最終更新日:2026/3/3

(株)オールフォーエスピー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
2,382万円
売上高
5億8,940万円(2025年6月期実績)
従業員
41名(2026年1月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【Webデザイン、設計、開発、NW構築…全領域・全工程を自社内で完結】100%受託開発のワンストップサービスと、多彩なキャリアステップが自慢です!#客先常駐なし

IT★☆★会社説明会開催のお知らせ★☆★理系 (2026/03/03更新)

伝言板画像

★100%受託開発→派遣なし/客先常駐なし/完全週休2日/年間休日124日★

はじめまして。当社は、東京・千代田区に本社を構える、インターネットに関するあらゆるサービスをワンストップで提供しているWeb系ソフトウェア会社です。

受託開発(オーダーメイド)型で、お客様へのヒヤリング/Webデザイン・制作/設計・開発/ネットワーク構築/サーバー選定・設定・クラウド導入/運用(セキュリティ、メインテナンス)等、全工程を社内で手がけ、派遣や客先常駐は一切ありません。
SE・プログラマー、Webデザイナー、ネットワークエンジニア達全社員が、秋葉原の本社内で【部門の垣根を超えたチームで】ゼロからモノづくりを進めています。

もう少し詳しくお伝えすると、IT業と言っても、多種多様・様々な業態の会社が存在しています。例えば、銀行などで使われている大型コンピューターシステムに携わる「Web以外」の会社や、Web系でも、クライアント先に常駐して作業を行う「派遣型」の会社(こちらが殆どです(TT))、自社独自のサービスを開発・販売(提供)する「パッケージ型」「通信サービス系」等々…また、IT業は下請け構造が多段に伸びていることが多く、下方に位置する会社では殆ど上流工程は望めません。それぞれ全く異なる働き方になりますので、まずはどんな働き方が自分に合っているのか?研究されることをお勧めします。

当社は、インフラが【インターネット】の【Web系】企業、そして、お客様から「インターネットでこんなことがしたい」「Webでこんなことが出来ないか?」というご相談から始まり、企画・Webデザイン・設計・開発・ネットワーク構築・セキュリティ維持まで、全ての領域・工程を社内で手がける【100%受託開発】の【Web系ソフトウェア会社】になります。

腰を落ち着けてモノ作りに携わりたい方、常に最新技術に触れ将来に渡って第一線で活躍されていたい方、サーバーやセキュリティにも興味がある方、いずれはデザイナーやディレクター業務に挑戦されたい方、自分の腕を試しお客様の率直な反応が知りたい方、まだまだ1つの職種に絞り切れない方…大歓迎です!

詳細は会社説明会にてお話しさせて頂きますので、是非ご検討ください☆彡

【Web】3/3(火)、4(水)、5(木)、9(月)、17(火)、18(水)、19(木)、25(火)、26(木)15:00~
【集合型】3/11(水)、25(水)14:00~

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    100%受託開発(オーダーメイド)のため、派遣や客先常駐は一切無く、無理な納期もありません

  • 製品・サービス力

    Webコンテンツに必要な全ての要素【デザイン】【開発】【ネットワーク】を一社で提供しています

  • キャリア

    部門の垣根を越えたチームでプロジェクトを進めるため、他部門の知識も自然と身に付く環境です

会社紹介記事

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社内にプログラマー、WEBデザイナー、ネットワークエンジニアが揃うため、「ネットのことはオールフォーエスピーに頼もう!」と、顧客からも厚い信頼を寄せられている。
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20代、30代、40代と年齢的にもバランスよくスタッフが活躍しているオールフォーエスピー。新卒者は、先輩たちを刺激する“新しい風”として大いに期待されている。

技術以外でも、決算書の読み方や税務・社保知識など積極的に教えてくれる会社です

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お話をうかがった“岡山君”の本名は「井上直己」さん。岡山出身ということから、面接時にすでに“岡山君”というあだ名がつき、現在もそのまま呼ばれているという。

■インターネットに関するサービスをワンストップで提供
WEBアプリケーションの開発からネットワーク設計、サーバ運用、HPデザインまで、インターネットに関するサービスをワンストップで提供する。それこそが当社の一番の強みです。私が入社を決意したのも、まさにこの点に惹かれたからでした。システムのことだけでなく、ネットワークやデザインなど幅広い知識やスキルを習得できそうだと強く感じました。

