最終更新日:2025/4/25

不動開発(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
埼玉県
資本金
授権資本 4,800万円  払込資本 2,400万円
売上高
91億3,195万円(2023年12月)
従業員
54名

#年間休日124日#寮あり食費0円 建設工事の請負、倉庫業、不動産取引まで、お客様の幅広いニーズにお応えしています!

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会社紹介記事

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さいたま市に本社を構える不動開発。現在は総合建設業を営むが、その昔は遊休地を仕入れて開発をする事業を得意としていた。今も土地の有効活用の提案が可能だという。
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建物というモノづくりに興味を抱く人材が数多く活躍している。建築系学科の出身者が多いが、興味があればそれ以外の学科の出身者も受け入れていく方針だ。

関東エリアで活躍する総合建設企業。過去の実績に頼らず、新分野を開拓しつづける。

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「人間は欲があるからこそ、努力ができるのだと思います。欲、つまり目標や目的を持って社会に飛び出して、自分を高めていってほしいですね」(松永代表)

1969年に設立された不動開発は、本社のある埼玉県を中心とする関東一円で総合建設業を営んでまいりました。これまでに官公庁・地方自治体、流通店舗、外食産業、学校、工場、医療福祉、事務所・商業ビルなど、公共性の高い建築物を数多く手掛けています。

社員数は50数名という組織で、一つのジャンルに特化することなく、多様な建築物をつくる力を有しているのは、社員一人ひとりを丁寧に育て上げてきた賜物です。デザイン的な特色があったり、新工法を使った案件を積極果敢に受注することで、過去の伝統に縛られない新たな技術に触れられる機会を増やしてきました。それにより社員たちが成長し、さらには建築施工管理技士や建築士といった国家試験の取得を支援するべく、勉強会の開催や費用の補助なども行ってきました。

そのため若い社員が着実にレベルアップを果たし、高い技術力を信頼した多くのお客さまがリピーターとなって当社を選んでくださっています。近年はアフターメンテナンスを徹底することで、さらに高い評価をいただけるようになりました。こうした地道な努力もあり会社の経営基盤は盤石で、長年にわたって無借金経営を続けています。

コロナ禍でも増収増益を達成しましたが、今の座に満足するつもりはありません。建築物は時代によって大きく変化していくだけに、絶えずアンテナを張りつづけて新しい動きをキャッチし、いち早く新技術に対応していきたいと考えています。実は、オフィス分野に進出したのは2014年と比較的最近のこと。後発のため進出するには勇気がいりましたが、次世代のために、会社の未来につなげていこうと挑戦を決意しました。今では安定して受注をいただくまでに成長し、会社の一つの柱として位置づけられています。今後もこの気持ちを忘れず、新分野を開拓していく考えです。

当社は子孫が代々会社を承継する世襲制の会社ではありません。私は3代目社長ですが、新卒入社した後、現場経験を経て今の役職に就きました。会社の未来は社員で決める。そんな気概を持つ会社だということも知っていただけるとうれしいですね。
<代表取締役社長・松永 満>

会社データ

事業内容
1.土木・建築工事の請負
2.倉庫業・不動産取引

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不動開発の手掛けた福祉施設。

本社郵便番号 336-0017
本社所在地 埼玉県さいたま市南区南浦和3丁目31番20号
本社電話番号 048-887-0605
設立 昭和44年2月25日
資本金 授権資本 4,800万円  払込資本 2,400万円
従業員 54名
売上高 91億3,195万円(2023年12月)
事業所 ■本 社
〒336-0017
埼玉県さいたま市南区南浦和3丁目31番20号

■東京支店
〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目14番12号(サカビルII)

■三郷営業所
〒341-0024
埼玉県三郷市三郷1丁目26番5号(加藤第一マンション101号室)
ISO認証取得 ISO9001/2000年5月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、安全管理・施工管理研修、建築施工管理技士資格取得研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格を推奨し、資格取得後「資格手当」を支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、工学院大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、岩手大学、熊本大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮日建工科専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校

採用実績(人数) 2016年度 2名
2017年度 1名
2018年度 1名
2019年度 1名
2020年度 1名
採用実績(学部・学科) 建築学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 1 0 1
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 1 1 0%
    2020年 1 1 0%
    2019年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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