最終更新日:2025/6/15

(株)はなおか

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
徳島県
資本金
2,000万円
売上高
54.05億円 ※2024年6月決算 (株)はなおか(単独)
従業員
社員85名(内パート10名 社員大工4名) ※2025年5月時点

徳島県内住宅着工棟数20年連続No.1。『第6回四国でいちばん大切にしたい会社大賞』受賞。「一歩先」を考えたライフスタイルの創造とお客様満足のために歩み続けます。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    今年7月より完全週休2日制導入!生活スタイルの変化があれば上司と相談しながら無理なく働けます。

  • やりがい

    徳島県の住宅着工棟数20年連続No1の環境だからこそ、早い成長スピードで経験が積めます。

  • 安定性・将来性

    外部の格付け機関から最高ランクの信用性があると評価を受けています。

会社紹介記事

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年次に関係なくチャンスをもらえる風土、環境が整っています。また、手掛ける商品に不誠実な部分がないので、どのスタッフもまっすぐ仕事に取り組むことができています。
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当社では、営業、設計、施工など全ての人材育成に取り組んでいますが、大工さんの育成にも注力しています。腕と人柄の良い大工さんの存在は、成長の原動力です。

正直に王道を行く会社として。届けたいのは日本一の感動です。

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抜群の定着率の秘密は、お客様にも社員にも誠実な社風です。

はなおかが目指すのは「日本一の売上」ではなく、「日本一の感動」を届けられる会社です。

常に「正直に王道を行く」という経営理念を意識し、理想の住まいづくりは何かを追及してきました。
お客様のご要望をしっかりと伺い、図面に描き、現場で心を込めて家づくりをする。

その愚直なまでの繰り返しが当社の歴史です。
そこには「親切に 丁寧に きっちりと」という社訓が生きています。

徳島県地元住宅会社の中で、20年連続注文住宅着工棟数第一位、その内19年は全住宅会社中県内で一番多くの注文住宅を施工させていただきました(※)。

この結果は、お客様からの信頼の証です。
今後も、住宅・街づくり・人づくりを通じて、社会的価値を創造していきます。

(※)2024年3月1日発刊 ビルダー・工務店着工ランキング大全 ~2022年度 西日本版において徳島県ビルダーランキング第一位 株式会社 住宅産業研究所 調べ

会社データ

事業内容
●注文住宅の設計・施工
●分譲住宅の設計・施工・販売
●企画住宅の設計・施工・販売
●リフォーム全般/エクステリア
●土地開発分譲
●自社新モデルハウス開発
●不動産の仲介

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はなおかでは創業当時から、お客様に感動される会社を目指して、真摯に家づくりに取り組んでいます。

本社郵便番号 771-0204
本社所在地 徳島県板野郡北島町鯛浜字西ノ須162-9
本社電話番号 088-698-1114
設立 1989年7月1日
資本金 2,000万円
従業員 社員85名(内パート10名 社員大工4名)
※2025年5月時点
売上高 54.05億円 ※2024年6月決算
(株)はなおか(単独)
関連会社 (有)花岡倉庫
(株)ジャスト・ホーム
(株)はなハウス
平均年齢 37歳 ※2024年10月時点
(正社員のみ)
事業所 【徳島本社】
〒771-0204 徳島県板野郡北島町鯛浜字西ノ須162-9

【徳島事務所別館hanaco】
〒771-0204 徳島県板野郡北島町鯛浜大西13-7

【香川セトラ高松住宅展示場】
~~2024年6月 モデルハウス2棟同時オープン~~
〒760-0066 香川県高松市福岡町2丁目1-26

【香川事務所】
~~六条町に2025年秋 オープン予定~~
〒761-0303 香川県高松市六条町字上所
新エリアへの出店も! 設立以来、専属大工による責任施工や柔軟な対応など、お客様の目線に立った家づくりをしてきました。

現在は、徳島だけではなく、香川県にも営業エリアを拡大中です。
2024年6月にはセトラ高松住宅展示場に2棟同時にモデルハウスがオープン。
2025年には、高松市六条町に新事務所を立ち上げ予定です。
経営理念 はなおかの経営理念・社訓・社風は会社に関わる人の行動指針になっており、
この基本的考え方の維持・発展を一番大切にしています。
経営理念・社訓・社風の詳細についてはインターンシップの中でお伝えします!

