最終更新日：2025/6/24

ユニフォームネクスト(株)【東証グロース上場】

上場企業

業種

通販・ネット販売
専門店（その他小売）
インターネット関連
情報処理
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 福井県

資本金: 3億5,500万円

売上高推移: 2024年12月　83.9億円 2023年12月　74.5億円 2022年12月　63.3億円

従業員: 社員149名（男性70名・女性79名）／契約社員・パート等122名 ※2024年12月末

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

”全員主役” の勢いがある企業で、あなたも挑戦してみませんか？

企業のここがポイント

職場環境

全員主役。失敗を恐れず、チャレンジができる。自ら考え、行動できる。そんな仲間たちが活躍しています。
制度・働き方

成長や活躍を応援する文化が特徴。ダブルジョブ制度など様々な形でスキルアップ面を全力サポート！
やりがい

「一人ひとりが自分で考え判断し行動できる」ボトムアップで、自分自身の成長に磨きをかけられます。

会社紹介記事

業界No1のポジションに甘えず、日々新しいことに挑戦し、全国のお客様のお役に立てる企業を目指しています！ユニフォーム×ITのチカラで世間に新しい価値を提供します。社員一人ひとりの考えを尊重し、成長と挑戦を応援！ボトムアップの働き方を取り入れ、早くから活躍チャンスが掴める環境です。

: 業界No1のポジションに甘えず、日々新しいことに挑戦し、全国のお客様のお役に立てる企業を目指しています！ユニフォーム×ITのチカラで世間に新しい価値を提供します。

: 社員一人ひとりの考えを尊重し、成長と挑戦を応援！ボトムアップの働き方を取り入れ、早くから活躍チャンスが掴める環境です。

どこまでだって上を目指せるから面白い

いい会社とは、スタッフみんなが仲良くて、利益を沢山だせる会社、そして自分が成長できる会社だと思います。そんな会社を目指してきました。代表取締役社長　横井康孝	当社は、2017年に福井県で初めてマザーズ市場（現：グロース市場）に上場しました。限られた会社だけが選ばれるマザーズ市場（現：グロース市場）に上場できたことは大きな自信にもなりましたが、皆さんに知っていただきたいのは、当社が更に大きく成長できる会社だということです。その証拠に、当社には成長意欲が高く、優秀なスタッフが非常に多く集まっています。「一人ひとりが自分で考え、判断し、行動し、自分のやりたいことを実現できる」「会社の理念の実現や利益貢献のためだけでなく、自分自身の成長にも磨きをかけられる」こうした意思決定を委ねるボトムアップとスタッフ自身の成長が、会社をみるみる成長させました。仕事を通して成長したい、自分の実力をさらに高めたいと思っている皆さん、会社も実力もまだまだ上を目指せる「福井で一番挑戦できる会社」で、活躍できる準備はできていますか？優秀なメンバーを追い抜くほどの意欲がある皆さんを、心よりお待ちしています。

いい会社とは、スタッフみんなが仲良くて、利益を沢山だせる会社、そして自分が成長できる会社だと思います。そんな会社を目指してきました。代表取締役社長　横井康孝

当社は、2017年に福井県で初めてマザーズ市場（現：グロース市場）に上場しました。
限られた会社だけが選ばれるマザーズ市場（現：グロース市場）に
上場できたことは大きな自信にもなりましたが、
皆さんに知っていただきたいのは、当社が更に大きく成長できる会社だということです。
その証拠に、当社には成長意欲が高く、優秀なスタッフが非常に多く集まっています。

「一人ひとりが自分で考え、判断し、行動し、自分のやりたいことを実現できる」
「会社の理念の実現や利益貢献のためだけでなく、自分自身の成長にも磨きをかけられる」
こうした意思決定を委ねるボトムアップとスタッフ自身の成長が、会社をみるみる成長させました。

仕事を通して成長したい、自分の実力をさらに高めたいと思っている皆さん、
会社も実力もまだまだ上を目指せる「福井で一番挑戦できる会社」で、
活躍できる準備はできていますか？

