最終更新日：2026/9/16

テクノエクセル(株)

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
家電・AV機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 長野県

資本金: 3,395万2,000円

売上高: 37億3,856万円（グル－プ連結183億7,885万円）2025年10月31日実績

従業員: 222名（2026年4月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	【本サイト用】エントリーボックス
セミナー／説明会	テクノエクセル(株)　会社説明会テクノエクセル(株)　WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【国内全自動洗濯機　約2台に1台当社パーツ搭載】流体制御技術と一貫生産体制で水まわり家電を支える部品メーカー。完全週休2日で安心して働ける環境です。

◆テクノエクセル(株)の企業ページにお越しいただきありがとうございます。エントリー受付中です。◆ （2026/09/16更新）

伝言板画像

テクノエクセル株式会社の企業ページにお越しいただきありがとうございます。

2027卒の秋採用を開始いたしました。

●対面会社説明会　
9/24(木)　9/30(水)　10/15(木)　10/30(金)　予約受付中

●WEB会社説明会　
9/25(金)　9/28(月)　10/5(月)　10/21(水)　予約受付中

●会社説明会を希望される方は、セミナー画面よりご確認ください。

皆さまにお会い出来るのを楽しみにしております。

食器洗い乾燥機や浄水器、温水洗浄便座、洗濯機の洗剤自動投入機能など
人々の生活を便利で快適にしてきた「流体の制御技術」が、当社の強みです。
モノづくりに興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽に説明会へご参加ください！
エントリーお待ちしております。

＜ホームページ＞
https://www.exl.jp/
当社HPもご覧ください。

＜当社選考フロー＞　内々定まで最短2週間！
●マイナビよりエントリー
　　↓
●会社説明会に参加
　　↓
●エントリーシート提出
　　↓
●適性検査(SPI3-U)
　　↓
●役員面接
　　↓
●内々定

安定性・将来性

創業150年の歴史をもつ当社。長年で培った安定した経営基盤のもとで働くことができます。
制度・働き方

ジョブローテーションを通じて、多様な業務に挑戦でき、幅広いスキルとキャリアを身に着けられます。
制度・働き方

完全週休2日・年間休日120日。平均有給取得13.7日で、プライベートも大切にできる環境です。

会社紹介記事

安心の教育体制があり、内部研修やOJTを通して、製品の特長・原理・ソフト操作まで基礎から身に着けられます。入社後のスキルアップをサポートします。社内の関係性はフラットでコミュニケーションも良好。先輩社員から学べることは多く「ものづくりに興味のある人にとって恵まれた環境だと思います」と中堅社員。

: 安心の教育体制があり、内部研修やOJTを通して、製品の特長・原理・ソフト操作まで基礎から身に着けられます。入社後のスキルアップをサポートします。

: 社内の関係性はフラットでコミュニケーションも良好。先輩社員から学べることは多く「ものづくりに興味のある人にとって恵まれた環境だと思います」と中堅社員。

自由な発想と挑戦で「私たちにしかできないもの」の次なる可能性を切り拓く

「当社のリソースを生かせるならジャンルを問わずさまざまな挑戦をしたい。そのためにも、自分の力を試したいというタイプが活躍できる環境を整えています」と神林社長。	テクノエクセルは、全自動洗濯機や食器洗浄機、温水洗浄便座など、水まわりの家電製品を支えるパーツメーカーです。顧客満足度を高めるべく、企画・開発からアフターフォローまで、一貫したワンストップソリューションを構築してきました。 ◆成長を止めないことが大切入社してすぐに成果を出せるなら、誰も苦労はしません。最初のうちは周囲の力を借りながら、素直に真面目に物事に取り組み、着実に成長のステップを踏んでいけばいい。適性の有無は本人にもわからないことがありますし、時間や経験を経て変化することもあります。「◯◯は勉強していないのでできない」などと選り好みをしない方が、可能性を広げることになるのではないでしょうか。現状に安住せず、上を目指す気持ちを忘れず、ずっと成長を続けられる人材に魅力を感じます。 ◆温かい風土で支えあえる職場社内には、何気ない会話が自然に交わされる穏やかな雰囲気があります。互いに声をかけ合い、知識や経験を共有する風土は、困ったときに一人で抱え込まずに済む安心感を生み出しています。一方で自ら考え、行動しようとする姿勢も尊重されます。周囲に支えられながら、自立した成長を目指せる環境が整っています。

「当社のリソースを生かせるならジャンルを問わずさまざまな挑戦をしたい。そのためにも、自分の力を試したいというタイプが活躍できる環境を整えています」と神林社長。

テクノエクセルは、全自動洗濯機や食器洗浄機、温水洗浄便座など、水まわりの家電製品を支えるパーツメーカーです。顧客満足度を高めるべく、企画・開発からアフターフォローまで、一貫したワンストップソリューションを構築してきました。