【経営理念】
「正直に王道を行く」

【社訓】
「親切に丁寧にきっちりと」

【社風】
「自由・活発」
一緒に働く人たち 【信頼できる社員と成長できる】
私たちが目指すのは、「素敵だね」と言われる暮らしづくりのお手伝い。
その原動力は、経営理念・社訓・社風が浸透した社員たちの存在です。
お客様のご希望を伺うだけでなく、本当に求めている暮らしのカタチを、社員一人ひとりが理念を基に一緒に考え、ご提案しています。

年齢や部署を越えて協力し合う社風があり共に成長できる環境が整っています。


【安心できるパートナーと一緒に仕事ができる】
住宅業界で活躍するには、多くの知識や経験が必要です。だからこそ、周囲のサポートは欠かせません。
当社の社員だけでなく、私たちの想いに共感してくれる大工さんやパートナー企業がいます。信頼できる仲間と協力することで、新入社員でも安心して活躍でき、お客様からの信頼にもつながります。

なかでも特筆すべきは、専属の大工さんたち。技術力はもちろん人柄もよく、「どうすればもっと喜んでもらえるか」を常に考えながら、技術の向上や承継、現場管理に取り組んでいます。


【お客様との長く続くお付き合い】
「お家を建てる」という人生の大きな節目に関わるため、私たちは一人ひとりのお客様と丁寧に向き合い、信頼関係を築いていきます。
お引き渡し後も、いつでも相談できる身近な存在であるよう、アフターフォローを大切にしています。
別館hanacoの建築やイベント開催を通じて、OB様や地域の方々とのつながりも大切にしています。

「何かあったら、まずはなおかに相談しよう」と思っていただける、そんな長いお付き合いを目指しています。
挑戦できる環境 人生の大半を占める「働く時間」。
何のために、どんな風に働くかは人それぞれです。

会社も個人も夢の実現には挑戦が欠かせません。
自分の考えを発信し、共有し、意見を交わしながら行動する。

挑戦を続けてきたからこそ今のはなおかがあり、
それを支える会社の体制があるからこそ社員は満足して働けます。

満足できる環境があるからこそ、
社員は前向きに挑戦を続けられる会社です。

【実例1】
設計プロジェクト「Hanatelier Project(ハナトリエプロジェクト)」
当社の優秀な設計士たちが提案する、販売型モデルハウスの企画「Hanatelie Project」。
お客様との打ち合わせで培った考え方や経験・知識と、たくさんの設計を経験する機会があったからこそ考える「もっとこんな提案がしたい」を掛け合わせてプランに詰め込んだ、カッコイイお家を建てる企画です。

通常は各部署が役割分担して業務を行いますが、このプロジェクトでは設計部が主になってプラン作成から見積、広報等の普段は他の部署で担当する仕事もやりながら進めるため、新しい発見をしながら前向きに取り組んでいます。

【実例2】
建売住宅プロジェクト「kigocoro」
今までも建売住宅はありましたが、kigocoroでは当社が今までに培ってきた技術や考え方等を、時代の変化に伴う新しい考え方や価値観とマッチさせながら、徳島にさらに良き風土を作り上げていくためのプロジェックトです。
今までの建売住宅とは一味違った考え方や、ますますブラッシュアップされたはなおかの魅力を詰め込んだプロジェクトに、各部署から若手社員を中心に参加しています。
働きやすい理由 様々な変化に対応しながら、社員が働きやすくなるための努力を惜しみません。
家庭との両立も、生活スタイルの変化があれば上司や社長等と相談しながら無理なく働けます。

