最終更新日：2026/9/15

青森三菱電機機器販売(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
設備工事・設備設計
商社（機械・プラント・環境）
検査・整備・メンテナンス
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 青森県

資本金: 3,000万円

売上高: 81億円（令和8年3月実績）

従業員: 124名（令和8年6月時点）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【前年度賞与6.5ヵ月分／完全週休2日(土日祝休み) 】街の未来を考えています。(説明会予約受付中)

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◇◆

職場環境

月の残業は平均7時間ほど。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
安定性・将来性

今年で創業79年。地域の発展に寄り添いながら、共に成長してきた企業です。
制度・働き方

社宅・家賃補助、研修制度等整っており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

会社紹介記事

本社ビルがあるのは青森市中心街。79年の歴史の中で、事業はもちろん、青森ねぶた(青森菱友会)やボランティアなどを通じての地域貢献力も大きな魅力となっている。商品に対するワンストップサービスで様々なニーズに対応する同社。部署間の垣根は低く、それぞれの専門性を活かしたスピード感のある連携で、お客様からの信頼も厚い。

: 本社ビルがあるのは青森市中心街。79年の歴史の中で、事業はもちろん、青森ねぶた(青森菱友会)やボランティアなどを通じての地域貢献力も大きな魅力となっている。

: 商品に対するワンストップサービスで様々なニーズに対応する同社。部署間の垣根は低く、それぞれの専門性を活かしたスピード感のある連携で、お客様からの信頼も厚い。

最先端テクノロジー、サービス、地域愛で青森の豊かな未来を創ります！

「気負わず何でも相談し合える職場環境。しっかり指導もしてもらえるので成長があり、楽しく仕事ができています」と話す北山さん。	設計支援から始まり、販売、施工、保守点検までワンストップで実践している当社。就活当時も、電気機器を販売するだけでなく、多面的なアプローチでの事業展開を魅力的に感じていました。また、ボランティア活動や地域イベントへの参加にも積極的。地域に根差した取り組みで、業務とはひと味違う充実感を味わえるのも特徴の一つではないでしょうか。当社の営業課は、取引きのあるお客様のニーズに沿った商品を提供するルート営業が基本です。私はエアコンや換気扇、ブレーカーなどを担当。お客様である電気工事店、電材店を回り、商品の案内などを行っています。時には、メンテナンスや設計についての相談をもらう場合も。そうした時は各部署と連携を取って、タイムラグを作らずに回答することが可能。ワンストップサービスという事業形態の強みを営業のシーンでも実感しています。既製品を扱う営業なので、商品の魅力はもちろん、自分自身を売り込むことが活躍のカギ。問い合わせや注文にレスポンスよく対応したり、納期を守ったり。当たり前のことを雑にせず、私が担当で良かったと思われる誠実な仕事を心がけています。 ■北山祥平さん／弘前支店営業課／2018年入社

「気負わず何でも相談し合える職場環境。しっかり指導もしてもらえるので成長があり、楽しく仕事ができています」と話す北山さん。

設計支援から始まり、販売、施工、保守点検までワンストップで実践している当社。就活当時も、電気機器を販売するだけでなく、多面的なアプローチでの事業展開を魅力的に感じていました。また、ボランティア活動や地域イベントへの参加にも積極的。地域に根差した取り組みで、業務とはひと味違う充実感を味わえるのも特徴の一つではないでしょうか。
当社の営業課は、取引きのあるお客様のニーズに沿った商品を提供するルート営業が基本です。私はエアコンや換気扇、ブレーカーなどを担当。お客様である電気工事店、電材店を回り、商品の案内などを行っています。時には、メンテナンスや設計についての相談をもらう場合も。そうした時は各部署と連携を取って、タイムラグを作らずに回答することが可能。ワンストップサービスという事業形態の強みを営業のシーンでも実感しています。
既製品を扱う営業なので、商品の魅力はもちろん、自分自身を売り込むことが活躍のカギ。問い合わせや注文にレスポンスよく対応したり、納期を守ったり。当たり前のことを雑にせず、私が担当で良かったと思われる誠実な仕事を心がけています。
■北山祥平さん／弘前支店営業課／2018年入社

