最終更新日：2026/5/27

大研医器(株)【東証スタンダード上場企業】

正社員
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

医療用機器・医療関連
精密機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4億9,587万円

売上高: 99.5億円、経常利益15.1億円（2025年3月実績）

従業員: 292名（2025年10月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

現場の声から、命を守る技術を～医療の課題をものづくりで解決する仕事～

WEB説明会の応募受付中です！（2026/04/23更新）

伝言板画像

私たちは、大阪府和泉市に本社を構える医療機器メーカーです。
自社で製品の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っており、医療現場の課題に寄り添いながら、命を支える機器づくりに取り組んでいます。

「医療に関わるモノづくりがしたい」
「営業を通じて現場を支えたい」
「人の役に立つ仕事にチャレンジしたい」

――そんな想いがある方は、ぜひ会社説明会にご参加ください！
先輩社員のリアルな話や、会社の雰囲気もお伝えします。
仕事の内容に少しでも興味があれば、まずは気軽に聞いてみませんか？

開催日時は現在未定ですが、決まり次第マイナビでご案内します。
※説明会はWEBでの開催を予定しています。ご自宅からお気軽にご参加ください！

制度・働き方

年間休日127日（土日祝）で残業も平均10時間以下なのでワークライフバランスが取りやすい！
製品・サービス力

主力製品がシェアNo,1（吸引器・注入器）で、売上は右肩上がり！
やりがい

現場の声に徹底的に寄り添い、独創的な製品を生み出します。他にはない価値創造に挑める環境があります！

会社紹介記事

独創的な企画開発で国内シェアNo.1！

	当社のビジネスの特徴は、創造性にあふれる先端医療機器を製販一貫で直接医療現場にお届けできること。そして、その際に得られた“医療現場の生の声”を、ダイレクトに製品開発に反映できることにあります。当社は、製品の多くが高度医療分野に特化し、多くの製品で市場シェアのトップ、またはトップに迫る位置を確保しています。どの製品も人命に関わる製品であり、常にニーズが見込めることも当社の強みです。例えば、一定の速度で薬液を体内に投与できる注入ポンプ「シリンジェクター」。注入ポンプの作動原理に大気圧を利用した画期的な製品で、従来のバルーン式ポンプにつきものだった、縮むほどに注入圧力が不安定となる欠点を完全に克服しました。複数の特許に支えられた他の追随を許さない製品で、外資大手を抑えシェアトップとなっています。このような製品が開発できるのは、医療の最前線で働く、あるいは最先端の研究を手掛ける医師の方々との緊密な協力関係の賜物です。医師の方々の問題意識やアイデアを営業が持ち帰り、課題の解決に向けて機械、電気、医学などの多彩な技術をベースに営業・技術・製造が一体となって徹底的に追求し製品へと結びつけていきます。また、新商品の「クーデックエイミーPCA」では、欧州最大の応用研究機関であるフラウンホーファーと共同研究を行ったMEMS技術によるマクロポンプを用いています。これにより、従来製品よりも高機能・小型・低コスト化された高付加価値を備えた医療機器の開発が可能となりました。そして、既存領域だけでなく、新領域に向けた様々なマイクロポンプ搭載した新製品を研究開発することにより、国内だけでなく欧米市場にも展開していくことを視野に入れています。当社はいま、新たな成長ステージに差し掛かっています。やるべきことは、まず製品のバリエーションをさらに拡大させること。また、海外市場の開拓も重要。将来的には、海外向け出荷量が国内を上回ることも想定しています。ただ、時を経ても変わらないものもあります。それは、独創性へのこだわりです。当社ならではの医療機器を世に問い続けることで、人の命を助け、クオリティ・オブ・ライフの向上を図っていくのが私たちのやり方。これからも、「これでなくては困る」と言ってもらえる製品づくりに励みたいと思います。

当社のビジネスの特徴は、創造性にあふれる先端医療機器を製販一貫で直接医療現場にお届けできること。そして、その際に得られた“医療現場の生の声”を、ダイレクトに製品開発に反映できることにあります。

当社は、製品の多くが高度医療分野に特化し、多くの製品で市場シェアのトップ、またはトップに迫る位置を確保しています。どの製品も人命に関わる製品であり、常にニーズが見込めることも当社の強みです。

例えば、一定の速度で薬液を体内に投与できる注入ポンプ「シリンジェクター」。注入ポンプの作動原理に大気圧を利用した画期的な製品で、従来のバルーン式ポンプにつきものだった、縮むほどに注入圧力が不安定となる欠点を完全に克服しました。複数の特許に支えられた他の追随を許さない製品で、外資大手を抑えシェアトップとなっています。

このような製品が開発できるのは、医療の最前線で働く、あるいは最先端の研究を手掛ける医師の方々との緊密な協力関係の賜物です。医師の方々の問題意識やアイデアを営業が持ち帰り、課題の解決に向けて機械、電気、医学などの多彩な技術をベースに営業・技術・製造が一体となって徹底的に追求し製品へと結びつけていきます。