【いち早く経験を積める環境がある】
徳島県の住宅着工棟数20年連続No1の環境で経験が積めます。
お客様が多いという事は、それだけ経験を積むことができるということ。
 = 成長スピードが早いということになります。
それぞれの部署のプロたちと一緒に働くことも、自分自身の成長に繋がります。

【受賞経験もある、社員育成制度と職場環境づくり】
成長できる環境・働きやすい環境が整っています。

充実した社員育成制度や職場環境づくり、取引先や顧客を大切にする風土が認められ、2017年には『第6回四国でいちばん大切にしたい会社大賞』(四国経済産業局主催)に選出されました。


【外部から認められた、長く安心して働ける会社】
外部の格付け機関から最高ランクの信用性があると評価を受けています。

18年連続で毎年格付けを取得しており、2024年10月には米大手格付会社『S&P Global Market Intelligence 』の『日本SME格付け』において最上位目である「aaa(トリプル・エー)」を取得致しました。(通算5回目)

これは、会社の財務状況が非常に良好で信用力が高く、倒産する可能性が低いことを意味しています。
このことは社員の誇り・働き甲斐にも繋がっています。


【「健康経営」の取り組み】
令和4年3月8日付で、『健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)』として認定されました。

『健康経営優良法人』とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

現在、日本国内に357万社中小企業があるといわれており、今回認定されたのは1万4012社。

株式会社はなおかは、今後も従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践る「健康経営」の取り組みを継続してまいります。
木の家設計グランプリ協賛 『木の家設計グランプリ』とは、未来の建築業界の発展のため、学生さん向けに2013年から開催されている木造住宅を課題としているコンペです。

株式会社はなおかは、2016年から協賛をしており、たくさんの未来ある学生さんに出会ってきました。
今後も、株式会社はなおかは、沢山の若い才能が自分たちの実力を発揮できる機会づくりに貢献できればと考えています。

当社は建築を通して社会に貢献できる企業を目指しており、社員の「人間力を高めること」に本気で取り組んでいます。

住宅建築は非常に奥深くやりがいのある仕事です。
当社では様々なことに挑戦したい人には、具現化するチャンスが与えられており、きっとやりがいをもって働いて頂ける環境だと考えています。

この思いに共感し一緒に働ける仲間に出会えることを楽しみにしております。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、各課研修など多数あります。
オンラインでの研修以外に県内外への研修や勉強会に行くこともあります。
20年以上続けて海外研修にも行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得への応援
指定の資格取得によるお祝い金、毎月の資格手当

◆スキルアップへの支援
意欲と目的があり、キッチリとした説明があれば
勉強会やセミナーにかかる費用や、知識を深めるための本などの購入費用を負担いたします。
メンター制度 制度あり
研修期間やその後にも教育係として先輩社員が担当をします。
研修期間だけでなく、研修後もチームで動いているので安心して働けます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
立命館大学、東京工業大学、近畿大学、高知工科大学
<大学>
神奈川大学、香川大学、京都産業大学、明治学院大学、徳島大学、金沢工業大学、近畿大学、南九州大学、徳島文理大学、大阪学院大学、広島工業大学、四国大学、神戸学院大学、大阪商業大学、高知工科大学、和歌山大学、福岡大学、武庫川女子大学、神戸芸術工科大学、鳥取大学、関西大学、國學院大學、同志社大学、神戸女子大学、福井大学、名桜大学、明治大学、上武大学、中部学院大学、摂南大学、桃山学院大学、埼玉大学、中京大学、長崎大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、日本工科大学校、四国大学短期大学部、<専>京都建築大学校、阿南工業高等専門学校、神戸電子専門学校、香川県立高等技術学校高松校

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年
----------------------------------------
 2人   5人   2人   2人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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