(株)ネスティの新卒採用・会社概要

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【宇宙ビジネスにも挑戦】社員とともに成長し続ける福井のソフトウェア開発企業

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

就職活動中の皆様へ

こんにちは！
(株)ネスティの採用担当です。

数ある企業の中から、ネスティのページにアクセスしていただき、
ありがとうございます！

当社は、福井県に本社を構え、
企業向けのパッケージシステムの開発・導入を行っているIT企業です。

IT企業と聞くと難しそうな印象を持つ方もいらっしゃるかと思いますが、
社員全員が成長でき・活躍できる環境を当社は整えております。

ITに興味がある文系の方も、
学生時代の経験を活かしたい理系の方も、
少しでもご興味がありましたら、
エントリー、個別会社説明会のご参加など、ぜひお気軽によろしくお願いいたします。

皆さまにお会いできる日を、心より楽しみにしております。

採用担当　嵐

やりがい

0からスタートできる環境があり、社員全員が成長でき・活躍できる環境が整っています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.4日と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

年間休日120日以上の完全週休2日制で、福利厚生や教育・研修制度も充実しています。

会社紹介記事

介護や育児のための時短勤務などワークライフバランス推進の制度が充実しており、働きやすい環境の中でプライベートな時間を大切にした働き方ができています。プログラム未経験でも、1から学べる充実した研修制度、その後もOJTで先輩社員に教わりながら着実にステップアップできる環境が整っていて安心して仕事ができています。

: 介護や育児のための時短勤務などワークライフバランス推進の制度が充実しており、働きやすい環境の中でプライベートな時間を大切にした働き方ができています。

: プログラム未経験でも、1から学べる充実した研修制度、その後もOJTで先輩社員に教わりながら着実にステップアップできる環境が整っていて安心して仕事ができています。

簡単解説！ネスティの魅力を3つのポイントでご紹介します！

１．業界シェアＴＯＰクラスのシステムを全国へ！　　4０年以上培ってきた、営業力・技術力・サポート力・そしてスタッフ力で、　　　　業界シェアＴＯＰクラスのシステムを全国に販売・展開してきました。　　これからも、高い技術力とスピード感を持って、パッケージ商品の更なる成長に挑戦し続けていきます。２．未経験からのスタートを応援！　　プログラミング経験の有無や、文系理系を問わず、様々な社員がネスティで活躍しています。　　未経験でも安心してスタートできるよう、入社後、基礎から学べる研修制度があり、　　実務においても先輩社員がサポート役になって一緒に仕事をしていきます。　　また、入社年数に関係なく知識や技術を更に広げるために社内・社外研修への参加や資格取得の支援など、　　スキルを積み上げていけるようサポートしています。３．安心して働ける環境！　　当社では、「仕事との両立を支援する」ことを目的に、『Ｆ＆Ｆ制度』という独自の制度を導入しています。　　育児や介護といったライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられる環境が整っており、　　男性社員の育児休暇取得実績もあります。社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、　　ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。最後に！ＩＴ業界は、変化の最前線。もっと出来るようになりたいという『向上心』、知りたい・理解したいという『探求心』。この気持ちがあれば、ＩＴ業界は未経験でも挑戦できます！もちろんプログラミングに触れたことがある学生さんもお待ちしております。私たちと一緒に未来のネスティを創っていきませんか？

１．業界シェアＴＯＰクラスのシステムを全国へ！
　　4０年以上培ってきた、営業力・技術力・サポート力・そしてスタッフ力で、　　
　　業界シェアＴＯＰクラスのシステムを全国に販売・展開してきました。
　　これからも、高い技術力とスピード感を持って、パッケージ商品の更なる成長に挑戦し続けていきます。

２．未経験からのスタートを応援！
　　プログラミング経験の有無や、文系理系を問わず、様々な社員がネスティで活躍しています。
　　未経験でも安心してスタートできるよう、入社後、基礎から学べる研修制度があり、
　　実務においても先輩社員がサポート役になって一緒に仕事をしていきます。
　　また、入社年数に関係なく知識や技術を更に広げるために社内・社外研修への参加や資格取得の支援など、
　　スキルを積み上げていけるようサポートしています。

３．安心して働ける環境！
　　当社では、「仕事との両立を支援する」ことを目的に、『Ｆ＆Ｆ制度』という独自の制度を導入しています。
　　育児や介護といったライフイベントを迎えても、安心して長く働き続けられる環境が整っており、
　　男性社員の育児休暇取得実績もあります。社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、
　　ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。

最後に！
ＩＴ業界は、変化の最前線。
もっと出来るようになりたいという『向上心』、知りたい・理解したいという『探求心』。
この気持ちがあれば、ＩＴ業界は未経験でも挑戦できます！
もちろんプログラミングに触れたことがある学生さんもお待ちしております。
私たちと一緒に未来のネスティを創っていきませんか？

会社データ

プロフィール	当社は、ソフトウェアの開発・販売を行っている会社です。４０年以上培ってきた、営業力・技術力・サポート力・そしてスタッフ力で、業界シェアＴＯＰクラスのシステムを全国に販売・展開してきました。これからも、高い技術力とスピード感を持って、パッケージ商品の更なる成長に挑戦し続けていきます。
事業内容	業界トップシェアを誇るスポーツクラブシステム、人材派遣会社向けシステムを主軸に、様々なカスタマイズ型標準システムを開発し、全国へ販売・展開しています。また、衛星画像を利用したシステム開発も手掛けており、主に行政向けのソリューションを提供しています。世界的にも衛星データを利用したビジネスは始まったばかりであり、新市場として宇宙ビジネスを推進していきます。

