最終更新日：2025/2/3

(株)UCS【PPIHグループ】

業種

  • クレジット・信販
  • 損害保険
  • 生命保険
  • リース・レンタル

基本情報

本社
愛知県
資本金
16億1,089万円
取扱高
1兆596億円（2023年6月期）
従業員
425名（2023年9月現在）／男性：134名（内正社員116名）女性：291名（内正社員82名）

お客様のより豊かで便利な生活にキャッシュレスで貢献する企業です！＃若手活躍中＃年間休日120日＃書類選考なし

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の所定外労働時間は10.9時間、年平均有給休暇取得日数は12日となっています。

  • やりがい

    積極的に責任のある大きな仕事に取り組むことができます。チャレンジによる失敗は責めないことが文化です。

  • 安定性・将来性

    日本において、キャッシュレス決裁比率はまだ低いことなどから、今後の成長が期待できます。

会社紹介記事

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金融サービスを通じてお客様の便利な生活に貢献し続けている当社。ＰＰＩＨグループの一員として、日本全国を舞台にさらなる成長を続けています。
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カード会員募集の営業では、会員数を増やすためにさまざまな企画を考えます。20代の若い社員でも責任ある業務を担い、やりがいを持って仕事に取り組める職場です。

今後も成長を続ける業界で活躍したいと入社を決意。雰囲気の良さも魅力でした。

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「説明会でも先輩が気さくに声をかけてくれ、雰囲気の良さに惹かれました」／「何でも相談できる優しい先輩ばかり。働きやすさが魅力ですね」

就職活動を進めるにあたり、私が特に注目したのは「クレジット業界」でした。世界中でクレジット決済が当たり前になる中、国内ではまだ普及が進んでおらず、今後の成長が期待できる分野だと思ったからです。そこで、地元・愛知県内に絞ってクレジット業界の会社を探していたところ、出会ったのが(株)UCSでした。

私が主に担当しているのは、UCSカードの新規会員の獲得です。担当エリア内にあるアピタ、ピアゴ、ドン・キホーテの各店舗で募集活動を展開。実際に募集活動を行う派遣スタッフへの指導・教育のほか、募集を行う店舗の店長との交渉などを担当しています。

カード募集を通じてお客様と直接接する機会も多く、「あなたの説明がとても分かりやすかったから入会したわ」と言われることも。こちらの説明をご納得いただき、実際に会員の方が増えた時はうれしいですね。また、最近ではドン・キホーテの新店舗なども担当し、通常1店舗で1日30件程度の申込みが、500件ほどになることもあります。入社2年目にも関わらず、責任のある大きな仕事を任せてもらえるのがやりがいですね。

【Nさん／カード営業部　西日本営業所（2018年入社）】


私の部署では、お支払いの遅れが生じたカード会員様へお支払方法のご案内・お支払に関するご相談などの電話応対を行っています。お支払いが遅れる背景には様々な理由があるため、電話でのやり取りを通じてお客様のご事情を理解し、最適なご案内をすることがとても大切です。お客様のお話をしっかり聴き、丁寧にご案内した結果、お客様から感謝のお言葉をいただけた時は、温かい気持ちになりますね。

お支払いが遅れると一時的にカードが利用できない状態になり、お客様へご不便をおかけするため、私たちからお客様へのアプローチも行います。効率的に電話連絡ができるようにスケジュールを考えて、一日でも早く、一人でも多くのお客様にご案内ができるようパートタイマーや契約社員のメンバーと協力して仕事を進めます。部署の月間目標が達成できた時にはとても嬉しくなります。

今後は積極的に自分の意見を伝え、これまでの業務を改善する取り組みに挑戦していきたいです。これから入社される皆さんと一緒に、仕事の進め方を見直し、より効率的に業務を進めていける体制を作り上げていけたらと思います。

【Ｈさん／顧客サポート部　カスタマーセンター（2020年入社）】

会社データ

事業内容

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お客様の多様なニーズに応える、金融サービスを展開。お客様からの支持、信頼され、必要とされる金融サービス会社を目指しております。

■クレジットカード事業
【ショッピング】
国内外のクレジットカード取扱加盟店で、UCSカード、majica donpen cardを通じてショッピング機能を提供しています。
アピタやピアゴでの割引サービスやショッピングのご利用に応じたポイントプログラム等、カード会員様へ様々なサービスを提供しています。

【融資】
お客様の目的、利用方法等に応じた金融商品としてクレジットカードのキャッシング機能やキャッシング専用カードStepOne、各種ローンを提供しています。

■保険代理店事業
お取引先様企業およびその従業員様向けの保険、インターネットという３つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供しています。

