(株)ミリオナ化粧品の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【めざすのは100万年品質】お客様からも社員からも喜ばれる”いいモノづくり”で、新卒定着率は3年90％以上。独自の技術と高い開発力で日本のコスメを追求しています。

採用担当者からの伝言板【二次募集開始いたしました】（2026/07/22更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用について、二次募集開始いたしました。
募集職種は下記の通りです。皆様のエントリーをお待ちしております。

■総合職
■専門職～製造技術職～
■地域限定職【北海道】

文系・理系は問いません。前向きな姿勢の方は大歓迎です。。

◆友達や家族を喜ばせるために、あれこれ考えて行動する事が好き！
◆企画・開発・製造・販売…モノづくりの全てに関わってみたい！
◆これから成長する会社で、中心メンバーになって会社を大きくしていきたい！

なお、採用人数が充足いたしましたら、応募終了とさせていただきますので、
ご興味がございましたら早めにエントリーください。

◇◇エントリー受付期間◇◇
　　2026年８月31日（月）

やりがい

お客様に喜んでいただける、社員に喜んでいただける”いいモノづくり”をして、社会に貢献できます。

会社紹介記事

OEM・ODMのプロフェッショナルとして、多くの大手化粧品メーカー様から大きな信頼を頂いています。小売店にも、きっと当社がつくった化粧品が多く並んでいます。化粧品メーカー様からの信頼は、独自の技術と高い開発力によってもたらされています。その源は「人材」。社員一人ひとりが活き活きと活躍できる職場環境が当社の自慢です。

: OEM・ODMのプロフェッショナルとして、多くの大手化粧品メーカー様から大きな信頼を頂いています。小売店にも、きっと当社がつくった化粧品が多く並んでいます。

: 化粧品メーカー様からの信頼は、独自の技術と高い開発力によってもたらされています。その源は「人材」。社員一人ひとりが活き活きと活躍できる職場環境が当社の自慢です。

私たちは、すべての人々の感動と幸福を実現し、百万年企業を目指します。

代表取締役　阪本　雅哉	◆当社の【強み】とは？社名のミリオナ…100万にかけて、百万年企業を目指している当社。大手化粧品メーカー様から絶大な支持を頂き、今年で創業30年目を迎える事ができました。当社の強みは、独自の技術と高い開発力／研究開発から販売支援まで一環した体制／様々なニーズに答える柔軟性などが挙げられますが、なんといっても、最も強力な”強み”は間違いなく、高い『人材力』です。一人ひとりが活き活きと働ける職場環境や、モノづくりを1から10まで学ぶ事のできるチャンスが当社にはあります。文系理系の関係なく、『どんな場所でも活躍できる強い人材』に成長することができます。 ◆当社が大切にしている【考え方】。当社の社是の『日々感謝の心を持ち、常に喜ばれる仕事を以って、　人と美と健康を創造し、社会に貢献することを使命とする』に現れている通り、社員全員が当たり前のように　・感謝の心　・誰かを喜ばせたい！という気持ち　・誰かのために頑張れる！という心構えを持っています。お客様や、一緒に働く仲間、支えてくれる家族みんなに喜んでもいたいと、全員が思うことで、他社には真似できない「クオリティの高いモノづくり」ができると、信じています。 ◆当社が目指す”いいモノづくり”と良い会社お客さまに喜んでいただける、社員に喜んでもらえる “いいモノづくり”をして、世の中にお返しができる会社を目指しています。（新卒3年以内の定着率は90%を超えています）創業30年を機に、より上の大きいステージを目指してmade in Japanというブランド、日本のコスメを追求していくモノづくりをしたいです。

代表取締役　阪本　雅哉

◆当社の【強み】とは？
社名のミリオナ…100万にかけて、百万年企業を目指している当社。

大手化粧品メーカー様から絶大な支持を頂き、
今年で創業30年目を迎える事ができました。

当社の強みは、
独自の技術と高い開発力／研究開発から販売支援まで一環した体制／様々なニーズに答える柔軟性
などが挙げられますが、

なんといっても、最も強力な”強み”は
間違いなく、高い『人材力』です。

一人ひとりが活き活きと働ける職場環境や、
モノづくりを1から10まで学ぶ事のできるチャンスが
当社にはあります。
文系理系の関係なく、
『どんな場所でも活躍できる強い人材』に
成長することができます。

◆当社が大切にしている【考え方】。
当社の社是の

『日々感謝の心を持ち、常に喜ばれる仕事を以って、
　人と美と健康を創造し、社会に貢献することを使命とする』

に現れている通り、社員全員が当たり前のように
　・感謝の心
　・誰かを喜ばせたい！という気持ち
　・誰かのために頑張れる！という心構え
を持っています。

お客様や、一緒に働く仲間、支えてくれる家族
みんなに喜んでもいたいと、全員が思うことで、
他社には真似できない「クオリティの高いモノづくり」が
できると、信じています。

◆当社が目指す”いいモノづくり”と良い会社
お客さまに喜んでいただける、社員に喜んでもらえる
“いいモノづくり”をして、世の中にお返しができる会社を目指しています。
（新卒3年以内の定着率は90%を超えています）

