最終更新日:2026/5/22

烏山信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
栃木県
出資金
6億9700万円(2026年3月末)
貸出残高
784億円(2026年3月末)
役職員数
164名 うち常勤役員 6名 パート・臨時 7名(2026年3月末)
募集人数
6~10名

『烏山信用金庫』は栃木県那須烏山市で創立した地域密着型金融機関です。みなさまとともに地域社会の発展を目指しています!

  • My Career Boxで応募可

烏山信用金庫です! (2026/03/16更新)

伝言板画像

烏山信用金庫のページをご覧いただき、ありがとうございます。
採用に関する情報を随時更新いたしますので、ぜひエントリーしてお待ちください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様との距離が近く、地域に貢献できていることを実感しながら働けることにやりがいを感じます。

  • 制度・働き方

    職員が働きやすい職場環境の実現に取り組み、「きらり大賞」受賞や「健康経営優良法人」に認定されました。

会社紹介記事

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お客様の夢の実現や生活向上、家族の絆を深めるお手伝いをできることが当金庫の喜びです。
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2022年10月に「那須烏山市ワークライフ・バランス推進企業」に認定されました。

クラブ活動も活発に行っています!

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クラブ活動《野球部》
第63回関東地区信用金庫野球大会栃木県予選会 優勝
第63回関東地区信用金庫野球大会 第3位
第64回関東地区信用金庫野球大会栃木県予選会 優勝

会社データ

プロフィール

栃木県那須烏山市で創立し、地域密着で成長してきた『烏山信用金庫(からしん)』は、融資を必要としている企業や、住宅・車・教育などに費用がかかる個人のお客様を対象に、ローンなどの各種金融商品や生命保険、国債などを提案しています。
「企業を成長させたい」「家族が安心して住まえる家を購入したい」など、お客様の見えない夢を実現し、生活の向上や家族の絆を深めるお手伝いができることが当金庫の喜びです。

今後は、地元密着のスタンスを維持しながら、コンビニATMの普及などによる個人のライフスタイルの変化や、都市計画などによる市街地の変遷に合わせ、柔軟に変化を遂げていきたいと考えています。

※2018年2月に本部機能を営業エリアの中心である宇都宮市へ移転し、営業店舗の支援や情報収集の強化、効率化を図りました。本店は従来通り那須烏山市にあり、本店地区の地域創生への担当者を設けて取り組んでいます。

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務

【基本方針】
 地域とともに明日をめざして、協同組織金融機関として地域社会の発展に貢献する。

【経営方針】
1)健全経営により適正な利益を確保し、会員・地域社会への還元と職員の
 幸福増進を目指し運営する。
2)全職員が互いに切磋琢磨し、法令を遵守し、誠実・謙虚を行動指針とし、社会的責任を遂行する。
3)よい伝統は守りながら、いつも新しさを求め、時代の流れに遅れぬよう
  前向きに努力する。

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地域のお客様の抱えている課題に寄り添い、解決に向けて尽力することが信用金庫の役割です。

本店郵便番号 321-0621
本店所在地 栃木県那須烏山市中央2-4-17
本店代表電話番号 0287-84-1511
本部郵便番号 329-1104
本部所在地 栃木県宇都宮市下岡本町4290
本部代表電話番号 028-678-3211
創立 1948(昭和23)年11月15日
出資金 6億9700万円(2026年3月末)
役職員数 164名 うち常勤役員 6名 パート・臨時 7名(2026年3月末)
貸出残高 784億円(2026年3月末)
預金残高 1,923億円(2026年3月末)
売上高 金融機関のためなし
理事長 森島 昭生(もりしま あきお)
店舗数 11店舗、5出張所
平均年齢(パート等除く) 42歳3カ月(2026年3月末)
ワークライフバランス ●「那須烏山市ワークライフ・バランス企業」に認定
2022年10月26日に「那須烏山市ワークライフ・バランス推進企業」に認定されました。仕事と生活の調和を図るワークライフ・バランスを推進し、男女が共に働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。

●「きらり大賞」受賞(宇都宮市)
女性職員のキャリアアップ支援やワークライフバランス推進等が評価され、令和5年度宇都宮市男女共同参画推進事業者表彰「きらり大賞」を受賞しました。

●健康経営優良法人
烏山信用金庫では職員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む「健康経営」を推進しています。この健康経営づくりの一環として「健康経営優良法人」に2021年度から5年連続で認定されました。今後も職員の健康保持、増進に向けた取り組みを積極的に行っていきます。

地域密着型金融の取り組み ●ビジネスマッチング
栃木県内外の金融機関と連携して、ビジネスマッチングを通じて地域経済の発展に努めています。2025年度は、足利銀行主催の「ものづくり企業展示・商談会」に共催参加しました。また、城南信用金庫主催の「”よい仕事おこし”フェア」に協賛参加しました。

●経営相談・経営支援
無料経営相談会では、中小企業診断士協会との契約に基づく一般的な経営相談の他、円滑な資金供給に向けて企業の資金繰りの相談にも対応しています。
創業者交流会では、創業後6年目までの先を対象に栃木県よろず支援拠点の中小企業診断士を交えて、経営課題の共有化及び異業種交流を図っています。
地域活動 当金庫では本部業務部に地域奉仕担当を置き、お客様の相談をはじめ、地域社会の一員として地域貢献の企画・立案・推進、地域行事への協力など地域に根差した活動を行っています。

【主な地域活動】
●烏山信用金庫理事長杯野球大会
●各地域のお祭り等への参加
●特殊詐欺の未然防止に向けた寸劇チームの発足
●無料年金相談会
●信用金庫の日(6月15日)の活動

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 6 9
    取得者 3 6 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.0%
      (43名中6名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、マンツーマン教育制度、通信教育制度(必須・任意)、階層別外部研修・庫内研修、トレーニー制度 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:業務に資するとして金庫が認めた資格について合格した場合、取得費用の全額補填、通信講座受講にて合格した場合、取得費用の全額補填または補助

メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
全国信用金庫協会実務試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、神奈川大学、杏林大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、作新学院大学、淑徳大学、信州大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、東京経済大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
國學院大學栃木短期大学、埼玉女子短期大学

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年  2025年   2026年
      ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒     4名    8名    2名   3名    4名
短大卒     ―     ―     ー    ー     ー
高卒     2名    2名    1名    7名     3名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、政経学部、地域経済学部、観光学部、国際経済学部、教育学部、教養学部、工学部、社会学部、社会科学学部、生命科学部、総合政策学部、人文学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、法学部、マネジメント学部、理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 2 7
    2025年 4 6 10
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 10 3 70.0%
    2024年 3 0 100%

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