最終更新日:2025/2/3

(株)guzu・エンタープライズ

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
2,520万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
7名(パートを含む)  男女比(男性:0%、女性:100%)

既製商品の枠にとらわれず、オリジナル販促ノベルティ・商品の提案・製造・販売のお手伝い―お客様のイメージを形にする会社です。

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会社紹介記事

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オリジナルグッズの作成でお客様の商品開発や販売促進イベントの成功をお手伝い。その企画・提案力でビジネスが急成長中。
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オリジナル性と品質にこだわり、お客様と楽しく接しながら喜ばれるグッズをつくっていきます。手掛けるアイテムは幅広く、お客様の業界業種は多岐にわたります。

楽しく新しい発想で、お客様のブランドやキャラクターに合ったオリジナルグッズを提案

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「求める人材は、人と話すことに躊躇しないでお客様の要望を聞き出せる人。ですが、やる気と行動力があればすぐに慣れます。心配しないで飛び込んできてください」

guzu・エンタープライズは物販商品・ノベルティグッズの企画・提案・製作を手掛ける会社です。もともとキャラクターライセンス事業でお付き合いのあったお客様からの「こういうものはつくれませんか」という要望に応えて、グッズをつくり始めたことをきっかけに、設立1年半で約2,000社のお客様のノベルティグッズの作成をお手伝いさせていただきました。主力のぬいぐるみをはじめ、縫製品・文具・雑貨・印刷物など、アイテムはジャンルを問わず、アニメ、保険、製薬、化粧品、アパレル、住宅、銀行、ゲーム、学校、病院、電鉄など、お客様の業界は多岐にわたります。「堅いお客様を柔らかく」という発想で、楽しく頭をひねって提案型の営業をしています。

展示会やイベントで何を配れば喜ばれるかという視点から入り、その企業様ならではのオリジナリティのあるものを一緒に考えてつくっていくのがguzuのスタイル。すでにあるものに名前を入れて配るだけでは面白くありません。固定観念にとらわれず、さらに良いもの、新しいものをつくることが仕事。ですから、頭が真っさらな新人さんの自由な発想がとても楽しみです。さまざまな業種のお客様と仕事をすることで視野を広げ、違う頭の回転ができれば、発想はもっと広がります。そのなかで、私たちが得意とするのは、キャラクターのぬいぐるみ。2Dの印刷とくらべて3Dの成形物は仕上がりが見えにくい。お客様もどうなるか想像がつきません。そこへ「あ、できるんだ!」という驚きを与えることができたら大成功。当社では国内、海外の製造工場と直接やり取りをして、きめ細かい製造管理をすることで高い品質を実現しています。お客様の要望を一つでも多くかなえて、仕上がりに満足してもらえることがやりがい。それによって、お客様の「リピート」や「紹介」が増えていることは、営業冥利に尽きますね。

オリジナリティのある提案をして、商品のクオリティをあげることで、成果が目に見える仕事です。一から十まで人に聞くのではなく、自分で考える余地を残すところに、成長のポイントがあります。新卒のみなさんにも、自分は経営者の一人という気持ちを持ってguzu・エンタープライズに参加してほしいと思います。
ノベルティグッズ事業は生まれたばかりですので、一緒に事業をつくり、会社を成長させていきましょう。
(代表取締役 保坂)

会社データ

事業内容

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お客様のブランドやキャラクターに合った商品を一緒に考えていく時は、いつもワクワクします。自分自身だけではなく、人とモノに興味があることが大事です。

(1)オリジナル物販商品・販促ノベルティ、商品の提案・製造・販売
(2)翻訳・DTP・印刷
(3)その他
本社郵便番号 103-0012
本社所在地 東京都中央区日本橋堀留町1-10-19 第1川端ビル7F
本社電話番号 03-6667-5171
設立 2010年7月
資本金 2,520万円
従業員 7名(パートを含む) 
男女比(男性:0%、女性:100%)
売上高 社内規定により非公開
事業所 東京
運営サイト(一部のみ) ●どんぐりねっと(ぬいぐるみ、成形品、その他オリジナル品製作)
https://dongurinet.ocnk.net/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新人研修(主にOJT)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京女子大学、慶應義塾大学、駒澤大学、法政大学、文化学園大学、女子美術大学、宇都宮大学、千葉大学、専修大学、学習院女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   0名   0名   1名
短大卒  ー    ―     ―  
専門卒  ー    ―     ―  
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、文学部、その他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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