(株)さらの2026年度会社概要

オーダーメイドでクライアントと企画から納品まで一緒に作り上げていく仕事。

企業のここがポイント

製品・サービス力

住宅業界を支えるサンプルブックで業界No.1、マンション販売を支えるITサービスを積極展開してます。
安定性・将来性

創業40周年、常に変革し、業界で必要とされるものをオーダーメイドで作り続けてきました。中国拠点あり。
やりがい

既にあるものをただ売るのではなく、クライアントの望みを一緒に形にしていくモノづくりができます。

会社紹介記事

インテリア・住宅業界の生命線といえるカタログ・販促ツールを手掛けて30年以上。より良いものを作り上げるため、顧客目線を重視して取り組む姿勢が信頼を得ている。「見やすく、選んでもらいやすく」が見本帳では大切。写真一つで売れ行きが左右されてしまうので、しっかりとユーザーニーズを把握した写真を使用することが非常に重要だ。

: インテリア・住宅業界の生命線といえるカタログ・販促ツールを手掛けて30年以上。より良いものを作り上げるため、顧客目線を重視して取り組む姿勢が信頼を得ている。

: 「見やすく、選んでもらいやすく」が見本帳では大切。写真一つで売れ行きが左右されてしまうので、しっかりとユーザーニーズを把握した写真を使用することが非常に重要だ。

高品質なオーダーメイドで顧客満足を実現。裁量を持って作り上げる仕事です

お客さまと本気で向き合っているのが私たちの誇り。人として成長できる環境です。	当社は、インテリアメーカーの壁紙・カーテン・床材等のサンプルブックを作る「インテリア事業部」、不動産会社の販促ツールを作る「ITソリューション事業部」、海外雑貨等の輸入卸を行う「貿易事業部」の3本柱で事業を展開。「客体に価値標準を置く」という理念のもと、お客さまの期待を超えるべく社員一丸となって取り組んでいます。私はインテリア事業部でサンプルブックの営業を務め、受注から納品まで全体の進行管理を担当。生地や用紙の輸入元の中国工場との調整も行います。サンプルブックはお客さまの売上を左右するものなので、より良いものを作るためには積極的な提案が欠かせません。先日担当したファミリー向けサンプルブックでは、親近感が湧くように表紙に子どもの写真を使用することを提案し、採用に。好評を得て増刷が重なり合計5万冊、受注金額は1億円ほどになりました。スケールが大きな仕事を主導できることに加え、頑張った分が給与に反映されるのがこの仕事の醍醐味です。当社はプロ意識が高く挑戦を恐れない社風。厳しい局面も前向きに捉え、チームワークや自分の役割を考えて行動できる人が、活躍できる環境です。 ■インテリア事業部／中西瞭さん／2015年入社(写真左) 私は、ITソリューション事業部で営業を担当しています。マンションを手掛けるデベロッパーなどのお客さまにCGソフト等の販促ツールを提案し、制作担当に各業務を手配するのが私の役割です。仕事ではプラスαの提案を心掛け、お客さまが喜ぶことを第一に考えています。マンションは完成前に販売を開始するため、入居後のリアルなイメージを伝えることが不可欠。そこで、より物件の魅力を伝えられるように、室内からの眺望の切り替えや色味を変更できる機能を提案するなどの、工夫を加えています。担当するのは日本を代表するデベロッパーばかり。私が携わったマンションがテレビに取り上げられているのを見たときは、いかに自分が貴重な経験をしているのかを実感し、やりがいを感じました。当社は遊びも仕事も全力な風土。社内イベントの参加率が高く、余興などの出し物にも全力で取り組むような熱い人が多くいます。ITと聞くと難しいと思うかもしれませんが、毛嫌いせずに挑戦してみると、新たな魅力が見つかると思います。ぜひ一度当社の説明会に参加していただきたいです。 ■ITソリューション事業部／田中雄也さん／2017年入社(写真右)

お客さまと本気で向き合っているのが私たちの誇り。人として成長できる環境です。

当社は、インテリアメーカーの壁紙・カーテン・床材等のサンプルブックを作る「インテリア事業部」、不動産会社の販促ツールを作る「ITソリューション事業部」、海外雑貨等の輸入卸を行う「貿易事業部」の3本柱で事業を展開。「客体に価値標準を置く」という理念のもと、お客さまの期待を超えるべく社員一丸となって取り組んでいます。
私はインテリア事業部でサンプルブックの営業を務め、受注から納品まで全体の進行管理を担当。生地や用紙の輸入元の中国工場との調整も行います。サンプルブックはお客さまの売上を左右するものなので、より良いものを作るためには積極的な提案が欠かせません。先日担当したファミリー向けサンプルブックでは、親近感が湧くように表紙に子どもの写真を使用することを提案し、採用に。好評を得て増刷が重なり合計5万冊、受注金額は1億円ほどになりました。スケールが大きな仕事を主導できることに加え、頑張った分が給与に反映されるのがこの仕事の醍醐味です。
当社はプロ意識が高く挑戦を恐れない社風。厳しい局面も前向きに捉え、チームワークや自分の役割を考えて行動できる人が、活躍できる環境です。
■インテリア事業部／中西瞭さん／2015年入社(写真左)