また、新商品の「クーデックエイミーPCA」では、欧州最大の応用研究機関であるフラウンホーファーと共同研究を行ったMEMS技術によるマクロポンプを用いています。これにより、従来製品よりも高機能・小型・低コスト化された高付加価値を備えた医療機器の開発が可能となりました。そして、既存領域だけでなく、新領域に向けた様々なマイクロポンプ搭載した新製品を研究開発することにより、国内だけでなく欧米市場にも展開していくことを視野に入れています。

当社はいま、新たな成長ステージに差し掛かっています。やるべきことは、まず製品のバリエーションをさらに拡大させること。また、海外市場の開拓も重要。将来的には、海外向け出荷量が国内を上回ることも想定しています。

ただ、時を経ても変わらないものもあります。それは、独創性へのこだわりです。当社ならではの医療機器を世に問い続けることで、人の命を助け、クオリティ・オブ・ライフの向上を図っていくのが私たちのやり方。これからも、「これでなくては困る」と言ってもらえる製品づくりに励みたいと思います。

会社データ

プロフィール	私たちは、大阪府和泉市に本社を置く開発型の医療機器メーカーです。医療の現場で本当に求められている製品を、医師や看護師の声をもとに企画・開発し、自社で製造・販売まで一貫して行っています。当社のオリジナルブランド「COOPDECH（クーデック）」は、医療業界で広く認知されており、なかでも真空吸引器・持続注入器は国内シェアNo.1の実績を誇ります。皆さんにはあまり知られていないかもしれませんが、実は医療業界では「現場の声を製品に活かせるメーカー」として評価されています。医療を支えるものづくりや、社会に貢献できる仕事に興味がある方は、ぜひ一度説明会でお話ししてみませんか？専門知識や経験は問いません。皆さんの「やってみたい」という気持ちを大切にしています。医療を支えたい、人の役に立つ仕事がしたい。そんな想いがある方、ぜひ説明会でお話ししましょう！
正式社名	大研医器(株)【東証スタンダード上場】
正式社名フリガナ	ダイケンイキ
事業内容	私たちは、医療機器の研究開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。自社ブランド「COOPDECH（クーデック）」を展開し、特に真空吸引器や持続注入器で国内シェアNo.1を誇ります。私たちの製品は、手術室や病棟だけでなく、患者さんの生活の中など、医療のさまざまな場面で使われています。たとえば「AMY（エイミー）」という機器は、体の痛みやつらさをやわらげるためのサポート機器として、自宅で療養されている方にも広く利用されています。また、無痛分娩でも多くの病院で使われており、出産時の痛みをやさしく軽くする役割を果たしています。 ◆主な製品例・真空吸引器　医療ガスの陰圧を利用して血液や体液を吸引する装置。手術や処置に欠かせません。・持続注入器　バルーンや大気圧を動力に、薬液を一定速度で持続投与する携帯型ポンプ。術後の鎮痛管理に用いられます。・シリンジポンプ　極めて正確な投与が必要な場合に使われる装置。新生児医療や集中治療で少量の薬液を長時間投与します。・マイクロポンプ　10mm×10mmの小型サイズのマイクロポンプを当社が唯一開発に成功し、医療機器のさらなる小型化と高機能化を実現しています。　私たちは、医療現場の声を大切にしながら、大学や研究機関と連携して、より使いやすく信頼される製品づくりに取り組んでいます。大阪府の南部に位置する本社は、近くに産業技術総合研究所や様々な企業が拠点を構えています。また、ららぽーとやコストコなどの商業施設もあります。

