最終更新日：2025/6/6

シーシーエヌ(株)【CNCIグループ】

業種

放送
通信・インフラ
インターネット関連
サービス（その他）
イベント・興行

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 11億8,710万円

売上高: 53億3,000万円（2024年3月実績）

従業員: 127名（2025年4月実績）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

7/18（金）オープン・カンパニー開催します！お気軽にご参加ください★

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックス制度を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です！
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は15.8時間であり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！
安定性・将来性

現代社会において欠かせない「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です

会社紹介記事

若い世代が生き生きと活躍する職場です。年次や社歴、所属部署など関係なく、誰とでも分け隔てなく接することができるフラットな環境が自慢です！お客様の声に寄り添い、直接コミュニケーションを取りながら、暮らしをより快適にする提案をしています。

: 若い世代が生き生きと活躍する職場です。年次や社歴、所属部署など関係なく、誰とでも分け隔てなく接することができるフラットな環境が自慢です！

: お客様の声に寄り添い、直接コミュニケーションを取りながら、暮らしをより快適にする提案をしています。

ケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域に大きく貢献しています！

「業務に合わせて勤務時間を変更するフレックスタイムで、ワークライフバランスも！」	当社はケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域の皆様の生活に寄り添い、より快適な暮らしを提供しています。他にもイベントに協力することで、人との交流の場を生み出すなど、地域に密着した企業です。ケーブルテレビ開局から30年を超え、地元情報を発信する役割と責任を継続して任されております。近年、需要が増したインターネットの分野において、各家庭や行政、学校などにサービス提供を行い、地域の方々の住みやすい環境づくりに貢献しております。また、ジョブローテーション制度をにより、様々な業務を体験しながらどの部署でも活躍できるスキルを身につけることができます。若手の内から新規事業の立上げやプロジェクトに参加することができるので、自己成長させることもできます！

「業務に合わせて勤務時間を変更するフレックスタイムで、ワークライフバランスも！」

当社はケーブルテレビやインターネットのサービスを通して、地域の皆様の生活に寄り添い、より快適な暮らしを提供しています。他にもイベントに協力することで、人との交流の場を生み出すなど、地域に密着した企業です。ケーブルテレビ開局から30年を超え、地元情報を発信する役割と責任を継続して任されております。近年、需要が増したインターネットの分野において、各家庭や行政、学校などにサービス提供を行い、地域の方々の住みやすい環境づくりに貢献しております。

また、ジョブローテーション制度をにより、様々な業務を体験しながらどの部署でも活躍できるスキルを身につけることができます。若手の内から新規事業の立上げやプロジェクトに参加することができるので、自己成長させることもできます！

会社データ

事業内容	■有線テレビジョン放送事業（ケーブルテレビ事業） ■電気通信事業（インターネットサービス事業、プライマリIP電話事業） ■放送番組の制作・販売インターン/事務/営業/広告/番組制作/技術/サポート/インフラ/テレビ/ケーブル/CATV/業務体験/職場体験/先輩社員/座談会/オープン・カンパニー/会社見学

本社郵便番号	500-8737
本社所在地	岐阜県岐阜市須賀1丁目2番16号
本社電話番号	058-268-2305
設立	1988（昭和63）年4月
資本金	11億8,710万円
従業員	127名（2025年4月実績）
売上高	53億3,000万円（2024年3月実績）
事業所	本社（岐阜県岐阜市）、山県支局（岐阜県山県市）、下呂支局（岐阜県下呂市）
経常利益	6億438万円（2024年3月実績）
株主構成	主な株主【株主総数:90】ひまわりネットワーク(株)　68.9% (株)トーカイ　19.2% 十六銀行(株)　1.0% 岐阜新聞社(株)　中日新聞(株) （株）大垣共立銀行岐阜信用金庫地方自治体（岐阜市北方町笠松町各務原市関市羽島市岐南町美濃市）
平均年齢	36.1歳 20代社員の割合が一番多く、年の近い先輩がたくさんいます！
沿革	1988年4月 (株)ケーブルコミュニケーション長良川設立 1991年4月ケーブルテレビ開局 2000年5月インターネットサービス事業開始 2000年6月ひまわりネットワーク(株)と業務提携 2001年12月本社移転、シーシーエヌ(株)に商号変更 2005年9月山県市接続 2007年2月ケーブルプラス電話サービス開始 2008年4月下呂市接続 2011年4月郡上市接続 2012年4月 FTTHサービス開始 2012年4月山県市有線テレビ指定管理業務開始 2015年4月関市有線放送施設指定管理業務開始 2018年4月下呂市有線テレビ施設指定管理業務開始 2020年10月関市有線放送施設事業譲受け 2022年4月山県市有線放送施設事業譲受け 2023年4月下呂市有線放送施設事業譲受け

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜社内研修＞ビジネスマナー研修、プレゼン研修＜グループ会社合同研修＞階層別研修（内定者、新入社員、若手社員、中堅社員、主任研修、係長研修、初級課長、上級課長）コンプライアンス研修、会計・経営研修＜ケーブルテレビ連盟＞次世代リーダー育成塾、セミナーの参加（ケーブルコンベンション・フェスタ等）
自己啓発支援制度	制度あり〈資格取得支援〉会社が認めている資格の取得に対して、受験費用や教材費の補填を行います。〈eラーニング〉学びたい内容や必要なスキルに合わせて、各自プログラムを選択しWEBで受講することが出来ます。
メンター制度	制度あり入社後1年間は毎月メンター社員との面談を実施しています。入社5～6年目の若手社員とペアになり、なんでも話を聞いてくれる先輩として新入社員をフォローします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告書を元にキャリア面談を実施（年に1回）
社内検定制度	制度なし