最終更新日：2026/8/28

(株)イワキ

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
商社（文具・事務用品・日用品）
商社（スポーツ・レジャー用品）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1億円

売上高: 102億円（2025年2月実績）

従業員: 197名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB開催】□■60分開催■□会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【8月会社説明会実施中】年間休日121日！平均残業時間月10時間以内！ルート営業職！社内の雰囲気の良さが私たちの売り！★健康経営優良法人2026年～大規模法人部門～取得★

【秋採用】会社説明会WEB・採用試験実施、内々定まで最短2週間！（2026/08/28更新）

伝言板画像

(株)イワキ採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

【当社は『建築資材の商社』です】
当社の取扱商品は、建築資材やDIY関連商品・住宅設備関連商品が中心。
ホームセンターや地域の金物店、プロショップなどへ商品を卸売している商社です。
自社サイトを運営するほか、大手インターネットサイトへの出店もしております。

≪会社説明会について≫
　【オンライン説明会】　
　　WEB（Zoom）にて約1時間程度の説明会を実施しております。
　　まずはお気軽にご予約・お問い合わせください。

　【会社見学】
　　会社見学を随時受け付けております。
　　実際に仕事風景をみて、雰囲気を感じて頂ければと思います。
　　お越しいただける学生様は是非、ご応募をお待ちしております。

≪採用試験情報≫
採用試験をご希望の方はお電話またはメールにてお問い合わせください。
日程等につきまして、ご相談をさせていただきます。

≪応募書類≫
履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

≪内定までの流れ≫
応募書類の受付　
　↓
WEB適性検査
　↓
採用試験　※1日で終了（筆記試験+面接）　　
・筆記試験　　一般常識（50分）作文600字程度（50分）
・面接（20分程度）　↓
　↓
　内定

当社にご興味をもっていただけましたら、是非エントリーください！
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

　　　　お問い合せは、財務総務部　伊藤宛てお電話orメールにて　　　
　　　　　　　TEL:0243-36-1500
　　　　　　　e-mail:n-ito@iwakijp.com

職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は7.4時間と短く、働きやすい環境です。
やりがい

自分の努力で築いたお客様との信頼関係が実績に繋がっていきます。
制度・働き方

男女共に育児休暇を取得し易い環境が整っています。有給休暇も取り易く仕事と家庭の両立を応援しています。

会社紹介記事

バイタリティ溢れる雰囲気のイワキは、和気あいあいとした社風が特徴だ。中でもホームセンターを担当する営業2課には若手社員が多く、コミュニケーションが図りやすい。お客様とのコミュニケーションは最も大切。お客様に認められると、新商品や売場改善の内容を自ら考えて提案。成功すればより大きな案件が任せられ、それがやりがいになる。

: バイタリティ溢れる雰囲気のイワキは、和気あいあいとした社風が特徴だ。中でもホームセンターを担当する営業2課には若手社員が多く、コミュニケーションが図りやすい。

: お客様とのコミュニケーションは最も大切。お客様に認められると、新商品や売場改善の内容を自ら考えて提案。成功すればより大きな案件が任せられ、それがやりがいになる。

商品提案や売場作りで、ホームセンターや金物店の売上増加に貢献

営業職の金澤課長代理。若手の指導に当たる金澤課長代理は「多少失敗することになっても経験を積ませることを重視して業務を担当させている」と話す。	私が所属する「営業部門」は、取引先の業態別に「ホームセンター（HC）」「金物店などのプロショップ」「ネット販売（EC)」という3部門で構成しています。その中でも私はHC向け部門で活動してきました。普段は担当HCに対し、新商品や売場改善などを提案。お客様の売上増加に貢献できるよう力を尽くしています。当社の営業活動は過程を重視している点が特徴です。どの企業にも営業には必ず達成すべき目標がありますが、目標をクリアしていても、それに至ったプロセスを自分自身が理解できてなければ意味がありません。未達成でもそれまでに至った過程をしっかり評価してもらえるので、やる気をそぐことなく、努力し続けられます。（金澤　瞭／郡山営業所2課課長代理　2013年入社） EC部門で営業事務を担当しています。大手ECサイトを中心にネット販売を行い、電話やネットからご注文いただいた商品をお客様のもとへお届けします。前述の金澤の部門とは違い、BtoCは一般個人向けなので細部にまでより心を配る必要があると感じています。それがHC向けやプロショップ向けの販売方法との大きな違いであり、特徴です。お客様の反応がダイレクトに伝わってくる部門なので、確実に誤りなく商品をお客様へお届けすることを第一に、スピーディーな対応を行うよう心掛けています。大手ECサイトの自社ページをより多くのお客様にご覧いただき、お客様満足度100％を目指して、日々全力投球しています。（遠藤　友佳里／受注センター主任　1998年入社）