優秀なメンバーを追い抜くほどの意欲がある皆さんを、心よりお待ちしています。

会社データ

事業内容	【国内シェア1位、業界唯一の上場企業】 ECをメインに仕事で使用するユニフォームを販売しています。営業、ITエンジニア、制作や、マーケティングなど様々な部署を内製化していることが特徴。他社を寄せ付けない圧倒的なスピードとクオリティでユニフォームのインターネット市場を独走中。ここ数年で訪問営業にも力を入れており、急速に拡大・成長中です！お客様が本当に必要とする商品を提案する力やサービスなど、「当社独自の価値」を強化。利益率アップにつなげ、お客さまと社員の満足をめざします。【お客様の喜びをつくる、日本一のコールセンターへ】ユニフォームネクストでは、お客様からの「ありがとう」の言葉を何より大切にし、日本一のコールセンターを目指しています。心がけていることはただの対応ではなく、お客様の気持ちに寄り添い、期待を超える接客をすること。ひとつひとつのコミュニケーションを通じて、お客様の喜びや安心を生み出すお手伝いをしています。【ユニフォーム×ITの可能性】ユニフォームを通して日本中の働く人を幸せにするためには、顧客目線になれる自社サービスの開発が必要不可欠。自分達で世の中に新たな価値を提供できるように、 IT部門（システムエンジニア）を強化し、新規サービス開発に力を入れています。【シェア拡大を目指す】インターネット通販と地元密着販売のオムニチャネルで、売上拡大、シェア拡大を狙い、売上100億円超えへ... 4年後には時価総額250億を目標としています。 ★キーワードで見るユニフォームネクスト #福井　＃北陸　#ユニフォーム　＃ネット　＃EC　＃営業　＃総合　＃管理　＃企画　＃マーケティング　＃開発　＃IT　＃システム　＃制作　＃デザイン　＃経営　#事務　＃ベンチャー　#上場　#若手活躍　＃挑戦　#チャレンジ　#成長　＃専門学校　＃短大　＃大学　　#既卒　　＃スピード選考　＃起業　#ジョブローテ　#キャリア形成　#急成長　#仕事体験　#インターンシップ　#インターン　＃エンジニア　＃AWS　＃アジャイル　＃モダン　＃React　＃Next.js　＃GraphQL　＃クラウドサービス　＃アプリ　#ユニネク　#アパレル

事業内容

【国内シェア1位、業界唯一の上場企業】
ECをメインに仕事で使用するユニフォームを販売しています。
営業、ITエンジニア、制作や、マーケティングなど
様々な部署を内製化していることが特徴。
他社を寄せ付けない圧倒的なスピードとクオリティで
ユニフォームのインターネット市場を独走中。
ここ数年で訪問営業にも力を入れており、急速に拡大・成長中です！

お客様が本当に必要とする商品を提案する力やサービスなど、
「当社独自の価値」を強化。
利益率アップにつなげ、お客さまと社員の満足をめざします。

【お客様の喜びをつくる、日本一のコールセンターへ】
ユニフォームネクストでは、お客様からの「ありがとう」の言葉を何より大切にし、日本一のコールセンターを目指しています。心がけていることはただの対応ではなく、お客様の気持ちに寄り添い、期待を超える接客をすること。ひとつひとつのコミュニケーションを通じて、お客様の喜びや安心を生み出すお手伝いをしています。

【ユニフォーム×ITの可能性】
ユニフォームを通して日本中の働く人を幸せにするためには、
顧客目線になれる自社サービスの開発が必要不可欠。
自分達で世の中に新たな価値を提供できるように、
IT部門（システムエンジニア）を強化し、新規サービス開発に力を入れています。

【シェア拡大を目指す】
インターネット通販と地元密着販売のオムニチャネルで、
売上拡大、シェア拡大を狙い、売上100億円超えへ...
4年後には時価総額250億を目標としています。

