小野建設(株)の会社概要

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【“地域”と“技術革新”が融合する総合建設会社】地元に根ざした信頼と最先端テクノロジーで、未来の街づくりに挑戦し続けています。

企業のここがポイント

安定性・将来性

100年以上にわたって地域に根ざしてきた建設会社として、歴史と信頼を基盤に成長し続けています！
職場環境

メンバー同士の距離も近く自然体で関われる雰囲気で、仲間と支え合いながら安心して成長できます！
制度・働き方

転勤がない働き方を採用しているため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて安定したキャリアが築けます！

会社紹介記事

東京営業所を開設するなど活動範囲を拡大しているため、新たな挑戦に臨めるチャンスが広がっています！歴史ある安定企業でありながら、時代に合わせて進化を続ける柔軟さを持っているのが当社の魅力の一つです！

: 東京営業所を開設するなど活動範囲を拡大しているため、新たな挑戦に臨めるチャンスが広がっています！

: 歴史ある安定企業でありながら、時代に合わせて進化を続ける柔軟さを持っているのが当社の魅力の一つです！

支え合う仲間と共に成長し、自分の頑張りが形になる瞬間をつかもう！

創業以来蓄積した当社の技術と信頼を、次代を担う人たちに継承したい。若手ならではの柔軟な発想にも期待しています	★普段の努力が会社に伝わる仕組みを整備！「頑張ったのに誰にも気づかれない…」小野建設であればそんな思いをすることはありません。当社では、外部からの表彰や大きな工事の成功などをきっかけに、社内で表彰を行う“インセンティブ制度”をご用意。普段の努力を含めて評価されるので、どんな挑戦も無駄になりません。また、受賞した仲間の姿は刺激になり、「自分も挑戦してみよう…！」と思えるきっかけにもなります。自分の努力が会社にちゃんと伝わるからこそ、やりがいを持って長く働ける環境です！ ★自然体で関われる、働きやすい職場環境！肩肘を張らずに人と関われる雰囲気があるので、困ったときに一人で抱え込むことは一切なし。仕事中でもちょっとした悩みや気づきをその場で共有できるなど、誰とでもフラットに話せるので、安心して成長していける環境です。飲み会などのイベントについては自由参加なので、無理に予定を合わせる必要がなく、参加したいときだけ顔を出せばOK。普段は自分の時間を大事にしつつ、時々参加して仲間と盛り上がれる、そんな“ちょうどいい距離感”も魅力です。こうした自然体でいられる関係性が、結果的に働きやすさを生み出しています！ ★慣れた親しんだ街で働き続けられる！当社では転勤がないので、住み慣れた地域で腰を据えて働くことが可能。転勤があると新しい環境に慣れるまで時間がかかりますが、その負担がないからこそ仕事にも集中できます。慣れ親しんだ街で生活基盤を築きつつ、安定したキャリアを積めるので、“安定”と“挑戦”を両立させたい方にとってピッタリです！

創業以来蓄積した当社の技術と信頼を、次代を担う人たちに継承したい。若手ならではの柔軟な発想にも期待しています

★普段の努力が会社に伝わる仕組みを整備！
「頑張ったのに誰にも気づかれない…」
小野建設であればそんな思いをすることはありません。
当社では、外部からの表彰や大きな工事の成功などをきっかけに、社内で表彰を行う“インセンティブ制度”をご用意。
普段の努力を含めて評価されるので、どんな挑戦も無駄になりません。
また、受賞した仲間の姿は刺激になり、「自分も挑戦してみよう…！」と思えるきっかけにもなります。
自分の努力が会社にちゃんと伝わるからこそ、やりがいを持って長く働ける環境です！

★自然体で関われる、働きやすい職場環境！
肩肘を張らずに人と関われる雰囲気があるので、困ったときに一人で抱え込むことは一切なし。
仕事中でもちょっとした悩みや気づきをその場で共有できるなど、誰とでもフラットに話せるので、安心して成長していける環境です。
飲み会などのイベントについては自由参加なので、無理に予定を合わせる必要がなく、参加したいときだけ顔を出せばOK。
普段は自分の時間を大事にしつつ、時々参加して仲間と盛り上がれる、そんな“ちょうどいい距離感”も魅力です。
こうした自然体でいられる関係性が、結果的に働きやすさを生み出しています！

★慣れた親しんだ街で働き続けられる！
当社では転勤がないので、住み慣れた地域で腰を据えて働くことが可能。
転勤があると新しい環境に慣れるまで時間がかかりますが、その負担がないからこそ仕事にも集中できます。
慣れ親しんだ街で生活基盤を築きつつ、安定したキャリアを積めるので、“安定”と“挑戦”を両立させたい方にとってピッタリです！

会社データ

事業内容	■総合建設業 ■生コンクリート製造販売業 ■宅地建物取引業 ■造園工事業 ■土木建築工事の設計及び監理 ■有料職業紹介事業＜許可番号＞ ■特定建設業静岡県国土交通大臣許可（特‐05）第28863号土木工事業/建築工事業/とび・土木工事業/ほ装工事業/塗装工事業/防水工事業/内装仕上工事業/造園工事業/水道施設工事業/解体工事業 ■宅地建物取引業静岡県知事許可（11）第3448号 ■小野建設(株)一級建築士事務所静岡県知事許可（10）第1315号