■モノづくりの楽しさと社会に貢献できる喜びを実感
当社では、WEB系のサービスであれば、どんなオーダーにも対応しています。プログラマーとして入社した私は、これまで物流系のアプリケーション開発や、薬品の在庫管理を行うアプリケーション開発に携わってきました。この仕事の醍醐味は、モノづくりの楽しさを味わえると同時に、お客様のビジネスにも貢献できる点。自分達が手掛けたものを日常的に使ってもらえるのが、やっぱり嬉しいですね。

■100%受託開発だから、新卒者でも安心して働ける
入社してから実感した当社の魅力は、100%受託開発の会社だということ。IT企業で働く社員は、お客様先に常駐して働くケースが少なくありません。
けれども当社は社長の方針で、社員は全員東京・秋葉原の本社で働いています。常に先輩達が見守ってくれているので安心ですし、とても働きやすいですね。また当社の社風はとてもフランク。社長との距離も近く、新人だった当時の私もすぐ職場に打ち解けることができました。

■キャリアステップは多彩。自分次第で将来の可能性を広げていける
インターネットに関するサービスをワンストップで提供しているだけあって、当社のキャリアステップは多彩。先輩の中には、プログラマーからデザイナー、更にはネットワークエンジニアにキャリアチェンジした人も。技術以外でも、社会人に必要な知識を機会あるごとにレクチャーしてくださり、自分次第で将来の可能性を広げられる点は当社の大きな特徴だと思います。私自身、まずは一人前のプログラマーになることを目指していますが、最近はWEBデザインにも興味が沸いてきた為、いつかは挑戦してみたいと思っています。

【開発本部 WEBシステム企画部/岡山君(2014年入社、岡山理科大学大学院修了)】

会社データ

プロフィール

 当社は、インターネットの黎明期から数多くの実績と幅広いノウハウを蓄積して来た、大手ICT企業出身者達が集まって2003年に生まれた会社です。

 WEBアプリケーションの設計・開発から、ホームページデザイン・制作、サーバ・ネットワークの構築など、インターネットに関するあらゆるサービスを一社で完結できるという利便性・スピード感から、多くのお客様にご信頼を頂き、長いお付き合いをさせて頂いています。
 
 そもそも新会社を設立した理由は「理想の開発会社を」という思いからでした。お客様にとっての理想の開発会社であると同時に、働く社員にとっても理想の会社が必要だと考えたのです。
 というのも、場合によっては働く環境が問題視されるケースが少なくないICT業界において、設立メンバー達自身も、自らの体験からそうした環境と現実に疑問を抱いていたからです。

 そして、その理想を現実にする方法が<100%受託開発(派遣・客先常駐無し)>でした。受託開発であれば、まずは先輩社員の下でスキルを磨き、不安な点も随時相談・解消ができる。会社としても、スキルやノウハウを会社に蓄積して行けるという強みになります。 
 
 更に、一般的には営業職が担当するお客様とのやりとりも、当社では全て技術者達自らが行っています。
これが、当社特有のスピード感や”専門家が直接対応する”という安心感にも繋がっているのですが、もう一つ、「技術者であっても社会性のある人材に育って欲しい」という社長の思いが込められています。

 技術革新がめまぐるしいスピードで進むICT業界に於いて、「技術だけを突き詰めてその道のスペシャリストになれればOK」と考える人が、40代、50代まで生き残れる保証はどこにもありません。技術力以外にも、営業力や指導力、マネジメント能力などを磨き、どんな状況でも、あらゆるスキルを発揮して乗り越えて行ける力を備えて欲しいと考えています。
 
 そんな私達の理想を叶える一番重要な要素は、やはりそれぞれの「意欲」と「向上心」です。ありがたいことに、当社のメンバー達は熱心で人を大切にする人物が多く、スキルアップの環境も整い大変恵まれています。
 
 こうした環境を存分に生かして、是非あなたの成長に繋げてください。

事業内容
  • 受託開発
■WEBアプリケーション設計・開発
各種情報提供システム、不動産情報検索システム、在庫管理システム、ECサイト等の構築、地図システム作成、採用支援システム、各種アプリ制作等

■ホームページ企画・制作・運用
サイト提案・デザイン、ページ制作(HTML5、スマートフォンサイト、CMS等)、運用支援、リニューアル、バナー制作、動画配信、SEO/ログ解析、リスティング・検索エンジン登録代行、ロゴ・イラスト制作、各種画像加工、印刷物等