★キーワードで見るユニフォームネクスト
#福井　＃北陸　#ユニフォーム　＃ネット　＃EC　＃営業　＃総合　＃管理　＃企画　＃マーケティング　＃開発　＃IT　＃システム　＃制作　＃デザイン　＃経営　#事務　＃ベンチャー　#上場　#若手活躍　＃挑戦　#チャレンジ　#成長　＃専門学校　＃短大　＃大学　　#既卒　　＃スピード選考　＃起業　#ジョブローテ　#キャリア形成　#急成長　#仕事体験　#インターンシップ　#インターン　＃エンジニア　＃AWS　＃アジャイル　＃モダン　＃React　＃Next.js　＃GraphQL　＃クラウドサービス　＃アプリ　#ユニネク　#アパレル

本社郵便番号	910-0123
本社所在地	福井県福井市八重巻町25号81番地
本社電話番号	0776-43-1034
設立	1994年4月
資本金	3億5,500万円
従業員	社員149名（男性70名・女性79名）／契約社員・パート等122名 ※2024年12月末
売上高推移	2024年12月　83.9億円 2023年12月　74.5億円 2022年12月　63.3億円
業績推移	売上高　　　経常利益　　 ────────────── 2024年 83.9億円　　4.6億円 2023年 74.5億円　　5.1億円 2022年 63.3億円　　4.0億円 2021年 51.1億円　　3.5億円 2020年 49.6億円　　3.3億円 2019年 47.1億円　　3.6億円 2018年 40.3億円　　3.4億円 2017年 34.6億円　　3.2億円 2016年 29.3億円　　3.1億円 2015年 25.5億円　　2.8億円 2014年 19.1億円　　2.4億円 2013年 12.6億円　　1.2億円 ※2008年よりECサイトを運営　16年連続成長を続けています！
事業所	福井県福井市八重巻町25号81番地
平均年齢	31.4歳　※2024年12月末
新卒入社・退職人数	2024年　入社16人　退職2人 2023年　入社11人　退職0人
運営サイト	・フードユニフォーム・ワークユニフォーム・オフィスユニフォーム・クリニックユニフォーム
平均勤続年数	平均勤続年数：5.7年上場を機に新卒採用を強化し、新卒比率が高まったことによるものです。直近2020年以降の離職率は4.0％と全国平均を大きく下回っています。
平均給与	409万円（前年より30万UP）平均年齢の若さ、新卒比率の高さと売上の拡大に合わせた増員による勤続年数の短さで、平均給与としてはやや低めに表現されています。一人あたりの利益を安定、増加させることで年々給与制度を充実させ、平均給与を引き上げていく想定です。実際、前年よりも大幅にアップしています！実力と成果、そして過程も評価し、オープンな人事評価制度でどのようにすれば給与がどれだけあがるか、が明白になっています。実力と成果を発揮する人材には、入社2年目で管理職待遇の給与支給や、月額2万円以上の昇給実績もあります。
年間休日	125日（111日と選択可）
物流倉庫を増築！	売上の拡大に伴い、商品を備蓄、出荷する物流センターを2023年増築！売上規模100億円以上を想定した広大な物流センター、出荷規模は福井県でも屈指のものとなります。
沿革	1994年4月 (株)ワイケー企画を設立、ユニフォームの販売を開始 2001年6月福井県福井市二の宮に本社を移転 2008年10月飲食店向けユニフォーム通販サイト「フードユニフォーム」を開設 2009年10月合羽専門通販サイト「カッパライフ」を開設 2011年4月作業服通販サイト「ワークユニフォーム」を開設 2013年1月事務服の通販サイト「オフィスユニフォーム」を開設 2014年2月医療ユニフォーム通販サイト「クリニックユニフォーム」を開設 2014年2月流通加工能力の増強及び納期の短縮を図り、福井県福井市高柳町に加工検品センターを移転、物流センターとして開設 2015年1月 (株)ワイケー企画の商号をユニフォームネクスト(株)に変更 2016年3月監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行 2017年7月東京証券取引所「マザーズ市場（現：グロース市場）」に上場 2018年12月福井県福井市八重巻町に本社、物流センターを移転 2020年1月「カッパライフ」を「ワークユニフォーム」へ統合 2023年10月社屋増築による新倉庫の稼働開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	8名	15名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前研修】入社前に、ビジネスマナーなど社会人としての基礎スキルを学ぶ機会を設けています。【新入社員研修】入社後、社内インフラの利用方法等についての基本研修を1～2週間実施します。基礎研修後は、配属先にて研修および実業務を行っていただきます。