◆成長を止めないことが大切
入社してすぐに成果を出せるなら、誰も苦労はしません。最初のうちは周囲の力を借りながら、素直に真面目に物事に取り組み、着実に成長のステップを踏んでいけばいい。
適性の有無は本人にもわからないことがありますし、時間や経験を経て変化することもあります。「◯◯は勉強していないのでできない」などと選り好みをしない方が、可能性を広げることになるのではないでしょうか。現状に安住せず、上を目指す気持ちを忘れず、ずっと成長を続けられる人材に魅力を感じます。

◆温かい風土で支えあえる職場
社内には、何気ない会話が自然に交わされる穏やかな雰囲気があります。互いに声をかけ合い、知識や経験を共有する風土は、困ったときに一人で抱え込まずに済む安心感を生み出しています。一方で自ら考え、行動しようとする姿勢も尊重されます。周囲に支えられながら、自立した成長を目指せる環境が整っています。

会社データ

プロフィール	全自動洗濯機に搭載する給水弁、国内シェア45％！ (「テクノエクセルグループ生産品日本市場向けシェア」／2024年度テクノエクセル(株)調べ) 大手家電メーカーの全自動洗濯機や食器洗い乾燥機、温水洗浄便座などに使われる、流体関連の機能パーツメーカーです。機能パーツは、自動給水及び止水、きめ細やかな水位及び流量制御など、私たちの目に留まることはないものの、快適で安全な暮らしのためには欠かせない役割を果たしています。 1875年創業。蔵のまち須坂で、時代を経ても脈々と受け継がれている「お客様第一」の精神、研究開発・設計及び一貫生産体制とするモノづくりをしております。《経営理念》私たちは、顧客の技術の進歩に貢献する「私たちにしかできないもの」を顧客に提供し続けるために存在します。顧客の価値を創造するために、私たちの技術を進歩させ、応用し、革新を起こす目標を掲げ、果たし、より大きな仕事をすることを求め続けています。
事業内容	進化する水まわり生活家電に搭載するカスタム機能部品及び、浄水器・電解水生成装置等、人に最も関わりの深い水をテーマに開発設計・製造・販売。 ◆弊社の強み◆ 01．～水・空気・液体を自在に操るテクノエクセルのコア技術～　　多様な要素技術で高機能化・多機能化を内部から支えています。 02．～スピーディーかつ高品質を実現するワンストップ生産体制～　　企画・開発から設計、量産、販売に至るまで全て当社のみで完結できる　　「ワンストップソリューション」を構築。　　　　　　 03．～安心安全な品質と環境を統合したマネジメントシステム～　　品質と環境を統合したマネジメントシステムを構築し、効果的、継続的な　　改善に取り組んでいます。【検索キーワード】長野県　須坂市　北信　長野　大学　短大　高専　専門　事務　技術　製造業　設計　デザイン　３DCAD　インターンシップ　仕事体験　メーカー家電　部品　加工　金属加工　パーツ　電磁弁　水・空気・液体を操るテクノエクセルのコア技術。お客様のご要望だけでなく、未来のニーズに応える新技術の開発にも力を注いでいます。

プロフィール

全自動洗濯機に搭載する給水弁、国内シェア45％！
(「テクノエクセルグループ生産品日本市場向けシェア」／2024年度テクノエクセル(株)調べ)

大手家電メーカーの全自動洗濯機や食器洗い乾燥機、温水洗浄便座などに使われる、流体関連の機能パーツメーカーです。
機能パーツは、自動給水及び止水、きめ細やかな水位及び流量制御など、私たちの目に留まることはないものの、快適で安全な暮らしのためには欠かせない役割を果たしています。

1875年創業。蔵のまち須坂で、時代を経ても脈々と受け継がれている「お客様第一」の精神、研究開発・設計及び一貫生産体制とするモノづくりをしております。

《経営理念》
私たちは、顧客の技術の進歩に貢献する「私たちにしかできないもの」を
顧客に提供し続けるために存在します。
顧客の価値を創造するために、私たちの技術を進歩させ、応用し、
革新を起こす目標を掲げ、果たし、より大きな仕事をすることを求め続けています。

事業内容

進化する水まわり生活家電に搭載するカスタム機能部品及び、浄水器・電解水生成装置等、人に最も関わりの深い水をテーマに開発設計・製造・販売。

◆弊社の強み◆
01．～水・空気・液体を自在に操るテクノエクセルのコア技術～
　　多様な要素技術で高機能化・多機能化を内部から支えています。

02．～スピーディーかつ高品質を実現するワンストップ生産体制～
　　企画・開発から設計、量産、販売に至るまで全て当社のみで完結できる
　　「ワンストップソリューション」を構築。
　　　　　　
03．～安心安全な品質と環境を統合したマネジメントシステム～
　　品質と環境を統合したマネジメントシステムを構築し、効果的、継続的な
　　改善に取り組んでいます。

【検索キーワード】長野県　須坂市　北信　長野　大学　短大　高専　専門　事務　技術　製造業　設計　デザイン　３DCAD　インターンシップ　仕事体験　メーカー家電　部品　加工　金属加工　パーツ　電磁弁　

水・空気・液体を操るテクノエクセルのコア技術。お客様のご要望だけでなく、未来のニーズに応える新技術の開発にも力を注いでいます。

本社郵便番号	382-0911
本社所在地	長野県須坂市大字須坂字八幡裏1588
本社電話番号	026-245-0121
創業	1875年（明治8年）10月
設立	1959年（昭和34年）4月
資本金	3,395万2,000円
従業員	222名（2026年4月現在）
売上高	37億3,856万円（グル－プ連結183億7,885万円）2025年10月31日実績
国内工場	本社、技術センター（須坂創成高校前）塩野　（須坂塩野工業団地内）
関連会社	・杭州神林電子有限公司・杭州肯芭優貿易有限公司・合肥神林電子有限公司・テクノエクセルベトナム(有)
主な取引先	アクア（株）、（株）カクダイ、（株）KVK、シャープ（株）、東芝ライフスタイル（株）、東レ（株）、パナソニック（株）、（株）パロマ、日立グローバルライフソリューションズ（株）、（株）日立産機システム、富士電機（株）、三菱電機ホーム機器（株）、森永エンジニアリング（株）、（株）LIXIL、リンナイ（株）ほか（五十音順）
平均年齢	45.3歳
生活を支えるモノづくり	当社は、水栓金具、食器洗い乾燥機、全自動洗濯機、温水洗浄便座といった生活家電・住宅設備に搭載される、さまざまな“機能部品”を生産しています。　　　　　　　　　　　　　　もしこれらの機能部品が世の中からなくなってしまうと、洗濯や食器洗いなど、日常の家事が正常に機能せず、人々の生活は大きく不便になってしまいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は　これらの部品を開発・設計から製造、販売まで、一貫生産体制で行ない、高い品質で人々の快適で便利な暮らしを支えています。
有給取得	当社では、有給休暇の申請は2日前まで可能です。(取得実績あり) スマートフォンから簡単に申請できるため、急な予定変更でもスムーズに休暇を取得できます。
沿革	1875年長野県須坂市に”やまかのう製糸”創業 1959年会社組織に改め”(株)神林製作所”と変更機械部品の生産開始 1962年プリント基板の組立加工の生産開始 1965年洗濯機用のセレクトスイッチの開発、生産開始 1970年洗濯機用の電磁弁、圧力スイッチの開発、生産開始 1984年 EXL（エクセル）の商標登録 1985年温水洗浄便座用の電磁弁の開発、生産開始 1986年全自動洗濯用の圧力センサの開発、生産開始 1987年本社・総合技術センタ－完成 1992年 (株)神林製作所よりテクノエクセル(株)と商号変更。アルカリイオン整水器生産開始。 1994年杭州神林電子有限公司を設立 1996年ドラム式全自動洗濯機用のドアロックスイッチの生産開始。流量センサの生産開始。 1997年蛇口直結型切替器の生産開始。温水洗浄便座用のラッチ式電磁弁の生産開始。 1998年財団法人日本品質保証機構よりISO9001認証取得。 2000年財団法人日本品質保証機構よりISO14001認証取得。手洗い自動水栓用ラッチ式電磁弁の生産開始。 2002年インジケーター付き蛇口直結型浄水器の生産開始。 2004年本社・総合技術センタ－を増築。合肥神林電子有限公司を設立。 2008年中性電解水生成器の生産開始。 2011年テクノエクセルベトナム(有)を設立。 2014年中国市場向け全自動洗濯機用の洗剤自動投入機の生産開始。 2016年キッチン用自動水栓のセンサーユニット、電磁弁の生産開始。 2019年パナソニック(株)様より洗剤自動投入機の開発に伴い技術開発貢献賞　優秀賞を授与。 2020年長野県須坂市、小布施町、高山村へ新型コロナウイルス感染拡大予防に中性電解水生成装置を無償貸与。 2021年 (株)LIXIL様より購買部門　優秀パートナー賞を授与。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （28名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり個人の成長を促していく、・階層別研修（新入社員・若手社員・中堅社員・管理監督者）・分野別研修・OJT を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり仕事に必要な能力を身に付け高めるために、研修、資格取得、技能検定を会社が負担しています。
メンター制度	制度あり若手社員の抱えている不安や悩みを先輩社員が相談に乗り解消し、いち早く会社になじめるような老舗企業での組織風土が根付いています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありジョブローテーション、人事評価、目標管理により、仕事に対するモチベーションアップや定着率向上の仕組みがあります。
社内検定制度	制度あり品質または環境マネジメントシステムのパフォーマンスに影響を与える内部監査・設計・検査試験・特殊工程作業では、社内基準を設け、それに合格することを必須としています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞足利大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、上武大学、信州大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、長野大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、横浜国立大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　ー　　 1名　　　1名短大卒　　　ー　　　ー　　　ー専門卒　　　 1名　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、上武大学、信州大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、長野大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、横浜国立大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　ー　　 1名　　　1名
短大卒　　　ー　　　ー　　　ー
専門卒　　　 1名　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	1名	1名
2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

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