創業30年を機に、
より上の大きいステージを目指してmade in Japanというブランド、
日本のコスメを追求していくモノづくりをしたいです。

会社データ

プロフィール	化粧品・医薬部外品・サプリメントなどの製品受託・開発を行う当社。 ◆高い『人材力』 ◆高性能な設備導入による、オリジナル素材の開発 ◆企画・研究・製造から販売支援まで一貫した体制 ◆取引先からの要望にできる限り対応する柔軟性これらの4つの強みを武器に、大手化粧品メーカー様等から絶大な信頼を受け、これまで成長してきました。
事業内容	化粧品のOEM・ODM受託製造生産、医薬部外品のOEM・ODM受託製造生産化粧品・医薬部外品輸出入、健康食品の企画製造販売サプリメントのOEM・ODM受託製造生産

プロフィール

化粧品・医薬部外品・サプリメントなどの製品受託・開発を行う当社。

◆高い『人材力』
◆高性能な設備導入による、オリジナル素材の開発
◆企画・研究・製造から販売支援まで一貫した体制
◆取引先からの要望にできる限り対応する柔軟性

これらの4つの強みを武器に、大手化粧品メーカー様等から絶大な信頼を受け、
これまで成長してきました。

事業内容

化粧品のOEM・ODM受託製造生産、医薬部外品のOEM・ODM受託製造生産
化粧品・医薬部外品輸出入、健康食品の企画製造販売
サプリメントのOEM・ODM受託製造生産

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪市北区梅田1丁目2番2-200　大阪駅前第2ビル2F
本社電話番号	06-6147-3367
設立	1992年12月11日
資本金	4,990万円
従業員	220名（正社員161名） 2025年9月現在
売上高	60億8,500万円（2024年8月）
事業所	【本社】大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-200　大阪駅前第2ビル2F 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号　御堂筋本町ビル2F 【東京営業所】東京都中央区日本橋茅場町1丁目11番2号　KYOE PLAZA KAYABACYO 3F 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号　第三博多偕成ビル9Ｆ【沖縄営業所】沖縄県那覇市おもろまち4丁目16－28　Glanzおもろビル2F 【大阪第一工場】大阪府東大阪市今米1丁目15番22号【大阪工場】大阪府東大阪市加納3丁目14番32号【加納工場】大阪府東大阪市加納5丁目5番38号【岡山工場】岡山県新見市唐松字川原林1749番6 【雪どけ水工場】北海道美唄市茶志内７２６番１７号【中央研究所】大阪府東大阪市川田4丁目2番29号【福岡Lab.】福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目８番３６号　JR博多駅前南ビル１F 【東大阪ロジスティクス】大阪府東大阪市西石切町4丁目5番13号【横浜工場】神奈川県横浜市泉区和泉中央南5丁目22番15号
平均年齢	37.1歳（2025年9月1日時点）
沿革	1992年大阪市天王寺区に(株)ミリオナ化粧品設立資本金1,000万円 1993年中央区島之内に営業所を開設基礎化粧品の製造販売を始める 1994年営業所を東成区に移転、研究所を併設 1995年東成工場開設基礎化粧品製造設備を充実 2000年東大阪市に生駒工場新設資本金1,990万円に増資 2003年資本金3,745万円に増資 2004年大阪工場新設 2005年大阪営業所開設 2006年資本金4,990万円に増資 2007年生駒工場に倉庫新設 2008年東京営業所開設 2009年台湾工場提携 2010年中央研究所開設 2012年本社・大阪営業所を中央区本町に移転横浜工場開設 2013年福岡営業所開設 2015年東京営業所を中央区日本橋茅場町に移転 2016年東大阪市に加納工場・倉庫を新設 2017年本社を北区梅田に移転中央研究所を増床 2018年大阪工場・加納工場改装東大阪ロジスティクス開設 2019年沖縄営業所開設岡山工場改装 2020年岡山工場改装 2021年美唄第一工場建設予定地取得 2022年岡山ゼリー製造ライン新設福岡営業所拡張（研究分室併設） 2023年大阪第一工場開設美唄雪工場施工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （28名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：OJT・OFF－JTによる企業内教育及び外部講習会の利用
自己啓発支援制度	制度あり日本化粧品検定試験受験可能（不定期開催） ※希望者を募り社内で受験
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、大阪薬科大学、岡山大学、香川大学、北九州市立大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、東京工科大学、東京農業大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学、長浜バイオ大学＜大学＞大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、関西大学、関西外国語大学、北里大学、近畿大学、くらしき作陽大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸薬科大学、国士舘大学、滋賀県立大学、城西大学、摂南大学、中央大学、帝京大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、福岡大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、愛知学院大学、福山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪医療技術学園専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、神戸女子短期大学、名古屋栄養専門学校、日本分析化学専門学校、創造社デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------------ 大卒・大学院卒　　8名　　　4名　　　6名専門卒・短大卒　　1名　　　 -名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、大阪薬科大学、岡山大学、香川大学、北九州市立大学、岐阜大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、東京工科大学、東京農業大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学、長浜バイオ大学
＜大学＞
大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、関西大学、関西外国語大学、北里大学、近畿大学、くらしき作陽大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸薬科大学、国士舘大学、滋賀県立大学、城西大学、摂南大学、中央大学、帝京大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、福岡大学、三重大学、武庫川女子大学、立命館大学、愛知学院大学、福山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医療技術学園専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、神戸女子短期大学、名古屋栄養専門学校、日本分析化学専門学校、創造社デザイン専門学校