私は、ITソリューション事業部で営業を担当しています。マンションを手掛けるデベロッパーなどのお客さまにCGソフト等の販促ツールを提案し、制作担当に各業務を手配するのが私の役割です。仕事ではプラスαの提案を心掛け、お客さまが喜ぶことを第一に考えています。マンションは完成前に販売を開始するため、入居後のリアルなイメージを伝えることが不可欠。そこで、より物件の魅力を伝えられるように、室内からの眺望の切り替えや色味を変更できる機能を提案するなどの、工夫を加えています。
担当するのは日本を代表するデベロッパーばかり。私が携わったマンションがテレビに取り上げられているのを見たときは、いかに自分が貴重な経験をしているのかを実感し、やりがいを感じました。
当社は遊びも仕事も全力な風土。社内イベントの参加率が高く、余興などの出し物にも全力で取り組むような熱い人が多くいます。ITと聞くと難しいと思うかもしれませんが、毛嫌いせずに挑戦してみると、新たな魅力が見つかると思います。ぜひ一度当社の説明会に参加していただきたいです。
■ITソリューション事業部／田中雄也さん／2017年入社(写真右)

会社データ

事業内容	月替わりで来られたお客様をおもてなしします！（写真は4月の京都本社玄関） ●インテリア関連商品（カーテン・壁紙・カーペットなど）の　各種サンプルブック、販促に関わる各種印刷物の企画・制作・製本 ●デジタル技術を応用した各種ソリューションの　企画提案・システム開発・運用コンサルティング ↓↓↓↓↓さらをもっと知りたい方はこちら↓↓↓↓↓ https://www.wantedly.com/companies/company_814995

本社郵便番号	604-8205
本社所在地	京都市中京区三条町336番地（新町通三条下ル）
本社電話番号	075-254-8313
東京支社郵便番号	160-0022
東京支社所在地	東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア６F
東京支社電話番号	03-6777-3390
設立	1986年4月
資本金	1,100万円
従業員	101名 (グループ社員数 207名)
売上高	56億円 (グループ売上高 100億円) (2024年1月)
オフィス	本社／京都府中京区東京支社／東京都千代田区
主な取引先	シンコールグループ／リリカラ／川島織物セルコン／住友スリーエム／アスワン／タキロン／LIXIL／旭興／住江織物三井不動産／三井不動産レジデンシャル／三菱地所レジデンス／三井ホーム／三井デザインテック／三井不動産リアルティ／阪急阪神不動産／NTT都市開発／積水ハウス／野村不動産／東京建物／大和ハウス工業／日鉄興和不動産（順不同・敬称略）
関連会社	(株)イクス (株)エスコ大連愛斯克産品様本有限公司
平均年齢	36.0歳
沿革	1986年4月サンプランニング(株)設立 1989年7月 (株)イクス（貿易事業）設立 1993年4月新社屋設立。社名を『(株)さら』と改める 1998年1月我が国初のサンプル帳用環境対策バインダーを実用化 1999年7月ドイツ磁器メーカー『ヘキスト』との日本総代理店契約締結。（(株)イクス） 2000年2月中国大連に自社工場建設、操業開始 2001年9月中国、第2工場竣工 2004年10月中国、第3工場竣工 2012年6月東京オフィスを秋葉原から日本橋室町に移転 2013年5月京都本社を中京区三条町（新町通三条下ル）に移転 2016年3月東京オフィスを新宿に移転 2018年9月 ITソリューション事業部が情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格である「ISO/IEC27001:2013」の認証を取得 2020年10月東京オフィスを千代田区内神田に移転 2023年12月 ITソリューション事業部のマンション・戸建デベロッパー向けクラウドサービス「RaizOnline」がISMSクラウドセキュリティ認証（ISO27017）を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（社長、人事、配属部署）、仕事の本質を学ぶ入社後研修
自己啓発支援制度	制度あり書籍購入支援、セミナー・展示会参加支援
メンター制度	制度あり定期面談によるフォロー
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期面談によるフォロー
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学、龍谷大学＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪国際大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、大阪市立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、駒澤大学、成安造形大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、天理大学、東京工科大学、東京造形大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、京都女子大学、新潟大学、日本大学、広島大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京デザイナー・アカデミー、京都コンピュータ学院鴨川校、ＨＡＬ大阪、東京デザイン専門学校、御茶の水美術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予） -------------------------------------------------------------------------- 　 4名　　　 5名　　　　5名　　　　2名　　　　9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪国際大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、大阪市立大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、駒澤大学、成安造形大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、天理大学、東京工科大学、東京造形大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、京都女子大学、新潟大学、日本大学、広島大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京デザイナー・アカデミー、京都コンピュータ学院鴨川校、ＨＡＬ大阪、東京デザイン専門学校、御茶の水美術専門学校

採用実績（人数）

2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予）
--------------------------------------------------------------------------
　 4名　　　 5名　　　　5名　　　　2名　　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

(株)さら

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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