本社郵便番号	594-1157
本社所在地	大阪府和泉市あゆみ野2丁目6番2号
本社電話番号	0725-30-3150
設立	1968(昭和43)年11月5日
資本金	4億9,587万円
従業員	292名（2025年10月現在）
売上高	99.5億円、経常利益15.1億円（2025年3月実績）
事業所	【和泉本社（MEMS工場/商品開発研究所/和泉アセンブリーセンター）】　大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 【営業拠点等】　札幌支店、仙台支店、さいたま支店、東京支店、横浜支店、金沢営業所、　名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店
製品提供実績	当社の医療機器は、多くの人気ドラマや映画で使用されています。特に話題となった作品は以下の通りです。・映画『はたらく細胞』（ワーナー・ブラザーズ）・映画『劇場版ドクターX』（東宝）・ドラマ『新東京水上警察』（フジテレビ）・ドラマ『スティンガース警視庁おとり捜査検証室』（フジテレビ）・劇場映画『劇場版 TOKYO MER ～走る緊急救命室～南海ミッション』医療の現場で使われている私たちの製品は、病院だけでなく、人気の映画やドラマなどの映像作品でも“本物の医療機器”として登場しています。そのため、画面を通しても医療シーンのリアルさを支える役割を担っています。詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 https://daiken-iki.co.jp/news/media/
研究開発について	当社は、医療機器の製品開発を、基礎研究から量産まで自社で一貫して行っています。機械設計、ソフトウェア開発、電気設計、情報システム、生産技術など、それぞれの分野の専門家がチームとして協力しながら、独自のアイデアや技術を活かして新しい製品を生み出しています。私たちの目標は、医療技術や医療現場に革新をもたらすことで、患者さんがより早く確実に回復できるようにサポートすることです。そんな社会に役立つ仕事に、一緒にチャレンジしてみませんか？詳細は弊社HPをご覧ください。 https://daiken-iki.co.jp/company/shimei/#reason
平均年齢	43歳当社の平均年齢は43歳と少し高めですが、若手からベテランまで幅広い世代がそれぞれの部署で活躍しています。年齢の壁はなく、世代を超えて意見を交換し合える風通しの良い職場です。経験豊富な先輩から学びながら、自分の意見も発信しやすい環境なので、どんな年代でも安心してチャレンジできますよ。
月平均所定労働時間外	7.6時間当社の平均残業時間は7.6時間ですが、営業職の固定残業10時間が含まれています。研究開発職では平均5時間程度の残業で、多くの場合は「仕事が終わるまで集中して取り組んだ結果、残業になった」というパターンが多いです。無理に残業を強いられる環境ではなく、自分のペースでしっかり仕事を進められる職場です。
有給休暇平均取得日数	11.9日当社の有給取得率は68％と高めで、社員が休みを取りやすい環境づくりに力を入れています。また、新入社員は入社時に10日間の有給がもらえるので、安心してプライベートも大切にできますよ。
平均給与	653万円（年間給与）当社の平均年収は653万円ですが、毎年「MBO（目標管理）評価」を行い、あなたの頑張りや成果がしっかり給与に反映されます。一生懸命取り組めば、その分しっかり昇給できるチャンスがあるんです。自分の成長を実感しながら、やりがいを持って働けますよ。
沿革	1968年大研医器(株)設立。医療機器の販売を行う 1971年医療機器の製造業許可を取得 2003年「シリンジポンプ」が財団法人日本産業デザイン振興会のグッドデザイン賞を受賞（商品デザイン部門） 2004年・会長山田満が発明実施功労者として大阪府から表彰される・ISO13485:2003認証取得 2005年・文部科学大臣表彰「科学技術賞」（技術部門）受賞・欧州への販売強化のためMDD品質マネジメントシステム　認証取得 2009年東京証券取引所市場第二部へ株式上場（3月12日） 2010年東京証券取引所市場第一部へ株式上場（10月13日） 2012年・会長山田満が企業家ネットワーク主催　「第14回企業家賞」受賞・肺炎起因菌検査システムの開発が経済産業省主催　「課題解決型医療機器等開発事業」に採択される 2014年高性能低コストマイクロポンプを用いた薬液注入器の開発が経済産業省の「医工連携推進課事業」実施事業に採択される 2015年和泉アセンブリーセンター（大阪府和泉市）に隣接する研究開発兼工場用地及び建物を取得 2016年関西圏初の国家戦略特区認定を受ける「クーデックダブルルーメン気管支チューブ」販売開始 2018年「医療費削減のためのマイクロポンプを用いた医薬品注入器の開発」について、国立研究開発法人日本医療研究開発機構が実施する「医工連携事業化推進事業(補助事業)」に採択される 2020年「クーデックキューインポットジョー」販売開始 2021年マイクロポンプを搭載した「クーデックエイミーPCAセット」（機械式注入器）の保険収載及び販売開始「クーデックバイロン」販売開始 2022年東京証券取引所プライム市場に移行 2023年東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	15名	3名	18名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （31名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新人・中堅・管理職）・その他定額制で受け放題の研修サービスを利用（1000講座以上）
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC受験料支援・英語教育補助・各種ビジネスセミナー受講費負担・MDIC（医療機器情報コミュニケータ）、第2種ME検定試験など
メンター制度	制度あり・シニア・ジュニア制度。　入社後1年間はマンツーマンで先輩社員による丁寧な指導・相談を行う。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪公立大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、島根大学、東京大学、東京工業大学、同志社大学、鳥取大学、広島大学、北海道大学、長岡技術科学大学、山形大学、大阪市立大学、龍谷大学＜大学＞愛知工業大学、麻布大学、石巻専修大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、島根大学、城西大学、専修大学、帝京科学大学（東京）、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学、阪南大学、広島大学、福岡工業大学、富士大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞阿南工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、日本工学院専門学校、近畿大学工業高等専門学校ニューヨーク大学、ユタ大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 --------------------------------------------------------- 院卒　　－　　　　1名　　　　1名大卒　　－　　　　2名　　　　3名
採用実績（学部・学科）	≪理系≫ 工学部、理学部、理工学部、数学物理学科、物理工学部、農学部、獣医学部、生物資源科学部、工学研究科、理学研究科、機械工学科 ≪文系≫ 法学部、商経学部、外国語学部、経済学部、社会学部、政治経済学部、人間文化学部、文学部、経営学部、社会福祉学部、現代政策学部 ≪その他≫ スポーツ健康科学部、人間科学部、人間健康学部