営業職の金澤課長代理。若手の指導に当たる金澤課長代理は「多少失敗することになっても経験を積ませることを重視して業務を担当させている」と話す。

私が所属する「営業部門」は、取引先の業態別に「ホームセンター（HC）」「金物店などのプロショップ」「ネット販売（EC)」という3部門で構成しています。その中でも私はHC向け部門で活動してきました。普段は担当HCに対し、新商品や売場改善などを提案。お客様の売上増加に貢献できるよう力を尽くしています。
当社の営業活動は過程を重視している点が特徴です。どの企業にも営業には必ず達成すべき目標がありますが、目標をクリアしていても、それに至ったプロセスを自分自身が理解できてなければ意味がありません。未達成でもそれまでに至った過程をしっかり評価してもらえるので、やる気をそぐことなく、努力し続けられます。
（金澤　瞭／郡山営業所2課課長代理　2013年入社）

EC部門で営業事務を担当しています。大手ECサイトを中心にネット販売を行い、電話やネットからご注文いただいた商品をお客様のもとへお届けします。前述の金澤の部門とは違い、BtoCは一般個人向けなので細部にまでより心を配る必要があると感じています。それがHC向けやプロショップ向けの販売方法との大きな違いであり、特徴です。
お客様の反応がダイレクトに伝わってくる部門なので、確実に誤りなく商品をお客様へお届けすることを第一に、スピーディーな対応を行うよう心掛けています。
大手ECサイトの自社ページをより多くのお客様にご覧いただき、お客様満足度100％を目指して、日々全力投球しています。
（遠藤　友佳里／受注センター主任　1998年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、1953年（昭和28年）、都市ガス会社や製鉄所において、石炭から燃料用ガスやコークスを取り出す時の副産物として生まれるコールタールを、東日本のトタン屋根住宅に塗る塗装用コールタールとして販売したのがスタートです。幸いにも、日本経済が高度成長から、2度のオイルショックを挟んだものの、バブル景気まで右肩上がりで推移したおかげで、60年間にわたり経営を続けて来ることができました。そして、コールタール1缶からお客さまの要望に真摯に対応してきた結果、住まいに関わるいろいろな商品を扱わせていただけるようになり、東日本における住宅資材と住宅関連商社としての体制が出来上がりました。さらに、DIY・HC業界とは、1972年（昭和47年）にさいたま市与野に日本で最初の「現代」のホームセンター(ウィキペディア「ホームセンター」検索)がオープンした時から取引関係が生まれ、2011年（平成23年）には北海道から九州までの物流体制が確立しました。また、モリリン(株)企業グループに2005年（平成17年）から参加したことで、安価で潤沢な輸入商材を取り扱えるようになりました。未曽有の大災害　東日本大震災からの復興、度重なる各地の台風被害に対し、全社挙げての迅速な商品供給に努力を惜しまず、これから先起こりうる自然災害に対しても全力で対応してまいります。 21世紀の(株)イワキは、流通業界（卸業）の閉塞化を打破し、存在感のある組織と時代の変化に対応するため、情報収集・情報提供、業務の効率化・省力化に取り組み、業界のリーダーシップを目指し邁進してまいります。
事業内容	建材、エクステリア、DIY関連商品など、住宅資材および住宅関連の商品を扱う卸売り企業です。＃福島県　＃本宮市　　＃東日本エリア　＃コロナ対策実施中　　＃卸売　＃建築資材東日本を中心に営業先があり、全長180メートルにも及ぶ、本宮の物流倉庫から出荷されます！

プロフィール

当社は、1953年（昭和28年）、都市ガス会社や製鉄所において、石炭から燃料用ガスやコークスを取り出す時の副産物として生まれるコールタールを、東日本のトタン屋根住宅に塗る塗装用コールタールとして販売したのがスタートです。
幸いにも、日本経済が高度成長から、2度のオイルショックを挟んだものの、バブル景気まで右肩上がりで推移したおかげで、60年間にわたり経営を続けて来ることができました。そして、コールタール1缶からお客さまの要望に真摯に対応してきた結果、住まいに関わるいろいろな商品を扱わせていただけるようになり、東日本における住宅資材と住宅関連商社としての体制が出来上がりました。
さらに、DIY・HC業界とは、1972年（昭和47年）にさいたま市与野に日本で最初の「現代」のホームセンター(ウィキペディア「ホームセンター」検索)がオープンした時から取引関係が生まれ、2011年（平成23年）には北海道から九州までの物流体制が確立しました。また、モリリン(株)企業グループに2005年（平成17年）から参加したことで、安価で潤沢な輸入商材を取り扱えるようになりました。
未曽有の大災害　東日本大震災からの復興、度重なる各地の台風被害に対し、全社挙げての迅速な商品供給に努力を惜しまず、これから先起こりうる自然災害に対しても全力で対応してまいります。
21世紀の(株)イワキは、流通業界（卸業）の閉塞化を打破し、存在感のある組織と時代の変化に対応するため、情報収集・情報提供、業務の効率化・省力化に取り組み、業界のリーダーシップを目指し邁進してまいります。