会社データ

プロフィール	青森三菱電機は創業以来一貫して“地域社会への貢献”を目指し続けてきました。最先端のテクノロジーを地域社会の一員として見つめ、愛する郷土青森の豊かな未来を創造していく。それは大きな変革を求められている地域社会に生きる“経済人”としての役目でもあると考えます。常に時代をリードする確かな視点と、フレキシブルな発想で地域社会の快適環境を創造する当社は、幅広いフィールドで地域の皆様のお役に立ちたいと考えています。＜地域貢献活動＞ ■ 青森菱友会ねぶた三菱系列企業の集まりとして昭和のはじめ、5～6社で発足しました。祭りに参加することで、菱友会各社並びに社員の、地域とのつながりを再確認します。現在は三菱直系の企業のみならず、地元の関係企業も多数参加して青森菱友会を構成しています。 ■ボランティアサークル「AMEんVO」青森三菱電機機器販売創業50周年を契機に、社内で『AMEんVO』（アメンボ）というボランティアサークルが発足しました。「地域に貢献する！」をモットーに活動を続けており、2013年5月には植林ボランティアに参加。他にも、雪片付けボランティアや土淵川河川敷清掃など、その年によって様々な活動を行っています。
事業内容	■三菱電機製品の販売・設計・施工及び維持管理（主な取扱製品：電気、電子、通信、FA機器、産業機器、冷凍空調機器、住宅機器、昇降機　等）当社は三菱電機の青森代理店として、建設会社や商社・設備店等向けに三菱製品の販売・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けている会社です。 FA機器・産業機器・冷凍空調機器、住宅機器、昇降機など取り扱っている製品はさまざまで、幅広い分野から皆様の快適で豊かな暮らしをサポートしています。街の未来を考えています。

プロフィール

青森三菱電機は創業以来一貫して“地域社会への貢献”を目指し続けてきました。最先端のテクノロジーを地域社会の一員として見つめ、愛する郷土青森の豊かな未来を創造していく。それは大きな変革を求められている地域社会に生きる“経済人”としての役目でもあると考えます。常に時代をリードする確かな視点と、フレキシブルな発想で地域社会の快適環境を創造する当社は、幅広いフィールドで地域の皆様のお役に立ちたいと考えています。

＜地域貢献活動＞
■ 青森菱友会ねぶた
三菱系列企業の集まりとして昭和のはじめ、5～6社で発足しました。祭りに参加することで、菱友会各社並びに社員の、地域とのつながりを再確認します。
現在は三菱直系の企業のみならず、地元の関係企業も多数参加して青森菱友会を構成しています。

■ボランティアサークル「AMEんVO」
青森三菱電機機器販売創業50周年を契機に、社内で『AMEんVO』（アメンボ）というボランティアサークルが発足しました。
「地域に貢献する！」をモットーに活動を続けており、2013年5月には植林ボランティアに参加。他にも、雪片付けボランティアや土淵川河川敷清掃など、その年によって様々な活動を行っています。

事業内容

■三菱電機製品の販売・設計・施工及び維持管理
（主な取扱製品：電気、電子、通信、FA機器、産業機器、冷凍空調機器、住宅機器、昇降機　等）

当社は三菱電機の青森代理店として、建設会社や商社・設備店等向けに三菱製品の販売・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けている会社です。

FA機器・産業機器・冷凍空調機器、住宅機器、昇降機など取り扱っている製品はさまざまで、幅広い分野から皆様の快適で豊かな暮らしをサポートしています。

街の未来を考えています。

本社郵便番号	030-0822
本社所在地	青森県青森市中央1丁目23-4　ダイヤビル
本社電話番号	017-735-7800
創業	1947（昭和22）年12月
設立	1950（昭和25）年9月26日
資本金	3,000万円
従業員	124名（令和8年6月時点）
売上高	81億円（令和8年3月実績）
事業所	【本社】（総務部／営業本部）　　青森県青森市中央1丁目23-4　ダイヤビル【各支店】・青森支店／特機支店　　青森県青森市篠田3丁目1-4 ・八戸支店　　青森県八戸市卸センター2丁目7-28 ・弘前支店　　青森県弘前市大字神田1丁目1-2 ・仙台支店　　宮城県仙台市青葉区花京院1丁目1-20　花京院スクエア　9F ・盛岡支店　　岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63　第2甚ビル　3F
関連会社	(株)シンク

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、若手社員研修、営業研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…検定に合格した場合、報奨金と資格手当が支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞弘前大学、青森公立大学、青森中央学院大学、東海大学、八戸工業大学、八戸学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ―――――――――――――――――――――――――――――― 大　　　　卒　　 5名　　 2名　　　2名 3名短大・専門卒　　 -　　　 -　　 -　　　 -　高　　　　卒　 -　 -　 -　　　 -

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	2名	0名	2名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

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