■ネットワーク設計・構築、セキュリティコンサルティング
LAN/WAN構築、VPN構築、各種ネットワーク機器販売・設計、LAN配線工事、ネットワーク関連コンサルティング、セキュリティポリシー策定支援

■サーバ構築・運用・保守、クラウドコンサルティング
サーバシステム構築(仮想サーバ/Windows系/UNIX系)、クラウド導入支援、サーバホスティング・ハウジング、機器監視・障害対応

★100%受託開発/派遣・客先常駐なし
全部門・全メンバーが、秋葉原の本社内で「部門の垣根を超えたチームで」プロジェクトを進め、お客様のご要望にワンストップでお応えしています。
インターネット/Webの技術を用いたシステム・コンテンツであれば、業界・業種を問わず、どのようなご依頼でもオーダーメイドで承ります。

☆分かり易い例として、銀行を思い浮かべてください。例えば、ATMの蓋の開閉部分など、プログラムで制御されていますが、機械系(ハードウェア)のシステムです。預金残高の管理や計算処理など、マシン内で動くソフトウェアプログラムであっても、大型汎用機を使った勘定系システムであり、Webシステムではありません。皆さんの身近なPCやスマートフォンからも操作が出来る「インターネットバンキング」部分が、”インターネットを介したシステム”で「Web系」になります。当社は、このようなWeb系のシステム・コンテンツを手掛ける「ソフトウェア」会社です。Web系であれば、銀行などの金融系に限らず、流通、物流…その他色々、業界や業種を問わずに幅広く手掛けています。また、業務系システム/アプリケーションだけでなく、ECサイトやe-learning、コーポレートサイトに各種予約システムといった、一般の方々にも見て触れて頂ける、身近なシステムやコンテンツも多数手がけています。詳しくは「採用データ」をご覧ください。※原則BtoB又はBtoBtoCで、BtoCはありません。

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本社郵便番号 101-0024
本社所在地 東京都千代田区神田和泉町1-1-14 PACIFICビル6F
本社電話番号 03-5822-3781
設立 2003年(平成15年)9月
資本金 2,382万円
従業員 41名(2026年1月現在)
売上高 5億8,940万円(2025年6月期実績)
関連会社 (株)ASPコンサルティング
★勉強会 年に1~2回、全社員が集まり、その時々の業界のトピックスに適した勉強会を行っています。講師も社員が努め、プログラムに関するテーマであればプログラマーの社員が講師を務め、Webデザイナーやネットワークエンジニアと言った他部門のメンバーにも知識を共有してもらえるよう取り組んでいます。
★資格取得支援制度 入社時の給与試算は、学歴ごとに一律同額からスタートしますが、当社が業務上必要と認める資格をお持ちの方には、その分の資格手当もお付けしています。
勿論、入社後の取得であっても同様で、認定証の写しを提出してもらえれば、翌月の給与から手当が反映されます。更に、合格時のお祝い金(一時金)も出ますので、是非自身の武器をどんどん増やして行ってください!
★その他アピールポイント 学生の皆さんにはまだまだピンと来ないかもしれませんが、当社の社員一人一人に対する手厚い待遇は、歳を重ねた頃に特に実感してもらえると思います。
例えば、医療保険。被保険者を社員として会社が契約・支払いを行い、支払期間が満了次第、社員個人に名義変更を行います。つまり、保険料を1円も支払うことなく、保障だけ皆さんのものになるという仕組です。30台後半ぐらいから、尿路結石や大腸ポリープと言った症状に見舞われ始めますが、費用を気にせず、治療に臨んで頂けます。
主な取引先 <官公庁/公益法人/学校法人/公団体>
 公益財団法人 東京都中小企業振興公社
 独立行政法人 中小企業基盤整備機構
 (株)日本貿易保険(NEXI)
 成田市立成田図書館
 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科
 早稲田大学 高等研究所
 早稲田大学政治経済学術院
 社会福祉法人 聖母会 聖母病院
 一般財団法人 電気安全環境研究所
一般財団法人 電気安全環境研究所 電磁界情報センター
 一般財団法人 労務行政研究所