プロフィール

当社は、ソフトウェアの開発・販売を行っている会社です。
４０年以上培ってきた、営業力・技術力・サポート力・そしてスタッフ力で、業界シェアＴＯＰクラスのシステムを全国に販売・展開してきました。
これからも、高い技術力とスピード感を持って、パッケージ商品の更なる成長に挑戦し続けていきます。

事業内容

業界トップシェアを誇るスポーツクラブシステム、人材派遣会社向けシステムを主軸に、様々なカスタマイズ型標準システムを開発し、全国へ販売・展開しています。
また、衛星画像を利用したシステム開発も手掛けており、主に行政向けのソリューションを提供しています。世界的にも衛星データを利用したビジネスは始まったばかりであり、新市場として宇宙ビジネスを推進していきます。

本社郵便番号	918-8114
本社所在地	福井県福井市羽水2丁目402番地
本社電話番号	0776-35-0505
設立	1983年8月
資本金	4,500万円
従業員	92名（2025年4月現在）
売上高	10億6200万円（2025年3月期）
事業所	東京事業部（〒141-0022　東京都品川区東五反田1－9－4） C．R＆Dセンター　（〒910-0347　福井県坂井市丸岡町ソフトパークふくい7－1－7）
平均年齢	42歳（2025年4月現在）
沿革	1983年独立系ソフト会社として設立。 1985年ネスティ東京事業所を設立【東京都品川区東五反田】。 1990年ネスティ新社屋完成【本社：福井県福井市】。自社ブランド：総合スポーツクラブシステムを開発。干支にちなみ飛躍の願いを込めて『PEGASUS』と命名。 1993年カスタマイズ型標準システムの事業を開始。 1996年モバイルコンピューテイング指向の営業活動支援システムを開発『ActFileーG.Web』。 2000年厚生労働省　福井労働局『ファミリーフレンドリー企業　福井労働局賞』を受賞。 2002年総合スポーツクラブシステム『PEGASUS』が全国シェアNo.１を獲得。自社ブランド：人材ビジネス支援システム『GスタッフEX』の発売開始。 2003年総合スポーツクラブシステム『PEGASUS』が『福井県科学技術優秀賞』を受賞。 2005年自社ブランド：CTI問合せクレーム対応・追跡システム『Gアンサーナビ』の発売開始。 2008年ネスティC.R＆Dセンタービル新社屋が完成【福井県坂井市】。 2010年内閣府『チャイルド・ユースサポート章』受章。 2014年厚生労働省　福井労働局『均等・両立推進企業表彰　均等推進企業部門　福井労働局長優良賞』受賞。 2016年『ふくい女性活躍推進企業』に登録。 2017年経済産業省『地域未来牽引企業』に選定。 2021年衛星データ利用システムが、近畿経済産業局『関西ものづくり新撰2021』に選定。 2024年中小企業庁2023年度『はばたく中小企業・小規模事業者300社』に、福井県内で選出された4社の企業の内の1社に選定。 2025年女性の管理職登用に積極的に取り組む県内企業を顕彰する、福井県『女性登用アワード』を受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （28名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時研修】　約1週間、新入社員全員を対象に、社会人としての基本的なマナーや社内規定の説明会を行います。　・ビジネスマナー研修（外部研修も活用）　・社内システムや社内ルールの説明　・電話対応研修　など【システム研修（システムエンジニア向け）】　約3ヶ月、コンピュータ、データベース、プログラミングの基礎などの講義と演習を行います。　その後、先輩社員とともに少しずつ実際の業務を行っていきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得をサポート・支給対象の資格を取得した場合「資格手当」が支給されます。・受験料や交通費は会社が負担します。 ■外部講習への参加・技術力向上を目的として、外部講習への参加を推奨しています。・受講料は会社が負担します。
メンター制度	制度あり・入社後約3年間、先輩社員がサポート役になって、一緒に仕事をしていきます。・わからないことや不安な点は、いつでも相談できる環境が整っており、　仕事上の悩みや課題も、マンツーマンで一緒に解決していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、金沢大学、福井大学＜大学＞東京大学、京都大学、秋田県立大学、山形大学、茨城大学、東京農工大学、千葉大学、新潟大学、上越教育大学、富山大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、滋賀大学、和歌山大学、神戸大学、琉球大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京農業大学、東京女子体育大学、青山学院大学、芝浦工業大学、法政大学、日本大学、帝京大学、東海大学、福井工業大学、仁愛大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大阪電子専門学校大原キャリアビジネス外語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------- 院卒　　　　　　　0名　　　２名　　2名　　　0名大卒　　　　　　　0名　　　 2名　　0名　　２名専門・高専卒　　　1名　　　 0名　 1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、金沢大学、福井大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、秋田県立大学、山形大学、茨城大学、東京農工大学、千葉大学、新潟大学、上越教育大学、富山大学、金沢大学、福井大学、福井県立大学、滋賀大学、和歌山大学、神戸大学、琉球大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京農業大学、東京女子体育大学、青山学院大学、芝浦工業大学、法政大学、日本大学、帝京大学、東海大学、福井工業大学、仁愛大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大阪電子専門学校

大原キャリアビジネス外語専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
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院卒　　　　　　　0名　　　２名　　2名　　　0名
大卒　　　　　　　0名　　　 2名　　0名　　２名
専門・高専卒　　　1名　　　 0名　 1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）