最終更新日：2025/5/16

グリーンシティケーブルテレビ(株)

業種

通信・インフラ
放送
イベント・興行

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 10憶円

売上高: 27憶300万円（2023年度） 26憶8,800万円（2022年度） 26憶2,200万円（2021年度）

従業員: 84名（2025年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

つながるよろこび、伝えたい

企業のここがポイント

職場環境

ワンフロアの事務所で、自部署に関わらず全従業員とコミュニケーションをとりながら働くことができます。
制度・働き方

「すべての従業員が働きやすい職場環境」を目指しており、プライベートと仕事を両立することができます。
地域貢献

地域に唯一のケーブルテレビ局として、自治体や公共団体と連携を図り地域貢献活動やSDGsに取組んでいます。

会社紹介記事

事業エリア内で行われる地域のイベントや清掃活動に社員全員が参加し、事業理念である「地域社会への貢献」を体現しています。社内ゲーム大会や社員旅行、懇親会など、社内のコミュニケーションが活発なため、仕事部署を超えて全社員が協力して仕事を推進しています。

: 事業エリア内で行われる地域のイベントや清掃活動に社員全員が参加し、事業理念である「地域社会への貢献」を体現しています。

: 社内ゲーム大会や社員旅行、懇親会など、社内のコミュニケーションが活発なため、仕事部署を超えて全社員が協力して仕事を推進しています。

5年後、10年後、その先の未来をともに

	グリーンシティは地域の情報発信局です。あなたの言葉や行動で、この地域と仲間と、みんなをつなぐ。今日と明日と、未来につなぐ。この地域に「つながる喜びをつたえたい」それが私たちの思いです。 ■お客さま満足度向上を目指して　当社のサービスをご利用いただいているお客さまに　より快適に、より便利にサービスをご利用いただけるような活動を行っています。　お客さまのお宅を訪問し、サービスに不便がないかお伺いしたり　ご加入者様限定イベントへの招待など、様々な取り組みを行っています。　 ■すべての従業員が働きやすい環境を目指して　様々な制度により、ライフイベントにより変化する働き方に対応しています。　育児時短勤務（子が小4まで）や在宅勤務、フレックスタイム制、看護・介護休暇（有給）などの　充実した制度により長期的に働きやすい環境です。 ■事業エリアへの貢献を目指して　当社が事業を展開する名古屋市守山区、尾張旭市、瀬戸市は　多くの自然に恵まれた「住みよい街」です。　事業エリアの環境へ貢献し、未来へつないでいけるよう　環境活動への取り組みも積極的に行っています。

グリーンシティは地域の情報発信局です。
あなたの言葉や行動で、この地域と仲間と、みんなをつなぐ。
今日と明日と、未来につなぐ。
この地域に「つながる喜びをつたえたい」
それが私たちの思いです。

■お客さま満足度向上を目指して
　当社のサービスをご利用いただいているお客さまに
　より快適に、より便利にサービスをご利用いただけるような活動を行っています。
　お客さまのお宅を訪問し、サービスに不便がないかお伺いしたり
　ご加入者様限定イベントへの招待など、様々な取り組みを行っています。
　
■すべての従業員が働きやすい環境を目指して
　様々な制度により、ライフイベントにより変化する働き方に対応しています。
　育児時短勤務（子が小4まで）や在宅勤務、フレックスタイム制、看護・介護休暇（有給）などの
　充実した制度により長期的に働きやすい環境です。

■事業エリアへの貢献を目指して
　当社が事業を展開する名古屋市守山区、尾張旭市、瀬戸市は
　多くの自然に恵まれた「住みよい街」です。
　事業エリアの環境へ貢献し、未来へつないでいけるよう
　環境活動への取り組みも積極的に行っています。

会社データ

事業内容	名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市を事業エリアとして、テレビやインターネット、電話サービスを提供するとともに、地元イベントの企画運営などを通じ、地域社会の発展に貢献しています。お客様が求めることは何かを常に追求し、地域密着だからこそできるスピーディーできめ細やかな対応で、常に満足いただけるサービスの提供を目指します。　・テレビ、インターネット、電話サービスの提供　・格安スマートフォンサービスの提供　・集合住宅全戸一括型サービスの提供　・動画、ウェブサイト制作　・イベント企画、運営　・広告出稿　・ソリューションサービス

本社郵便番号	488-0801
本社所在地	愛知県尾張旭市東大道町原田34番地1
本社電話番号	0561-57-0192
会社設立	1991年4月3日
開局	1992年11月30日
資本金	10憶円
従業員	84名（2025年4月1日現在）
売上高	27憶300万円（2023年度） 26憶8,800万円（2022年度） 26憶2,200万円（2021年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】　・e-ラーニング研修　　ビジネスマナー、ビジネススキル等の研修をe-ラーニングで受講いただきます。【新入社員研修】　・CNCIグループ合同新入社員研修　　当社が所属するCNCIグループの新入社員合同研修に参加いただきます。　　ビジネスマナー、社会人基礎力等の研修です。　・社内研修　　入社後3か月かけて社内の全部署を周り、社内の業務と仕事の流れを理解していただきます。　・CNCIグループ合同新入社員フォローアップ研修　　入社半年後、CNCIグループの新入社員合同で行うフォローアップ研修に参加いただきます。　　ビジネスマナー等の振り返りや、入社後の実務で感じた不安を解消を行います。【社内研修】　・各種コンプライアンス研修　　個人情報保護等の法令順守のための研修を定期的に行っています。　・その他必要に応じた研修の実施　　安全運転講習や情報セキュリティ研修等、必要に応じた一斉研修を実施しています。【社外研修】　　部署での専門スキルの習得等、必要に応じて社外で行われる研修にも参加いただきます。【CNCIグループ合同研修】　　昇級や昇格等、ビジネススキルの習得に向けた研修を受講いただきます。
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発社外研修費用補助制度】　自身の知識や技術の向上を図るため、業務時間外にビジネススキル研修や技能研修などに参加する場合、その研修費用を支給します。【資格取得支援制度】　会社が定める資格について、資格取得にかかる諸費用を支給します。　また、一部の資格については資格取得時の祝い金の支給があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし