最終更新日：2026/7/2

(株)ミサワ【unico】

正社員
上場企業

業種

インテリア・住宅関連
専門店（書籍・音楽・インテリア）
商社（インテリア・住宅関連）
空間デザイン
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 380,485,200円（2025年1月31日現在）

売上高: 126億3,700万円(2025年1月期)

従業員: 498名（2025年1月31日現在、販売職正社員/アルバイト・パート含む）

募集人数: 46～50名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自分にも地球にも心地良い、感性豊かなライフスタイルをすべての人に。

My Career Boxで応募可

unico採用担当より（2026/04/07更新）

伝言板画像

夏採用の説明会、募集スタートいたしました！

キャリア

副店長・店長・unicoアドバイザー等、様々なポジションへのキャリアパスがあります。
戦略・ビジョン

”好感度ライフスタイルショップの実現”を目指し、インテリアを通して“心地よい暮らし“をご提案します。

会社紹介記事

オリジナル家具・インテリアファブリックの製造小売り事業（SPAビジネスモデル）を通して、お客さまに寄り添った理想のライフスタイルのご提案を行っています。若手が活躍できる社風で、アルバイトで身に着けた接客経験を活かせます。もちろん接客未経験であっても、インテリア/unicoが好きな方が活躍しております！

: オリジナル家具・インテリアファブリックの製造小売り事業（SPAビジネスモデル）を通して、お客さまに寄り添った理想のライフスタイルのご提案を行っています。

: 若手が活躍できる社風で、アルバイトで身に着けた接客経験を活かせます。もちろん接客未経験であっても、インテリア/unicoが好きな方が活躍しております！

絶えず変化し、ひとところに留まらない。

“unico（ウニコ）” とは「たったひとつの/大切な」などの意味を持つ言葉です。	＼挑戦し続ける人を求めています／ミサワは年商100億を越え、次のステージを迎えています。取り扱う商品や一緒に働く仲間が増えた今でも、変わらずに持ち続けているのは、「インテリアが好き」「unicoが好き」「仲間が好き」という“好き”の気持ちです。そんなミサワでは、自己の成長のため積極的に挑戦する人材を評価します。社歴や経験だけでは判断しません。 “能力はあるけど、やりたいという気持ちがない人”と“まだ能力は足りないけど、やりたいという熱い思いがある人”であれば、迷わず後者を抜擢します。たとえ、挑戦で失敗したとしても、必ずセカンドチャンスを与える社風です。若手も失敗を恐れずに、どんどん挑戦することができます。ただ与えられた仕事をこなすのではなく、“好き”という気持ちを持って、自分の夢や目標に向かって自ら新しい仕事や環境に取り組むことができる。そんなチャレンジ精神あふれる方からのエントリーをお待ちしています。＼お客さまも社員も、みんながわくわくできる会社を目指して／私たちが目指すのは、”好感度No.1ライフスタイルショップの実現”です。お客さまだけでなくミサワで働く社員にとっても、”unico“に携わることで、プライドややりがいを持て、よろこびを感じることができる。そして、ミサワという会社を通して、社員ひとりひとりが夢や目標を実現できる。そんな魅力的な会社・ブランドにしたいと考えています。

“unico（ウニコ）” とは「たったひとつの/大切な」などの意味を持つ言葉です。

＼挑戦し続ける人を求めています／
ミサワは年商100億を越え、次のステージを迎えています。
取り扱う商品や一緒に働く仲間が増えた今でも、変わらずに持ち続けているのは、
「インテリアが好き」「unicoが好き」「仲間が好き」という“好き”の気持ちです。

そんなミサワでは、自己の成長のため積極的に挑戦する人材を評価します。
社歴や経験だけでは判断しません。
“能力はあるけど、やりたいという気持ちがない人”と“まだ能力は足りないけど、
やりたいという熱い思いがある人”であれば、迷わず後者を抜擢します。
たとえ、挑戦で失敗したとしても、必ずセカンドチャンスを与える社風です。

若手も失敗を恐れずに、どんどん挑戦することができます。
ただ与えられた仕事をこなすのではなく、“好き”という気持ちを持って、
自分の夢や目標に向かって自ら新しい仕事や環境に取り組むことができる。
そんなチャレンジ精神あふれる方からのエントリーをお待ちしています。

