最終更新日：2025/4/11

社会福祉法人勇成会

業種

福祉サービス
財団・社団・その他団体
公益・特殊・独立行政法人
サービス（その他）

基本情報

本社: 茨城県

資本金: ※社会福祉法人のため、資本金はありません

売上高: ※社会福祉法人のため、売上高はありません

従業員: 186名（男性：70名、女性：116名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

奨学金返済助成制度　最大【20,000円/月】まで助成。家賃手当最大【28,000円/月】まで助成。

企業のここがポイント

職場環境

平均年齢が31.2歳と若い職員が多く在籍し、年間の有給休暇取得日数は2023年度では18.1日と多いです。
制度・働き方

公正公平な評価のため人事考課を採用しています。また1時間単位で有給休暇を取得可能。
キャリア

生活支援員として経験を積むと、ケアプラン作成やソーシャルワーカーとの連携など様々な支援に携われます。

会社紹介記事

1989年設立。社会福祉法人勇成会は、「一人ひとりの人生を、価値あるものにしたい」という理念を掲げ、障がい者支援施設やグループホームを運営しています。教育・研修や福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境が用意されています。また、やさしい職員が多く、チームワーク抜群。人間関係の良さも勇成会の魅力です。

: 1989年設立。社会福祉法人勇成会は、「一人ひとりの人生を、価値あるものにしたい」という理念を掲げ、障がい者支援施設やグループホームを運営しています。

: 教育・研修や福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境が用意されています。また、やさしい職員が多く、チームワーク抜群。人間関係の良さも勇成会の魅力です。

介護のスキルを磨き利用者さまの生活を支える。働きやすい環境で仲間とともに成長！

「皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！」と、生活支援員の茅根さん、係長の石川さん。	■介護経験のない私が、一人前の生活支援員になるまで社会福祉法人勇成会が運営する「ありすの杜」は、身体に障がいのある方が生活を送る障がい者支援施設です。私は2015年に勇成会に入職し、「ありすの杜」の生活支援員として、利用者さまの生活支援に携わってきました。介護経験がない状態で入職しましたが、勇成会は教育・研修が充実しており、自分のペースで必要なスキルを身につけることができます。まずは先輩が介護する姿を見学し、次に先輩が見守る中、自分でも介護を経験。マンツーマンでアドバイスをいただきながら、食事介助や入浴介助、ベッドから車いすへの移乗など、できる介護を一つずつ増やしていきました。 ■安心・安全を守りながら、利用者さまができないことを支援利用者さまの安全を守ることも、生活支援員の大切な仕事です。例えば、ベッドで寝たきりの利用者さま。同じ姿勢で寝ていると、「褥瘡（じょくそう）」といって肌がただれてしまうことがあります。また、体を動かさない状態が続くと、身体能力が一気に低下して「廃用症候群」になる危険性もあります。私たち生活支援員がこまめに体位変換を行ったり、身体を動かす機会を作ることで、これらの症状を防ぐことができます。「ありすの杜」で生活を送る利用者さまの中には、歩行が困難な方や、自分で食事をとることが難しい方もいらっしゃいます。だからこそ、「できること」は利用者さまに行っていただき、「できないこと」を支援するよう心がけています。【茅根　大嗣さん／入所・生活支援員／2015年入職】 ■バツグンの働きやすさが勇成会の強み。長く働ける職場勇成会は教育・研修以外の制度も充実していて、「働きやすさ」が大きな強みになっています。例えば休暇制度は、有給休暇に加えて5日間のリフレッシュ休暇もあります。有給とリフレッシュ休暇を併せ長期休みを取り、旅行を楽しむ職員もいるんですよ。このほか、育休や子の看護休暇なども用意されているので、子育て中の職員も無理なく仕事と子育てを両立できています。何よりも勇成会には、やさしく温かな心をもった職員がそろっています。利用者さまや仲間の職員と関わりながら、自分らしく働き、1人の人間としても成長できる。そんな環境が勇成会にあるのだと思います。【石川　夏希さん／生活支援員・係長／2004年入職】

「皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！」と、生活支援員の茅根さん、係長の石川さん。

■介護経験のない私が、一人前の生活支援員になるまで

社会福祉法人勇成会が運営する「ありすの杜」は、身体に障がいのある方が生活を送る障がい者支援施設です。私は2015年に勇成会に入職し、「ありすの杜」の生活支援員として、利用者さまの生活支援に携わってきました。介護経験がない状態で入職しましたが、勇成会は教育・研修が充実しており、自分のペースで必要なスキルを身につけることができます。まずは先輩が介護する姿を見学し、次に先輩が見守る中、自分でも介護を経験。マンツーマンでアドバイスをいただきながら、食事介助や入浴介助、ベッドから車いすへの移乗など、できる介護を一つずつ増やしていきました。

■安心・安全を守りながら、利用者さまができないことを支援

利用者さまの安全を守ることも、生活支援員の大切な仕事です。例えば、ベッドで寝たきりの利用者さま。同じ姿勢で寝ていると、「褥瘡（じょくそう）」といって肌がただれてしまうことがあります。また、体を動かさない状態が続くと、身体能力が一気に低下して「廃用症候群」になる危険性もあります。私たち生活支援員がこまめに体位変換を行ったり、身体を動かす機会を作ることで、これらの症状を防ぐことができます。

「ありすの杜」で生活を送る利用者さまの中には、歩行が困難な方や、自分で食事をとることが難しい方もいらっしゃいます。だからこそ、「できること」は利用者さまに行っていただき、「できないこと」を支援するよう心がけています。
【茅根　大嗣さん／入所・生活支援員／2015年入職】

■バツグンの働きやすさが勇成会の強み。長く働ける職場

勇成会は教育・研修以外の制度も充実していて、「働きやすさ」が大きな強みになっています。
例えば休暇制度は、有給休暇に加えて5日間のリフレッシュ休暇もあります。有給とリフレッシュ休暇を併せ長期休みを取り、旅行を楽しむ職員もいるんですよ。このほか、育休や子の看護休暇なども用意されているので、子育て中の職員も無理なく仕事と子育てを両立できています。

何よりも勇成会には、やさしく温かな心をもった職員がそろっています。利用者さまや仲間の職員と関わりながら、自分らしく働き、1人の人間としても成長できる。そんな環境が勇成会にあるのだと思います。
【石川　夏希さん／生活支援員・係長／2004年入職】

会社データ

事業内容	◆第1種社会福祉事業 ◆第2種社会福祉事業障害者支援施設及びグループホーム（共同生活援助事業所）の運営茨城県内にある複数の施設では、身体や知的、精神といった、重度の障害を抱えた方を対象に一人ひとりの特性に応じて、利用者さまの心に寄り添いながらサポートしています。

