最終更新日：2026/8/31

(株)メガクリエイト

正社員

業種

空間デザイン
建築設計
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 28億円（2023年12月期実績） 26億円（2022年12月期実績） 18億円（2021年12月期実績） 24億円（2020年12月期実績）

従業員: 34名（2026年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京勤務確約】【転勤なし】26年間事業拡大中の空間デザインのプロ集団！感動を生み出す空間をいかに造るかを追求していく仕事を提供しています！

5月1日に創業25周年を迎えました。それを機に持株会社制へ移行！いまだに成長中の会社です！（2026/08/21更新）

伝言板画像

オンライン説明会を開催しています。

皆さんからのご応募お待ちしております。
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Xもやってます。ぜひご覧ください

■この業界では有名な雑誌である「商店建築」に弊社が手掛けた「SMITH TEAMAKER」の事例が掲載されました！

■「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」の一環として、東京都内の中小企業の「すぐれた技術」「すぐれたサービス」「すぐれた事業」「すぐれた雇用環境」などを紹介するWebサイトに弊社が掲載されました！

#夏採用
#内々定まで最短2週間

やりがい

多くの経営者の方々と接し、本気でぶつかって得られる「ありがとう」は代えられない喜びです。
キャリア

実績を積んで、いずれはクライアントから何度も指名されるような存在になることもできます。
安定性・将来性

設立25周年を迎えており、これからも事業拡大を目指しています。

会社紹介記事

健康保険組合から健康経営の取り組みを積極的に行っていることを表彰されました！岡山県で手掛けたパチンコ店、日本初の「防災特化型店舗」として話題を集めました。

: 健康保険組合から健康経営の取り組みを積極的に行っていることを表彰されました！

: 岡山県で手掛けたパチンコ店、日本初の「防災特化型店舗」として話題を集めました。

お客様にも地域にも喜ばれる、そんなモノづくりをモットーとしています。

お客様の想像を超えた、喜ばれる施設を造りたいと熱い思いをもっている方と、是非一緒に働きたいですね。代表取締役社長齋藤芳和	当社は、「BE EXPAND ～人と空間をつなぐ～」をキーワードに、医療施設、フードサービス店、アミューズメント施設、展示会ブース等の領域で、内装・外装デザインから、設計・施工までを行っている会社です。当社が最も大切にしていることは、クライアントと店舗・施設の利用者の双方が共に喜び、満足して頂ける空間をつくり、提供すること。働く社員の利便性だけでなく、そこを利用する人々が、何度も訪れたくなるような空間づくりを行っています。商業施設であれば、いわば「繁盛店」をプロデュースすることです。それを実現するには、クライアントのご要望・課題を明確にすることが重要です。施設が古くなったから改装したいのか、来店者を増やすためなのか、それとも競合店に対抗する為か。目的・課題によって、ご提案する内容は大きく変わってきます。当社が行っているのは、単に新しく洗練されたデザインの店舗・施設をつくることではなく、クライアントが本当に望んでいることの実現です。どんなにデザイン性に優れた施設を造っても、繁盛しなければ誰も喜んでくれません。当社はアミューズメント施設の空間プロデュース、繁盛するお店づくりからスタートしたこともあり、利用者が「楽しめる」といった空間づくりを得意としています。近年では、そのノウハウを生かして、高齢化社会の中において選ばれるクリニックや医療・介護施設を手掛けたり、展示会ブースの設計施工、特注家具の製造販売など、その事業領域を広げています。2021年5月に設立20周年を迎えましたが、更なる成長を目指し、新しい事業にもチャレンジしています。この仕事のやりがいや楽しさはいくつかありますが、多くの経営者の方と接し、仕事を進めていけることもその1つだと思います。しかし百戦錬磨の経営者の方々の目はごまかせません。本気でぶつかっていかないと相手にしてくれません。でも本気度が伝われば味方になってくれ、一緒に壁を乗り越えていってくれます。そこで言ってもらえる「ありがとう」は何事にも代えられない喜びです。気が付けばどんどんクセになっていきます。その様な喜び、充実感、苦労を一緒に味わえる仲間を増やしていきたいと思います。代表取締役社長　　齋藤芳和