【外部講師セミナー】 WEBマーケティング、WEBサイト制作等について、社外講師を招いて先端の実務知識を吸収する機会を設けています。【商品勉強会】メーカーのデザイナーを招いて、ユニフォーム及び商品加工等に関する勉強会を定期開催しています。【社内スタッフセミナー】社内スタッフによるセミナーを開催しています。テーマは、講師自身が選び、財テクから筋トレ方法まで多岐に亘ります。【社外研修】外部研修、展示会等に参加し、新しい知識に触れる機会を大切にしています。【海外研修】 2年に1度、全社員参加の海外研修を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】業務に関連した資格について、事前申請の上で合格した場合、奨励金として受験費用の倍額が支給される制度です。
メンター制度	制度あり新人社員には、入社後、原則1年間メンターを付け、実務指導ならびに生活相談等を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■成長ミーティング毎月1回、30分以上、上司と定期面談を行います。面談の場では、前月目標の達成度合い確認と当月目標の設定を行います。また、今後チャレンジしたい仕事があれば、定期面談時に相談可能です。 ■入社後面談入社して1カ月後、半年後、12カ月後に、管理部人事担当との面談、 3カ月後、9カ月後には、所属部門長との面談機会を設けています。職場での課題だけでなく、生活面での要望等も相談していただけます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井大学、和歌山大学、福井県立大学＜大学＞名古屋大学、大阪市立大学、金沢大学、福井大学、中央大学、上智大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、新潟大学、島根大学、福井県立大学、佛教大学、大谷大学、大阪経済法科大学、金沢工業大学、大阪経済大学、関東学院大学、京都府立大学、近畿大学、専修大学、仁愛大学、神戸女子大学、中京大学、名城大学、愛知産業大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、広島市立大学、福井工業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、岐阜市立女子短期大学、仁愛女子短期大学、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年　 2023年　 2024年 ----------------------------------------------------------------------- 大学院了　　　－　　　　－　　　　－　　　1名　　　　－大学卒　　　　7名　　　7名　　　 2名　　　5名　　　11名短大卒　　　　1名　　　1名　　　－　　　1名　　　 1名専門学校卒　　1名　　　－　　　　－　　　1名　　　 1名高卒　　　　　2名　　　3名　　　1名　　　 3名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福井大学、和歌山大学、福井県立大学
＜大学＞
名古屋大学、大阪市立大学、金沢大学、福井大学、中央大学、上智大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、新潟大学、島根大学、福井県立大学、佛教大学、大谷大学、大阪経済法科大学、金沢工業大学、大阪経済大学、関東学院大学、京都府立大学、近畿大学、専修大学、仁愛大学、神戸女子大学、中京大学、名城大学、愛知産業大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、広島市立大学、福井工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、岐阜市立女子短期大学、仁愛女子短期大学、文化服装学院

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　 2021年　 2022年　 2023年　 2024年
-----------------------------------------------------------------------
大学院了　　　－　　　　－　　　　－　　　1名　　　　－
大学卒　　　　7名　　　7名　　　 2名　　　5名　　　11名
短大卒　　　　1名　　　1名　　　－　　　1名　　　 1名
専門学校卒　　1名　　　－　　　　－　　　1名　　　 1名
高卒　　　　　2名　　　3名　　　1名　　　 3名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）