最終更新日:2025/6/1

(株)大宮スイミングスクール

業種

  • 教育
  • サービス(その他)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2,200万円
売上高
非公開
従業員
53名

「水の中で輝くキャリアを、ここから始めよう!!」

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実働154時間/月平均の変形労働時間制で、休日休暇はシフト制の他、GW、夏季、年末年始等があります。

  • やりがい

    指導した子供たちが泳げるようになり、成長の過程に関われることは大きな喜びです。

  • キャリア

    意欲ある人材には責任あるポジションを任せてくれ、管理職への道も開かれています。

会社紹介記事

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1975年(昭和50年)当時の大宮に開校し、地域社会に密着、水泳を通じた地域貢献を行ってきた同校。有名選手も何人も輩出する名門スクールだ。
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親子を対象としたコースで指導を行うインストラクターと受講する親子。そこにはいくつも笑顔があり、常にスクールにはポジティブな活気に満ちあふれている。

ここでしか味わえないヤリガイと成長―そんな魅力をお伝えします

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インタビューに応じてくれた3人のインストラクター。ベテラン、中堅、新人とそれぞれの立ち位置を通じ、会社や仕事の魅力を語ってくれた。

◆アスリートの指導を通じ、一緒に夢を描ける感動
お子様やそのお母さんなど、一般の生徒さんに向けた指導に加え、アスリートを目指す選手育成に向けた選手指導も併せて担当しています。当スクールでは、以前より職場改善に取り組んでおり、誰もが活躍できる環境づくりを推進しています。私は女性初の管理職であり、これを皮切りに女性の主任、副主任といった管理職がどんどん増えています。
また、働く環境としても週休2日制でしっかりと休むことができるのもありがたいですね。
この仕事の魅力は「未来のアスリートを育てる」という、選手と一緒になって夢を描き、感動できる点にあります。自分の意欲次第でそういった夢のある仕事ができるのも当スクールの大きな魅力の一つです。
<指導部主任 飯沼泉 入社25年目>

◆研修や手厚いサポートで安心して1年目のスタートを切ることができました
中学生の頃より当スクールの生徒であり、飯沼主任に指導してもらい、全国大会やインターハイ出場を果たしました。その後、指導員の道を歩むにあたり、自分にとってもっとも馴染み深い当スクールを選びました。ここは研修がしっかりしており、入社前の合宿研修で水泳指導についての基礎を学び、入社後も先輩指導員のサブとして実際の指導を間近で見て学べるので、とても勉強になりましたね。インストラクター業務では子どもたちの指導を行っており、自分が指導した子供が泳げるようになったり、目標タイムをクリアして喜ぶ顔を見た時はなんとも嬉しくなりますね。
<指導部 内田 柚菜 入社1年目>

◆指導した子どもたちが泳げるようになり、笑顔を見せてくれるよろこび
「アットホームな社風で安心して働ける」というのがこの会社のいいところ。若手はもちろん社歴が長い先輩や頼りになるパートさんも多く、みんな分け隔てなく接して仕事をしています。また、意欲ある人材には責任あるポジションを任せてくれるのも当スクールのいいところ。かくいう私は副主任という管理職を任され、指導業務の他、管理業務なども併せて行っています。私が担当するスクールコースでは、幼年期から通ってくれているお子さんも多く、最初は水を怖がっていた子供が私たちの指導によって泳げるようになったり、中には選手になった子供までいるなど、子供の成長の過程に関われることはとても大きな喜びです。
<指導部 鈴木 真由美 入社13年目>

会社データ

事業内容
・スイミングスク-ル事業
・競泳選手育成
・ 野外活動教育事業
 (サマーキャンプ、ハイキング等スクール生の為の野外教育)

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本社郵便番号 331-0805
本社所在地 埼玉県さいたま市北区盆栽町452 2F
本社電話番号 070-9107-3662
資本金 2,200万円
従業員 53名
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      (13名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修有り
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、明治大学、法政大学、敬愛大学、国際武道大学、国士舘大学、立正大学、仙台大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京女子体育大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、宮崎大学、武蔵野学院大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大妻女子大学短期大学部、東京YMCA社会体育・保育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年(予) 
-------------------------------- 
 大卒     2名   2名   3名  
 短大・専門  2名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 3 1 4
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 4 1 75.0%

取材情報

技術に不安があっても大丈夫。問題なく成長できるように徹底支援!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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