お客様の想像を超えた、喜ばれる施設を造りたいと熱い思いをもっている方と、是非一緒に働きたいですね。代表取締役社長齋藤芳和

当社は、「BE EXPAND ～人と空間をつなぐ～」をキーワードに、医療施設、フードサービス店、アミューズメント施設、展示会ブース等の領域で、内装・外装デザインから、設計・施工までを行っている会社です。
当社が最も大切にしていることは、クライアントと店舗・施設の利用者の双方が共に喜び、満足して頂ける空間をつくり、提供すること。働く社員の利便性だけでなく、そこを利用する人々が、何度も訪れたくなるような空間づくりを行っています。
商業施設であれば、いわば「繁盛店」をプロデュースすることです。それを実現するには、クライアントのご要望・課題を明確にすることが重要です。施設が古くなったから改装したいのか、来店者を増やすためなのか、それとも競合店に対抗する為か。目的・課題によって、ご提案する内容は大きく変わってきます。当社が行っているのは、単に新しく洗練されたデザインの店舗・施設をつくることではなく、クライアントが本当に望んでいることの実現です。どんなにデザイン性に優れた施設を造っても、繁盛しなければ誰も喜んでくれません。当社はアミューズメント施設の空間プロデュース、繁盛するお店づくりからスタートしたこともあり、利用者が「楽しめる」といった空間づくりを得意としています。近年では、そのノウハウを生かして、高齢化社会の中において選ばれるクリニックや医療・介護施設を手掛けたり、展示会ブースの設計施工、特注家具の製造販売など、その事業領域を広げています。2021年5月に設立20周年を迎えましたが、更なる成長を目指し、新しい事業にもチャレンジしています。
この仕事のやりがいや楽しさはいくつかありますが、多くの経営者の方と接し、仕事を進めていけることもその1つだと思います。しかし百戦錬磨の経営者の方々の目はごまかせません。本気でぶつかっていかないと相手にしてくれません。でも本気度が伝われば味方になってくれ、一緒に壁を乗り越えていってくれます。そこで言ってもらえる「ありがとう」は何事にも代えられない喜びです。気が付けばどんどんクセになっていきます。その様な喜び、充実感、苦労を一緒に味わえる仲間を増やしていきたいと思います。

代表取締役社長　　齋藤芳和

会社データ

プロフィール	VUCAの時代、これまでの常識は通じなくなり、リモートでも繋がりを感じることが出来る空間を提供することが我々のミッションの一つとなりました。とはいえ、人間の本能としてはリアルなコミュニケーションを取ることを欲していることは確かなのでその欲求（ニーズ）を満たす空間づくりの仕事に終わりはないと考えています。どうしたら、クライアントのNeedsを満たしつつターゲット層を集客できる空間（繁盛店）が生み出せるのか施設への人の流れ、周辺環境、交通状況、人口動態、衛生環境、さまざまな観点から条件を検証し、コンセプトを企画しています。施設のコンセプトをいかに設計で形にしていくのかその施設の魅力を最大限に引出すことは優れたデザイン設計と集客や売り上げを向上させる戦略を立てる両方が必要ですがまさにメガクリエイトが得意とするところです！実績を積んで、いずれはクライアントから何度も指名されるような存在になることもできる（これ一番のやりがい）。そのためにも、クライアントとのやり取りや集客における条件の検証、コンセプト立案の仕方などは、先輩社員がイチから教えていきます。自分の立てた戦略が、狙い通りの成果を生み出した時の面白さは、携わった者しか分からないはずです。経験・知識・実績を蓄積していく事はもちろん、仕事は人に付いてくると当社は考えてますので、時事問題や歴史にも関心を持ち、人間力を磨く事も非常に大切です。 ※店舗の内装設計、デザイン、施工を得意分野として来たメガクリエイト。時代の移り変わりと共に事業の領域を広げて来ました。現在でも店舗の内装設計・デザインが主力である事に変わりはありませんが、展示会ブース、ラグジュアリー家具製作の事業も軌道に乗って来ています。
事業内容	◎商業施設、医療施設などの企画・デザイン・設計・制作施工 ◎展示会ブースの企画・デザイン・設計・制作施工 ◎特注家具の製造、販売 ◎不動産の売買・仲介・専門コンサルタント・賃貸および保守運営管理 ※メガクリエイトの活躍人材※ ■興味のあった業界や職種不動産、建築内装、インテリア、営業、設計、デザイン、空間デザイン ■経験や保有資格建築士、施工管理技士、宅建、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、チームスポーツをしていた方、自己研鑽、成長意欲 ■中途活躍社員の前職乃村工藝社、丹青社、大成建設、鹿島、清水建設、竹中工務店、大林組、スペース新規の引合として、シュミレーションゴルフの引合が増加しています。

プロフィール

VUCAの時代、これまでの常識は通じなくなり、
リモートでも繋がりを感じることが出来る空間を提供することが
我々のミッションの一つとなりました。

とはいえ、人間の本能としては
リアルなコミュニケーションを取ることを欲していることは確かなので
その欲求（ニーズ）を満たす空間づくりの仕事に終わりはないと考えています。
どうしたら、クライアントのNeedsを満たしつつ
ターゲット層を集客できる空間（繁盛店）が生み出せるのか
施設への人の流れ、周辺環境、交通状況、人口動態、衛生環境、
さまざまな観点から条件を検証し、コンセプトを企画しています。

施設のコンセプトをいかに設計で形にしていくのか
その施設の魅力を最大限に引出すことは優れたデザイン設計と
集客や売り上げを向上させる戦略を立てる両方が必要ですが
まさにメガクリエイトが得意とするところです！

実績を積んで、いずれはクライアントから
何度も指名されるような存在になることもできる（これ一番のやりがい）。
そのためにも、クライアントとのやり取りや集客における条件の検証、
コンセプト立案の仕方などは、先輩社員がイチから教えていきます。

自分の立てた戦略が、狙い通りの成果を生み出した時の面白さは、
携わった者しか分からないはずです。
経験・知識・実績を蓄積していく事はもちろん、
仕事は人に付いてくると当社は考えてますので、
時事問題や歴史にも関心を持ち、人間力を磨く事も非常に大切です。

※店舗の内装設計、デザイン、施工を得意分野として来たメガクリエイト。
時代の移り変わりと共に事業の領域を広げて来ました。
現在でも店舗の内装設計・デザインが主力である事に変わりはありませんが、展示会ブース、ラグジュアリー家具製作の事業も軌道に乗って来ています。

事業内容

◎商業施設、医療施設などの企画・デザイン・設計・制作施工
◎展示会ブースの企画・デザイン・設計・制作施工
◎特注家具の製造、販売
◎不動産の売買・仲介・専門コンサルタント・賃貸および保守運営管理

※メガクリエイトの活躍人材※
■興味のあった業界や職種
不動産、建築内装、インテリア、営業、設計、デザイン、空間デザイン

■経験や保有資格
建築士、施工管理技士、宅建、インテリアコーディネーター、
インテリアプランナー、チームスポーツをしていた方、自己研鑽、成長意欲

■中途活躍社員の前職
乃村工藝社、丹青社、大成建設、鹿島、清水建設、竹中工務店、大林組、スペース

新規の引合として、シュミレーションゴルフの引合が増加しています。

本社郵便番号	171-0042
本社所在地	東京都豊島区高松1-1-11 　東京ファーストシティビル8F 有楽町線、副都心線　要町駅3番出口より徒歩5分
本社電話番号	03-5964-5335
設立	2001年（平成13年）5月1日
資本金	4,000万円
従業員	34名（2026年4月時点）
売上高	28億円（2023年12月期実績） 26億円（2022年12月期実績） 18億円（2021年12月期実績） 24億円（2020年12月期実績）
事業所	東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル7、8F
平均年齢	39歳
HPもご覧ください	「メガクリエイト」で検索すると、施工事例やSNSも見ることが出来ます。
健康経営	業績や会社の未来を作るのは、従業員です。そんな思いから従業員の健康にも目を向けております！
掲載されました！	中小企業しごと魅力発信プロジェクト」の一環として、東京都内の中小企業の「すぐれた技術」「すぐれたサービス」「すぐれた事業」「すぐれた雇用環境」などを紹介するWebサイトに弊社が掲載されました！
沿革	2001年5月設立 2005年5月本社を豊島区南池袋に移転 2011年4月本社を豊島区高松へ移転 2016年12月売上高35億円達成 2017年12月売上高45億円達成 2021年5月設立20周年 5ヵ年計画策定 2021年11月 4社目のグループ会社、株式会社長建設計事務所が加わり、メガクリエイトグループ5社に

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修】・新入社員研修（ビジネスマナーなど）　社内外にて一定期間、社会人としての基礎を学んで頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり建築士、建築施工管理技士、宅建、インテリアコーディネーター、インテリアプランナーなどの資格に対して、合格祝金、毎月の資格手当を支給し、資格取得を奨励しています。
メンター制度	制度あり月1　上司と1on1面談を行っています（30分程度）業務のことももちろんですが、気軽に相談できる時間として毎月実施しています！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学＜大学＞慶應義塾大学、女子美術大学、帝京大学、東京理科大学、日本大学、武蔵野美術大学、東海大学、高千穂大学、関東学院大学、東洋大学、多摩美術大学、東北工業大学、東京工芸大学、武蔵野大学、駒澤大学、同志社大学、法政大学、前橋工科大学、埼玉大学、東京造形大学、武蔵大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、サレジオ工業高等専門学校、新潟デザイン専門学校学部学科関係無く、成長意欲、実績で評価しています。もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 ──────────────――――――――― 大卒　　 2名　　　 2名　　　2名　　　1名高専卒　　─　　　　─　　 1名　　　 1名高卒　　　─　　　　─　　 1名　　　 ─
採用実績（学部・学科）	建築系学部、デザイン系学部、工学部など