事業内容

建材、エクステリア、DIY関連商品など、住宅資材および住宅関連の商品を扱う卸売り企業です。

＃福島県　＃本宮市　　＃東日本エリア　＃コロナ対策実施中　　＃卸売　＃建築資材

東日本を中心に営業先があり、全長180メートルにも及ぶ、本宮の物流倉庫から出荷されます！

本社郵便番号	969-1188
本社所在地	福島県本宮市荒井字久保田98-1
本社電話番号	0243-36-1500
代表者	代表取締役社長　鎌田　昌宏
創立	1953（昭和28）年2月25日
資本金	1億円
従業員	197名
売上高	102億円（2025年2月実績）
営業所	浦和営業所（埼玉県さいたま市）仙台営業所（宮城県名取市）東関東営業所（茨城県つくば市）郡山営業所（福島県本宮市）
関連会社	モリリン(株)
主な取引先1	コニシ(株)　モリリン(株)　ケイミュー(株)　(株)淀川製鋼所セメダイン(株)　TOTO(株)　(株)LIXIL　パナソニック(株)　ほか
主な取引先2	アークランズ(株)　(株)ダイユーエイトロイヤルホームセンター(株)　(株)山新　(株)大塚商会　(株)サンデー
平均年齢(社員)	男性　41.0歳女性　34.7歳全体　38.3歳　　　（2025年3月1日現在）
平均年齢（全体）	47.5歳　　　　　　（2025年3月1日現在）
平均勤続年数	13.8年　　　　　　（2026年3月31日現在）
沿革	1953年 (株)磐城商店として会社設立浦和市（現さいたま市）常盤町9-17-4　資本金30万円 1966年浦和市（現さいたま市）下大久保に新社屋及び倉庫を建設、営業拠点を移転 1970年宮城県名取市に仙台営業所開設 1972年資本金4,500万円に増資茨城県筑波町（現つくば市）に土浦営業所開設 1975年資本金7,800万円に増資福島県郡山市富田町に郡山営業所開設 1979年資本金2億円に増資 1985年栃木県鹿沼市に宇都宮営業所開設 1987年 (株)イワキに社名変更 1991年福島県安達郡本宮町（現本宮市）に流通センターを開設本社・郡山営業所を本宮町（現本宮市）に移転 1996年新本社社屋・物流業務センター着工 1997年新本社社屋・物流業務センター完成仙台営業所を仙台市に移転業務・物流部門を本社・センターに統合 1999年浦和営業所を大宮市（現さいたま市）に移転 2004年創業社長西間木　忠義死去西間木　銀志社長に就任 2005年モリリン(株)と資本提携 2006年決算期を2月末に変更 2007年西間木　銀志会長に就任西間木　篤志社長に就任盛岡出張所開設仙台営業所を現在地に移転 2009年宇都宮営業所を郡山営業所に統合秋田営業所と盛岡出張所を統合し、北東北営業所とする浦和営業所を現在地に移転東関東営業所を現在地に移転 2011年西間木　篤志会長に就任沖田　満好社長に就任 2017年神谷　潔社長に就任 2022年鎌田　昌宏社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	7名	9名
取得者	1名	7名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修　社内研修　10日間程度　(会社概要・就業規則・安全衛生・商品勉強等) 　　　　　　　社外研修　1日　　 (ビジネスマナー研修) 　　　　　　　部門研修その他研修　　商品勉強会　　　　　　　電話対応講習会・定着支援セミナー　　　　　　　幹部候補研修　等
自己啓発支援制度	制度あり DIYアドバイザー安全衛生管理者フォークリフト講習　等　受講補助あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としては整備していませんが職務上の必要に応じて　研修会への参加や各種講習の受講を推進しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、法政大学、日本大学、東北学院大学、福島大学、駒澤大学、専修大学、帝京大学、桜美林大学、城西大学、青森公立大学、函館大学、千葉工業大学、郡山女子大学、富士大学、作新学院大学、宮城学院女子大学、大東文化大学、高崎経済大学、白鴎大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、福島医療専門学校、日本電子専門学校、東京デザイナー・アカデミー、国際情報工科自動車大学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東北電子専門学校、桜の聖母短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　2025年　　　2026年(予) -------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 7名　　　　　1名　　　　3名短大卒　　 0名　　　　　1名　　　　0名専門卒　　 1名　　　　　0名　　　　0名高卒　　　2名　　　　　1名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	経済学部人文学部工学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	1名	2名	3名
2024年	5名	5名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%
2024年	10名	1名	90.0%

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