本社郵便番号	411-0801
本社所在地	静岡県三島市谷田60-3
本社電話番号	055-971-2020
創業	1920（大正9）年3月1日
設立	1948年4月5日
資本金	1億円
従業員	89名（2025年9月）
売上高	56億421万円（2024年9月）
事業所	■東京営業所／東京都江東区潮見町1丁目21の9 ■小田原営業所／神奈川県小田原市本町1丁目9番30-2 ■伊豆の国営業所／静岡県伊豆の国市四日町381番地の6 ■伊豆営業所／静岡県伊豆市瓜生野150番地 ■修善寺生コン工場／静岡県伊豆市瓜生野150番地
主要取引銀行	静岡銀行三島支店、三島信用金庫二日町支店、スルガ銀行三島セントラル支店
関連会社	■三島生コン(株) ■東海コンクリートポンプ(株) ■小野住環境エンタープライズ(株) ■(株)マリテックス
資格取得者	■１級建築士　9名 ■１級建築施工管理技士　22名 ■１級土木施工管理技士　26名 ■１級造園施工管理技士　11名 ■１級管工事施工管理技士　2名 ■コンクリート主任技士　1名 ■コンクリート技士　15名 ■１級建設業経理事務士　1名 ■宅地建物取引士　 9名 ※その他有資格者多数
賞歴※直近3年	▼2025年【林野庁主催第44回治山・林道工事コンクール農林水産大臣賞】・小山地区(角取山)直轄治山工事【三島市優良工事表彰】・公営住宅藤代住宅B棟・錦田中外壁改修・屋上防水 ▼2024年　【林野庁主催第43回　治山・林道工事コンクール林野庁長官賞】・小山地区(奥の沢川)直轄治山工事【令和5年度　治山・林道工事コンクール関東森林管理局長表彰】・滑沢地区(桐山)復旧治山工事【静岡県交通基盤部長賞】・健康福祉交流プラザ改修工事【三島市優良工事表彰】・谷田眠り久保急傾斜地崩壊対策工事・長伏小学校管理教室棟改修・整備工事【静岡県建設業協会第40回もの創り大賞優秀賞】・大嶽コンサルティンググループ本社ビル新築工事 ▼2023年　【第32回BELCA賞ベストリフォーム賞】・万葉公園等整備工事(惣湯玄関テラス) 【林野庁主催第42回治山・林道工事コンクール林野庁長官賞】・小山地区(奥の沢川)直轄治山工事【令和4年度　治山・林道工事コンクール関東森林管理局長表彰】・長野川地区復旧治山工事【静岡県建設業協会もの創り大賞優良賞】・レクサスCPO三島社屋新築工事【三島市優良工事表彰】・長伏小学校管理教室棟屋上防水工事
工事実績	≪公共工事≫ ・黄瀬川河川整備工事（国交省）・沼津河川国道管内バイパス建設工事（国交省）・伊豆縦貫天城北道路建設工事（国交省）・滝ヶ原格納庫新設等建築工事（防衛省）・三島警察署庁舎建築工事（静岡県）・湯河原万葉公園等再整備工事（湯河原町） ≪造成工事≫ ・愛鷹フォレストパーク造成工事・あまぎの森植樹祭会場造成工事・駿河平造成工事 ≪商業施設≫ ・カインズホーム御殿場店新築工事・キミサワ函南店新築工事・静岡銀行函南支店新築工事・伊豆の国パノラマパークかつらぎ茶寮新築工事 ≪教育施設≫ ・県立三島長稜高等学校校舎棟建築工事・県立三島北高等学校校舎建築工事・県立伊豆中央高等学校建築工事・市立南中学校校舎改築工事 ≪病院医療施設≫ ・芹沢病院病棟新築工事・島田産婦人科医院新築工事・山口医院新築工事 ≪社寺仏閣≫ ・三嶋大社斎館改築工事・三嶋大社社務所建築工事・正眼寺本堂庫裡客殿新築工事 ※上記は手がけた施工事例の一部です。その他の実績はホームページにてご覧いただけます。 https://www.ono-ken.co.jp/case/
沿革	1920年3月1日小野惣太、小野組を個人創業 1948年4月5日小野土木(株)創立取締役社長　小野惣太　就任 1951年取締役社長　小野金彌　就任 1952年新社屋建設／三島市谷田鶴ヶ窪へ移転 1963年修善寺生コン工場開業 1969年小野建設(株)と商号変更 1970年修善寺生コン三島工場[現：三島生コン(株)]開業 1973年新社屋完成／三島市谷田60番地3へ移転 1980年小野金彌「黄綬褒賞」受賞沼津営業所の開設 1990年代表取締役社長　小野徹　就任 1998年創立50周年 2001年小野金彌「勲三等瑞宝章」叙勲 2004年小野　徹　三島建設業協会会長　就任 2006年小野　徹　静岡県中小建設業協会会長就任　　　　　全国中小建設業協会静岡県支部長就任 2008年小野　徹「黄綬褒章」受賞設立60周年 2010年創業90周年 2020年創業100周年 2021年小野大和　代表取締役社長　就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり 4月頃：新入社員に対してビジネスマナーを中心とした新入社員研修(3日間程度) 10月頃：新入社員の実務経験後のフォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に際する費用援助(受験費・試験会場までの交通費は会社で全額負担) 資格取得に対しての報奨金制度
メンター制度	制度あり配属された現場ごとに先輩がマンツーマンで指導いたします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし