでワークライフバランスを実現できます。

会社紹介記事

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ルウガルソン(株)は、IT事業をコアビジネスとして展開している、30代が中心のエンジニア集団です。
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社員がテーマを出しあって勉強会を行っています。新しい技術も積極的に取り入れています。※コロナ禍以降はオンラインによる勉強会も行っています。

「まず相談!」が合言葉。未経験からITに飛び込める会社です

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少しでも興味をお持ちになられたら、先ずは会社説明会にご参加ください。もし開催日程と都合が合わない場合は、個別開催も行いますので気軽にご相談ください。

◆「困ったら、まず相談。」それが成長の近道!
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ルウガルソンでは、経験よりも「相談できること」を大切にしています。
ITの仕事は、最初から全部わかっている必要はありません。
知らないことや不安なことがあれば、周りに気軽に相談しながら、
一つずつ覚えていけば大丈夫です。
文系の方でも安心して始められる環境です。

◆研修は“置いていかない設計”。基礎から着実に学べるカリキュラム!
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当社には、初心者でも無理なく学べる研修があります。
社員の声から生まれた「ルウガルソン研修所」では、ネットワークや
プログラミングなどの基礎を、初めての方にもわかりやすいステップで
学ぶことができます。
一人ひとりの理解度に合わせて進められるので、
「ついていけるかな…」という不安を感じずに取り組めます。

◆会社のことが、ちゃんと見える。だから安心!
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風通しのよい社風も当社の特徴です。
年3回の全社会議では、社長が会社の状況や今後の方針をわかりやすく説明してくれます。
社員が意見を伝える時間もあり、気持ちよく働ける環境づくりを一緒に進めています。

◆資格も福利厚生も、長く働けるためのサポート!
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勉強をがんばる人を応援する制度がそろっています。
資格のための教材費は会社が負担し、試験に合格したときは受験料も全額支給します。
また、旅行やレジャーなどの割引サービスが受けられる福利厚生や、
私生活でのケガや病気を補償する保険にも加入しており、安心して働ける環境を整えています。

◆現場に出ても“ひとりにしない”。つながり続ける仕組み!
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お客様先で働くことが多い仕事ですが、面談や全社会議、社内イベントなどを通じて、
会社とのつながりはしっかり保てます。「困ったときに相談先がない」という状況にならないように、
フォロー体制をきちんと整えています。

会社データ

プロフィール

ルウガルソンは、金融・証券・通信や官公庁など幅広い分野の基幹システムにおける、
設計・開発・構築から、運用・保守までの一連の工程を行うほか、
技術研修を行う教育サービスも展開しています。
またスマートフォン用アプリの自社開発という事業も行っています。

創業当初より、「社員の進みたい方向性を重視し、若手にチャンスを与える!」
という姿勢は変わっていません。
ビジョンを持って積極的に努力を続けていく人材を育成するためにも、
当社では教育とフォロー体制に力をいれています。

◆「初めて」の不安を誰にも抱え込ませません!
2~3ヶ月の研修期間中はマンツーマン。
現場デビュー後も、研修講師は「24時間365日相談に乗るよ!」
というスタンス。
同じ質問をしたっていいんです。甘やかしすぎず、でも見放さず、
自力で乗り越えられるまで力を貸します。

◆一度は退職した人も戻ってきてくれました!
一度は別の道を選択した人から「思っていたのと違った…」
と相談されたことも。
創業者が掲げる「エンジニアは金儲けの道具ではない」
という信念を貫いて50年以上。
縁のあったエンジニアは、人として大切にし続けます。


また、安心して働ける環境作りにも注力しています!
●インフルエンザ予防接種費用の全額補助

●旅行・レジャー・アミューズメント施設、飲食店の割引利用等、
 社員本人だけでなくご家族も利用可能な福利厚生サービス
 『福利厚生倶楽部(リロクラブ)』への加入

●プライベートでのケガによる治療費、病気による入院時の費用が補償される
 『業務災害総合保険(ハイパー任意労災)』にも加入。
 ケガや病気にならない事が一番ですが、万が一何かあった時の為に社員を
 守りたい、と考え、当社ではこの保険に13年前から加入しています。

●社外メール相談
 様々な悩みを社外の専門家にメール相談することが可能。
 会社側には相談の有無、内容は、ご本人の同意がない限り開示されませんので
 安心して相談が可能です。

事業内容
  • 技術派遣
・サーバ/ネットワークの設計・構築~運用・保守・監視
・各種業務アプリケーション開発
・自社eラーニングサイト<https://www.i-skillup.com/>の運営
・スマートフォン用アプリの自社開発

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スマートフォン用アプリの自社開発事業も行っています!

本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都 港区虎ノ門
5-12-13 ザイマックス神谷町ビル3階
本社電話番号 03-5777-2307
設立 1974年04月
資本金 5,000万円
従業員 97人(2026年1月1日現在)
売上高 7億円(2025年3月)
主な取引先 (株)アイネス
(株)アヴァンザ
(株)インテック
(株)インテックソリューションパワー
NSW(株)
(株)クレスコ
サン・エム・システム(株)
ジェット・テクノロジーズ(株)
(株)昭電
(株)情報技術センター
TISソリューションリンク(株)
(株)ニーズウェル
ニスコム(株)
日鉄日立システムソリューションズ (株)
(株)日立ソリューションズ
ユニアデックス(株)
…他 (50音順)
沿革
  • 1974年4月
    • (株)ウイルエンタープライズを港区赤坂に設立し、経営コンサルタント業および事務代行業を開始。
  • 1980年5月
    • 上記に加え、紳士服製品および紳士服用生地、皮革製品の輸入販売を開始。
  • 1986年8月
    • 衣料品販売管理システム等のソフトウェア開発業務に着手。
  • 1988年3月
    • ルウガルソン(株)に商号変更し、港区麻布台に本店移転。同時にRoue Garconブランドのモーターサイクリスト用ウェア&用品の製造販売を開始し営業品目に加える。
  • 2000年6月
    • 港区虎ノ門に本店移転。主に金融・保険・通信・物流および公共事業関連のソフトウェア開発、Webシステム開発、ネットワーク関連の業務委託請負に力を入れる。
  • 2003年6月
    • 資本金を2,000万円に増資。
  • 2004年6月
    • 資本金を3,000万円に増資。
  • 2005年2月
    • 研修所を開設。
  • 2005年6月
    • 資本金を4,220万円に増資。
  • 2006年6月
    • 資本金を5,000万円に増資。
  • 2007年4月
    • 長野営業所を開設。
  • 2007年8月
    • ルウガルソン・ラーニング(株)を設立。
  • 2008年7月
    • ルウガルソン・スイート(株)を設立。
  • 2008年9月
    • プライバシーマーク認定年月日 2008年9月22日。 現在認定番号 第17000081(09)号。
  • 2010年4月
    • 現在地に本店移転。
  • 2011年10月
    • 有料職業紹介事業許可年月日 2011年10月1日。 許可番号 13-ユ-305194。
  • 2016年2月
    • 労働者派遣事業許可年月日 2016年2月1日。 許可番号 13-306307。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員の声によりオフィス内に『ルウガルソン研修所』を開設!

入社後2~3ヶ月は、ビジネスマナーやIT知識について学ぶ基礎固めの期間。
専任講師が一人ひとりの理解度に合わせてカリキュラムを作成、解説していきます。
とはいえすぐに答えを教えるのではなく、「自分で考える力」を養う基礎重視の研修を行います。
先輩達からは、「現場に出てから本当に役立つ考え方を教わった」と好評です。
自己啓発支援制度 制度あり
推奨資格の取得者へ受験料を支給する『資格取得支援制度』があります。
そして、有料セミナーや参考書等の購入費用を会社が負担する『教育支援制度』も整備。

当社は、『個人の成長が会社の成長へ繋がる』という理念があります。
『学びたい』と手を挙げる方には惜しみない後押しをします!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリアコンサルタント有資格者常駐】
定期的に面談を行い、エンジニア一人ひとりの進みたい方向性を尊重した
キャリアパスを考えます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工科大学、立教大学
<大学>
大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、九州大学、九州共立大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉医科大学、埼玉工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント東京、大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、神戸電子専門学校、中央情報専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、フェリシアこども短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道情報専門学校

全国の国公私立大学・短大・専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
------------------------------------------
専門卒   1名   ―    1名
大卒    ―    ―    ―
院了    ―    ―    ―
短大卒   ―    ―    ―
採用実績(学部・学科) 文系・理系問わず採用実績があります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

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