<民間企業/団体>
 (株)イー・スピリット
 (株)Qoil
 (株)劇団飛行船
 (株)電通プロモーションエグゼ
 (株)電通イベントオペレーションズ
 (株)日経BPマーケティング
 (株)博報堂
 (株)博報堂マーケティングシステムズ
 (株)日立ドキュメントソリューションズ
 (株)文化放送キャリアパートナーズ
 (株)労務行政
 アイティソリューションサービス (株)
 慶應義塾大学大学院 KBS同窓会
 コニカミノルタジャパン (株)
 ジョンソン・エンド・ジョンソン (株) コンシューマー カンパニー
 ジョンソン・エンド・ジョンソン (株) メディカル カンパニー
 住友電設 (株)
  (株)税務研究会
 東急不動産 (株)
 東急リゾート (株)
 (株)東急イーライフデザイン
 ドクターズ (株)
 TOPPANホールディングス (株)
 TOPPAN (株)
 三菱ガス化学 (株)
 三菱ガス化学トレーディング (株)
 三菱エンジニアリングプラスチックス株式会社

以上(五十音順/敬称略)、他多数
★先輩情報1 <2025年入社男性:Webデザイナー>
・出身校:専門学校桑沢デザイン研究所 デザイン専攻科
・入社後~現在:約4ヶ月間の新入社員研修・e-Learning等を経て、OJTにて書籍販売ECサイトの情報更新、バナー制作、コーディング作業に従事。サイトリニューアル企画提案、UI/UX設計にも参画中
・本人から一言:デザインから開発まで幅広く携われる点に魅力を感じ入社しました。Adobeソフト、Figmaを用いたデザインからコーディングまで、先輩方のサポートを受けながら日々様々な業務に取り組んでいます。
★先輩情報2 <2024年入社男性:プログラマー>
・出身校:明治大学 理工学部
・入社後~現在:約3ヶ月間のビジネスマナー研修・セキュリティ研修・オンライン研修・新入社員研修・e-Learningを経て、OJTにて入札情報公示システム開発。現在は就職支援システム開発中(PHP/Laravel/MariaDB)
・本人からの一言:ワンストップでのWebシステム開発に興味を持ち入社しました。先輩方にご指導頂きながらではありますが、実際に動くシステムの開発が出来ることにやりがいを感じています!
★先輩情報3 <2023年入社女性:Webデザイナー>
・出身校:長岡造形大学 造形学部
・入社後~現在:約4ヶ月間の新入社員研修・e-Learning等を経てOJTにてデザイン補助業務、Webサイト用バナー制作やシステム画面の制作、コーディングなどに従事、現在は図書館情報サイトリニューアルにデザイナーとして参画中
・本人から一言:illustrator、Photoshopなどでのグラフィック制作からウェブサイトのコーディングまで、幅広い業務に携わることが出来ます。色々なことに興味がある人にとってはとても良い環境です。
★先輩情報4 <2021年入社男性:プログラマー>
・出身校:早稲田大学 商学部
・入社後~現在:約2ヶ月間のe-Learningを経てユーザ会員管理システムや測定器貸出申込フォーム開発、現在は不動産会社の契約書類作成Webシステム(PHP)や顧客データ検索システム(.NET C#)開発中
・本人から一言:職業訓練校で1年間システム開発の勉強をして入社しました。日々多岐にわたる技術を学びながら、顧客にとって使いやすいシステムを開発出来るように努めています。
★先輩情報5 <2021年入社男性:プログラマー>
・出身校:山形大学 工学部
・入社後~現在:約2ヶ月間のe-Learningを経て大学卒業生検索システム、不動産販売会社の物件管理ステム、書籍購読課金システム開発(PHP)を経て医学系プロジェクト(Vue.js)に参加中。
・本人から一言:Webシステムの開発に携わりたく入社しました。自分の意見を伝えやすい環境のため、利用者目線での開発を意識して日々取り組んでいます。
★先輩情報6 <2021年入社男性:ネットワークエンジニア>
・出身校:千葉工業大学 情報科学部
・入社後~現在:約2ヶ月間のe-Learningを経て社内NWインフラ、PCやライセンス、セキュリティ管理を担当。書籍販売ECシステムなどの開発からクライアント各社のWebサーバ、DBサーバ構築、保守業務にも従事。
・本人から一言:要件定義から運用保守まで幅広い業務を経験したくて入社しました。現在実際に開発から運用保守まで様々な業務を経験させてもらっています。
★先輩情報7 <2020年入社男性:プログラマー>
・出身校:中央大学 総合政策学部
・入社後~現在:約2ヶ月間のe-Learningを経て、人事系シンクタンクシステム開発やCMSサイトのリニューアルなど、数プロジェクトを経て医学系プロジェクト(Vue.js)に参加中。
・本人から一言:意見要望など取り入れてもらえる環境で仕事をすることが出来ます。運用から新規開発までさまざまな案件に携わることが出来ます!
★先輩情報8 <2020年入社男性:プログラマー>
・出身校:東京理科大学 理学部
・入社後~現在:約2ヶ月間のe-Learningを経てオンラインECサイト開発や家電販売店システム、CMSサイトのリニューアルなど数プロジェクトを経て道路管理Webシステムに参加中。(PHP)インターン生講師。
・本人から一言:プログラマーとして入社しました。先輩方のサポートも手厚いため、技術者として日々成長出来る環境です!
