最終更新日:2026/7/16

エムエスシー日本合同会社(MSC Mediterranean Shipping Company SA)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
会社規定のため非公開
売上高
会社規定のため非公開
従業員
125名

MSC MEDITERRANEAN SHIPPING COMPANY S.A. の日本法人。海上輸送サービスや付随する内陸サービスを提供!

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

はじめまして!当社採用ページにアクセスいただきありがとうございます。
当社にエントリーいただいた方には、説明会、選考会へのご案内をお送りします。
少しでも興味を持たれた方、是非エントリーしてください。
~マイナビだけでエントリー受付中~ ~内々定まで最短2週間~

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    世界第1位の海上コンテナ輸送規模を誇り、海上輸送サービスや付随する内陸サービスを提供しています。

  • 戦略・ビジョン

    若い人材をビジネスフィールドでの日本代表に育てる、という覚悟で採用しています。

会社紹介記事

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日本の輸出入貨物の九割以上は海上輸送です。毎日の生活に密接にかかわっているコンテナ船物流を肌で感じることができます。
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海上・港・内陸の物流から世界経済の大きな流れを知ることができます。

社長甲斐督英から就職活動中の皆さんへ。

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「職業とか専門とかいうものは自分の需要以上その方面に働いてその自分に不要な部分を上げて他の使用に供するのが目的であるから、自己を本位にしていえば当初から不必要でもあり、嫌でもあることを強いて遣るという意味である。」(夏目漱石)

ところが会社はそんなに嫌な場所ではありません。なぜなら目標を同じくする「人」がそこにいるからです。人の目を見て人と話をして切磋琢磨し、取引先の人に良いものを一緒に提供する、そんな心を持つ君を待っています。

今年の当社のモットーは「心」です。

会社データ

プロフィール

We are a Family Company.
MSCは1970年に、ジャンルイージ・アポンテ現MSCグループ会長によって創業されました。船1隻で創業し、今では世界第1位の船隊規模を誇ります。*その後現在に至るまで、ファミリーカンパニーとして世界の海でコンテナ船を運航しています。会長とともにMSCグループ社長のディエゴ・アポンテ、MSCグループ最高財務責任者のアレクサ・バーゴ・アポンテが経営の中枢を担い、グループ内にMSC Cargo, MSC Cruise, Medlog, TiLなどを擁します。当社はMSC Cargo部門の日本法人です。
*2026年7月 コンテナ船社運航規模ランキング 欧州海事調査会社アルファライナー調べ

▽事業内容、トップメッセージ、仕事の様子など、MSC Cargoのチャンネルから見て頂くことができます。
https://www.youtube.com/channel/UCuVl4qh6gzauLPB2U1Fu94Q

事業内容
エムエスシー日本合同会社は、世界最大のコンテナ船社であるMSC Mediterranean Shipping Companyの日本法人です。全世界の港と日本の港を独自の航路網で繋ぎ、日本への輸入貨物、日本からの輸出貨物を海上コンテナで輸送しています。日本の港(東京、横浜、名古屋、四日市、大阪、神戸、門司、博多)に五つエムエスシーの航路「KAGUYA」、「ORIGAMI」、「SUNRISE」、「ANDES」、「AZTEC」が寄港しています。
私たち日本の現地法人の一番大切な役割は、「カスタマーサービスを提供すること」です。MSCでは、国や地域ごとにお客様のニーズが異なるため、それぞれの市場に合ったカスタマーサービスを、各国の現地法人が責任を持って行っています。
本社郵便番号 107-6023
本社所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階
本社電話番号 03-4589-5290
設立 1999年2月
資本金 会社規定のため非公開
従業員 125名
売上高 会社規定のため非公開
平均年齢 36.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    取得者 0名 5名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.6%
      (21名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(入社後2カ月間)
Web英会話の提供(内定後入社まで及び入社後)
MSC Academy (中堅社員向けグローバルの社内研修制度・海外にて実施)
自己啓発支援制度 制度あり
社内人事システムによるeラーニングの提供
(業務スキル・専門知識・マネジメントスキルなど、コンテンツ拡充中!)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京都立大学、同志社大学、日本大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

University of Washington

採用実績(人数) 2022年 大卒 9名(男性:4名 女性:5名)
2023年 大卒 7名(男性:3名 女性:4名)
2024年 大卒 6名(男性:4名 女性:2名)
2025年 大卒 6名(男性:3名 女性:3名)
2026年 大卒 10名(男性:6名 女性:4名)
採用実績(学部・学科) 経済学部・経済学科、文学部・英米文学科、文学部・文学科西洋史コース、観光学部・観光学科、総合政策学部・総合政策学科、文学部・文学科アジア史コース、法学部・法律学科、外国語学部・外国語学科、人文学部・法律経済学科、社会学部・現代文化学科、文学部・文学科、経済学部・経済政策学科、政策創造学部・国際アジア法政策学科、外国語学部・フランス語学科、人文社会学部・人文学科、言語文化学部・英語学科、海洋工学部・海事システム工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6名 4名 10名
    2025年 3名 3名 6名
    2024年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10名 0名 100%
    2025年 6名 0名 100%
    2024年 6名 0名 100%

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