企業研究をする中で、企業の規模や知名度に惹かれるのは自然なことです。私自身、学生時代は大手企業に憧れを抱いていたので、その気持ちはとてもよくわかります。ただ、それだけに限るのは現実的ではないものです。だからこそ「規模や知名度」以外の視点も持っておくことが大切です。
たとえば、知名度は高くなくても「業界内でシェアトップを誇る会社」、あるいは「成長が期待される事業」「世の中からなくならない仕事」など、さまざまな視点があります。中小規模の組織であれば、入社後にライバルが少なく、より早く成長のチャンスをつかめる――そんな考え方もあるかもしれません。
当社もその一例です。社会貢献性の高い事業を手がけており、環境やSDGsの観点からも注目される分野です。企業説明会では業務内容や諸制度や働き方のしくみを具体的にお伝えしていますので、現場や収入のイメージもつかみやすいはず。具体的なヒントを発見できることでしょう。
大切なのは、「自分が働くうえで何を大切にしたいのか」という軸を持つこと。それが明確になれば、知名度や規模にとらわれず、自分にとっての“優良企業”に出会える可能性がぐっと高まります。ぜひ、自分の価値観を大切にしながら、納得のいく就職活動を進めてください。心から応援しています。（採用・Mさん）