★先輩情報9 <2019年入社男性:プログラマー>
・出身校:公立はこだて未来大学 システム情報科学部
・入社後~現在:約3ヶ月間のe-Learningを経てメルマガ配信、書籍購読課金管理、不動産帳票表示システムなど数プロジェクトを経て損保系申込システムのプロジェクトに参加中。(PHP)(.NET C#)
・本人から一言:しっかりと指導してくださる先輩方の下で、規模や要件など多種多様な沢山の案件を経験させてもらい、日々勉強になっています。
★先輩情報10 <2018年入社女性:Webデザイナー>
・出身校:千葉大学 工学部
・入社後~現在:約2ヶ月間のe-Learningを経て医薬、看護師就職支援、家電販売、オンラインEC、病院サイトなどのデザインからUI、CMS設置などに従事、現在は各プロジェクトのデザイン担当およびフォーム開発など兼務、図書館情報サイトリニューアルに参画中
・本人から一言:デザインと開発、両方に携わりたく入社しました。一社で両方を担える強みを生かし、開発担当の方と意見を交わしながらデザインを進めています。使ってみたい技術の導入も積極的に相談出来る環境です。
沿革
  • 2003年(平成15年)
    • 9月:田町に設立準備室設置
        9月25日資本金2,000千円で確認株式会社として設立
         WEBアプリケーション開発、ホームページ制作、NW設計/監
         視業務開始
      10月:代官山Office開設
      12月:赤坂Office開設
  • 2004年(平成16年)
    • 5月:資本金5,000千円に増資
      6月:お台場HeadOffice開設
         1期決算(10カ月)
         売上67,122千円 経常利益489千円(期末技術正社員数7名)
      8月:代官山に提携IDC開設
         サーバ運用保守業務開始
      12月:汐留に提携IDC開設
  • 2005年(平成17年)
    • 4月:お台場Office増床しセキュリティールーム設置
      6月:市ヶ谷Office開設
         2期決算
      売上121,481千円 経常利益1,713千円(期末技術正社員数7名)
  • 2006年(平成18年)
    • 5月:NTTコミュニケーションズVerioリセラー契約締結
         ホスティングリセラー業務開始
      6月:資本金10,000千円に増資
         3期決算
      売上209,999千円 経常利益3,476千円(期末技術正社員
      数12名)
  • 2007年(平成19年)
    • 2月:赤坂・市ヶ谷→秋葉原Officeへ移転
      6月:4期決算
         売上320,178千円 経常利益6,957千円(期末技術正社員
         数11名)
      12月:不動産WEBシステム開発拠点TX Office開設
  • 2008年(平成20年)
    • 2月:秋葉原Office増床しセキュリティールーム設置
         代官山→秋葉原Officeへ移転
      6月:第一回無担保転換社債型新株予約権付社債発行
         5期決算
      売上404,548千円 経常利益12,297千円(期末技術正社員
      数13名)
  • 2009年(平成21年)
    • 1月:秋葉原に開発分室設置
      お台場→秋葉原第2Officeへ移転
      6月:6期決算
      売上417,646千円 経常利益13,438千円(期末技術正社員数16名)
  • 2010年(平成22年)
    • 6月:7期決算
      売上410,744千円 経常利益8,162千円(期末技術正社員 数18名)
      12月:スカイアーチネットワークスRouteCloudリセラー契約
      締結
      クラウド型専用サーバ取扱開始
  • 2011年(平成23年)
    • 5月:第一回無担保転換社債型新株予約権付社債償還
      資本金22,792千円に増資
      6月:秋葉原Office増床し秋葉原第2Officeを移転
         8期決算
      売上404,811千円 経常利益10,345千円(期末技術正社員数18名)除育休1名
  • 2012年(平成24年)
    • 3月:日立クラウドソリューションHarmonious Cloudリセラー
      契約締結
      クラウド移設支援・ネットワークデザイン業務開始
      6月:資本金23,820千円に増資
         9期決算
      売上411,111千円 経常利益9,781千円(期末技術正社員 数20名)
      12月:建設業(電気通信工事業)許可
  • 2013年(平成25年)
    • 1月:NTT-comパブリッククラウドサービス Cloudnリセラー
      契約締結
      クラウド導入支援業務開始
      2月:IDC-クラウド間 クラウド-クラウド間
      デザスターリカバリーサイト導入支援業務開始
      6月:10期決算
      売上494,132千円 経常利益16,840千円(期末技術正社員数21名)
  • 2014年(平成26年)
    • 3月 :設立10周年記念式典開催
      6月 :日立ビジネスパートナーフォーラム2014
      クラウドサービス部門受賞
         11期決算
        売上497,356千円 経常利益14,284千円(期末技術正社員数23名)
      7月 :秋葉原Office増床
  • 2015年(平成27年)
    • 6月 :12期決算
        売上511,828千円 経常利益14,960千円(期末技術正社員数22名)
      11月 :ISMS認証取得
        JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
  • 2016年(平成28年)
    • 3月 :厚生労働省「若者応援宣言企業」認定
      6月 :13期決算
        売上505,733千円 経常利益14,535千円(期末技術正社員数21名)
  • 2017年(平成29年)
    • 6月 :14期決算
        売上518,857千円 経常利益14,557千円(期末技術正社員数24名)
  • 2018年(平成30年)
    • 6月 :15期決算
        売上452,165千円 経常利益7,952千円(期末技術正社員数27名)
  • 2019年(令和元年)
    • 6月 :16期決算
        売上501,110千円 経常利益8,716千円(期末技術正社員数26名) 除休職1名
  • 2020年(令和2年)
    • 6月 :17期決算
        売上539,045千円 経常利益11,073千円(期末技術正社員数28名) 除休職1名
  • 2021年(令和3年)
    • 6月 :18期決算
        売上531,871千円 経常利益12,086千円(期末技術正社員数29名) 除休職1名
  • 2022年(令和4年)
    • 6月 :19期決算
        売上521,460千円 経常利益13,704千円(期末技術正社員数30名)
  • 2023年(令和5年 )
    • 6月 :20期決算
        売上527,597千円 経常利益12,064千円(期末技術正社員数34名)
      9月 :設立20周年
  • 2024年(令和6年)
    • 6月 :21期決算
        売上627,682千円 経常利益12,537千円(期末技術正社員数35名)
  • 2025年(令和7年)
    • 6月 :22期決算
        売上589,403千円 経常利益13,135千円(期末技術正社員数35名)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<社会人スキル>
階層・個々人のスキルや課題に合わせ、外部研修機関(ALL DIFFERENT(旧トーマツコンサルティング)、SMBCコンサルティング)のセミナーを会社負担で受講して頂きます。

<技術>
個人のレベルに沿ったOJTが中心ですが、外部のセミナーに参加して頂くこともあります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
入社後一定期間(1~数年)担当メンターが付き、業務やスキル、社会人としての成長を指導・見守ります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回、各部門上長による面談を設けており、「今後伸ばしたら良いと思う領域」について助言、資格取得も推奨しています。(合格祝金他、取得資格によっては資格手当有)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、芝浦工業大学、東京理科大学、中央大学、奈良先端科学技術大学院大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、京都精華大学、熊本大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、芝浦工業大学、女子美術大学、成蹊大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、長岡造形大学、日本大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
    ―――――――――――――――
院了   -     -     -
大卒  2名    1名    1名
専卒   1名     -    1名
採用実績(学部・学科) 理工学部、理学部、工学部、電気通信学部、情報学部、情報理工学部、情報科学部、システム情報科学部、造形学部、美術学部、メディアプロデュース学部、総合政策学部、法学部、経済学部、商学部、経営学部、教育学部、人文学部、クリエイティブデザイン科、総合情報研究科、情報科学研究科(以上、過去実績より)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 0 1
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%

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