■その他事業
【リース】
法人を対象とした車輌と設備什器のリースを行っており、資産の有効活用を目的とした提案をしています。
また、個人を対象とした、マイカーリースも取り扱っています。
本社郵便番号 492-8686
本社所在地 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
本社電話番号 0587-24-9003
設立 1991（平成3）年5月17日
資本金 16億1,089万円
従業員 425名（2023年9月現在）／男性：134名（内正社員116名）女性：291名（内正社員82名）
取扱高 1兆596億円（2023年6月期）
事業所 ■愛知県稲沢市（本社）
■宮城県仙台市
■埼玉県さいたま市
■東京都江戸川区
■神奈川県横浜市
■静岡県静岡市
■石川県白山市
■大阪府大阪市
■大阪府松原市
■福岡県大野城市
関連会社 (株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
(株)パンパシフィックインターナショナルフィナンシャルサービス
ユニー（株）他
平均年齢 男性：40歳
女性：43歳

平均41.5歳（社員のみ）
平均勤続年数 10.6年（2023年９月時点）
登録番号 東海財務局長（12）第00108号
日本貸金業協会会員(第002839号)
沿革
  • １９７３年
    • ・(株)ユニーサービス設立
      ・保険代理店事業開始
  • １９９１年
    • ・(株)ユニーカードサービス設立
  • １９９７年
    • ・(株)ユーシーエスサービス設立
  • ２００４年９月
    • ・(株)ユニーカードサービス、(株)ユニーサービス、(株)ユーシーエスサービスの3社が合併し、社名を「(株)ＵＣＳ」へ変更
  • ２００５年８月
    • ・ＪＡＳＤＡＱに上場
  • ２００６年２月
    • ・プライバシーマーク取得
  • ２０１１年４月
    • ・(株)中日ドラゴンズとの提携カード「ＵＣＳドラゴンズカード」発行
  • ２０１４年９月
    • ・環境マネジメントシステムISO14001認証を取得
  • ２０１５年１０月
    • ・(株)サンリオの人気キャラクターをデザインした「ＵＣＳカード（マイメロディ）」発行
  • ２０１８年
    • 11月 ・世界的なスポーツ大会のデザインカードを発行
      12月 ・「UCS majica donpen card(JCB)」を発行
  • ２０１９年
    • 1月 ・(株)ドンキホーテホールディングスの連結子会社化
      2月 ・(株)ドンキホーテホールディングスが(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに社名変更
      5月 ・(株)パン・パシフィックライフアシストの株式取得（子会社化）
  • ２０２１年
    • 4月 ・「UCS majica donpen card（Mastercard(R)）」を発行
      8月 ・「UCS会員専用アプリ」リリース
      10月 ・(株)パン・パシフィック・インターナショナルフィナンシャルサービスの子会社化
  • ２０２２年
    • 6月 ・アクワイアリング事業を開始
      12月 ・「UCSつみたて投資」サービスを開始
  • ２０２３年
    • ８月　・DCC（Dynamic Currency Conversion）
      アクワイアリングサービスを開始
      １０月・BPSP(Business Payments Solution Provider)
      アクワイアリングサービスを開始
      １１月・銀聯アクワイアリングサービスを開始
      　　　・Google Payへの対応開始
  • ２０２４年
    • 2月　・「UCSカードmajica」を発行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.0%
      （97名中31名）
    • 2023年度

    ※2023年9月時点の管理職に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
Eラーニングでの定期研修
自己啓発支援制度 制度あり
賃金業務取扱主任者、個人情報取扱主任者、クレジット債権管理士、クレカウンセラー、ＦＰ２級・３級、等
（カード事業、保険代理店事業ともに専門知識、スキルを必要とします。上記資格に関して試験受験料（各資格３回まで）を会社負担とし、取得を推奨しています。）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、関東学院大学、京都産業大学、金城学院大学、群馬県立女子大学、産業能率大学、椙山女学園大学、創価大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、中部大学、同志社女子大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、長野大学、名古屋学院大学、南山大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学

※掲載の採用実績は総合職採用のものです。

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採用実績（人数） 2018年　　大卒5名（男性5名・女性0名）
2019年　　大卒5名（男性2名・女性3名）
2020年　　大卒5名（男性4名・女性1名）
2021年　　大卒4名（男性3名・女性1名）
2022年　　大卒6名（男性4名・女性2名）
2023年　　大卒4名（男性4名・女性0名）
2024年　　大学院卒1名　大卒6名（男性5名・女性2名）　
2025年　　大卒3名（男性0名・女性3名） 　　

※掲載の採用実績は総合職採用のものです。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 2名 7名
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7名 1名 85.7%
    2023年 4名 0名 100%
    2022年 6名 1名 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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