＼お客さまも社員も、みんながわくわくできる会社を目指して／
私たちが目指すのは、”好感度No.1ライフスタイルショップの実現”です。
お客さまだけでなくミサワで働く社員にとっても、”unico“に携わることで、プライドややりがいを持て、よろこびを感じることができる。
そして、ミサワという会社を通して、社員ひとりひとりが夢や目標を実現できる。
そんな魅力的な会社・ブランドにしたいと考えています。

会社データ

プロフィール	ミサワでは、自分らしい感性を大切にライフスタイルを選択していくことが、日々の暮らしの豊かさにつながると考えています。私たちが提案する商品・サービスを通して、さまざまな人にとっての「心地良い暮らし」を叶えることに貢献し、健やかで過ごしやすい社会になることを目指しています。【経営理念/VISION】「絶えず変化し、ひとところに留まらない、お客さまも社員もワクワクして幸せな気持ちになれる会社。」ミサワでは、ミッション実現のため、積極的かつ主体的に挑戦し、今までのやり方にこだわらず柔軟に変化していく姿勢が大切だと考えています。そして、unicoに関わることで、お客さまも社員も自分らしさを大切に、夢や理想を実現できるようになる会社・ブランドを目指しています。【行動指針/VALUE】 ■常にポジティブであり続けます。自己の成長のため積極的に挑戦し、自分で道を切り開いていく姿勢を大切にしています。努力を怠ったり、できないことを正当化する言動を問題と捉えます。 ■性格や社歴、関係性ではなく、仕事で評価します。評価の基準はあくまでも仕事です。実力主義を徹底し、年功序列を排します。性格・相性・社歴・その人との関係性で評価はしません。 ■「本音」で「ストレート」に「率直」に対話します。議論することを恐れず、きちんと自分の考えを持ち、理解・納得するまで話し合います。決定したら、その仕事に全力で取り組みます。それが、迎合でも無関心でもない、私たちの考える協調性です。 ■常にミッション・ビジョンを意識して仕事に取り組みます。目の前の仕事や、自部署のことだけにとらわれすぎず、個人・各部署の仕事の延長線上にある、会社の成長や全体最適を意識して行動・意思決定をします。 ■変化を恐れず、積極的に挑戦します。変化は未来への飛躍のチャンスと捉え、現状維持では退化につながることを意識します。例え挑戦して失敗したとしても、必ずセカンドチャンスを与え、新しい成長の機会を用意します。
事業内容	■インテリアブランド「unico」の運営 “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■unicoの商品について家具・カーテン・ラグ・ファブリックなど。商品のほとんどが、unico のオリジナルデザイン。日本国内やアジア、ヨーロッパなど、さまざまな国の工場で生産しています。“言語化できない感性” “余白を残したデザイン” “多様なスタイル” を大切に、高感度なアイテムを取り入れやすい価格でご提供しています。

プロフィール

ミサワでは、自分らしい感性を大切にライフスタイルを選択していくことが、日々の暮らしの豊かさにつながると考えています。
私たちが提案する商品・サービスを通して、さまざまな人にとっての「心地良い暮らし」を叶えることに貢献し、健やかで過ごしやすい社会になることを目指しています。

【経営理念/VISION】
「絶えず変化し、ひとところに留まらない、
お客さまも社員もワクワクして幸せな気持ちになれる会社。」

ミサワでは、ミッション実現のため、積極的かつ主体的に挑戦し、今までのやり方にこだわらず柔軟に変化していく姿勢が大切だと考えています。そして、unicoに関わることで、お客さまも社員も自分らしさを大切に、夢や理想を実現できるようになる会社・ブランドを目指しています。

【行動指針/VALUE】

■常にポジティブであり続けます。
自己の成長のため積極的に挑戦し、自分で道を切り開いていく姿勢を大切にしています。努力を怠ったり、できないことを正当化する言動を問題と捉えます。

■性格や社歴、関係性ではなく、仕事で評価します。
評価の基準はあくまでも仕事です。実力主義を徹底し、年功序列を排します。性格・相性・社歴・その人との関係性で評価はしません。

■「本音」で「ストレート」に「率直」に対話します。
議論することを恐れず、きちんと自分の考えを持ち、理解・納得するまで話し合います。決定したら、その仕事に全力で取り組みます。それが、迎合でも無関心でもない、私たちの考える協調性です。