本社郵便番号	311-1123
本社所在地	茨城県水戸市下入野町1924-1
本社電話番号	029-304-4666
設立	1989（平成元）年10月9日社会福祉法人勇成会設立認可
資本金	※社会福祉法人のため、資本金はありません
従業員	186名（男性：70名、女性：116名）
売上高	※社会福祉法人のため、売上高はありません
平均年齢	31.2歳
事業所/事業内容	＜主に身体障害者を対象とする事業所＞ ◇障害者支援施設ありすの杜 / 茨城県水戸市下入野町1924-1 　　施設入所支援 [ 定員：60名 ] 　　生活介護 [ 定員：80名 ] 　　短期入所 [ 定員：8名 ] 　　日中一時支援　　相談支援室 ◇障害者支援施設ユーカリの里 / 茨城県鉾田市上太田465-1 　　施設入所支援 [ 定員：50名 ] 　　生活介護 [ 定員：50名 ] 　　短期入所 [ 定員：4名 ] 　　日中一時支援 ◇障がい者サポートセンターなの花　/茨城県ひたちなか市馬渡385-3 　　生活介護 [ 定員：20名 ] 　　短期入所 [ 定員：12名 ] 　＜主に知的障害者を対象とする事業所＞ ◇障害者支援施設あさひの家 / 茨城県鉾田市上太田464-1 　　施設入所支援 [ 定員：40名 ]　　　生活介護 [ 定員：50名 ] 　　短期入所 [ 定員：6名 ] 　　日中一時支援　　相談支援室　＜共同生活援助事業所＞ ◆グループホームさくらの丘 / 茨城県水戸市下入野町1923-3 [ 定員：7名 ] ◆グループホームみどりの風 / 茨城県鉾田市上太田463-1 [ 定員：7名 ] ◆グループホーム虹の空 / 茨城県鉾田市上太田463-1 [ 定員：7名 ] 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/社会福祉主事
沿革	1989年10月9日社会福祉法人勇成会設立認可 1990年4月1日身体障害者療護施設ユーカリの里開設 1995年12月1日知的障害者更生施設あさひの家開設 1997年12月1日ユーカリの里通所（B型）事業開始 2001年4月1日身体障害者療護施設ありすの杜開設身体障害者デイサービスセンターありすの杜開設 2002年9月1日ありすの杜通所（B型）事業開始 2002年11月1日グループホームさくらの丘開設 2006年10月1日さくらの丘、障害者自立支援法によるケアホームに移行デイサービスセンターありすの杜　障害者自立支援法による「生活介護」に移行あさひの家、ありすの杜　障害者相談支援事業開始 2007年4月1日ユーカリの里・あさひの家・ありすの杜　　　障害者自立支援法による「障害者支援施設」に移行 2007年6月1日ケアホームみどりの風開設 2008年3月1日ケアホーム虹の空開設 2008年10月25日自立支援基盤整備事業によるユーカリの里、あさひの家、ありすの杜　作業室完成 2010年11月14日ユーカリの里創立20周年・あさひの家創立15周年記念式典 2011年4月1日ケアホームありす（定員7名）開設 2012年2月29日ケアホームさくらの丘閉所 2012年4月1日ケアホームありすをケアホームさくらの丘に名称変更 2014年4月1日さくらの丘・みどりの風・虹の空障害者総合支援法による「グループホーム（共同生活援助）」に移行 2015年4月1日ありすの杜生活介護の定員を60名に変更あさひの家生活介護の定員を40名に変更 2016年3月31日あさひの家障害者相談支援事業所を閉鎖（ありすの杜相談支援事業所に吸収合併） 2016年4月1日「ありすの杜障害者相談支援室」を「ありすの杜障害者相談支援事業所」に名称変更 2016年6月1日障がい者サポートセンターなの花（生活介護20名短期入所12名) 開所 2019年9月1日ありすの杜増床　定員変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 55.6%
  （9名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新規採用者が関係する研修として、入社後４月に新規採用職員事前研修（3大介助、接遇マナー、障害特性等）、講義演習形式で新任職員研修（異常時の対応、救急対応等）。また、入社3カ月間は具体的な支援方法をOJTで学んでもらう。下半期にも法人研修[新人]（メンタルヘルスケア、書類の書き方、適切なケアの為の基礎知識）あり。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…法人指定の資格取得に対する受験料の免除。資格取得のための研修参加に対する、各職員との連携によるバックアップ体制をとっています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学＜大学＞茨城大学、茨城キリスト教大学、関東学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、淑徳大学、聖徳大学、拓殖大学、つくば国際大学、東京経済大学、東京未来大学、東北福祉大学、常磐大学、奈良大学、日本大学、法政大学、立正大学、ルーテル学院大学＜短大・高専・専門学校＞茨城女子短期大学、いばらき中央福祉専門学校、作新学院大学女子短期大学部、常磐短期大学、日本工学院専門学校、水戸経理専門学校、リリーこども＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　5名　　　3名短大卒　　4名　　　2名　　　1名高卒　　　0名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	人間科学部・心理学科短大学部・キャリア教養学科文学部・文化交流学科生活科学部・心理福祉学科総合福祉学部・社会福祉学科教育学部・教育学科文学部・児童教育学科文学部・現代英語学科生活科学部・食物健康科学部理工学部・物理学科