■常にミッション・ビジョンを意識して仕事に取り組みます。
目の前の仕事や、自部署のことだけにとらわれすぎず、個人・各部署の仕事の延長線上にある、会社の成長や全体最適を意識して行動・意思決定をします。

■変化を恐れず、積極的に挑戦します。
変化は未来への飛躍のチャンスと捉え、現状維持では退化につながることを意識します。例え挑戦して失敗したとしても、必ずセカンドチャンスを与え、新しい成長の機会を用意します。

事業内容

■インテリアブランド「unico」の運営
“unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。

■unicoの商品について
家具・カーテン・ラグ・ファブリックなど。商品のほとんどが、unico のオリジナルデザイン。
日本国内やアジア、ヨーロッパなど、さまざまな国の工場で生産しています。“言語化できない感性” “余白を残したデザイン” “多様なスタイル” を大切に、高感度なアイテムを取り入れやすい価格でご提供しています。

本社郵便番号	150-6025
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー25階
本社電話番号	03-5793-5500
設立	1959年2月
資本金	380,485,200円（2025年1月31日現在）
従業員	498名（2025年1月31日現在、販売職正社員/アルバイト・パート含む）
売上高	126億3,700万円(2025年1月期)
事業所	東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
平均年齢	35.1
沿革	1959年現社長の父親が創業する精密機械メーカー『三沢精機製作所』として大阪府に誕生 1977年本社を栃木県宇都宮市に移転 1988年社名を「(株)ミサワ」に変更し、輸入雑貨の卸売事業に参入 1998年代官山にunico第一号店オープンし、小売業へ参入 2000年関東物流センターを開設 2008年吉祥寺にunico10店舗目をオープン 2011年関西物流センターを開設湘南にunico20店舗目をオープン東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2012年日本(株)三澤上海代表処を開設 2014年町田にunico30店舗目をオープン 2014年本社を東京都渋谷区（恵比寿ガーデンプレイスタワー）に移転 2015年東京証券取引所市場第一部に上場 2016年新ブランド『unico loom』が誕生し、unicoブランド（loom含む）40店舗目となるunico loom国分寺をオープン 2017年 unicoブランド（loom含む）50店舗目となるunico loom高崎をオープン 2019年関西オフィスを開設 2022年東京証券取引所市場区分再編に伴いスタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	16名	20名
取得者	4名	16名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 67.1%
  （85名中57名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり社内研修制度が整っており、インテリアに関して未経験の方も安心して学んでいただける環境がございます。また、自身のスキルや役職に応じて、各種研修を用意しています。 ---------------------------------------------------- ■新人スタッフ研修入社してから約2週間程度、接客方法や家具等の商品知識、家具の受注システムの操作方法など学びます。 ■ビジネスマナー研修社会人の基礎となるマナーを学べる研修です。 ---------------------------------------------------- 【その他新卒向け研修】カーテン研修フォローアップ研修クレーム研修出張採寸研修新卒接客研修（外部研修含む）接客実践研修アフター研修ブランディング研修【その他研修】インテリアセミナー VP研修マネジメント研修売上分析研修接客指導研修リーダーシップ研修
自己啓発支援制度	制度あり ▼インテリアコーディネーター資格取得支援制度　テキスト貸与、合格お祝い金10万円
メンター制度	制度あり本社異動後にあり（総合職のみ）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ▼unicoアドバイザー　IC(インテリアコーディネーター) またはIA(インテリアアドバイザー)の資格を保持し、　　　unicoアドバイザー試験に合格する事で就任　 ※その他資格基準あり ※unicoアドバイザー手当あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子栄養大学、女子美術大学、杉野服飾大学、成安造形大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、獨協大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪モード学園、中央工学校、東北文化学園専門学校、トライデントデザイン専門学校、日本電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、札幌ファッションデザイン専門学校ＤＯＲＥＭＥ、共立女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、金城大学短期大学部、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　25名　　28名　　 38名短大卒　　 1名　　 ―　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子栄養大学、女子美術大学、杉野服飾大学、成安造形大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、獨協大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田安子服飾専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪モード学園、中央工学校、東北文化学園専門学校、トライデントデザイン専門学校、日本電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、札幌ファッションデザイン専門学校ＤＯＲＥＭＥ、共立女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、金城大学短期大学部、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　25名　　28名　　 38名
短大卒　　 1名　　 ―　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）